Candidates 61
$2500 / mo
≈ $30000 / year net
HR Business Partner/People Partner
Ukraine · Odesa · 8 years of experience · Upper-Intermediate ·Published today
Ukraine · Odesa · 8 years of experience · Upper-Intermediate ·Published today
- Work with PeopleForce HRM system: populating data and supporting the implementation of its new modules in the company;
- Based on HR metrics (Gallup, ENPS, HiPo, Performance reviews) create a prediction and risks matrix.
- Closely work with C-level management for increasing diversity and inclusion.
- Initialize and facilitate educational and team events;
- Redesign company brand strategy and implement it via different channels (Company Ambassadors, review, feedbacks, SMM activities, and DOU&GlassDoor collaborate);
Initialize mental health & employee wellbeing activities;
- Design, approve, implement and support changes in the organizational structure, etc;
- Handle of HR budget for a wide scope of activities (HR invent, company brand goodies, conferences, company brand ambassador program, and training activities).
Creator - identified and implemented wide range of visual materials (Figma), marketing research and companies.
Integrator - from scratch designed, approved, launched and support more than 40 HR instruments, education activities, and automatizations.
$600 / mo
≈ $7200 / year net
HR manager, recruiter, researcher
Ukraine · Odesa · 3 years of experience · Intermediate ·Published yesterday
Ukraine · Odesa · 3 years of experience · Intermediate ·Published yesterday
3+ years experience in HR. I started as an assistant manager, then worked as an HR manager. In an IT company, I worked as a researcher, where searched for relevant candidates and maintained a database of candidates, eventually became a recruiter and was engaged in a full recruiting cycle, closing technical and non-technical positions. I absolutely love communicating with new people. I want to further develop and grow as a recruiter.
IT Recruiter
- Working with tech and non-tech positions (Junior to Senior-level)
- Conducting interviews
- Developing and updating job descriptions
- Cooperation with PMs, Developers and other companies stuff
- Searching for candidates with different tech stack ( JS, AQA, Backend ( Node, Java, Python), C++, DevOps and others)
I want to work in a team of professionals, share experience, solve complex problems and make our field better.
$1300 / mo
≈ $15600 / year net
HR manager
Ukraine · 7 years of experience · Upper-Intermediate ·Published yesterday
Ukraine · 7 years of experience · Upper-Intermediate ·Published yesterday
$800 / mo
≈ $9600 / year net
HR manager
Ukraine · Odesa · 4 years of experience · Intermediate ·Published yesterday
Ukraine · Odesa · 4 years of experience · Intermediate ·Published yesterday
Role Description:
• Maintenance of office life
• Providing the office with office goods/tools
• Control of work of cleaners/guards/drivers
• Manage delivery operations
• Carrying out business trips (booking tickets/apartments/conferences, etc.)
• Execution of the orders of the line manager
• Coordination of repair works, furniture production, soundproofing of the office, etc
• Work with contractors
• Remote support of offices in Ukraine
• Opening/managing office in Spain
• Helping the HR department
• Purchase of corporate branded products
• Onboarding newcomers (office, team, procedures, etc.)
• Conducting a survey
• Organization of health insurance/English courses/reimbursement of expenses
• Filled the internal database with procedures and checklists
• Execution of assignments of various levels of complexity
• Organization of corporate parties, lectures, conferences
• Accountant Assistant - Preparation of documents for entrepreneurs, cooperation with lawyers/notaries/state services, etc.
$800 / mo
≈ $9600 / year net
HR Manager
Ukraine · Odesa · 4 years of experience · Beginner/Elementary ·Published yesterday
Ukraine · Odesa · 4 years of experience · Beginner/Elementary ·Published yesterday
Пошук та відбір персоналу.
Розробила і впровадила програму адаптації, що знизила плинність персоналу на 15% і підвищила рівень задоволеності роботою на 20%.
Організація системи охорони праці.
Системне адміністрування офісу.
Ведення первинної документації.
Успішно організувала понад 10 корпоративних заходів і семінарів, забезпечивши високу задоволеність учасників і досягнення цілей тімбілдінгу.
$1100 / mo
≈ $13200 / year net
HR, People Operations, People Partner
Ukraine · Odesa · 3 years of experience · Upper-Intermediate ·Published 24 April
Ukraine · Odesa · 3 years of experience · Upper-Intermediate ·Published 24 April
Досвід роботи:
- AcademyOcean | Березень - Квітень 2024 | Разовий проєкт
Створила курс по онбордингу співробітників для HR-менеджерів — клієнтів LMS-системи AcademyOcean.
- Netpeak Group (1000+ співробітників) | Травень 2021 - Листопад 2023 | Employee Experience Lead
Я була менеджером команди з 2-6 спеціалістів, моєю з командою зоною відповідальності спочатку був тільки онбординг в компанію, а з Травня 2023 також звільнення.
Маю досвід роботи з:
1. Онбордингом і оффбордингом англомовних і україномовних співробітників.
2. Адаптацією до ролі (створення планів адаптації, карт посад, кар'єрних планів, менторство колег).
3. Створенням навчальних курсів.
4. Покращенням існуючих процесів і створенням нових підпроцесів в онбордингу, адаптації і звільненнях.
5. Впроваджені метрик і створенні дашбордів в LookerStudio і Google Spreadsheets.
6. Створенням нових HR-політик і актуалізацією існуючих.
7. Організацією бази знань компанії і відділу (Google Drive, Notion).
8. Організацією перенесення робочих процесів команди з Google Sheets в таск-менеджер, в коллаборації з аналітиком.
9. Створенням опитувальників.
10. Менеджментом команди (найм, планування роботи і задач, мотивація, контроль задач і якості роботи, Performance review, Salary raise, звільнення).
11. Оновленням, описом і комунікацією корпоративних цінностей.
12. Ротацією співробітників між компаніями групи і відділами.
13. Створенням та вдосконаленням кар'єрних планів та планів адаптації для різних посад: Маркетинг, HR, Продажі, Фінанси.
Перерва роботи з Листопада 2023 по Березень 2024 пов'язана з саббатікалом: я взяла перерву для відпочинку, подорожей і навчання. Пройшла курс "HR Manager" від Changers і здобула нові теоритичні і практичні знання, зокрема в оцінці і розвитку співробітників.
- Serpstat | Березень 2017 - Квітень 2021
1. Sales Operations Manager | 2019 - 2021
2. Customer Support & Success Manager | 2017 - 2019
2. За останні півроку моєї роботи середня NPS-оцінка від новачків по співпраці з онбординг-спеціалістами була 90,2%. А середня NPS-оцінка онбординг-процесу — 88,8%.
3. Створила 3 курси для адаптації співробітників: Академія Чіткості, Академія Ділового листування, Академія відвідувача конференцій в бізнес-цілях. Середня оцінка курсам — 4.9/5.
4. Успішно керувала проектом міграції документації компанії з корпоративної Wiki на Notion та її оновлення (869 статей, травень 2022 - березень 2023), оптимізувавши структуру та доступність контенту.
5. Впорядкувала всю документацію по онбордингу і звільненню та впровадила процес підтримки її в актуальному стані.
6. Cумісно з командою підняли NPS-оцінку по онбордингу від керівників та CEO з 37% до 58% (період з серпня 2021 по квітень 2022).
Не готова працювати з рекрутингом, але готова бути долученою до процесів найму в HR-команду.
$2500 / mo
≈ $30000 / year net
HRD/ HR Team Lead/ Senior HR
Ukraine · Odesa · 7 years of experience · Upper-Intermediate ·Published 24 April
Ukraine · Odesa · 7 years of experience · Upper-Intermediate ·Published 24 April
English - Upper-Intermediate.
Development of HR strategy. Conducting the full cycle of HR management: recruitment, onboarding, adaptation, development, motivation, retention, and offboarding of employees. Development of HR rules, policies, and processes. Developing and implementing HR processes to optimize the HR department's operations.
Identifying key company values and creating a strategy for integrating them into the corporate culture.
Ensuring alignment with company values in all aspects of personnel management.
Developing the company's HR brand and a strategy for its promotion.
Working on marketing activities to attract and retain talent.
Efficiently allocating resources to achieve the company's strategic goals.
Evaluating the effectiveness of HR strategies and processes using key performance indicators and metrics.
$1600 / mo
≈ $19200 / year net
Operation specialist
Ukraine · 5 years of experience · Intermediate ·Published 22 April
Ukraine · 5 years of experience · Intermediate ·Published 22 April
Enhancing and optimizing existing operational processes.
Coordinating Business Continuity Planning (BCP) activities.
Handling day-to-day operational tasks.
Providing support for various ad-hoc projects as required.
Managing the employee database and accurately inputting their information into systems.
$3000 / mo
≈ $36000 / year net
HRD/Head HR/HRG
Ukraine · 6 years of experience · Upper-Intermediate ·Published 19 April
Ukraine · 6 years of experience · Upper-Intermediate ·Published 19 April
In my role as an HR manager, I oversaw a team of 11 individuals, and as an HRBP, I supported 160 technical specialists.
My expertise lies in fostering strong relationships with teams and managers, where I act as a coach, mentor, and trainer. I advocate for delegating tasks without fear and encourage independence among team members.
With a focus on process improvement, I have successfully developed and scaled various HR processes, including Exit Interviews, Performance Reviews, Employee Satisfaction Surveys, Salary Reviews, and Service Surveys. I possess robust analytical skills and derive satisfaction from data analysis.
I am actively engaged in the HR community, serving as a speaker at the People First Club and contributing as a co-author and instructor for the HR Generalist course at BeetRoot Academy. Additionally, I share my expertise as a speaker for the soft skills course at IAMPM. Furthermore, I am certified in facilitation.
$2000 / mo
≈ $24000 / year net
HR manager / People Partner / HR Business Partner
Ukraine · Odesa · 7 years of experience · Upper-Intermediate ·Published 18 April
Ukraine · Odesa · 7 years of experience · Upper-Intermediate ·Published 18 April
I started as a recruiter at Dals Media and quickly became a lead within a few months.
After that, I worked for three years as an HR manager at Autodoc in the Moldovan branch, where my colleague and I created all the HR processes from scratch and I supported over 250 people (developers, management, and client support).
For the last three years, I have worked as an HR+Account specialist at Beetroot, where I support over 45 people in various stacks (WordPress, SalesForce, etc.) and provide HR services to Swedish and German clients. Additionally, I was an HR business partner for one of our largest in-house teams.
I have expertise and experience in the following areas:
- Implementing and improving HR processes;
- Providing full lifecycle support for teams (onboarding, 1:1, performance reviews, offboarding);
- Leading HR functions and projects;
- Participating in cross-team projects;
- Data collecting and analysis;
- Organizing and coordinating company's events and activities (50-550 people);
- Developing company's branding and merch;
- Maintaining internal communications.