HR manager/ recruiter

Experience

Доброго дня роботодавці!
Декілька слів про себе :
Наразі я знаходжусь в пошуку роботи HR/ recruiter-мій досвід в даній сфері складає близько 8 років
Після здобуття вищої освіти я, близько 2 років, працювала менеджером з підбору персоналу в компанії з продажів будівельного матеріалу. Наступний мій досвід- світовий лідер, міжнародна компанія з підбору персоналу для галузі нафти та газу NES Fircroft, де я близько 4х років працювала на позиції спочатку рекрутера, а потім HRа. Основна моя діяльність спрямована на поліпшення і автоматизацію процесів найму персоналу, впровадженням інновацій в систему стимулювання і добробуту співробітників, а також пошуком відповідних кандидатів для компанії або клієнтів.
З великим захопленням ставлюся до процесу підбору та пошуку персоналу - мені цікаво спілкуватися з людьми, будь то бухгалтер, менеджер з продажу або програміст. Мій основний скілл це- вміння знайти ролевантного кандидата та подальша плідна робота з ним (в якості вже не тільки рекрутера а й HRa)
Моя робота це шлях від планування до реалізації та аналізу отриманих результатів. Навички рекрутера і HRa допомагають мені одразу оцінити потенційного кандидата та можливість подальшої співпраці, так як для мене моя робота це ,перш за все, робота на перспективу.
Мої сильні сторони: комунікація (Мій минулий керівник говорив, що з такими навичками спілкування, можна вести переговори навіть із терористами)
Один із цікавих проектів, з якими мені пощастило працювати, це British American tobacco. Я займалася підбором менеджерів із продажу, на той час ще нікому не відомого продукту – Glo. Також цікавим і важливим досвідом був підбір персоналу для міжнародної нафтосервісної компанії Schlumberger. Я вже давно працюю в компанії, яка займається консалтингом, аутсорсингом та аутстафінгом-маю досвід закриття складних вакансій, знаю специфіку процесів. Також маю досвід підбору персоналу для сфери IT, як для продуктових, так і для аутсорсингових компаній. З інтересом візьмуся за нові проекти. Завжди рада розвиватися та працювати для спільної справи.
Буду Рада знайомству :)

Skills

Human Resources onboarding organisation skills communication 1:1 meetings IT Recruitment interviewing HR management hr CV screening Recruiting adaptation team building LinkedIn Search English Talent Acquisition employee relations research LinkedIn Boolean search

Highlights

Завдяки розробці та впровадженню соцпакету та системи бонусів та роботі над корпоративною культурою мені вдалося знизити плинність кадрів на 70%
Впровадивши новий процес комунікації з клієнтами та кандидатами, скоротила час найму з 3 тижнів до 14 днів протягом 2021 року.
Підібрала та найняла понад 20 фахівців на конкурентному ринку за 2021 рік
Підтримувала тісний контакт як з клієнтами, так і з кандидатами, щоб обидві сторони отримували своєчасний та корисний зворотний зв'язок.
Провела аналіз завдань для визначення посадових обов'язків та вимог до вакансій.
У 2021 році вдалося досягти та перевиконати KPI на 20%.
Розширила внутрішню базу даних.
підтримувала внутрішню базу даних компанії у актуальному стані за допомогою своєчасних звітів та оцінок.

Preferred language

Українська