Total Rewards Manager (offline)
Room 8 Group is a uniting force of Room 8 Studio, Dragons Lake, and Massive Black – international leaders, providing worldwide game development and art production services. We oversee the companies' corporate life and business processes, while experts of the industry work with 7/10 top global publishers supporting all aspects of game creation.
Join the phenomenal team of professionals and deliver creative and tech services, bringing games to the next level together with Room 8 Group.
The next great challenge is coming:
We are looking for a manager with broad experience working with Annual Compensation & Benefits plans. Additional requirements experience in designing and implementing bonus systems, compensation packages, and ways to motivate specialists.
Superpowers you have:
3+ years of experience with global total rewards processes;
Prior experience in HR operations and knowledge of best practices;
Good understanding of a full-cycle hiring process;
Familiarity with current employment rules and regulations;
Strong interpersonal and communication skills.
You’re a rockstar if you have:
Hands-on experience with HRMS;
Hands-on experience in quantitative and qualitative research;
Upper-intermediate level of English.
Becoming part of Room 8 Group, you will:
Design Annual Compensation & Benefits plans, as well as regulation documents aligned with the company's strategy;
Monitor and evaluate the suitable company’s benefits programs;
Assess the market trends, conduct reward, and labor market research;
Execute periodic and ad-hoc reporting regarding compensation and benefits benchmarks;
Ensure all compensation practices comply with current legislation (e.g., human rights, pay, equity, etc.);
Affiliate and partner with market vendors for renewals, benefit queries, and specialist issue resolution. Control payments and financial documents preparations;
Complete data requirements gathering, file validation/submission, and test processes for compensation tools and benefits vendors;
Use various methods and techniques and make data-driven decisions on supporting short-term incentive programs and payout;
Design and implement bonus systems, compensation packages, and ways to motivate specialists according to Organizational units’ needs;
Conduct periodic audits, and prepare and present reports on request.
Join the team of inspiring game dev professionals, and get even more:
Competitive financial reward (yes, we are fair enough);
Challenges to raise your XPs score (professional training and conferences, internal mentorship, English courses);
Health insurance, paid vacation, and sick leave;
A culture of diversity and gender equality; inclusion to unite the most outstanding talents;
Community of people who understand your game passion.
Together we will bring games to the next level. Exactly with you.
Room 8 Group – це об'єднана сила Room 8 Studio, Dragons Lake та Massive Black – міжнародних лідерів, які надають послуги з розробки та створення візуалізації ігор по всьому світу. Room 8 Group забезпечує розвиток студій та корпоративні функції, в той час, як експерти галузі працюють із 7/10 провідними світовими видавцями, підтримуючи всі аспекти створення ігор.
Приєднуйся до феноменальної команди професіоналів та надавай творчі та технічні послуги, щоб вивести ігри на новий рівень разом із Room 8 Group.
Наближається наступне велике випробування:
Ми шукаємо менеджера з великим досвідом роботи з планами щорічної компенсації та пільг. Неабияким плюсом буде досвід розробки та впровадження бонусних систем, компенсаційних пакетів, способів мотивації спеціалістів.
Нам потрібні твої надзвичайні здібності:
3+ роки міжнародного досвіду роботи в якості фахівця Total rewards;
Попередній досвід роботи з HR Operations та знання кращих практик в цій галузі;
Чудове розуміння процесу найму повного циклу;
Знайомство з діючими правилами та нормами працевлаштування;
Відмінни міжособистісні та комунікативні навички.
Ти суперзірка, якщо ти маєш:
Практичний досвід роботи з HRMS;
Практичний досвід кількісних та якісних досліджень;
Upper-Intermediate рівень англійської мови.
Ставши частиною команди Room 8 Group, ти будеш:
Розробляти річні плани винагород і пільг, а також нормативні документи, що відповідають стратегії компанії;
Моніторити тв оцінювати відповідні програмі пільг компанії;
Оцінювати тенденції ринку, проводити дослідження ринку праці;
Виконувати періодичні та спеціальні звіти щодо контрольних показників компенсацій і пільг;
Переконуватись, що всі методи компенсації відповідають чинному законодавству (наприклад, права людини, оплата праці, справедливість тощо);
Спілкуватися з постачальниками на ринку для оновлення запитів про бенефіти. Контроль платежів і оформлення фінансових документів;
Повний збір вимог до даних, перевірка/подання файлів і впровадження процесів тестування інструментів компенсації та постачальників бенефітів;
Використовувати різні методи та приймати рішення, які базуються на даних, щодо підтримки короткострокових програм мотивації та виплат;
Розробляти та впроваджувати бонусні системи, компенсаційні пакети та способи мотивації спеціалістів відповідно до потреб підрозділів;
Проводити періодичні аудити, готувати та надавати звіти на вимогу.
Приєднуйся до команди надихаючих професіоналів у галузі розробки ігор та отримуй ще більше:
Конкурентоспроможна фінансова винагорода;
Виклики для підвищення вашого балу XP (професійні тренінги та конференції, внутрішнє наставництво, курси англійської мови);
Медичне страхування, оплачувана відпустка та лікарняний;
Різноманітна та інклюзивна культура для об'єднання найвидатніших талантів;
Спільнота людей, які розуміють твою пристрасть до ігор.
Разом ми виведемо ігри на новий рівень. Саме з тобою!
Join the phenomenal team of professionals and deliver creative and tech services, bringing games to the next level together with Room 8 Group.
The next great challenge is coming:
We are looking for a manager with broad experience working with Annual Compensation & Benefits plans. Additional requirements experience in designing and implementing bonus systems, compensation packages, and ways to motivate specialists.
Superpowers you have:
3+ years of experience with global total rewards processes;
Prior experience in HR operations and knowledge of best practices;
Good understanding of a full-cycle hiring process;
Familiarity with current employment rules and regulations;
Strong interpersonal and communication skills.
You’re a rockstar if you have:
Hands-on experience with HRMS;
Hands-on experience in quantitative and qualitative research;
Upper-intermediate level of English.
Becoming part of Room 8 Group, you will:
Design Annual Compensation & Benefits plans, as well as regulation documents aligned with the company's strategy;
Monitor and evaluate the suitable company’s benefits programs;
Assess the market trends, conduct reward, and labor market research;
Execute periodic and ad-hoc reporting regarding compensation and benefits benchmarks;
Ensure all compensation practices comply with current legislation (e.g., human rights, pay, equity, etc.);
Affiliate and partner with market vendors for renewals, benefit queries, and specialist issue resolution. Control payments and financial documents preparations;
Complete data requirements gathering, file validation/submission, and test processes for compensation tools and benefits vendors;
Use various methods and techniques and make data-driven decisions on supporting short-term incentive programs and payout;
Design and implement bonus systems, compensation packages, and ways to motivate specialists according to Organizational units’ needs;
Conduct periodic audits, and prepare and present reports on request.
Join the team of inspiring game dev professionals, and get even more:
Competitive financial reward (yes, we are fair enough);
Challenges to raise your XPs score (professional training and conferences, internal mentorship, English courses);
Health insurance, paid vacation, and sick leave;
A culture of diversity and gender equality; inclusion to unite the most outstanding talents;
Community of people who understand your game passion.
Together we will bring games to the next level. Exactly with you.
Room 8 Group – це об'єднана сила Room 8 Studio, Dragons Lake та Massive Black – міжнародних лідерів, які надають послуги з розробки та створення візуалізації ігор по всьому світу. Room 8 Group забезпечує розвиток студій та корпоративні функції, в той час, як експерти галузі працюють із 7/10 провідними світовими видавцями, підтримуючи всі аспекти створення ігор.
Приєднуйся до феноменальної команди професіоналів та надавай творчі та технічні послуги, щоб вивести ігри на новий рівень разом із Room 8 Group.
Наближається наступне велике випробування:
Ми шукаємо менеджера з великим досвідом роботи з планами щорічної компенсації та пільг. Неабияким плюсом буде досвід розробки та впровадження бонусних систем, компенсаційних пакетів, способів мотивації спеціалістів.
Нам потрібні твої надзвичайні здібності:
3+ роки міжнародного досвіду роботи в якості фахівця Total rewards;
Попередній досвід роботи з HR Operations та знання кращих практик в цій галузі;
Чудове розуміння процесу найму повного циклу;
Знайомство з діючими правилами та нормами працевлаштування;
Відмінни міжособистісні та комунікативні навички.
Ти суперзірка, якщо ти маєш:
Практичний досвід роботи з HRMS;
Практичний досвід кількісних та якісних досліджень;
Upper-Intermediate рівень англійської мови.
Ставши частиною команди Room 8 Group, ти будеш:
Розробляти річні плани винагород і пільг, а також нормативні документи, що відповідають стратегії компанії;
Моніторити тв оцінювати відповідні програмі пільг компанії;
Оцінювати тенденції ринку, проводити дослідження ринку праці;
Виконувати періодичні та спеціальні звіти щодо контрольних показників компенсацій і пільг;
Переконуватись, що всі методи компенсації відповідають чинному законодавству (наприклад, права людини, оплата праці, справедливість тощо);
Спілкуватися з постачальниками на ринку для оновлення запитів про бенефіти. Контроль платежів і оформлення фінансових документів;
Повний збір вимог до даних, перевірка/подання файлів і впровадження процесів тестування інструментів компенсації та постачальників бенефітів;
Використовувати різні методи та приймати рішення, які базуються на даних, щодо підтримки короткострокових програм мотивації та виплат;
Розробляти та впроваджувати бонусні системи, компенсаційні пакети та способи мотивації спеціалістів відповідно до потреб підрозділів;
Проводити періодичні аудити, готувати та надавати звіти на вимогу.
Приєднуйся до команди надихаючих професіоналів у галузі розробки ігор та отримуй ще більше:
Конкурентоспроможна фінансова винагорода;
Виклики для підвищення вашого балу XP (професійні тренінги та конференції, внутрішнє наставництво, курси англійської мови);
Медичне страхування, оплачувана відпустка та лікарняний;
Різноманітна та інклюзивна культура для об'єднання найвидатніших талантів;
Спільнота людей, які розуміють твою пристрасть до ігор.
Разом ми виведемо ігри на новий рівень. Саме з тобою!
About Room 8 Group
Room 8 Group is the world’s fastest growing strategic partner in external game development, co-development, art, trailer production, and QA for AAA console, PC and mobile titles. Since 2011, the Group has co-created a multitude of award-winning projects for world-leading video game IPs and franchises, working with publishers such as Microsoft, Sony and Nintendo, while leveraging its own cutting-edge tools and R&D capabilities. Through primarily organic growth, the proudly independent company is now home to 1,400+ creatives based in Europe, North America, and South America.Company website:
https://room8group.com/
DOU company page:
https://jobs.dou.ua/companies/room-8-group/
The job ad is no longer active
Job unpublished on
15 November 2022
Look at the current jobs HR →
Average salary range of similar jobs in
analytics →
Similar jobs
HR generalist / HR Team Lead at Traffic Devils
Ukraine
People Partner (LatAm) at Growe
Poland
Head of Training (Call center) at digitalhiring.agency
Poland, Ukraine $1500-2500
All jobs Room 8 Studio