Middle-Senior Front-End (offline) $2500-4000

О продукте:
Создаем революционное браузерное приложение с бэкэндом на масштабируемой микро сервисной инфраструктуре, позволяющее рядовым пользователям автоматизировать процессы бизнеса, синхронизировать данные приложений, обеспечить безопасность конфиденциальных данных. Организовав и получив доступ к данным, хотим создать умного помощника, с элементами машинного обучения, AI, который, понимая контекст в котором пользователь находится. будет подсказывать и подсовывать пользователю полезную информацию из БД и баз знаний всей организации.

Наши достижения и цели:
За последних 4,5 месяца мы закончили формирование концепции продукта, дизайн UI/UX и запилили шикарный MVP бэка. Некоторые отставания идут по фронту и надеемся ты нам поможешь наверстать. Команда проекта расширилась уже до 9 человек. Надеемся запуститься к декабрю и податься в Y Combinator в 1-2 квартале 2022.

На фронте у нас сейчас мидл и джун и мы уже близки к MVP. Наш предыдущий мидл/синиор по личным обстоятельствам оказался вынужден нас покинуть. Он будет доступен для консультаций при необходимости, а в перед уходом он привел все в порядок.

В команде на Back Senior Full-Stack Developer - он же наш Тимлид и Middle Python Backend Developer. На Backend у нас: Python, RabbitMQ, Krakend, Docker, Kubernetes на Rancher.

Необходимый стек:
Front: React + TypeScript. Желателен опыт работы с Next.js, библиотекой Material-UI, CSS-in-JS (styled-components)
Уверенные знания HTML, CSS, JavaScript.
Знание фундаментальных основ клиент-серверного взаимодействия.
Понимание принципов оптимизации производительности кода.
Опыт работы с Git.

CI/CD Pipeline:
Atlassian - Jira, Bitbucket, Bamboo.
Еще есть свой Gitlab.

Ты — наш senior мечты, если:
У тебя есть наш стэк и ты сможешь контролировать качество разработки по нему, следить за архитектурой, декомпозировать User Stories, раздавать задачи команде.
Готов уделять проекту в среднем от 15 часов/неделю. Больше - лучше, но мы не настаиваем.
Ты можешь менторить команду, качественно проводить code review,.
Ты нацелен на результат, хочешь развиваться сам и менять мир к лучшему.

Ну и само собой:
Культура стартапа, Agile, Scrum. Founder, он же product owner работает вместе с командой, вовлечен в процесс на 150%. У нас нет менеджмента между разработчиками и бизнесом, плоская структура.
Вы сами определяете свой график работы, главное — результат. Наши сотрудники работают удаленно, поэтому Вы можете работать в собственном ритме и экономить время на дорогу и пр.
Прозрачные процессы работы. Еженедельные спринты для всех команд.
Ежедневные StandUp 1030 ЦЕВ (1130 МСК).
Основные инструменты коммуникации в команде — Slack, Google Meet, Jira,

Как проходит отбор на вакансию и интервью:
Мы ждем ваше резюме и, по желанию, короткое сопроводительное письмо. Далее оно попадает на рассмотрение
Если резюме будет отобрано, мы договоримся с вами на удобное время для знакомства в Google Meets для обсуждения вакансии более подробно (10-15 минут). Просто хотим с тобой поговорить с глазу на глаз (нужна камера).
Затем тебя ждет техническое собеседование с нашим синиором из фронтенд-команды и руководителем (40-50 минут). На встрече мы ближе познакомимся с твоим опытом, поговорим про фронтенд и смежные области. Зададим тебе вопросы про js, css, react, redux. Предложим устно обсудить некоторые задачи, которые возникают/возникали у нас в разработке.
Затем мы сделаем тебе оффер примерно в течение 2-3 дней.
Обычно все это занимает не больше недели. При любом раскладе мы обещаем вернуться с конструктивным фидбеком в ожидаемые сроки.

Если у тебя остались какие-нибудь вопросы, мы будем рады на них ответить!