today

IT Recruiter

kyiv, Ukraine · $500 · 1 year of experience · Pre-Intermediate

IT RECRUITER -поиск и подбор IT-специалистов различного уровня и специализации (project manager, systems admin, PHP, Java, Front-End, Back-end, Full Stack) -проведение собеседований, оценка кандидатов, обратная связь по кандидатам. - адаптация, мотивация и аттестация персонала HR-МЕНЕДЖЕР/РЕКРУТЕР • Размещение информации о вакантных позициях в различных источниках: • Активный поиск кандидатов, назначение собеседований; • Проведение собеседований, оценка профессиональных качеств и навыков, оценка компетенций по профилю должности; • Контроль выхода на стажировку и оформления документов; • Проверка рекомендаций на финальном этапе собеседования; • Ведение стажеров и участие в обязательных адаптационных мероприятиях; • Курирование адаптации стажера и поддержание с ним обратной связи; • Контроль сроков прохождения стажировок и испытательного срока; • Обработка обратной связи и заполненных листов оценки от директоров, от руководителей отделов.

IT Recruitment, Human Resources, HR, Research

Моя мотивация : внедрение моих профессиональных проектов, разработка и проведение тренингов, поиск IT специалистов обучение и развитие в данном направлении. Я хочу применить все, что я знаю, на практике.


yesterday

Рекрутер

kyiv, Ukraine · $800 · 4 years of experience · Pre-Intermediate

01.2018-02.2019, WaiterOK, Киев, Рекрутер (1 год 1 месяц) 10.2016 - 12.2017, ООО "Шоу-Школа", Москва (1 год 2 месяца) 10.2016 - 05.2017, Менеджер по продажам 05.2017 - 12.2017, Руководитель отдела продаж 05.2014 - 10.2016, ООО "НовТех", Москва (2 года 5 месяцев) 05.2014 - 06.2016 Менеджер по продажам 06.2016 - 10.2016 Руководитель отдела продаж, HR (рекрутер)

IT Recruitment, Human Resources, Interviewing, HR, Research, CV Screening, headhunting, Talent acquisition, adaptation, Full cycle of IT specialists recruitment, creativity, Communication, Boolean Search, Team Building, Screening Resumes, Online Research

WaiterOK. Разработал и внедрил технологию подбора персонала, позволившую в более краткие сроки закрывать позиции кадрами на порядок компетентнее сравнительно ріночніх тенденций. Разработал методологию, повышающую на 40% конверсию из отклика в успешное прохождение испытательного срока кандидатами. Внедрил систему взаимодействия, основанную на эмоц. аспектах и инд. особенностях личности, позволившую сотрудникам в короткие сроки находить общий язык, избегать конфликтов и согласованно решать поставленные задачи. Закрыл позиции: Software Architect, Tech Lead, Team Lead, PM, PO, Senior Web Developer и 2 Middle Web Developer. Отобрал и контролировал процесс стажировки для 4 Junior iOS и 5 Junior Android Developer. Рекомендация: CTO, Иванец Евгений, +38(073)420-29-20 ШОУ-ШКОЛА. Достиг показателя в 10% от общего оборота компании (ОП из 30 чел). Организовал команду из 10 спец. по продажам (из них закрыл 5 позиций). На основе анализа потребностей потенциального клиента, а также текущих ошибок в работе сотрудников и руководителей, разработал и внедрил новую воронку продаж, что способствовало уменьшению средней длительности сделки на 30% и увеличению конверсии на 10%. Разработал и внедрил программу видео-обучения стажёров. Рекомендация: рук. отд. продаж Пекарская Юлия, +7 (906)049-20-93 НОВТЕХ. В течении месяца увеличил оборот филиала на 200%, разработал эффективные скрипты продаж и обучил коллег. Занимался сбором инсайдерсой информации методами конкурентной разведки и социального инжиниринга, также анализ данных, прогнозирование, разработка стратегии развития, внедрение антикризисных решений и решений по увеличению конкурентоспособности на рынке автострахования с учётом демпинговых условий и сезонной нестабильности. В течении месяца построил с нуля отдел продаж из 7 менеджеров (закрыв эти позиции), также успешно закрыл 2 позиции web-разработчиков, дизайнера, SEO-специалиста, бухгалтера, юриста, курьера, секретаря. Рекомендация: ген.дир. Зеркин Дмитрий, +7 (499)350-66-10

Ожидаю реализации своих навыков и потенциала в ключе взаимной выгоды по отношению к работодателю и соискателям, базируя свою деятельность на следующих аспектах: Всегда и без исключения придерживаюсь принципов индивидуального подхода к личности; благодаря осознаваемой развитой эмпатичности, высоким аналитическим способностям, развитым навыкам сбора актуальной ценной информации и также изобретательности, умею закрывать позиции взаимовыгодно и для заказчика, и для соискателя одновременно (что является одним из основных профессиональных наслаждений); умею слушать и располагать к себе людей вне зависимости от их статуса, убеждений и мировоззрения, умею слышать то, о чём собеседник рассказывает вне вербального уровня общения; навыки убеждения полностью коррелируют с моей доброжелательностью, поскольку всегда ориентирован на взаимовыгодные и справедливые отношения; предпочитаю решать конфликты задолго до момента их эскалации, дабы удовлетворёнными оставались все из участвующих сторон; ответственный, пунктуальный и честный, - очень ценю эти качества в окружающих; вижу в человеке настоящие сильные и слабые стороны, поэтому умею качественно сплощать и мотивировать коллектив.


yesterday

Рекрутёр, IT Recruiter

kyiv, Ukraine · $600 · 1.5 years of experience · Beginner/Elementary

Рекрутер Проведение телефонных и личных интервью; Поиск кандидатов не только на портале work.ua, а также и в соц. сети, linkedin и т.д .; Поиск новых каналов для привлечения соискателей; Участие в адаптации и сопровождении персонала; Формирование и создание внутреннего и внешнего кадрового резерва; Составление отчетности; Поддержание благоприятной рабочей атмосферы в обществе. Офис-менеджер Ежедневная проверка и сортировка входящей почты и электронной почты. Ежедневный контроль за порядком в офисе. Административно-хозяйственная поддержка офиса. Работа с курьерскими службами, почтовым отделением. Работа с оргтехникой (ксерокопирование, сканирование). Помощь в организации и организации, которые проводят в компании. Составление планирования и подготовка митингов. Своевременное информирование ответственных лиц в случае отсутствия таких на рабочем месте. Выполнение оперативных поручений и заданий руководителя. Приём посетителей. Общение с посетителями лично и по телефону. Предоставление информации клиентам компании. Предоставление информации при получении запросов от потенциальных клиентов. Переадресация входящих вызовов. Актуализация контактных данных сотрудников. Планирование затрат на потребности офиса. Контроль оплаты аренды офиса, парко мест, коммунальных услуг.

Recruiting, IT Recruitment, Human Resources, HR, Headhanting, IT recruiting, Interviews, Communication

Занималась спортом,фигурным катанием,10 лет. Быстро обучаемая и схватываю всё на лету :)

Карьерный рост, позитивного коллектива,четко поставленные задачи,помощь от руководства,никогда в работе не разочаровываться,своевременная выплата зп, возможность обучаться новому и развиваться. Хотелось бы офис в центре Киева.


yesterday

HR 

kyiv, Ukraine · $1600 · 5 years of experience · Advanced/Fluent

Lead HR Manager 2017-current • Benefits Administration • Performance Management • Communication Processes between departments • Compensation and Wage Structure • Organization structure • Assess training needs to apply and monitor training programs IT Recruiter/HR Manager (2014-2017) • Recruiting and headhunting IT and non-IT personnel • Interview (all stages) • Offer Negotiations • Placement & Onboarding • Employment Law & HR Affairs • Adaptation for new candidates

IT Recruitment, Human Resources, Linkedin, Sourcing, X-Ray, Trello, Agile, Scrum, Jira, CleverStaff, Slack

partially remote work


18 May

HR specialist

kyiv, Ukraine · $1000 · 1.5 years of experience · Intermediate

* Recruiting IT talents * Direct search * Resume analysis, screening and interviewing candidates * Scheduling interviews, following up with the candidates * Job offering * Performance review * Organization of events * Day-to-day office administration duties

HR, Recruiting, Search, IT Recruitment, Interviewing, Human Resources, Onboarding, CV Screening, Boolean Search, Job Descriptions


17 May

Junior recruiter

l'vov, kiev · $400 · Intermediate

As a higly motivated and dedicated person with strong communication and interpesonal skills I would like to apply for the position of recruiter. As a student I have been extensively involved in my university community. which has allowed me to develop strong interpersonal skills. My involvement in various events has allowed me to work closely with my peers while supporting the community as a whole. Then I have been work with the people diferent age and social group. I also have experiense work under emotional pressure. These expiriences allowed me to develop strong interpersonal skills and time management and organisational skills. which I see as being very important to work for position of recruiter. Personal attributes that I believe make me suitable for this position include: Motivation. Tech-skills ( I finished school of Tech-recruiting.) Understanding of full lifecycle recruiting components. Understanding of the software development company functioning. (I also understand what differs the front-end from back-end/ Java from JavaScript/ frameworks/ libraries/ and more) I am aware that you will receive a large number of applications for this job. But i would very much appreciate the opportunity to demonstrate my capabilities to you in person. I believe that i have a lot to offer your organisation. Im keen to develop my proffesionals skills and look forward to discussing my applications with at an interview. Thanking you in advance for your time.

Research, Communication Skills, Analytical Skills


17 May

IT Recruiter

kyiv, Ukraine · $1500 · 3 years of experience · Upper Intermediate

3 + years of experience in IT recruitment. Experience of usage various sources for sourcing candidates, conducting interviews and closing of Middle/Senior level positions (Java, .NET, PHP, JS, iOS, Android, UX/UI, 2d Artists/Animators, C/C++ and gamedev positions) Experience of communication with customers from different countries.

budgeting, Interviewing, Screening, Sourcing, Communication with foreign customers, Team Leadership

Looking for a job in a product company or small outsource company.


17 May

IT Recruiter

kyiv, Ukraine · $2200 · 4 years of experience · Upper Intermediate

• Searching candidates of different levels and technology stack: Software Development (Java, Python, Front-End, PHP), Mobile (iOS, Android), Quality Assurance specialists (Automation, Manual, Mobile), Product and Project Managers, Program Managers • Collaborate with teams to deeply understand hiring needs • Work with JIRA database, creating reports • Identifying, screening and interviewing (phone/Skype/personal) suitable candidates • Arranging technical, hiring and client interviews • Supporting candidates during all interview stages • Salary negotiation • Preparing Job offers and other paperwork needed before the start of the candidate • Proactively providing candidates with the right information to help make their decision as easy as possible • Coaching and mentoring team members • Internal and external PR (company brand promotion, IT events participation)

IT Recruitment, Recruiting, Research, CV Screening, Interviewing, Linkedin, Interviews, headhunting, Communication Skills, LinkedIn Search, Jira, Screening, Communication


17 May

IT Recruiter, HR

kiїv · $1200 · 2 years of experience · Upper Intermediate

I’m looking for new challenges. Doing full-cycle recruitment for an outstaffing company. I Have approximately 4 closed positions per month. I appreciate working in a team, have strong ambitions to develop myself. The most valuable experience I’m trying to get from different conferences/meetups.

IT Recruitment, Recruiting, Human Resources, Interviewing, Communication, HR


17 May

IT Recruiter (HR) 

kyiv, Ukraine · $750 · 2.5 years of experience · Pre-Intermediate

- 2,5 year+ experience in IT-recruitment (technical and non-technical positions); - Direct search for candidates via LinkedIn, Djinni, Behance, GitHub etc.; - Screening resumes, telephone interviews, conducting interviews with candidates; - Maintaining communication with internal customers on the recruiting process; - Organization and coordination of all stages of selection process; - Timely feedback to candidates; - Reporting on the selection process.

CV Screening, Interviews, IT Recruitment, Recruiting, HR Management

Work with technical vacancies


  • 293 candidates found. Page 1 of 30.