HR Generalist (offline)

Сейчас мы ищем сильного HR-менеджера, директора, дженералиста, который (в первую очередь объяснит нам разницу в этих ролях 🙂 на уровне с СЕО, СОО будет разрабатывать стратегию, возьмет на себя ответственность за HR-блок, научит и поможет менеджерам сформировать команду для ее успешной реализации и реализации их потенциала.


Что мы вам доверим (зоны ответственности)
⁃ участие в разработке стратегии компании, определении ценностей и миссии, которые станут фундаментом нашего дальнейшего развития
⁃ построение HR-команды, с которой вы сможете реализовать на высшем уровне HR-блок и построить классное взаимодействие со всей командой
⁃ построение и развитие нашей культуры, основанной на миссии, ценностях и стратегии
⁃ развитие HR-бренда компании с существенным присутствием во всех необходимых медиа, конференциях и площадках
⁃ построение с нуля всех процессов и систем: найма, онбординга, документооборота, обучения, мотивации, увольнения, сбора и обработки фидбека и еще список, который вы должны знать лучше нас 🙂
⁃ атмосферу и настроение в команде как в хорошие времена, так и в тяжелые, включая внутреннее обеспечение офиса и организацию внешних ивентов для команды (конечно, с помощью офис-менеджера, которого вы наймете)
⁃ систему обучения в команде и отдельно обучение всех вокруг “как быть хорошим менеджером” 🙂

Какие опыт и качества мы ищем в нашем HRD?
⁃ 3-5 лет опыта на разных направлениях в HR-отделе в компаниях от 50 человек
⁃ 2-3 года в роли руководителя или менеджера с результатами в отделе HR
⁃ глубокое понимание всех составляющих HR-системы в бизнесе, понимание проектов, процессов и KPI-s по каждому из блоков
⁃ опыт построения HR-бренда и системы наймы на масштабах 10-30 закрытых вакансий/месяц
⁃ сильный навык собеседования и найма людей
⁃ человека с высоким уровнем ответственности, самостоятельного менеджера, но обязательно с чувством юмора 🙂

Почему это может быть интересно вам:
⁃ интересная международная ИТ-компания, на интересном этапе развития, с опытным менеджментом и экспертизой, развитым видением и большими перспективами
⁃ возможность брать ответственность, реализовывать свои идеи и потенциал
⁃ классный удобный офис
⁃ компенсация на уровне, который вам будет интересен
⁃ все необходимые ресурсы для работы

About Tsquad

TrafficSquad - компания, которая занимает лидирующие позиции на рынке арбитража, за 3 года выросла до 60 человек, и готовится к переходу на Next Level.
Наша экспертиза, огромный, worldwide растущий рынок, на котором мы работаем, открывают большие возможности для каждого менеджера, профессионала, и даже новичка.

У нашей управляющей команды уже есть результативный опыт построения с нуля и управления командами 200+ человек.
Понимая как должны распределяться роли между ТОП-менеджерами, мы готовы давать свободу творчества вместе с полномочиями и ответственностью менеджерам, которые хотят пройти с нами этот интересный путь превращения из family-офиса на 50-60 человек в системный международный бизнес, в котором у каждого есть возможность реализовать свой потенциал и вырасти в разы или на порядки.

Мы ищем профессиональных менеджеров, экспертных тим-лидов и баеров по всем направлениям и источникам, так как давно знаем, что команда решает все!

Company website:
https://www.tsquad.net