Junior Recruiter (offline)

Привет! Я — Катя Глушеня, HRD в группе компаний Laba (онлайн бизнес-школы Laba, школы креативных профессий SKVOT, IT-школы r_D, американской школы ELVTR, а также Laba Poland, Laba Hungary, Laba Turkey, Laba Romania). Мы создаем с нуля качественные онлайн-курсы, которые помогают нашим клиентам достигать карьерных целей и развивать свой бизнес.

Наш отдел рекрутмента работает с вакансиями:
— digital (project-менеджеры, PPC-специалисты, таргетологи, SMM-щики)
—“креативщики” (копирайтеры, дизайнеры, аккаунты)
— продажники/клиентский сервис
— IT вакансии (frontend-, backend-разработчики, тестировщики)

Мы работаем с людьми как в пределах СНГ, так и на всех рынках, где представлена компания (Венгрия, Польша, Турция, Румыния, США), а в планах — выйти еще на +10 стран в следующем году).

Зачем тебе к нам?
— Мы обожаем челленджи и готовы предоставить поддержку со своей стороны — за полгода работы ребята прокачиваются как за 2 года на предыдущем месте :)

— У нас большой уровень свободы в работе: забудь про микроменеджмент и бебиситтинг, ведь ты сам можешь управлять своим временем и задачами. Готовы поспорить, что у тебя есть куча крутых идей, которые было страшно или неловко внедрять — расскажи о них прямо на интервью, а мы поможем воплотить их в жизнь!

— Работаем по Agile (дейлики, спринты, OKR — звучит страшно, но на самом деле мы просто очень любим проводить время вместе, а это — лишь повод) и следим за адекватной загрузкой на рекрутера (5-10 вакансий, но признаемся честно, что иногда подгорает с 13-ю вакансиями :)

— Обеспечиваем всеми необходимыми ресурсами: ATS, Linkedin, IP-телефония, размещение вакансии в любых источниках, поддерживаем эксперименты с любыми идеями

— Наши нанимающие менеджеры, вовлечены в найм и умеют давать качественный фидбек

— Предоставляем возможность работать с зарубежными рынками и на своем опыте понять, как замотивировать сейлза в Румынии и почему высокая зарплата — не всегда залог принятого оффера

Кстати, ты в курсе, что мы победили в номинации “Креативный рекрутинг” от Ukrainian Recruitment Awards?

Чем тебе предстоит заниматься?
- Работать с брифом на поиск новеньких, составлять карты поиска, списки вопросов для интервью и калиброваться с нанимающими менеджерами, чтобы совместными усилиями находить лучших на рынке
- Разрабатывать стратегию продвижения вакансии, привлекать топ-специалистов (с помощью рекламы, ручного поиска и Boolean/X-Ray запросов)
- Оценивать на интервью мотивацию, culture fit, soft и hard skills, проводя структурированные интервью по компетенциям (не переживай, если эти слова для тебя ничего не значат — мы научим)
- Выполнять свои KPI: вовремя закрывать не менее 80% вакансий, делая оффер классным кандидатам, которые пройдут у нас испытательный срок
- Вовлекаться в различные проекты, которые тебе интересны (создание базы знаний, оптимизация процессов, эксперименты с HR-маркетингом, развитие бренда работодателя и… ты что-то сказал? Отлично, крутая идея, записываем :)

Что для нас важно?
- Желание развиваться в рекрутменте (если есть опыт — отлично, если нет — не критично, ведь мы можем научить)
- Английский уровня Upper-Intermediate
- Аналитическое мышление, умение раскладывать все на молекулы и анализировать каждую из них
- Самоорганизация уровня PRO: с тобой все вакансии на джоб-сайтах опубликованы в срок, а менеджеры не забывают дать фидбек после собеседования
- Ориентация на результат, понимание, что рекрутмент, это не только про общение с людьми
- Умение отстоять свою точку зрения (мы выбираем лучших и готовы аргументировать, почему именно они наши идеальные кандидаты), а потом — только слушать благодарности от нанимающего менеджера :)

Будет преимуществом:
- пройденные курсы, вебинары по рекрутменту (бесплатные тоже подходят!)

Наш оффер:
- график: фултайм с лояльным подходом 8:00(11:00) - 16:00(19:00), наш фокус — на результат, а не на трекинг времени
- офис в двух минутах от метро «Контрактовая площадь», но есть опция ремоута (по схеме 3/2 офис/дом)
- все наши курсы — бесплатно, а ещё мы компенсируем профессиональное обучение на других площадках
- копенсируем 50% на занятия спортом и изучения английского языка
- мы не сковываем в задачах — внутри компании можно расти в любом направлении — хоть из контента в продажи и наоборот. Главное — видеть цель и ставить себе OKR
- наша команда живет своим делом и готова делиться опытом
- у нас торжествует свобода стартапа, но система крупной компании — можно брать на себя амбициозные задачи и мы поможем их выполнить всей командой
- ты можешь свободно предлагать свои решения — мы ищем людей, которые хотят развиваться и развивать 😉

Мы не привыкли растягивать рекрутмент-процесс и готовы быстро принимать решение. Тебя ждет интервью с рекрутером - интервью с HRD. Заполняй анкету, фидбек предоставим в течение суток (даже если мэтч не произошел)

About Laba Group

Hi there!
We are Laba International Group. We are disrupting education by creating live courses with "big name" industry leaders from companies like Google, Microsoft, Netflix, and Nike. Over the past 7 years, we’ve grown from a Ukrainian startup into an international EdTech company with branches in Hungary, Poland, Ukraine, Turkey, the USA, and the Czech Republic. Our ambitious goal is to keep growing, set up our projects in more than 10 countries, and eventually become an EdTech unicorn!

Company website:
https://laba.ua/

DOU company page:
https://jobs.dou.ua/companies/laba/