Менеджер з продажів (ринок США, гарячі ліди)

Supplax шукає в свою команду талановитого та амбітного менеджера з продажу з хорошим розмовним рівнем англійської, для роботи із американськими клієнтами .

Supplax USA — це інноваційна компанія з надання послуг ремонту на американському ринку, яка працює із 2019 року. Нас можна порівняти із бізнес-моделлю Uber, тільки у сфері ремонту: клієнти і майстри з виконання робіт знаходяться у США, а ми робимо так, аби клієнт знайшов свого ідеального майстра і отримав послугу якісно та якнайшвидше. Компанія гарантує якість, швидкість, та зручність для клієнта. Та оскільки ми постійно зростаємо, то зараз знаходимося у пошуку досвідченого та вмілого менеджера із продажу.

Ми пропонуємо:

конкуренту заробітну плату від $1000 — $1500, з можливістю самостійно впливати на дохід.

прозору та чітку систему бонусів за закриті угоди, виконання та перевиконання KPI;

графік роботи — із 16:00 до 00:00 за Києвом, 2 вихідні на тиждень;

роботу із гарячими заявками: ви працюєте із клієнтами, які зацікавилися нашими послугами, а лідів шукає відділ маркетингу;

регулярні уроки англійської із американським викладачем для підтримання рівня та кращого розуміння клієнтів;

незалежність у прийнятті рішень та координуванні замовлень: 95% рішень ви приймаєте самостійно;

ретельну підготовку до роботи: навчання та онбординг, у процесі якого ви познайомитесь з особливостями роботи майстра з ремонтів у США, а також із типовими запитами клієнтів;

постійне навчання, тренінги і можливість перейняти досвід кращих менеджерів у компанії;

можливості кар'єрного зростання від менеджера до керівника відділу продажу.

Для опанування посади необхідними будуть:

досвід у продажах від 2 років: вміння зацікавити клієнта, донести цінність сервісу і ефективно закривати угоди;

рівень англійської С1: вільна розмовна англійська та повне розуміння співрозмовника на слух, оскільки спілкування відбувається із носіями мови в телефонному режимі;

вміння аналізувати свою роботу та знаходити «точки росту», де її можна покращити;

прагнення постійного розвитку, амбітність, та готовність швидко навчатися;

вміння досягати кінцевого результату: робота не на кількість виконаних дзвінків, а на кількість успішних угод.

Основні обов’язки:

опрацювання гарячих заявок на ремонти;

спілкування із клієнтами та продаж нашого сервісу, робота із запереченнями;

координація роботи майстра з ремонту та контроль якості виконання послуги.

Якщо ви вже ознайомились із цінностями компанії , тоді ви точно отримаєте від нас зворотній звʼязок, де ми зорієнтуємо Вас, як ми будемо будувати знайомство із Вами:

1 етап- це етап знайомства, який відбудеться з кваліфікованим рекрутером, який оцінить ваші Soft Skills та надасть вам тестове завдання для проходження на наступний етап;

2 етап- це етап знайомства з HR та Керівником відділу та оцінка Hard Skills;

Всі етапи — це без сумніву крок, який може привести вас до запрошення «заколежитись» з нами😎

Очікуємо на Ваші відповіді!