Junior Machine Learning Engineer for the AR project (offline)

Команда - невелика, тому кожен має змогу вносити пропозиції щодо вдосконалення продукту та покращення стеку технологій. Tech Lead також залучений у процес розробки.

Технології: TensorFlow, Python, GCP, Keras, NumPy, Jupyter, Sklearn, Unity Blender.

Можливості:

- свобода дій та високий рівень самостійності під менторством досвідченого ліда: у вас буде можливість тестувати гіпотези, висувати власні ідеї і в цілому впливати на продукт;
- використання сучасних технологій, що дозволить відносно легко освоїтися;
- розробка нових нейромережевих моделей, утилітарних функцій для пре-та постпроцесингу;
- втілення в життя та застосування останніх статей та технік Deep Learning безпосередньо з arxiv.org;
- різнопланові задачі з яких можно вибирати і простір для креативу.

Обов’язкові навички:

- рівень англійської: Intermediate чи вище;
- математика: лінійна алгебра, математичний аналіз, статистика, нелінійна оптимізація;
- алгоритми, структури даних;
- основи СV алгоритмів;
- Python, TensorFlow, Keras, NumPy, Jupyter, Sklearn;
- глибоке розуміння машинного навчання: необхідно бути знайомим з процесом побудови ефективних систем навчання (збір даних, навчання, оцінка та вдосконалення);
- 3D графіка (бути знайомим з поняттям вершин, граней та ребер 3d моделі);
- мати здатність швидко вчитися новому, вміти розбиратися в науково-дослідній роботі і відтворювати результати цих робіт.

Стане в нагоді:

- OpenCV;
- TFLite;
- досвід обчислень на графічних процесорах;
- досвід тренування ML моделей для роботи на малопотужних пристроях;
- досвід у розв’язанні CV проблем (розпізнавання рис та їх співставлення, PnP, перетворення гомографії, SLAM та основи фотограмметрії);
- C# + Unity;
- доповнена реальність;
- здатність працювати самостійно.

Пропонуємо:

- ріст всередині компанії і підтримка ініціативності (performance review, кар’єрний план, менторство);
- підтримку при бажанні змінити технології і прокачуванні експертизи в популярних напрямках;
- відпочинок на всі державні свята, 20 днів оплачуваної відпустки на рік та 5 днів лікарняних;
- компенсацію медичних витрат;
- гнучкий графік роботи – для нас важливі продуктивність і результат;
- робочий час тільки в східноєвропейській таймзоні;
- бонуси на весілля, народження дітей у співробітників;
- оплату 50% від вартості тренінгів та конференцій і 100% вартості занять англійською.

About Postindustria

Postindustria is an international remote-first company with 140+ postindustrialists on board from all over the world, possibly meeting each other in our R&D centers in Split (Croatia), Bar (Montenegro), Lviv, Mykolaiv, Kherson (Ukraine), and Los Angeles (USA).

We value the autonomy of each team member and give freedom of implementation. We can work remotely, switch between projects, and change technologies, creating products essential for millions of users.

Our principles of work:

⬛ Use common sense
⬛ Encourage and seek full transparency
⬛ Ask for the big picture
⬛ Grow continuously
⬛ Appreciate teamwork and your colleagues

For more than 15 years on the market, we've successfully delivered 17 comprehensive projects. Our clients are Starbucks, Customate, Kimberly-Clark, Schwans, OpenX, Mindbloom, Kroger, Mahmee, Anova, Electrolux, and TD Bank.

We are experts in Machine Learning and Augmented Reality, so we created the best-in-class Try-On application — Jewelry Ring AR. Also, we proudly have a deep proficiency in the following:

🟥 Artificial intelligence
🟥 3D Product Modeling
🟥 Ad Revenue Increase
🟥 Mobile SDK Services
🟥 SSAI Solutions
🟥 E-Banking Development
🟥 Header Bidding Services
🟥 Expert KYC Solution
🟥 Cyber Security Audit
🟥 DevOps Services
🟥 UX Design
🟥 Web, Mobile, and Cloud Application Development.

Why do professionals choose us for work?

Cozy office or home environment

- laptop and any extra peripheral devices;
- the daily use of modern technologies;
- flexible working hours;
- paid coworking space;
- the ability to work remotely and hybrid.

Professional development and advancement

- regular 1 on 1 feedback on development and performance;
- budget for education (books, online courses, English lessons);
- visit and speak at conferences and technological events worldwide;
- internal webinars on various topics;
- expanding your Tech Stack;
- switching between technologies;
- performance-based bonuses;
- technical and career mentorship and guidance.

Team culture

- experienced and enthusiastic multinational team;
- knowledge-sharing culture;
- each employee is responsible for their part of the job, so we appreciate the ability to self-organize and prioritize tasks;
- team budget for entertainment;
- referral program – if you want to work even more comfortably, being surrounded by some of your friends, we'll pay for that up to 1500$ (depending on the candidate level).

Out-of-work care

- budget for medical expenses;
- Birthday gift;
- annual leave of 20 working days;
- financial incentives for the wedding or birth of a child;
- Christmas bonus.

Company website:
http://postindustria.com/

DOU company page:
https://jobs.dou.ua/companies/postindustria/