People Partner (offline)

Привіт! Хочемо познайомити тебе з українським продуктом Keiki, який допомагає батькам в різних куточках світу розвивати і ростити їхніх дітей.

Keiki працює на стику EdTech та GameDev у дитячій категорії, розробляє застосунки та веб-продукти для малюків від 2 до 6 років. Зараз нашою ціллю є розробити екосистему всередині Keiki, яка об’єднуватиме всі наші продукти і допоможе дитині рости і розвиватись з нами. Також, працюємо над запуском нової інтерактивної веб платформи для навчання, яка допоможе дитині з підготовкою до школи. Саме тому ми весь час знаходимося у пошуку спеціалістів, які можуть посилити нашу команду.

Ми працюємо вже більше 3 років і за цей час досягли справді крутих результатів, а саме:
— В портфоліо входять 5 застосунків на iOS та Android і також розвиваємо Web-продукти
— Наш флагманський продукт Keiki World регулярно потрапляє в Top 10 в категорії Apple «Kids 5&Under»
— Нашими продуктами користуються більше 300 000 сімей по всьому світу
— Понад 5 мільйонів діток вже зіграли наші ігри на 20+ мовах

Keiki стане ідеальним місцем для тебе, якщо ти:
— Динамічний і здатний швидко приймати рішення
— Відкритий і готовий давати та приймати фідбек
— Автономний і готовий брати відповідальність за свої рішення
— Розуміючий і приймаєш кожного з колег як особистостей
— Небайдужий до того над чим працюєш і готовий робити внесок у спільну мету

У тебе будуть такі завдання:
Керівництво повним циклом процесу управління талантами для формування культури високої продуктивності;
Планування та сприяння процесу оцінювання та встановлення цілей;
Допомога в розробці PDP для співробітників відповідно до процесу перевірки ефективності;
Проактивна участь у розвитку корпоративної культури проєкту;
Тісна співпраця з керівництвом і людьми для покращення робочих відносин;
Забезпечення дотримання працівниками кадрових процедур і політики.

Протягом перших півроку ти:
Вивчиш внутрішні HR процеси та почнеш повністю контролювати їх у команді;
Будеш використовувати систему кадрів Zoho People як базовий процес;
Зробиш аудит запитів керівника — формування roadmap пропозицій/змін;
Проведеш зустрічі з кожним членом команди, сформуєш карти проблемних місць і план дій для вирішення кожної з них.

Для нас важливо:
3+ роки відповідного досвіду роботи на посаді People Partner;
Досвід міжорганізаційної та міжфункціональної командної роботи;
Досвід побудови та впровадження HR-процесів та розробки HR-інструментів;
Сильні аналітичні здібності та навички ефективного розв’язання проблем;
Здатність працювати самостійно.

Що ми пропонуємо:
Долучитись до створення корисного та навчального українського продукту і допомагати економіці нашої країни
Корпоративний лікар та медичне страхування
Електронна бібліотека з доступом до платних онлайн-курсів і конференцій, воркшопів і профільної літератури
Можливість використовувати всі бенефіти роботи в офісі після нашої перемоги, а саме — внутрішні профільні школи та ком’юніті, англомовні спікінг-клаби, сніданки, обіди, необмежена кількість фруктів та снеків, спортивні гуртки, послуги масажиста тощо

Зацікавило? Тоді надсилай своє резюме!