Senior IT Recruiter (offline)

Job Description:

- Develop sourcing strategies to identify candidates for critical and difficult-to-fill external searches with a focus on enterprise software/technical engineering positions;
- Conduct new candidate prospecting, including Internet database search & mining;
- Network with candidates'/prospect leads for new viable candidate prospects and referrals;
- Work with Hiring Managers on each phase and make communicational updates;
- Find new external candidates to support the talent pipelines for targeted skills and functional areas;
- Provide candidate assessments that drive effective decisions at the interview;
- Write up candidate summaries (including current compensation, salary expectation, motivation for seeking new opportunities, timing constraints, ability to relocate, etc.);
- Track all interviews, profile information, and interview results in the company's internal database;
- Work with Hiring Managers and make offer recommendations to close on selected candidates;
- Present job offers and conduct offer negotiations with candidates.

Qualifications:

- 3+ years of recruiting experience;
- Experience of cooperation directly with Hiring Managers and managing full life cycle recruitment processes to include: sourcing, screening, behavioral based interviewing and offer negotiations;
- Experience in a high volume, fast-paced environment;
- Internet search experience including job boards, job posting and networking;
- Demonstrated proficiency in utilizing a variety of recruitment strategies to include off-line and on-line recruitment, must have an extensive knowledge of internet sourcing tools and methods, including highly-developed proficiency with Boolean search logic, internet mining;
- Ability to build effective relationships with Hiring Managers and candidates;
- Ability to prioritize, multi-task, problem solving while maintaining flexibility
Strong customer orientation;
- Ability to effectively present information and respond to questions from managers, executives, candidates and the public;
- Strong oral and written communication skills;
- Interest and knowledge of future recruiting trends and innovative technology;
- English level Upper-Intermediate or higher.

About Go Interactive

Привіт!

Ти маєш дещо знати про GoInteractive. Ми — американська компанія, що створює команди девелоперів в Україні для наших західних партнерів.
На відміну від аутсорсу, де завдання приходять від різних замовників, у нас ти станеш повноцінним членом їх команди і працюватимеш виключно з їх продуктом.
Ми співпрацюємо зі стартапами та компаніями з США, Великобританії та інших країн, що створюють продукти у таких сферах, поміж інших:
Cybersecurity
Healthcare
Insurance
Travel technologies
Customer support
Assessment tools and more.
Як це працює?
Ти працюватимеш безпосередньо зі своєю командою; будеш брати участь у прийнятті важливих рішень; пропонувати і втілювати свої ідеї. Коротше, станеш важливою частиною корисного для користувачів та цікавого для розробників продукту
Ми не втручатимемось у процес, а будемо займатись всіма логістичними, адміністративними та бухгалтерськими питаннями, щоб позбавити тебе зайвого головного болю та щоб атмосфера у офісі давала можливість зосередитися на роботі або релакснути, коли це потрібно.
Які ми?
Ми делікатні і поважаємо кожну людину, її думки та потреби. Ми прагнемо бути кращими у всьому, що ми робимо. Ми любимо влаштовувати чемпи з тенісу та футболу, грати в настільні ігри, блефувати в покері та співати на вечірках.
У нас ти не знайдеш монотонної роботи, бюрократії чи зайвих ланок менеджменту.

We are the people company. Join us!

Company website:
https://gointeractive.co/

DOU company page:
https://jobs.dou.ua/companies/go-interactive/