Candidates 288
$5000 / mo
≈ $60000 / year net
Head of HR, HRD, VP of People
Ukraine · Kyiv · 6 years of experience · Advanced/Fluent ·Published today · In passive search
Ukraine · Kyiv · 6 years of experience · Advanced/Fluent ·Published today · In passive search
Strong believer in ethics, synergy and result.
- Strategic Planning
- Employee life cycle
- Talent management and Career Planning
- Organizational Development
- HR Analytics implementation and automation
- Internal communication
- Employer brand strategy
- Managing a team of HR Managers
- Employee relations
- HR processes and policies
- Conflict Management
- Learning&Development
- Digital automation
- HR Branding.
- 2022 Level of involvement (by Gallup) was — 94% , ENPS — 76.
- Turnover Rate reduced from 9,2% to 7% in Q2-Q3 2022 comparing to the Q2-Q3 2020.
$2500 / mo
≈ $30000 / year net
HRBP\ HR Team Lead\ HRD\ Senior HR
Ukraine · Kyiv · 10 years of experience · Intermediate ·Published today · In passive search
Ukraine · Kyiv · 10 years of experience · Intermediate ·Published today · In passive search
• HR strategy creation and execution.
• Development and implementation of HR processes, policies and procedures.
• Full cycle of HR functions on an employee lifecycle:
- recruitment
- onboarding & adaptation;
- compensation & benefits;
- 1-to-1 meetings;
- performance review & personal development plan;
- retention;
- offboarding.
• Сonflict management
• Internal communication.
• HR Brand development
• Company events, team buildings and other activities organization.
• HR budget management
Managing HR & Recruitment team (5 team members)
Support line managers building and optimizing HR functions in their teams
$3000 / mo
≈ $36000 / year net
HRD
Ukraine · Kyiv · More than 10 years of experience · Intermediate ·Published today
Ukraine · Kyiv · More than 10 years of experience · Intermediate ·Published today
• Рекрутинг – добір, впровадження автоматизації, погодження бюджету, вимог та строків закриття вакансій, проведення аналізу незакриття вакансій.
• Адаптація– участь у постановці цілей та задач на період ВТ, координація та оцінка роботи керівника у період адаптації його підлеглого, проведення Welcome-тренінгів. Адаптація керівників до рівня N-4.
• Навчання та розвиток – виявлення потреб у навчанні, формування бюджету, підбір програм навчання, організація процесу навчання.
• Мотивація персоналу – моніторинг рівня задоволеності та залученості персоналу, аналіз причин плинності кадрів. Розробка мотиваційних та бонусних систем.
• Exit-інтерв’ю, аналіз причин звільнення персоналу.
2. Маю експертизу в бюджетування та управління ФОП; в управлінні винагородою та мотивацією. Розробляю та супроводжую процес цілепокладання керівників до рівня N-4.
3. Є досвід успішного розвитку бренду роботодавця та корпоративної культури.
4. Маю експертизу у розробці та актуалізації орг.структури підприємства, оптимізації чисельності персоналу. Визначення назв посад згідно класифікатору професій, формування профілів посад (як інструмент якісного метчинга з ринком).
5. Знаю, як працювати з трансформаціями та впровадженням змін у компанії.
6. Настроюю ефективну HR-аналітику (плинність, добір персоналу, адаптація, навчання, відпустка, чисельність, штатний розклад тощо). Аналіз Human Capital показників, формування висновків та надання рекомендацій керівникам для подальшого прийняття управлінських рішень щодо персоналу.
Управління командою | Планування та організація| Стратегічне мислення |
Кросфункціональна праця | Прийняття рішень | Управління змінами
$900 / mo
≈ $10800 / year net
HR generalist
Ukraine · Kyiv · 5 years of experience · Intermediate ·Published today
Ukraine · Kyiv · 5 years of experience · Intermediate ·Published today
Skills:
- work with primary accounting documentation in the 1C program;
- organization of events and working conditions to increase employee motivation;
- salary and tax calculations, financial reporting;
- onboarding and insentive systems for employees;
- company budget planning;
- coordinating the work of all office services;
- communication with clients and selling services.
I have a great desire to multiply these skills and develop in the direction of HR generalist. I’m sure the HR generalist position will be a logical extension of me as a specialist.
$2500 / mo
≈ $30000 / year net
Resourcing Manager
Ukraine · Kyiv · 6 years of experience · Upper-Intermediate ·Published yesterday
Ukraine · Kyiv · 6 years of experience · Upper-Intermediate ·Published yesterday
Furthermore, I am experienced in collaborating with colleagues from different countries and working closely with key accounts to expedite the staffing process. I also possess leadership skills and have successfully onboarded new team members into processes.
$1500 / mo
≈ $18000 / year net
HR manager
Ukraine · Kyiv · 5 years of experience · Pre-Intermediate ·Published yesterday
Ukraine · Kyiv · 5 years of experience · Pre-Intermediate ·Published yesterday
Formation of the profile of the candidate and the publication of vacancies on various resources
Conducting telephone screenings and interviews with candidates
Maintain a database of candidates
Organizing and conducting interviews with candidates
Creation of a proposal for cooperation
Running all necessary pre-onboarding activities (controlling workplace preparation, documents signing, welcome letter),
Conducting general onboarding presentations
Organizing orientation programs (first day, first week, first month)
Assisting managers with onboarding plans, meeting of newcomers
Supporting probation management - mid-probation tasks assigning and forms review, end of probation forms control
Timely understanding of conflicts, dissatisfaction, and burnout
Development of job instructions
Acting as a consultant to employees requests (HR support)
Conducting human administration in full scope: acceptance, movement, dismissal
Participation in the organization of company events
Participation and assistance in organizing various projects of the HR-department (decorating the office for various events, decorating gifts)
$2000 / mo
≈ $24000 / year net
HRD/HR BP/HRG
Ukraine · Kyiv · More than 10 years of experience · Pre-Intermediate ·Published yesterday
Ukraine · Kyiv · More than 10 years of experience · Pre-Intermediate ·Published yesterday
Сфери діяльності: виробництво (легка промисловість), агро, IT.
Практичний досвід:
-керування повним циклом: рекрутингу, адаптації;
-розробка та написання корпоративних правил, політик, посадових інструкцій, положень про департаменти/відділи. Опис структури компанії, бізнес-процесів (СОП);
-організація комунікацій: програми та стандарти узгодження внутрішніх процедур та інформування;
-оцінка персоналу: 360/180, 1:1, eNPS, Q12. Робота з показниками та розробка плану розвитку;
-навчання співробітників: аналіз необхідності, розробка плану, пошук та залучення фахівців, оцінка ефективності;
-ведення фонду оплати праці;
-участь в побудові мотиваційних програм;
-розробка процедури звільнення;
-керування кадровим адмініструванням;
-формування щоквартальної звітності по роботі департаменту.
- Побудова процесів з нуля, автоматизація.
-Робота з CRM, адміністрування HR програми Hurma, 1С, Google Docs, MS Office, Microsoft 365, Visio, Power Point
-Досвід керівництва.
Всі HR процеси запущені з нуля
eNPS виріс з 67 до 89%
плинність зменшилась з 30 до 7%
впроваджена Hurma
прописані бізнес-процеси: виробництво; складський облік; розробка дизайну та запуск в виробництво
$4000 / mo
≈ $48000 / year net
Head of HR/HRBP
Ukraine · Kyiv · 7 years of experience · Upper-Intermediate ·Published yesterday
Ukraine · Kyiv · 7 years of experience · Upper-Intermediate ·Published yesterday
HR-management
Implementation HR-system;
Construction of HR function from scratch;
Managing HR-specialists.
Creation, description, and optimization all HR-processes;
Development, improvement all employee documentation standards in the company .
Correction and restoration of documents for the past periods;
Providing full HRBP support to CTO, PMs, managers;
Supporting leaders in building and optimizing HR function in their teams;
Building and automation onboarding and offboarding process;
Implementation Performance Review, Goals setting and PDP processes;
Implementation Risk management process and Dismissal process;
Conducted Engagement Survey;
Implementation a policy of unlimited leave;
EVP implementation;
Creation and description corporate Employee Handbook, Welcome presentations;
Creation a roadmap to implement HR-activities;
Budgeting for HR activities;
Recruitment:
Creation and development recruiting processes and policing
ATS implementation
EVP implementation.
Looking for new challenges, interesting tasks and professional growth. Interesting in HRBP or HRD positions in IT company.
$1800 / mo
≈ $21600 / year net
HR
Ukraine · Kyiv · 8 years of experience · Intermediate ·Published 24 April
Ukraine · Kyiv · 8 years of experience · Intermediate ·Published 24 April
Locations of the search: Ukraine, EU, USA, Latin America, Georgia, Armenia, Kazakhstan, Uzbekistan, Azerbaijan etc. Feel free to reach out. I would be glad to help you with the hiring process.
$2500 / mo
≈ $30000 / year net
Communications Manager / People Partner
Ukraine · Kyiv · 7 years of experience · Upper-Intermediate ·Published 24 April
Ukraine · Kyiv · 7 years of experience · Upper-Intermediate ·Published 24 April
- Content Creation: Crafting compelling communication content and overseeing its distribution to achieve communication objectives. This often involved collaborating with a diverse range of resources, including designers, video production teams, and copywriters, to ensure a cohesive and impactful message.
- External Communication: Managing external HR communication efforts through various channels, particularly social media, to enhance the company's public image and employer brand.
- Employee Recognition: Initiating and overseeing employee recognition programs and non-cash reward systems to motivate and engage the workforce.
- Event Management: Orchestrating external events, including Corporate Social Responsibility (CSR) activities, to contribute positively to the community and the company's reputation.
I also bring a wealth of experience as a People Partner, including:
- Onboarding process
- HR Systems Implementation (hiBob, Bamboo HR)
- Health Insurance and Employee Wellness Programs
I have a rich professional background with over 6 years of experience as a Travel Manager and 3 years as a Relocation Manager. During these roles, my key responsibilities included:
As a Travel Manager:
- Overseeing and managing all facets of travel arrangements and operations, which encompassed tasks such as booking tickets, reconciling expenses, and ensuring a smooth travel experience.
- Developing strategic policies and programs tailored to corporate travel, focusing on efficiency and cost-effectiveness.
- Establishing and nurturing strong relationships with travel agencies and vendors, ensuring seamless travel services for our organization.
As a Relocation Manager:
- Managing and providing direct support for employee relocation and immigration activities to various countries, including the USA, Canada, Poland, Romania, Turkey, Serbia and more. My goal was to guarantee the delivery of high-quality relocation services to employees.
-Enhancing the corporate relocation program, which involved preparing and managing the corporate relocation budget to optimize resources.
- Coordinating the immigration process, including work and residence permits, in close collaboration with legal teams and external immigration consultants to ensure a smooth transition for employees.
As a Travel & Relocation Manager I launched a full cycle of travel and relocation processes in the company.