Node.js Developer (offline)

Ищут специалиста в команду для работы над проектом, который уделяет особое внимание интеграции между системой и крупнейшими отраслевыми поставщиками программ лояльности. Основная цель сервиса - построить и поддерживать мост между системой и различными системами лояльности, чтобы рестораны могли подключать любую систему, которую они хотят.

Пожелания к квалификации и опыту кандидата: 3+ года опыта с JS; 2+ года опыта с Node.js; опыт работы с REST API; уровень английского Intermediate+.
Будет плюсом наличие опыта с AWS технологиями и инструментами (ECS, SQS, SNS, CloudFront, S3, Lambda, Kinesis etc.), MongoDB.

Обязанности: разработка и поддержка решения, которое может служить лучшим способом связи между различными поставщиками платежей с одной стороны и несколькими POS-решениями с другой; прямое общение с командами клиентов и представителями бизнеса; тесное сотрудничество с разработчиками и инженерами по обеспечению качества; работа над требованиями с BA и менеджерами по продукту; предложение и разработка технических решений и их реализацию.

Плюшки компании:
- 18-20 оплачиваемых выходных дней в году;
- 5 дней отсутствия по болезни и 21 день внеочередного отпуска по болезни в год;
- комплект медицинского страхования и медицинского обслуживания;
- обширные корпоративные программы профессионального обучения, семинары, ESL и конференции;
- гибкий график работы;
- удобства в офисе: парковка, велопарковка, полностью оборудованные кухни с вкусняшками и полезностями, душевые, комнаты отдыха,
- после полугода работы в компании выделяется бюджет на полгода, который можно использовать для посещения тренажерного зала, фитнеса, бассейна, массажа и т.д.;
- в рамках компании есть Travel Department, которых помогает с открытием виз (США, Великобритания), организацией как бизнес, так и персональных поездок;
- подарки на Дни рождения, Новый год, Международный женский день и День защитника, а также по случаю каждого года сотрудничества с компанией;
- Membership card: скидочная карта, которая действует в некоторых заведениях, магазинах, спорт-клубах и т.д.;
- 2 раза в год масштабные корпоративы для всех ребят и их семей; 2 раза в год тимбилдинги для каждой команды отдельно за счет компании;
- релокейт пакет.

Жду Ваши резюме!)