HR Manager (offline)

Требования:
— Опыт работы на позиции HR в IT или смежной сфере от 1 года;
— Уровень владения английским — Intermediate;
— Грамотная устная и письменная речь;
— Умение работать с людьми, отличные коммуникативные навыки и навыки успешного ведения переговоров;
— Ответственность, инициативность, самоорганизованность, отличные навыки time management;
— Умение работать в режиме мультизадачности, стрессоустойчивость;
— Стабильность, уравновешенность, критическое мышление;
— Желание работать с людьми и вносить улучшения в повседневную жизнь компании;

Обязанности:
— Подготовка и организация внутренних и внешних мероприятий и корпоративов;
— Поддержка и развитие компенсационного пакета компании;
— Полный цикл ведения сотрудников: Onboarding, адаптация, проведение 1-on-1s, performance review, offboarding;
— Работа с рисками и удержание сотрудников;

Будет плюсом:
— Высшее образование: психология или социальные науки;
— Опыт организации мероприятий;
Условия работы
— Профессиональное развитие в команде людей, которые любят свое дело;
— Автоматизированные и структурированные HR процессы;
— Комфортные условия и все необходимое для полноценной работы;
— Сбалансированный соц. пакет;
— Корпоративные ивенты, праздничные конкурсы и приятные сюрпризы;
— Уютный и удобный офис рядом с транспортной развязкой;

About Cleveroad

Company website:
cleveroad.com