Junior Recruiter (offline)

Основные обязанности:
- Обеспечение полного цикла подбора персонала (от приёма заявки на поиск до формирования Job Offers для финальных кандидатов).
- Организация подготовки к первому рабочему дню нового сотрудника.
- Адаптация нового сотрудника в компании.
- Обновление организационных структур.
- Участие в других HR проектах компании.

Требования к кандидатам:
- Опыт работы в рекрутинге от 1 года.
- Знание основных инструментов поиска и подбора персонала, в том числе прямым поиском.
- Знание английского языка.
- Высокие коммуникативные навыки.
- Желание развиваться в HR сфере.

Что мы предлагаем:
- Интересную работу в долгосрочных проектах.
- Возможность профессионального роста.
- Достойный уровень заработной платы.
- Официальное трудоустройство.
- 24 календарных дня оплачиваемого отпуска
- Гибкий график работы.
- Молодую и дружную команду.
- Офис в 10 мин. от м. Дружбы Народов.
- Корпоративные обеды, корпоративные праздники.