Middle Java Developer (offline)

В КАКУЮ КОМПАНИЮ?

Аутсорсинговая компания со штаб-квартирой в Кремниевой долине и офисом в Одессе. Основана в 2001 году, более 200 сотрудников. Предлагает комплексные инженерные решения под потребности бизнеса, ориентирована на долгосрочные проекты. Среди клиентов – глобальная аудиторско-консалтинговая компания со штатом в 270 тыс. человек в 150 странах мира, крупный телекоммуникационный провайдер (каналы NBC и DreamWorks, свой медиа-контент), глобальная компания с собственным комплексом DVR-технологий.


КАКОЙ КЛИЕНТ?

Клиент – американский телекоммуникационный конгломерат (более чем 20 млн пользователей). Владеет каналами NBC, DreamWorks, киностудией Universal Pictures, предоставляет собственный медиа-контент (мультфильмы, фильмы). Крупнейший оператор кабельного телевидения и широкополосного доступа к интернету в США, крупнейший оператор платного телевидения в мире (52 млн абонентов). Входит в список крупнейших публичных компаний по версии Forbes. Вакансия открыта на проект компании по работе с системой автоматизированного управления сетевой инфраструктурой.



ТЕХНИЧЕСКИЙ СТЕК ПРОЕКТА:
Java 8+, Spring/Spring boot, Cassandra, MongoDB, Graph, AWS, Maven/Gradle build tool. Microservice architecture.


КТО НАМ НУЖЕН?
Специалист с 2+ годами опыта в Java, свободным знанием Java 8+, пониманием Spring, Gradle и сервис-ориентированных приложений. Опыт с Cassandra, MongoDB, Graph, AWS и знание TCP/IP будет плюсом.


ЧТО ТЫ БУДЕШЬ ДЕЛАТЬ?

- Разрабатывать сервисы
- Коммуницировать в распределенной команде.
- Разрабатывать фичи от концепта до деплоя.
- Проектировать, обсуждать и внедрять новый функционал (разработка новых приложений).
- Ревьюить код и делиться опытом.


С КЕМ ТЫ БУДЕШЬ РАБОТАТЬ?

- Несколько под-команд (в общей сложности 20+ человек).
- Плотная коммуникация с Team Lead.


В СВЯЗИ С ЧЕМ ОТКРЫЛАСЬ ПОЗИЦИЯ?

Расширение команды.



НУЖЕН ЛИ АНГЛИЙСКИЙ, И НА КАКОМ УРОВНЕ?
Upper-Intermediate English и выше. Регулярное участие в митингах с Product Owner из США.



ЧТО КАСАЕТСЯ ТРЕБОВАНИЙ:


- 2+ года опыта в Java.
- Свободное знание Java 8+.
- Опыт в Spring, Spring boot, Spring data.
- Опыт в Maven или Gradle build tool (предпочтительнее Gradle).
- Знание общих практик кодирования и шаблонов проектирования.
- Опыт в разработке сервис-ориентированных приложений (REST или SOAP).
- Понимание принципов масштабируемости.
- Понимание концептов многопоточности, кэширования, memory management.
- Опыт в Linux (уровень пользователя, базовые концепции Linux, разрешения, basic SHELL skills).
- Навыки problem-solving, умение работать в кросс-функциональных командах.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Понимание Agile Software Development Life Cycle.


Будет плюсом:


- Опыт в Cassandra, MongoDB, Graph.
- Опыт в AWS (SNS/SQS, EC2, S3, Lambda).
- Способность выявлять и устранять узкие места.
- Знание TCP/IP и протоколов маршрутизации.
- Понимание сетевых устройств (свитчи и роутеры).
- Опыт с Jenkins и Puppet.


КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ:

- Комфортный офис в Одессе.
График гибкий, старт работы в 10:00 – 12:00. Вечерние митинги с США (16:00-19:00)
- Договор с ФЛП, есть помощь с бухгалтерским обслуживанием.
- Курсы английского в офисе и занятия с native speaker.
- 24 календарных дня оплачиваемого отпуска.
- Тимбилдинги.


КАК ПРОИСХОДИТ ОТБОР? СКОЛЬКО ЭТАПОВ ИНТЕРВЬЮ?

- Собеседование с техническим специалистом и Team Lead.
- Техническое интервью с компанией-клиентом.

About GUID, IT Talent Search

GUID, IT Talent Search — IT-рекрутинговое агентство, которое уже 9 лет соединяет разработчиков с проектами их мечты и помогает компаниям расти.
Рекрутинг для нас — не просто работа. Это искусство, требующее постоянного совершенствования и мастерства.

Команда GUID закрывает инженерные позиции в IT-компаниях разного калибра: от стартапов до титанов мирового уровня. Среди партнеров такие компании, как Ubisoft, Readdle, Looksery, Teradek, LifeStreet Media и другие.

Наш опыт — это:
- 400+ закрытых вакансий;
- 16500+ IT-специалистов, которых мы знаем;
- 50+ обученных рекрутеров;
- 40+ образовательных семинаров.

Рекрутеры GUID подкованы технически и руководствуются интересами кандидатов.
Мы пишем только с релевантными предложениями, и сразу распознаем ту самую идеальную для вас вакансию. Мы становимся для соискателей не только личными карьерными агентами, но и друзьями. И очень гордимся этим.

Нас вдохновляют успешные истории наших клиентов и кандидатов.
Будем рады видеть вас в их числе!

Company website:
http://www.guid.com.ua/