• today

    Ми шукаємо рекрутерів - фрілансерів які зможуть допомагати в закритті вакансій. Досвід в ІТ рекрутингу мінімум 6 місяців

    ВД
    Вікторія Довбаш, Head of HR & Recruitment at AVA.codes
      Full Remote · 1 year of experience · Intermediate
  • 30 November

    It is remote position! We are looking for the candidates from all over Ukraine! The main idea: We are looking for a person who loves to write expert posts and texts in English and German. A person - who has an ability to create interesting, accurate and necessary content.

    ВД
    Вікторія Довбаш, Head of HR & Recruitment at AVA.codes
    Product   Full Remote · 1 year of experience · Upper Intermediate
  • 29 November

    AVA.codes в пошуках Angular developer Наша AVA.cім'я росте та прагне знайти в команду ще більше талановитих розробників. Тому, WELCOME до нашого затишного web development світу!

    ВД
    Вікторія Довбаш, Head of HR & Recruitment at AVA.codes
      Office/Remote of your choice · 1 year of experience · Intermediate
  • 20 November

    AVA.codes в пошуках React Developer Наша AVA.cім'я росте та прагне знайти в команду ще більше талановитих розробників. Тому, WELCOME до нашого затишного web development світу!

    ВД
    Вікторія Довбаш, Head of HR & Recruitment at AVA.codes
      Office/Remote of your choice · 2 years of experience · Intermediate

About AVA.codes

AVA.codes – це компанія нового формату.
Ми вибрали віддалену роботу ще до того, як це стало мейнстрімом та зробили свободу філософією нашої команди.

Вдягнув халат, налив кави … вжух… і ти на роботі! Ніякого задушливого офісу, заторів та мінус 2 годин з життя на транспорт*.
*Якщо тобі подобається от це от все, тоді не панікуй. Ми організуємо тобі зручне місце в коворкінгу з інтернетом, лате та печенюхами.

А ще, пропонуємо ось це все:

• Дуже гнучкий графік і 100% remote. Для нас не має значення, з якої точки планети ти працюєш і в який час прокидаєшся. Потрібно відвезти котика до ветеринара або зайнятися іншими справами в «робочі» години – це не проблема для нас. Ніхто не прив'язує співробітника до ноута ланцюгом.

• Перегляд зарплати 2 рази на рік. Щоб тобі не довелося випрошувати підвищення або перегляд зп, ми самостійно ввели таку практику. Раз у 6 місяців зустрічаємося, оцінюємо успіхи та обговорюємо грошові питання.

• Цікаві проєкти без реєстрації та SMS. Біль розробника у 2к20-х – це legacy-проєкти. На них програмісти сумують, чахнуть та хочуть на ручки. Ми ставимо в основу не тільки money, але й joy. Тому нудоти в нас нема.

• Класні клієнти. Спілкування із замовниками завжди ведеться не через PM, а напряму. Нам важливо, щоб клієнт був адекватним та приємним. Тільки в сприятливих умовах ти прагнеш робити все круто та трішки більше.

• Безпроблемний switch. Ніхто не змусить тебе сидіти на обридлому проєкті або робити те, що не дає тобі прогресувати. У будь-який момент можна написати PM або сказати своєму тімліду про те, що хочеться танцювати змін. Ми 100% знайдемо задачу, яка відповідає твоїм бажанням, хардам та заданому напрямку розвитку.

• Вузька спеціалізація. AVA.team працює в проєктах, пов'язаних з автомобільною індустрією, охороною здоров'я, IT та електронним навчанням. У нас немає 1000 та 1 технології. Основний tech stack – це Angular і React.

• Toxic-free команда. Нам важливо, щоб в Slack не було холіварів. От чому ми ретельно підбираємо співробітників за soft skills. Чим крутіше твої комунікативні здібності, тим менше в тобі отрути та тим простіше команді працювати.

• Ніяких драконівських таймтрекерів, скриншотів та пресингу. Ми поважаємо та довіряємо працівникам. Замість того щоб розписувати робочий день похвилинно та стояти над тобою з пліттю, збирати big data з кількістю кліків мишки або робити скріншоти, у нас робочий час рахується максимально просто.

• Чіткі ТЗ та зрозумілі завдання. Ти завжди знаєш, що тобі робити, навіщо і як. У нас завжди структурований робочий процес, де немає хаосу, а потрібна інформація зібрана в єдиній базі даних. Зручно, заощаджує час та не потрібно смикати інших з усілякими дрібницями.

• Горизонтальні відносини та відсутність бюрократії. Наша фішка – пряме спілкування з кожним членом команди. Не має сенсу прориватися крізь 10 начальників, щоб зв'язатися з CEO або Head of … (підстав своє). А ще в нас не потрібно писати декілька заяв, щоб оновити техніку, розв'язувати питання з бухгалтером або виконати іншу бюрократичну задачу. Менше писанини та більше справи!

• Сильне ядро фахівців та code review. Нам пощастило. У команді працюють middle та senior розробники, які діляться досвідом та допомагають іншим членам команди. Ти можеш без проблем обмінюватися інфою із кодерами, які працюють 3-5+ років, запросити code review та отримати унікальні знання.

• Необмежені можливості для професійного зростання. Ми ніколи не обрізаємо своїм співробітникам крила та даєму змогу розвиватися в обраному напрямку, а ще отримувати необхідний досвід. Ти можеш пройти будь-який курс, отримати пораду та підтримку колег, стати частиною чогось великого.
Відчуваєш, що ми з тобою однієї крові? Тоді не зволікай та зв'яжися з нами будь-яким зручним способом. Чекаємо на твоє CV!

Читай: https://www.ava.codes/
Підписуйся: https://www.instagram.com/ava.codes/
Дивись: https://www.youtube.com/channel/UC8MK8YEOAjtgJOWWt-Fw8MQ

Company website:
https://www.ava.codes/

DOU company page:
https://jobs.dou.ua/companies/ava-codes/