Candidates 151
$1000 / mo
≈ $12000 / year net
HR manager/ Recruiter
Ukraine · Lviv · 5 years of experience · Intermediate ·Published today
Ukraine · Lviv · 5 years of experience · Intermediate ·Published today
$2500 / mo
≈ $30000 / year net
HRD, HRBP
Ukraine · Lviv · More than 10 years of experience · Upper-Intermediate ·Published today
Ukraine · Lviv · More than 10 years of experience · Upper-Intermediate ·Published today
Ready to discuss my involvement in your tasks. Please feel free to contact me whenever you feel it.
$800 / mo
≈ $9600 / year net
HR manager
Ukraine · Lviv · More than 10 years of experience · No English ·Published yesterday
Ukraine · Lviv · More than 10 years of experience · No English ·Published yesterday
Працювала єдиним HR в компаніях, а також керівником відділу персоналу.
Підбір і створення класної команди
Не цікавить робота коуча.
$1000 / mo
≈ $12000 / year net
Talent Sourcer | Recruiter | HR Generalist | HR Manager | People Partner
Ukraine · Lviv · 3 years of experience · Intermediate ·Published yesterday
Ukraine · Lviv · 3 years of experience · Intermediate ·Published yesterday
- Conducted a thorough search and selection process for IT specialists across various levels and domains;
- Demonstrated a proven track record of successfully filling vacancies for different levels
(Junior, Middle, Senior, Team/Tech Lead, Architects) and roles (Web, Mobile, Frontend, Backend, Fullstack, Analysts, Managers, AI/ML, Data & Business Intelligence, Testing & QA, Administrators, Infrastructure & Networking (DevOps, SRE), Cloud Specialists, Designers, Marketing, Sales etc.);
- Collaborated seamlessly with various product/outsourcing companies, both domestic and international (UKR/EU/USA/LATAM);
- Utilized various channels to source and contact potential candidates, such as Boolean and X-Ray searches, LinkedIn, Github, CRM (Cleverstaff), Djinni, etc;
- Automated cold messaging and pings through Linked Helper to increase efficiency;
- Developed a search strategy to ensure a steady pipeline of candidate submissions;
- Analyzed candidate CVs based on the specific requirements of the vacancy with confidence and expertise;
- Coordinate full recruitment process (preparing, sourcing, screening, selecting, interviews, follow-up activities, job offers, feedbacks);
Mentored new employees: leading small team, onboarding, adaptation, 1*1, performance reviews, provided feedback;
— 4.5 years as an HR manager
- Drafted, reviewed and updated internal policies, employment contracts and documentathions to ensure compliance with applicable Labor Code ans lows;
- Collect and maintain data in the CRM system;
- Developed automated HR processes from scratch;
- Bridged the gap between management and employees, developing of company corporate culture;
- Analysed the weaknesses of the HR strategy and suggested ways to improve it;
- Conducted regular training sessions for employees to ensure understanding and adherence to company policies and procedures;
- Conducted regular audits to assess the effectiveness of HR practices and identify areas for continuous improvement, contributing to strategic decision-making processes;
- Developed and implemented adaptation programs for new employees aimed at their effective introduction to the work process;
- Implemented automation tools in various processes of the personnel life cycle;
- Maintained the internal and external brand of the employer, and participated in the implementation of internal HR projects.
So, let's chat and figure out if we're a good match ;)
$1000 / mo
≈ $12000 / year net
IT-Рекрутер; HR
Ukraine · 3 years of experience · Beginner/Elementary ·Published yesterday
Ukraine · 3 years of experience · Beginner/Elementary ·Published yesterday
1) IT - рекрутер
з 11.2020 по нині
«EcDev Studio», Львів (IT)
2) HR-директор
з 01.2021 по 01.2022
ТзОВ «Артішок», Львів (Ресторанний бізнес)
3) HR-менеджер
з 04.2020 по 10.2020
«Devik», Львів (Транспорт, логістика)
Професійні та інші навички:
• Навички роботи:
1С; бітрікс 24; віддаленний доступ; microsoft office (всі ресурси), Google документи/ диск, HR аналітика; написання та розміщення вакансій; Linkedin, Facebook, Telegram та інші рекрутингові сайти для пошуку кандидатів.
• Управления персоналом
• Кадрова діяльність
• Розробка плану та самого навчання для персоналу
Знання мов:
• Англійська: А1-А2
• Українська: рідна
• Російська: вільно
Із-за обставин в країні та світі вимушена була кординально міняти сфери діяльності і успішно їх освоювала.
$2000 / mo
≈ $24000 / year net
HRD
Ukraine · Lviv · More than 10 years of experience · No English ·Published yesterday
Ukraine · Lviv · More than 10 years of experience · No English ·Published yesterday
Стратегічний партнер – фокус на змінах щодо організаційного розвитку компанії, приведення у відповідність кадрового потенціалу та ресурсу компанії до її стратегії
Лідер змін – реінжиніринг та оптимізація бізнес-процесів через організацію проектного офісу.
Функціональний експерт – управління мотивацією та компетенціями персоналу.
Консультант персоналу – підтримка реалізації процесів змін у компанії, коуч CEO та керівників проектів, HR команди.
Участь у розробці та впровадженні hr проектів на рівні HRD: "Швидкість зростання спеціаліста", "Зростання заступникiв", "Розробка системи оцінки персоналу", onboarding, retention, training, performance management & evaluation, events, "Психотерапевт", "Dismissal Script", "internal TOP speakers", "Stratecgic Team", HR метрики (17 звітів), коучинг, організаційний психолог.
Для мене HR - це про людей і про побудову системи роботи з персоналом, про вміння вибудовувати кадрову політику відповідно до особливостей бізнесу, реагуючи на зміни в конкурентному бізнес-середовищі та законодавстві.
P.S. У мене є великий досвід в організаційній психології, якщо зацікавить цей досвід, то готова ознайомити з однією з моїх робіт (презентацій) «Робота зі стресом і вигоранням в компанії».
Буду рада можливості обговорити майбутні проекти та плани вашої компанії, поділитися з вами тим, наскільки мої результати роботи можуть бути корисними для подальшої співпраці!
«Виховуй свого лідера». Практичний посібник з управління талантами.
Проект із стимулювання персоналу на основі рангової системи.
Розробка та запуск навчального центру з "0".
Розробка та впровадження дистанційного навчання на платформі Бітрікс 24.
Побудова системи внутрішнього та зовнішнього навчання.
Методологія HR аудиту.
Використання системи документообігу з урахуванням 1С.
Розробка «Аудит процесів» у компанії.
Розробка проектів по взаємодії с ЄБРР
Це запит до HR служби – організувати комунікаційний хаб для внутрішнього клієнта, який «продає HR рішення, що впроваджує процеси та процедури, що реалізує амбіційні проекти».
$1300 / mo
≈ $15600 / year net
Recruiter, HR Specialist,People Partner
Ukraine · Lviv · 3 years of experience · Advanced/Fluent ·Published 24 April
Ukraine · Lviv · 3 years of experience · Advanced/Fluent ·Published 24 April
English - C1 ( Certificate Lead-Up)
Ukrainian - Native
2021-2024
HR Specialist
• Monthly Update, Overview, and Delivery of Contractor and Employment Handbooks to all Employees
• Onboarding of new Employees/Contractors as per Onboarding Tool /Offboarding
• Exit Interviews
• Emergency Contact Information Updates
• Preparation of Training Plan, organization of practical training, and knowledge transfer to all new employees
• Support and overview of performance during the Probation Period and organization of follow-ups, Probation Period review meetings
• Managing Company Book and Contacts Documentation (including Birthday greetings)
• Organization Structure
• Delivery of Company Vision, Mission, and Values to each Employee in the Company
• Employee Data Base updates (Retention/ Turnover rates)
• Reviewing company policies
• Provision of the full cycle of recruitment if required
Recruiter
• Full-cycle recruiting processes experience for international software engineering roles. Filling positions from Trainee to Senior level (UK, USA, UA). Variety of Engineering/Support roles including DevOps, Front-End, iOS, QA, AQA, Data Management, and Support roles (with aviation experience).
• Preparation and collecting data for salary benchmark.
• Providing all stats from the recruitment process.
• Creating and updating the Org chart structure.
• Creating pictures, presentations, and reports for HR needs.
• Backuping HR Specialist with the onboarding process.
• Helping with events organization
Graphic Designer 2019-2021
HR Assistant 2017-2019
$2300 / mo
≈ $27600 / year net
Employer Brand Specialist
Ukraine · Lviv · 4 years of experience · Upper-Intermediate ·Published 24 April
Ukraine · Lviv · 4 years of experience · Upper-Intermediate ·Published 24 April
- Audit of the employer brand, EVP, values, communications channels and social media;
- Internal engagement strategy development;
- Market, competitors and target audience analysis;
- Planning and running internal corporate celebrations and events;
- Coordination of corporate social responsibility initiatives.
$1800 / mo
≈ $21600 / year net
HR manager
Ukraine · Lviv · 4 years of experience · Upper-Intermediate ·Published 23 April
Ukraine · Lviv · 4 years of experience · Upper-Intermediate ·Published 23 April
$2500 / mo
≈ $30000 / year net
HR Director/Recruiter Lead/HR Business Partner
Ukraine · Lviv · 8 years of experience · Pre-Intermediate ·Published 23 April
Ukraine · Lviv · 8 years of experience · Pre-Intermediate ·Published 23 April
Close cooperation with team top managers for optimizing the performance of a company and business processes
Development and implementation of human resources policy
Alongside management and HR, the development and implementation of the rating evaluation system and employee training
Development and implementation of EVP proposition
Coaching and consulting management in work and conflict situations
Budget planning of a company and HR department
Launching and holding 1:1 meetings
Development and launching a process of staff adaptation, assistance in writing a newcomer book
Analytical reports and HR rates
Development and doing surveys and research within a company
Working with employee burnout and retention, conducting exit interviews
Participation in selecting candidates in the IT sphere, e.g., producers, Art Leads and Art Managers, game designers, 2D/3D artists and animators, managers, and test-takers
The experience of working as a hiring manager in product and outsourcing companies.
Launching and opening a company’s office. Scaling of a company’s staff from 50 до 200+ members.
Formation of a strong team.
An internal employer brand improvement.