React Native Developer (offline)

В наш продуктовый стартап из США, который был создан 2 года назад. Стремится совершить революцию во взаимодействии тематических комьюнити онлайн, помогая членам этих сообществ сохранить ценность человеческих связей. Позиционирует себя альтернативой Facebook Groups и LinkedIn Groups. Ориентирован на рынки США и Европы.

 
КАКОЙ ПРОДУКТ?
Community-платформа (коммуникационная площадка) для организаций и сообществ. Цель платформы – обеспечить качественное общение участников на профессиональном и личностном уровне, сконнектить людей с похожими ценностями, которые хотят делиться опытом и помогать друг другу. Платформа позволяет создавать реальные связи через небольшие группы (коммьюнити) людей, объединенных общей идеей/проблемой/родом деятельности, например, коннекшн фаундеров стартапов и инвесторов, музыкантов и менеджеров, объединение людей имеющих редкое заболевание и т.д. Функциональность платформы охватывает различные способы взаимодействия: знакомство с необходимым человеком через личные рекомендации, общие чаты/дискусии, онлайн-ивенты и др.

ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОЕКТА:  
🔸 Большой потенциал роста.
🔸 Проект в продакшене, есть действующие клиенты (около 20 сообществ общей численностью порядка 3000 юзеров). 
🔸 У Founders есть позитивный опыт в создании компаний, широкий спектр связей и наработок.
🔸 Нет жесткого контроля, гибкость и самостоятельность в команде,
🔸 Есть финансирование на 2 года.
🔸 В перспективе планируют запуск AI алгоритма, который поможет коннектить участников комьюнити и расширять полезный нетворк.
 
ТЕХНИЧЕСКИЙ СТЕК ПРОЕКТА:
React Native, JavaScript, Vue.js, HTML, CSS, Ruby on Rails, PostgreSQL, ElasticSearch, Redis, AWS.

 
КТО НАМ НУЖЕН?
Middle/Senior React Native Developer с опытом создания гибридных мобильных приложений на React Native с нуля (web app уже реализован и активно апгрейдится).

 
ЧТО ТЫ БУДЕШЬ ДЕЛАТЬ?
🔸 Проектировать, разрабатывать и поддерживать с нуля мобильное приложение продукта (community hub & management platform) с помощью React Native.
🔸 Релизить и поддерживать приложение в iOS и Android App Stores.
🔸 Взаимодействовать с Front End Developer для оптимизации web-интерфейса продукта.
🔸 Тесно сотрудничать с Back End командой по работе с REST API.
🔸 Демонстрировать customer-centric мышление и обеспечивать end-to-end quality результатов на всех этапах разработки.
🔸 Предлагать технические решения, исходя из интересов бизнеса, продумывать и реализовывать требования к продукту.
 
С КЕМ ТЫ БУДЕШЬ РАБОТАТЬ?
🔸 Тесная коммуникация с менеджментом (CEO, COO).
🔸 Кооперация с Front End и Back End Developers, Designer.
🔸 Коммуникация с CTO.
🔸 Operational Support Manager.
 
В СВЯЗИ С ЧЕМ ОТКРЫЛАСЬ ПОЗИЦИЯ?
Расширение команды, разработка мобильной версии продукта с нуля. 


НУЖЕН ЛИ АНГЛИЙСКИЙ, И НА КАКОМ УРОВНЕ?
Intermediate English (минимум – понимание английской речи на митингах, письменная коммуникация).

 
ЧТО КАСАЕТСЯ ТРЕБОВАНИЙ:
🔸 2+ лет опыта в разработке;
🔸 Опыт с React Native от полугода;
🔸 Опыт в создании мобильных приложений на React Native для iOS и Android с нуля;
🔸 Опыт с Front End Development;
🔸 Опыт релизов в iOS App Store и Android/Google Play App Store; 
🔸 Знание инструментов контроля версий (Git, GitHub);
🔸 Глубокое понимание REST API;
🔸 Командный игрок с высоким уровнем self-менеджмента.

Будет плюсом:
🔸 Опыт с TypeScript;
🔸 Опыт работы с Vue.js или другими JS Frameworks;
🔸 Разработка собственного pet-проекта.
 
КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ:
🔸 Гибкий график (несколько раз в неделю митинги с фаундерами с США на русском для обсуждения пула задач).
🔸 Свобода в принятии технических решений.
🔸 Product-oriented команда, готовая помогать людям и менять их жизнь.
🔸 Удаленная работа, готовы оплачивать коворкинг.
🔸 Договор с ФЛП, контракт с американской компанией.
🔸 Покрывают налоги и бухгалтерские расходы. 
🔸 Зарплата в USD, пересмотр зарплаты и performance evaluation – раз в год.
🔸 24 календарных дня оплачиваемого отпуска, государственные праздники в Украине – выходные.
🔸 Оплачиваемые больничные.
🔸 Покрывают 75% профильного обучения, расходы на спортзал.
🔸 При необходимости, готовы обеспечить технику для работы.
🔸 В перспективе после COVID-19 планируют организовывать командировки в США (Нью-Йорк).
 
КАК ПРОИСХОДИТ ОТБОР? СКОЛЬКО ЭТАПОВ ИНТЕРВЬЮ?
🔸 Интервью с рекрутером GUID (1 час);
🔸 Интервью-знакомство с CEO и COO (1 час);
🔸 Техническое интервью с CTO (1,5 часа);
🔸 Опционально: интервью для обсуждения доп. вопросов.
​​​​​​

About Warmintro

Warmintro is a fast-growing early-stage U.S.-based startup working to revolutionize the way communities connect online.

We created a connection-focused community hub and management portal, where users can meet each other, engage in discussions, get access to core resources, and participate in events.

▶️ As we grow our data-set of „warm-introductions” we plan on building world-class AI and recommendation systems to help optimize and automate meaningful connections amongst members.

▶️ We believe that we are building the future and changing the way people connect online. Facebook and Linkedin gave us 5,000 „friends” and 2,000 „business contacts” whom we barely know. This situation led to the core idea of Warmintro — real connection happens in small groups centered around shared experiences and collective goals.

🌎 We expect hard work and excellence from the people we work with. At the same time, we are super informal and relaxed. We pride ourselves on building strong personal relationships amongst our staff. We expect you to be a key part of our family/team, work your ass off, speak your mind, challenge us and be ready to back up your arguments.

🌎 Мы чуть-чуть говорим по-русски. Или, во всяком случае, притворяемся :) CEO и СОО нашей компании говорят по-русски. CTO и несколько других сотрудников — только по-английски. Поэтому мы ищем кандидатов с достаточно свободным (в первую очередь, техническим) английским.

Company website:
https://warmintro.ai/

DOU company page:
https://jobs.dou.ua/companies/warmintro/