Tech Lead Python (offline)

В КАКУЮ КОМПАНИЮ?
Ведущая украинская компания в области исследования и предотвращения киберугроз. Успешно расследует высокотехнологичные преступления за счет использования собственной уникальной платформы, применения проверок безопасности компьютерных систем и внедрения решений собственной разработки. Основана в 2013 году, есть офисы в Одессе и Киеве, в команде 30 человек. Среди клиентов – компании с большим количеством персональных данных или развитой ИТ-инфраструктурой. Работают с международными организациями. Данные, полученные сервисами компании, могут использоваться в международных расследованиях (Research Department имеет CERT сертификацию), планируется сертификация ISO. Разработка ведется совместно с партнером из США. Продукты компании представлены в линейке продуктов Cisco.

КАКИЕ ПРОДУКТЫ?
Продукты уже запущены и направлены на защиту инфраструктуры компаний (разрабатываются для Security специалистов), основаны на Big Data:

➜ Инструмент для мониторинга источников, представляющих угрозу (информация о хостах, с которых хакеры проводят атаки и заражения). Подписка на актуальную для организации ленту данных по безопасности.
➜ Система проактивной защиты, которая осуществляет мониторинг ресурсов клиента на предмет взломов, утечек и хакерской активности. Среди текущих задач – разработка нового интерфейса, UI/UX оптимизация, настройка аналитики и отчетности.
➜ Продукт, проверяющий фишинговые атаки (часто являются точкой входа для кибер-атак и вредоносных программ).

ПРЕИМУЩЕСТВА:
➜Новая ниша в сфере InfoSecurity, мало конкурентов.
➜Горизонтальное взаимодействие в компании, открытая культура коммуникации в команде.

ТЕХНИЧЕСКИЙ СТЕК ПРОЕКТА:
Python 3, JS, React.JS, Redux, PHP, PostgreSQL, MongoDB, Redis, Django, Flask.

КОГО МЫ ИЩЕМ?
Специалиста с 5+ годами опыта в разработке ПО, глубокими знаниями в Python и 2+ годами опыта на Lead-позиции. Опыт в highload projects, RDBMS (желательно, PostgreSQL) и NoSQL DB, базовое понимание Big Data, интерес к ML и Security будет плюсом.

ЧЕМ ТЫ БУДЕШЬ ЗАНИМАТЬСЯ?
➜ Пересмотр архитектуры обработки данных из BigData, реализация изменений, рефакторинг.
➜ Расширять функциональность продуктов.
➜ Анализировать задачи и проекты команды, планировать и распределять задачи.
➜ Рассчитывать необходимые ресурсы для реализации проектов.
➜ Координировать и менторить членов команды.
➜ Менеджить одесскую команду разработки (состав команды ниже).
Есть возможность внедрять инновации и свои подходы, технологии, новые проекты/продукты.

С КЕМ ТЫ БУДЕШЬ РАБОТАТЬ?
➜ Команда разработки в Одессе (Front End Developer, Manual QA+Research Engineer (Python), Data Scientist+Python Developer, PHP Developer).
➜ Взаимодействие с Technical и Research командами.
➜ Плотное взаимодействие с CEO и техническим менеджером.

В СВЯЗИ С ЧЕМ ОТКРЫЛАСЬ ПОЗИЦИЯ?
Уход Development Lead и трансформация позиции.

НУЖЕН ЛИ АНГЛИЙСКИЙ, И НА КАКОМ УРОВНЕ?
Upper-Intermediate (written and conversational).

ЧТО КАСАЕТСЯ ТРЕБОВАНИЙ:
➜ 5+ лет опыта в разработке ПО.
➜ Глубокое знание Python.
➜ Знание RDBMS (желательно, PostgreSQL) и NoSQL (MongoDB, Redis).
➜ 2+ года опыта на Lead-позиции (3+ члена команды).
➜ Опыт в Full Stack development (Back End, DB, microservices, RESTful interfaces, Front End development, continuous integration and cloud deployment).
➜ Опыт в фреймворках Python (например: Flask, Sanic, Tornado, Django).
➜ Знание *nix систем.
➜ Знание часто используемых data structures, шаблонов проектирования и алгоритмов.
➜ Интерес к разработке серверов на базе Linux.
➜ Опыт в использовании Scrum или других Agile методологий.

Будет плюсом:
➜ Опыт в ML проектах.
➜ 2+ года опыта работы с highload проектами.
➜ Базовое понимание Big Data.

КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ:
➜ Оформление по ФЛП.
➜ Есть бухгалтерская поддержка, компания покрывает налоги.
➜ Пересмотр зарплаты раз в 6 месяцев по итогам Performance Review и анализа рынка.
➜ Оплачиваемые больничные (до 5 дней).
➜ Медицинская страховка Uniqa после 6 месяцев работы.
➜ Оплачиваемые конференции и внешнее обучение.
➜ Возможны командировки в Киев.
➜ Есть парковка.
➜ В офисе душ, настольный теннис, PlayStation и др.

КАК ПРОИСХОДИТ ОТБОР? СКОЛЬКО ЭТАПОВ ИНТЕРВЬЮ?
1. HR-интервью.
2. Техническое собеседование (in English).

Хорошего дня!