Candidates 2
$1500 / mo
≈ $18000 / year net
HR manager
Ukraine · 3 years of experience · Pre-Intermediate ·Published 8 April · In passive search
Ukraine · 3 years of experience · Pre-Intermediate ·Published 8 April · In passive search
Окрім того, маю вищу юридичну освіту та досвід роботи помічником судді в Київському суді.
Працюю в команді як на загальний результат, так і на індивідуальні досягнення.
Маю досвід в наступних HR-процесах:
-Вдосконалення процесу адаптації: автоматизація процесу pre-onboarding, участь у створенні Welcome - Guide та чек-листа проходження адаптації
-Розробка та проведення внутрішнього Аудиту (C-level/Heads)
-Участь у створенні PDP
-Вдосконалення процесу Performance review
-Організація івентів (тімбілдинги, корпоративи, корпоративна англійська та психолог)
-Проведення регулярних зустрічей у форматі 1:1 та підготовка звітів щодо їх результатів
-Підбивання підсумків випробувального терміну, On-boarding, Off-boarding, Performance Review, Adaptation та ін.
-Проведення опитування про залученість команди;
-Своєчасне та ефективне розв'язання будь-яких проблем з боку керівників та членів команди
-Менторство нових HR
-Аналітична робота та звітність
-Планування бюджету на місяць
-Співпраця з відділом рекрутингу та талант-менеджерами
-Співпраця з тімлідами з питань, пов'язаних з управлінням персоналом
-Створення та актуалізація HR-документів та звітів
-Ведення внутрішнього документообігу
-Участь у зустрічах з адаптації, випробувальному терміні та оцінці результатів роботи
$700 / mo
≈ $8400 / year net
HR manager, HR Generalist
Ukraine · 2.5 years of experience · Intermediate ·Published 17 March
Ukraine · 2.5 years of experience · Intermediate ·Published 17 March
OCT 2023 - PRESENT
HR Generalist
• Executed full recruitment cycle including sourcing, screening, interviews, hiring, and onboarding for positions like SEO, PPC, ASO, Sales, and Developers (Full Stack WordPress).
• Managed onboarding and integration of new hires.
• Implemented new policies and created policy guides.
• Conducted regular employee engagement surveys and analyzed results.
• Led offboarding process including exit interviews and transition of responsibilities.
• Developed and executed training initiatives and learning strategies.
• Planned and facilitated team-building activities.
• Maintained recruiting and hiring records.
• Conducted 1:1s with employees.
• Set up task management systems and configured employee onboarding programs.
---------------------------
CyberCity.game
SEP 2021 - NOV 2023
HR Generalist
• Executed full recruitment cycle including sourcing, screening, interviewing, hiring, and onboarding Business Developers, Game Development Team (Artists, Animators, Game Designers, C++ Developers, etc.), Marketing
Managers, Copywriters, and Community Managers.
• Trained staff on cryptocurrency usage.
• Implemented new policies and created policy guides.
• Led offboarding process including exit interviews and transition of responsibilities.
• Planned and facilitated team-building activities.
• Maintained recruiting and hiring records.
• Conducted 1:1s with employees.
---------------------------
Alium.Finance
SEP 2021 - MAY 2022
HR Generalist
Responsibilities mirrored those at CyberCity.game, excluding hiring the game development team.
---------------------------
Additionally, cryptocurrency experience from January 2017 onwards as a Community Manager, Community Sales Manager, and Regional Community Manager. Can provide more information about this background as needed.
---------------------------
Telegram: spare_me