HR Manager (Junior) (offline)

Ми — українська продуктова ІТ-компанія RIA.com.

Розвиваємо відомі продукти AUTO.RIA, DIM.RIA, AGRO.RIA та RIA.com, якими користуються мільйони українців.

А 390+ професіоналів своєї справи створюють для цього безпечні умови і перевіряють, аби все було по правді. І зараз шукаємо в нашу Human Capital Team – HR Manager

Наш ідеальний кандидат:

— має від 1 року досвіду роботи на позиції HR/People Partner в IT компанії;

— знає і розуміє HR-процеси в компанії;

— має сильні комунікативні навички і вміння знаходити спільну мову з різними людьми;

— має розвинений емоційний інтелект;

— орієнтується на бізнес-цілі та результат;

— підтримує, що без довіри, розвитку та командності ніякої правди не буде.

Які виклики чекають на тебе:

— транслювання цінностей компанії;

— онбординг та офбординг спеціалістів;

— проведення 1-on-1 зі спеціалістами;

— розробка документації та впровадження політик у командах;

— консультування та реалізація запитів спеціалістів та команд;

— організація та контроль актуальності інформації спеціалістів;

— моніторинг мотивації та задоволеності спеціалістів;

— взаємодія з менеджерами щодо команд;

— участь у процесі Performance Review;

— розвиток бренду роботодавця;

— виявлення ініціатив розвитку спеціалістів, команд і компанії та допомога у їх реалізації.

Про етапи співбесід:

1. Ти відкриваєш нам своє CV. Далі воно потрапляє у руки лідера команди.

2. Якщо CV буде відібрано, ми домовимося з тобою про зручний час для спілкування в Google Meets.

3. За результатами першої зустрічі — одразу фідбек.

4. Фінальна співбесіда з лідерами команди та напрямку (попередимо тебе про учасників напередодні).

Як ми працюємо у RIA.com:

— довіра в команді перш за все: ніякого мікроменеджменту та тайм-трекерів;

— працюємо у крос-функціональних командах, тому кожен має вплив на технології та продукт без зайвої бюрократії;

— відкрито пропонуємо лише ті покращення, які можна виміряти;

— відкрито ділимось фідбеком;

— цінуємо кожного спеціаліста, тож працюємо без жорстких дедлайнів та овертаймів;

— проводимо Performance Review кожні півроку.

Кожен ріакомівець отримує:

— перевірену команду, яка направить та завжди підтримає;

— персональний підхід професійного розвитку за допомогою внутрішнього та зовнішнього навчання;

— корпоративну бібліотеку, до якої можна замовляти необхідну професійну літературу;

— необхідну техніку з першого дня роботи;

— 8-годинний робочий день (пн-пт) з «гнучким» графіком;

— можливість працювати віддалено або в гібридному форматі;

— оплачувані відпустку та лікарняні;

— бонусну програму для хобі, відпочинку та розвитку;

— батьківський час (один раз на тиждень);

— день на чекап здоров'я;

— компенсації вивчення іноземних мов;

— послуги корпоративного лікаря та психологів.

А ще ми щодня працюємо для перемоги України!

Ми маємо фандрайзингову ініціативу «Авто для ЗСУ», систематично співпрацюємо із благодійними фондами та військовими.

Чекаємо твоє резюме! Можливо, саме з тобою відбудеться цей метч)