Business Analyst (offline)

Среднедневной охват электронной почты UKR.NET в феврале 2020г. составил почти 1,8 млн пользователей.
Месячный охват всех сервисов «УКРНЕТ» в марте 2020 года составил 9,7 миллионов украинских интернет-пользователей.

В команду Почты UKR.NET мы ищем бизнес-аналитика, внимательного к деталям, проактивного и самостоятельного, вовлечённого в работу профессионала и рационального скептика, умеющего находить уязвимости в полученных данных и фокусироваться на правильных вопросах.

Основные функциональные обязанности:
- Изучение бизнес-требований, рыночных аналогов, разработка концепции продукта;
- Формализация и документирование требований: моделирование (схемы, диаграммы, модели), разработка алгоритмов, написание сценариев использования, функциональных и общих требований, прототипирование;
- Работа со статистикой, внутренними данными и другими ресурсами-источниками информации;
Взаимодействие с командой на этапе разработки и тестирования продукта;
- Управление формализованными требованиями.

Необходимые навыки
- Опыт в проектировании WEB-решений;
- Опыт написания user stories, use cases, разработки прототипов пользовательских интерфейсов;
- Опыт работы не менее 3 лет на позиции бизнес-аналитика, системного аналитика, продакт-менеджера;
- Знание техник бизнес-анализа, изучение новых методологий, подходов, принципов работы различных платформ;
- Умение работать с информацией как с ресурсом: анализировать и выявлять проблемные места и возможности;
- Понимание жизненного цикла разработки программных продуктов;
- Высокий уровень осведомленности и знаний о IT-продуктах, рынке.

Почему стоит выбрать проект почты UKR.NET:
- Стабильная работа в продуктовой компании.
- Сложные и интересные задачи. Возможность получить новые опыт и знания на интересном проекте.
- Долгосрочные проекты – разработка концепций и дальнейшая реализация.
- Медицинская страховка с покрытием случаев из списка стандартных исключений (кардио, хронические, рак и тд).
- Гибкий рабочий график.
- Удобный офис в 50 метрах от м. Демеевская.
- Тренажерный зал в офисе.

Рекрутинг процесс:
1. HR интервью (30 min)
2. Техническое интервью (60 мин)
3. Интервью с HRD (60 мин)
4. Job Offer