Middle IT Recruiter (EVO - ex.Prom.ua) (offline) $1000-2500

Про команду:

Команда підбору та адаптації EVO в пошуках Middle IT Recruiter-а.

На сьогодні, в команді працює 2 IT-рекрутери та 3 ресерчера (Ліда, Оля та Олексій).
Віка і Настя — відповідають за найм IT-фахівців
Команда ресерчерів працює в парі з рекрутерами.
Ми повністю ведемо процес найму IT-фахівців в компанії — від зняття заявки, до виходу і адаптації людини.

Ми займаємось такими напрямками у вакансіях:

розробка — JS (React/Node.js), Scala, Python, Go
мобільна розробка (нативна розробка Flutter)
всі види тестування
управління продуктом
адміністрування і Devops
продуктовий дизайн
аналітика


Що вже зробили, які виклики перед нами стояли і що з цього вийшло:

Ми побудували чудову команду, налагодили процеси, впровадили свої стандарти,
Ми гнучкі і готові до експериментів
Ми добре розуміємо тенденції ринку, орієнтуємось в технологіях, в бізнесі і процесах компанії
Ми аналізуємо свою роботу, автономні і можемо швидко приймати рішення


Чому з’явилась позиція:

Наразі, ми розширюємо нашу команду та шукаємо 2-ох IT-рекрутерів, яких ми готові заглиблювати у процеси рекрутингу в продуктовій компанії.

Ми хочемо швидше та ще якісніше працювати на ринку України. Ще, ми формуємо новий центр розробки на ринку Білорусі. Для цього нам потрібна людина, що підсилить нашу експертизу.

Про наші стандарти:

Ми акцентуємо увагу в роботі з замовниками і грамотному описі вакансій. Ми розуміємось в тому, кого шукаємо і для яких задач. Працюємо над ідеальною синергією між кандидатами і проектами. Ми не використовуємо тіндери та інші методи, які протирічать нашим стандартам, завжди задаємо собі питання: для чого? яку задачу ми хочемо цим вирішити?

Що важливо для даної ролі у проекті:

- досвід роботи від 2-х років в підборі ІТ-персоналу (5-8 вакансій одночасно);
- досвід закриття різних посад (розробка, дизайн, тестування)
знання всього процесу підбору (від брифінгу замовника до виходу на роботу);
- досвід з професійною мережею Linkedin (є своя база контактів, є розуміння як використовувати цю мережу для пошуку кандидатів, є досвід написання запитів на вивантаження кандидатів);
- будь-який досвід з іншими легальними джерелами кандидатів (джоб сайти, рекомендації, організація внутрішніх інтернатур в компанії і т.п.)
- базовий рівень розуміння технологій в веб (бази, фреймворки, мови програмування), мобільної розробки, тестування. Код вміти писати не потрібно але варто розуміти різницю в мовах для бекенду та фронтенду. Про все це будемо говорити на співбесідах.
- вміння грамотно писати російською та українською мовами. Ми ведемо пошук кандидатів на ринках України та Білорусі.

Особисті якості, які стануть в пригоді:

- гнучкість, стійкість до змін (в завантаженні, мультизадачності)
- командность і бажання допомогти один одному;
- готовність вчитися;
- самоорганізованість і системність в прийняття рішень;
- вміння тримати баланс – процес-результат.
- відкритість до людей і інформації.
- ніколи не втрачати надії. Так, ринок складний, але разом ми сила як команда!

Як плюс:

- досвід в студентських ком’юніті, організації івентів в сфері HR

Задачі в команді:

1. повний цикл ведення вакансій:
– зняття вимог щодо вакансії в замовника, консультування щодо процесу найму;
-допомога замовнику в описі вакансій;
– робота з сайтами з пошуку роботи та іншими ресурсами;
– первинний скринінг;
– проведення співбесід з замовником;
– надання зворотного зв’язку кандидатам;
– супровід кандидата до моменту виходу в команду;
пошук нових каналів залечення кандидатів;
2. консультації лідерів щодо HR-процесів, допомога в роботі з людьми;
3. консультування та проведення 1:1 зустрічей зі співробітниками компанії з метою утримання, розвитку, допомоги;
4. участь в плануванні роботи команди і в будь-яких інших заходах, які пов’язані з наймом;
5. робота в парі з ресорчерами.

Ми припускаємо, що на старті ми зможемо давати 2-3 вакансії на час адаптації і поступово розширювати зону відповідальності.

На сьогодні, найголовніша задача — підсилити команду з пошуку кандидатів. Але в майбутньому, ми готові обговорювати і пропонувати суміжні задачі по бренду роботодавця, співробітництво з ВУЗами, організація інтернатур і програм стажування в EVO для початківців.

З нами ви:

- напряму взаємодіятимете з лідерами напрямків, зніматимете вимоги до кандидата;
- отримаєте досвід в продуктовій українській ІТ-компанії;
- в перспективі зможете займатися не тільки рекрутингом, але і занурюватися глибше в HR-процеси, консультувати проекти з питань роботи з людьми;
- будете частиною команди, де відносини побудовані на довірі і внесок кожного цінний, де є місце для нових ідей і пропозицій;
- будете мати можливість вчитися, користуватися нашою базою знань, бібліотекою, станете частиною нашого маленького внутрішнього рекрутского ком'юніті, де ми ділимося новинами, трендами і новинками HR-сфери.
- працюватимете в середовищі частих якісних змін з мінімумом бюрократії;
- графік роботи гнучкий: Пн-Пт з 8:00, 9:00 або з 10:00 до 17:00, 18:00 або 19:00 відповідно, переважно віддалено.

Як у нас проходить підбір та співбесіди?

- розгляд резюме. На даному етапі, в прийнятті рішення нам дуже допоможе ваш супровідний лист, тому в першу, чергу ми розглядатимемо резюме разом з вашим міні-есе. У вас є можливість вкласти його одразу в резюме чи дати посилання на документ.
- зв’язуємось особисто з відібраними кандидатами і коротко, в телефонному режимі, розповідаємо деталі щодо вакансії. Цей етап потрібен, щоб звірити очікування і реальність одне одного.
- наступний етап – коротке тестове завдання
- за підсумками тестового завдання – співбесіда з командою (Ліза і Віка) та лідом рекрутингу Леною.

Всі етапи проходять онлайн – ми працюємо віддалено.

About Evo

EVO — продуктова українська IT-компанія.
Prom.ua, Bigl.ua, Crafta.ua, Zakupki.prom.ua, Kabanchik.ua, Вчасно , Shafa
**********************************************
Про технічний департамент в EVO:

Основні мови програмування, які ми використовуємо це Python 3.7 (моноліт + сервіси на aiohttp), і JavaScript.
Є кілька продуктів, написаних на Go, Rust, Node.js (JS / TS), Scala, Kotlin. Стандартна база даних для наших проектів — PostgreSQL, також використовуємо MongoDB.
Для пошуку використовуємо ElasticSearch. Під вирішення окремих завдань існують свої плагіни. Працюємо з Clickhouse.
SPA програми будуємо на ES6+, React. Рухаємося в бік GraphQL + Apollo і плавно мігруємо на серверний пререндерінг (SSR). Експериментуємо з TypeScript. Для складання JS модулів використовуємо webpack, CSS стилі — CSS Modules.
Із загальних інструментів використовуємо:
Docker, Kubernetes, Istio, Prometheus, Grafana, Gitlab CI, Kibana, Memcached.
Все що потрібно для великого продакшн проекту: логгінг (kibana), метрики, моніторинг (grafana), черги завдань (celery + RabbitMQ), Kafka.
Свій білінг, CRM/адмінка, рекламна мережа, чат, обгортки над еластиком, своя реалізація GraphQL-сервера на Python.
**********************************************
Стек мобільних технологій:
iOS
Мови: Swift (нові проекти на Swift) і Objective-C
Архітектури: VIPER, Clean Swift
Сучасні бібліотеки: Moya, IGListKit, Realm, YapDatabase, lottie
Додатково: пишемо власні компоненти для шаринга між проектами, свій CI сервер (Gitlab CI і Jenkins)

Android
Мови: Java і Kotlin (нові проекти чисто на Kotlin).
Архітектури: MVP, MVVM, VIPER, Android Architecture Components.
Сучасні бібліотеки: Retrofit, Realm, Lottie, MotionLayout, Glide.
Багатопотоковість: RxJava 1 & 2, Coroutines.
**********************************************
Збираємося на dev-club’и всередині тех.департаменту EVO:
на dev-club обговорюємо:
* Нові підходи, рішення які використовуються в командах (пропозиції, аргументація).
* Обмін досвідом (позитивним / негативним) про використання тих чи інших рішень.
* Обговорення інструментів (що є, чого не вистачає).
* Координація дій між командами для поліпшення, розвитку інфраструктури.
**********************************************
Проекти з відкритим кодом:
Swindon — Веб-сервер для великої кількості WebSocket-з’єднань
hiku— бібліотека для побудови веб-серверів з GraphQL та подібними мовами запиту
grpclib— бібліотека для написання сервісів з python3/asyncio та протоколом http2/gRPC (grpc.io)
elasticmagic — конструктор запитів в ElasticSearch, подібний на SQLAlchemy
ttag — бібліотека для роботи з gettext перекладами в JavaScript.

Company website:
https://evo.company/