HR менеджер

Experience

Менеджер по персоналу 6 лет, из них 1,5 года старший в отделе. +3 года инспектор отдела кадров.
Основные обязанности:
- ведение базы сотрудников и поддержание ее актуальности;
- проведение интервью с кандидатами и участие в принятии решения;
-распределение задач от руководства между сотрудниками отдела;
-контроль выполнения задач сотрудниками отдела;
-консультирование сотрудников по различным вопросам.
- работа в режиме многозадачности, работа с большим объемом информации;
- координация работы отдела с другими отделами компании