Що важливо:
— досвід роботи з підбору персоналу від 2 років
— Досвід закриття позицій Gambling, Affiliate marketing
— Можливість використовувати різні стратегії пошуку в залежності від посади
— Добре знання ІТ-технологій, ринку, методології та процесу розробки
— Рівень англійської мови вище середнього
— Відмінні комунікативні навички
Що ви будете робити:
— Спільно з hiring manager збирати вимоги до нових посад
— Активно шукати та забезпечувати постійний потік кандидатів на кожну посаду
— Відбір кандидатів та планування співбесід
— Ведення бази даних кандидатів в системі підбору персоналу
Ми пропонуємо:
— віддалена робота
— гнучкий графік роботи
— 20 робочих днів оплачуваної відпустки
— 100% оплачувані лікарняні
The job ad is no longer active
Job unpublished on
24 April 2023
Look at the current
jobs
Recruiter
→