Junior js developer (offline) $500-800

Сколько людей в компании: более 60-и человек вместе с удаленными сотрудниками


Что за проект:

Создаем платформу BPMN - система построения как простых, так и многоуровневых бизнес-процессов. Данная платформа является базисом для проекта "Дія", которий мы реализуем для МинЦифры.


Какие профессиональные навыки нам важны (обязательно):

- Знание (HTML, CSS) - на уровне самостоятельно верстать аппликационные формы и форматировать блоки текста в формах

- Знание (JSON) - понимать принцип структурирования информации и синтаксис

- Знания (JS) - владеть базовыми функциями работы со строками, числами, массивами и уметь делать простые вычисления


Нужен ли английский, и на каком уровне?

Чтение документации - уровень Intermediate


Желаемый профессиональный опыт кандидата:

- Понимание Business Process Model and Notation (BPMN 2.0)

- Не менее 2 лет опыта работы аналитиком в смежных сферах

- Участие в двух успешно реализованных проектов, нуждающихся углубленного и системного анализа

- Понимание современных методик бизнес анализа

- Модель и нотацию бизнес-процессов

- Работа со специализированными ПО (draw.io, Mindmap и т.д.)

- Умение работать с Gitlab, Jira


Что делать в проекте:

- Создавать BPMN схемы с помощью HTML, CSS

- Составлять специальные функции с использованием синтаксиса JS

- Работа с конфигурационными файлами в формате JSON

- Настройка и отладка процессов в визуальном интерфейсе



Сколько длится проект?

- Проект стартовал 2 года назад. Это долгосрочный проект на года.


В связи с чем открылась позиция:

- В связи с пополнением команды.

Размер и структура команды:

- 2 PM

- 2 Senior Developer

- 2 middle developer

- 2 QA

Designer

- 5 конфигураторов

- Creative Director


Какая на проекте текучка?

- Текучки нет, на данный момент добирается команда.


Где находятся люди, которые принимают технические решения по проекту?

Украина, Киев (ул. Богдана Хмельницкого 57-б, м. Университет)



Почему стоит идти к нам?

- Вы будете частью команды, создающей инновационные и полезные продукты для государства

- Посиделки с настолками и вылазки в бары (по желанию), а также участие во всевозможных мероприятиях, организованных нашим отделом HR

- У нас очень дружный коллектив, и мы будем рады принять Вас в нашу семью

По условиям:

- Есть ли испытательный срок и сколько он длится? до 3 месяцев, но может и раньше закончится

- Какой график работы? Какой график работы? Гибкий график, зависит от команды, приблизительно c 09 до 18 \ 11 до 20 обычно все в это время в офисе или удаленно на связи. При этом, мы с пониманием относимся, если нужно сдвинуть рабочее время, известив предварительно команду.

- Есть ли возможность работать удаленно какие-то дни? У нас гибридный формат, можно работать удаленно/офис

- Количество дней отпуска? 24 календарных дня+ все официальные украинские праздники.

- Количество дней оплачиваемых больничных в год? 5 больничных дней в год без справки от врача. Остальные со справкой, пожалуйста. Но лучше не болейте

- Есть возможность обучаться и повышать квалификацию, как внутри компании (план индивидуального развития), так и за ее пределами (курсы, где 70% оплачивает компания)

- Есть ли возможность заниматься спортом? Не просто есть, а компания компенсирует расходы на спортзал и всевозможные спортивные кружки

- Есть Speaking Club, который на 70% оплачивает компания

- В офисе открытая или закрытая планировка? Open Space


По процессу:

- Есть ли тестовое задание? Есть тестовый период 3-4 дня, после которого мы принимаем решение оставлять кандидата или нет

- Кто ревьювит резюме? HR BP, PM

- Сколько этапов интервью, с кем? Порядок может меняться, но обычно кандидатов мы собеседуем так:

- 1е интервью (телефонное, скайп): знакомство (15 минут - мы расскажем о компании и роли, кандидат немного о себе, проверим наличие всех необходимых скиллов.

- 2е интервью (встреча в офисе\скайп): (до 60 минут) - фокусируемся на стандартных, достаточно "объективных" вопросах, чтобы понять техническую глубину и знакомство с технологиями. Также, проверяем наличие необходимых софт скиллов.

- 3е тестовый период: кандидат работает с нами несколько дней платно, после чего, мы принимаем окончательное решение.


Что мы ценим в компания больше всего:

- Теплый коллектив (это пожалуй наивысшая ценность в компании)

- Развитие каждого сотрудника, как личностное, так и профессиональное

- Work Live Balance (это не просто слова, нам действительно важно, чтобы вы гармонично распределяли время своей жизни)

- Неформальные доверительные отношения с руководством (вы в любой момент, можете обратиться за помощью, даже к нашему СЕО)

Если ты разделяешь наши ценности, тогда приходи к нам! :)

About Kitsoft

Kitsoft — українська ІТ компанія, лідер розробки технологій для державних органів. Розробник Дизайн - системи державних сайтів України. Серед проектів компанії: платформа для порталу «Дія» та онлайн послуги на порталі (для ФОП, ТОВ, «єМалятко», «Допомога по безробіттю»), електронний сервіс для моряків «є-Гавань», електронний поліс для МТСБУ, веб портали для ВРУ, КМУ, МЗС, АМКУ та ін.. Більше 10 років на ринку.

Company website:
https://kitsoft.ua/

DOU company page:
https://jobs.dou.ua/companies/kitsoft/