Senior UI/UX Designer $2300-3000 (offline)

Маєш бажання і потенціал вирости до Тімліда та взяти відповідальність за дизайн-команду? Приходь до нас — втілимо твої цілі разом у найближчі півроку!

1. Дизайн-процес — чіткий, системний, його мета — допомагати дизайнеру визначати проблему клієнта та застосовувати ефективні дизайн-рішення. А наші Сіньори та Тімліди мають змогу особисто покращувати та впроваджувати нові етапи процесу.

2. Круті проєкти — ми створюємо нові та корисні продукти. Ніякого гемблінгу, мікропозик, табачки, та інших сумнівних штук!

3. Навчання — воркшопи, лекції, які ти зможеш не тільки слухати, а й проводити. А ще: корпоративна англійська, компенсація курсів, та круті освітні подарунки на днюху.

Нам 5 років, у нас 47 best співробітників і 47 нагород. 70% робіт, опублікованих на Behance, потрапляє до тематичних галерей. Відмітка Best of Behance, 3 золота, та 20 шорт-листів від «Ukrainian Design: The Very Best Of». Ми кращє агентство Києва за версією Upwork — і це лише початок.

Наша мета — увійти в десятку кращих світових агенцій, та завоювати довіру іменитих брендів.

Приєднуйся до нас — давай перемагати разом!

Чим пропонуємо займатися:

Ми віримо, що професіоналізм можливий лише при повному зануренні у спеціалізацію. Тому дизайном сайтів та додатків у нас займаються дві різні команди, працюючи за різними дизайн-процесами.

- Розробкою дизайну корисних мобільних додатків, які не дратують, а викликають добру посмішку.

- Проєктуванням зручних, ефективних SaaS рішень, платформ та технологічних сервісів для зниження головного болю користувачів.

- Лаконічним оформленням презентацій для клієнтів та портфоліо для участі у фестивалях та конкурсах (тільки переможних, навіть, якщо доведеться переробляти 3 рази).

- Наставництвом, що дасть можливість, у перспективі, сформувати свою дизайн-команду.

Що на тебе чекає у нашій команді:

- Повне занурення у проєкт та бізнес клієнта, щоб зробити максимально якісно та професіонально. Цьому сприяє чіткий дизайн-процес, час (в UI/UX команді проєкти тривають, в середньому, 6-9 місяців), та молодші дизайнери, яким ти зможеш делегувати прості та рутинні задачі.

- Прозора система грейдів, яка дозволяє вирости всередині компанії до Дизайн-директора, який стає партнером агенції, керує конкретним напрямком дизайну, розвиває Тімлідів, та покращує дизайн-процес.

- Можливість не лише навчатися, а й бути наставником та ділитися досвідом — проводити воркшопи, лекції, майстер-класи.

- Робота з іноземними ринками, де дуже сильна економіка: Європа, Штати, Азія, що дозволить тобі постійно прокачувати англійську та розвиватися швидше, завдяки культурно-технологічному обміну.

- Причетність до створення виключно корисних продуктів. Ми не працюємо з сумнівними сферами: гемблінг, мікропозики, тютюн і т.п.

Наш ідеальний кандидат:

- Має досвід наставництва, викладання або проведення воркшопів, лекцій, майстер-класів.

- Працює над проєктами з нуля.

- Допомагає клієнтам з побудовою процесів Customer Development та User Research.

- Приймає участь у проведенні досліджень. Виявляє інсайти та обирає оптимальний метод візуалізації результатів дослідження.

- Проводить глибокий аналіз конкурентів, обирає необхідні параметри, виявляє інсайти, генерує ідеї PoD продукту.

- Має багаторазовий досвід роботи над проєктами від MVP до 2-3-го релізу.

- Знайомий з фреймворками продуктової аналітики. Знає, за якими метриками варто стежити, залежно від бізнес-моделі продукту.

- Закладає сильну візуальну концепцію інтерфейсу, знаходить нестандартні метафори.

- Знайомий з основами програмування додатків. Має досвід проєктування крос-платформних інтерфейсів.

- Проєктує дизайн-системи з нуля та розвиває їх.

- Слідкує за появою нових плагінів/оновлень, тестує їх у роботі.

- Має рівень англійської Intermediate + (прокачати допоможемо на внутрішніх спікінг-клабах та регулярних зідзвонах з клієнтом).

Якщо ти уважно ознайомився з нашою вакансією та дійшов до цього пункту, то дізнаєшся, що ми розглядаємо лише ті кандидатури, які в супровідному листі вкажуть:

1. Посилання на свій профіль у соціальній мережі (Facebook/Instagram);

2. Посилання на портфоліо.

3. Що приваблює у нашій вакансії.