Full Stack .NET Developer (offline)

В КАКУЮ КОМПАНИЮ?
Продуктовая компания со штаб-квартирой в Гамбурге и офисом в Тель-Авиве. Основана в 2019 году, 12 человек в команде. Ориентирована на европейский рынок – Германия, Австрия, Швейцария.

КАКОЙ ПРОДУКТ?
Merchandise-платформа на .NET, Azure и JavaScript. Автоматизирует изготовление и продвижение брендового мерча (сумок, футболок и т.д.) для игровых компаний, стримеров и блоггеров. Продвигает продукцию на торговых площадках (Amazon, eBay), предоставляет детальную аналитику продаж и позволяет клиентам увеличить доход от e-commerce деятельности.

ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОЕКТА:
➜ Большой потенциал роста, мало конкурентов, собираются задать стандарт для работы аналогичных компаний.
➜ Наличие инвестиций минимум на год работы. Летом планируется новый раунд ($10 млн). Текущие инвесторы планируют его возглавить и верят в перспективу компании стать мировым лидером в этой области.
➜ Нет жесткого контроля, гибкость и самостоятельность в команде.
➜ Новый проект, активная разработка.

ТЕХНИЧЕСКИЙ СТЕК ПРОЕКТА:
.NET, JavaScript, MongoDB, Azure.
Используют Jira, работают по Agile.

КТО НАМ НУЖЕН?
Full Stack .NET Developer с 3+ годами коммерческого опыта.

ЧТО ТЫ БУДЕШЬ ДЕЛАТЬ?
➜ Разрабатывать новый функционал.
➜ Расширять и дорабатывать существующий функционал.
➜ Back End и Front End разработка (примерно 50/50).

С КЕМ ТЫ БУДЕШЬ РАБОТАТЬ?
➜ 4 разработчика (2 в Тель-Авиве и 2 в Ташкенте).
➜ Менеджмент компании, продакт менеджеры, дизайнеры, QA инженеры.
➜ Плотная коммуникация с Tech Lead.

В СВЯЗИ С ЧЕМ ОТКРЫЛАСЬ ПОЗИЦИЯ?
Расширение команды.

НУЖЕН ЛИ АНГЛИЙСКИЙ, И НА КАКОМ УРОВНЕ?
Intermediate Writing & Basic Spoken English.

ЧТО КАСАЕТСЯ ТРЕБОВАНИЙ:
➜ 3+ года опыта работы с .NET;
➜ 2+ года в разработке Front End (HTML 5, CSS, JavaScript);
➜ Опыт работы с JSON, REST API, веб-сервисами;
➜ Опыт работы с NoSQL DBs;
➜ OOP/OOD;
➜ Командный игрок, сильные коммуникативные навыки.

Будет плюсом:
➜ Опыт работы с JS фреймворками (Angular/React/Redux)/JQuery;
➜ MongoDB, Azure.
➜ Степень в Computer Science.

КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ:
➜ Гибкий график, смотрят только на результат.
➜ Удаленная работа на период карантина, после – снимут коворкинг.
➜ Договор с ФЛП, покрывают налоги.
➜ Зарплата в USD на ФЛП, пересмотр зарплаты раз в год.
➜ Performance evaluation раз в год или чаще.
➜ 24 календарных дня оплачиваемого отпуска, государственные праздники в Украине – выходные.
➜ Раз в неделю happy hours – тимбилдинги за счет компании (после карантина).

КАК ПРОИСХОДИТ ОТБОР? СКОЛЬКО ЭТАПОВ ИНТЕРВЬЮ?
➜ Интервью с рекрутером GUID;
➜ Интервью-знакомство с Tech Lead;
➜ Возможно тестовое задание (рассчитано на 2-3 часа);
➜ Техническое интервью.

Пиши! Хорошего дня!

About GUID, IT Talent Search

GUID, IT Talent Search — IT-рекрутинговое агентство, которое уже 9 лет соединяет разработчиков с проектами их мечты и помогает компаниям расти.
Рекрутинг для нас — не просто работа. Это искусство, требующее постоянного совершенствования и мастерства.

Команда GUID закрывает инженерные позиции в IT-компаниях разного калибра: от стартапов до титанов мирового уровня. Среди партнеров такие компании, как Ubisoft, Readdle, Looksery, Teradek, LifeStreet Media и другие.

Наш опыт — это:
- 400+ закрытых вакансий;
- 16500+ IT-специалистов, которых мы знаем;
- 50+ обученных рекрутеров;
- 40+ образовательных семинаров.

Рекрутеры GUID подкованы технически и руководствуются интересами кандидатов.
Мы пишем только с релевантными предложениями, и сразу распознаем ту самую идеальную для вас вакансию. Мы становимся для соискателей не только личными карьерными агентами, но и друзьями. И очень гордимся этим.

Нас вдохновляют успешные истории наших клиентов и кандидатов.
Будем рады видеть вас в их числе!

Company website:
http://www.guid.com.ua/