Candidates 18
$1000 / mo
≈ $12000 / year net
IT Recruiter, Researcher
Ukraine · Cherkasy · 2.5 years of experience · Upper-Intermediate ·Published today
Ukraine · Cherkasy · 2.5 years of experience · Upper-Intermediate ·Published today
Deep understanding of IT-sphere;
Boolean Search, X-ray;
Excel, Google Sheets;
Work with different sites (LinkedIn, Github, Djinni, etc);
Prescreening calls, collaboration with hiring managers;
Determining the search strategy;
$1200 / mo
≈ $14400 / year net
HR manager
Ukraine · Cherkasy · 2 years of experience · Intermediate ·Published yesterday
Ukraine · Cherkasy · 2 years of experience · Intermediate ·Published yesterday
- I conduct a full cycle of talent management processes, including onboarding and adaptation, performance and salary reviews, probation period control, managing and approving vacations and sick days, as well as termination of agreements;
- I conduct final-stage technical interviews with technical specialists;
- I consult managers on personnel management;
- I address challenging HR situations and facilitate conflict resolution;
- I conduct surveys and implement improvements based on received feedback;
- I prepare and maintain HR reports;
- I introduced and currently lead regular one-on-one meetings in a company with 50 employees to foster open communication;
- Coordinated the planning and execution of company events.
$1000 / mo
≈ $12000 / year net
HR manager, HR Project Coordinator, Comp&Ben Specialist
Ukraine · Cherkasy · 3 years of experience · Pre-Intermediate ·Published 6 May · In passive search
Ukraine · Cherkasy · 3 years of experience · Pre-Intermediate ·Published 6 May · In passive search
Виконувала такі задачі:
• Супровід та підтримка співробітників по всім робочим та
організаційним питанням
• Опитувальники та їх аналіз
• Онбординг та офбординг
• Розробка пакету винагороди (total rewards), його впровадження та подальша підтримка
• Робота з гугл-таблицями, планувальниками та HRM системою
• Допомога в організації корпоративів
• Різні ресерчі, прорахунки, взаєморозрахунки між компаніями
• Compensation & benefits супровід (фінансова частина в HR
• Менторила 2х співробітників HR департаменту (HR Admanistrative Manager): навчання, запис матеріалів, інструкцій, адаптація, закриття випробувального.
$500 / mo
≈ $6000 / year net
HR
Ukraine · Cherkasy · 6 months · Pre-Intermediate ·Published 5 May
Ukraine · Cherkasy · 6 months · Pre-Intermediate ·Published 5 May
Не хочу тягнути на собі 2-3 вакансії,а виконувати свою роботу. Не хочу перекладування відповідальності однієї людини на іншу за не виконану роботу. Кожен сам несе відповідальніст за свою роботу та плани.
$1400 / mo
≈ $16800 / year net
People Partner
Ukraine · Cherkasy · 4 years of experience · Intermediate ·Published 3 May
Ukraine · Cherkasy · 4 years of experience · Intermediate ·Published 3 May
-Coordination of all HR-processes: Onboarding and adaptation of new employees; 1:1 meetings; exit interviews,performance reviews;
-Supporting employees with all incoming issues
-Building HR brand (EVP, strategy,etc.);
-Conducting сorporate events, team building.
-Orchestrated research surveys and analyzed employees feedback to refine work processes, resulting in a 24% increase in employees satisfaction and a 13% rise in employee retention
Implemented the HR brand strategy that helped improve the brand's NPS for 20% and attracted new talent through social media.
-Resolving conflict and problematic cases in teams. Conducted workload assessments and gave recomendation that led to increase in productivity.
-Creating social media plans and strategies (increase in the number of subscribers for 30%, without bots);
Implemented an ATS & HR system
-Creating new merch for the company
Crisis manager 2019-2022
-Training of employees and implementation of the HACCP system at the facilities (160 stores and 3000 employees)
-Development of instructions in accordance with the current legislation
-Negotiating/communicating with contractors, signing contracts (100+ contractors)
-Introduction to the workflow and training of new employees
-Control and assistance during the probationary period
-Conducting internal quarterly audits of 160 facilities for compliance with standards
-Preparation and support of state inspections at the enterprise
-People management up to 5 team members
Implemented the HR brand strategy that helped improve the brand's NPS for 20% and attracted new talent through social media.
Creating social media plans and strategies (increase in the number of subscribers for 30%, without bots)
$1500 / mo
≈ $18000 / year net
HR Generalist, HR Lead, People Partner
Ukraine · Cherkasy · 3 years of experience · Pre-Intermediate ·Published 1 May
Ukraine · Cherkasy · 3 years of experience · Pre-Intermediate ·Published 1 May
At Company A, I started as an HR Manager and took on tasks such as implementing and optimizing HR processes, creating policies and documentation from scratch, and being responsible for the full recruitment cycle. I was later promoted to Head of HR Department and was in charge of creating and implementing strategies, managing a team of four people, dealing with conflict and risk management, collaborating with senior management on strategic issues, and leading a project to develop the employer's brand.
At Company B, I worked as an HR Manager focusing on analyzing and implementing CRM systems. I created the company's main HR processes and policies, such as onboarding, adaptation, 1:1, bench, and referral programs, and was involved in recruiting.
At Company C, I specialized in recruiting and onboarding, risk management, event calendar development, and resource management as an HR Manager.
My experience covers a wide range from strategic partnerships to operational work, including analytics and improvement of compensation packages.
$1800 / mo
≈ $21600 / year net
Learning and Development Manager
Ukraine · Cherkasy · 4 years of experience · Intermediate ·Published 22 April
Ukraine · Cherkasy · 4 years of experience · Intermediate ·Published 22 April
Organizing Learning Events: Actively involved in planning and executing diverse learning events, including workshops, seminars, and webinars, employing interactive sessions and online courses.
Assessing Learning Needs: Conducting structured analyses to identify and prioritize learning needs among employees.
Analyzing Training Effectiveness: Collecting and analyzing data to evaluate the effectiveness of training programs and implementing data-driven improvements.
Facilitating Expert Communities: Facilitating the development of expert communities, such as trainers, mentors, coaches, and subject matter experts.
Leading Cross-Company Projects: Leading and coordinating cross-company learning and development projects, including social learning initiatives.
Looking ahead, I aim to further develop my skills in innovative learning methods and leverage cutting-edge technologies to enhance learning effectiveness. Additionally, I aspire to contribute to strategic planning for corporate education policies and leadership development within the team.
2. Development of Expert Communities: Establishment and successful leadership of expert communities, ensuring their activity and interaction.
3. Social Learning Initiatives: Implementation of social learning initiatives fostering knowledge exchange and interaction among colleagues.
4. Organization of Learning Events: Successful execution of diverse learning events that meet the needs and expectations of participants.
5. Successful integration of gamification into the overall structure of educational programs, fostering improved material assimilation, and encouraging active participation.
6. Advocating and fostering a culture of life-long learning within the organization, encouraging continuous skill development and knowledge acquisition among team members.
7. Training and successful implementation of LEAN methodology into work processes.
2. Continuous Improvement: Expecting a commitment to continuous improvement by monitoring and evaluating both structured and informal learning methods
3. Adaptability and Innovation
4. Proactive Proposal of Initiatives
$400 / mo
≈ $4800 / year net
Recruiter
Ukraine · No experience · Pre-Intermediate ·Published 15 April
Ukraine · No experience · Pre-Intermediate ·Published 15 April
Також маю досвід у копірайтингу, писала для різних сервісів та для it сфери.
Хочу розвиватись як рекрутинг, знаходити нові таланти і постійно розвиватись.
$500 / mo
≈ $6000 / year net
"Recruiter" or "HR Assistant"
Ukraine · Cherkasy · No experience · Beginner/Elementary ·Published 9 April
Ukraine · Cherkasy · No experience · Beginner/Elementary ·Published 9 April
Салон оптики "Доктор Оптика"
(з 04.2021 до поточного часу)
Проведення консультацій щодо вибору окулярів та контактних лінз.
Ведення обліку товару та інвентаризації.
Участь у впровадженні горизонтальної структури управління, відповідальність за блоки:
"Рекрутинг та адаптація":
Участь у відборі кандидатів та адаптації нових працівників.
Формування внутрішнього клімату та взаємодія в команді.
Підготовка щомісячних звітів на директорат.
"Маркетинг":
Організація мерчендайзингу та фотозвітів.
Планування та контроль акційних активностей.
Робота з нетиповими запитами клієнтів для створення позитивного досвіду.
Разове виконання замовлення на платформі freelance.ua (10.2023)
Підбір кандидатів для компанії яка займається технічним обслуговуванням та ремонтом комп'ютерів на вакансії: "оператор вхідної лінії" (неповна зайнятість) та "менеджер-диспетчер з реклами"(повна зайнятість).
Магазин "До речі", Завідуюча магазину
(з 09.2020 по 10.2021)
Організація роботи магазину та контроль касової дисципліни.
Відповідальність за персонал та їх навчання, розвиток та мотивація.
Робота з підрядниками та інтернет-продажі через платформи OLX, Rozetka.
Проведення успішного відбору та найму кандидатів на ключові посади в компанії (оптик-консультант, оптометрист, майстер з виготовлення окулярів).
Організація стажування, адаптація нових співробітників для їх швидкого і ефективного впровадження в робочий процес.
Розвиток внутрішньої культури та команди:
Активна участь у формуванні позитивного внутрішнього клімату та корпоративної культури в організації.
Проведення one-to-one зустрічей з учасниками команди.
Організація та підтримка корпоративних заходів, тренінгів та івентів для співробітників.
Шукаю команду, де цінують ініціативу та творчий підхід до вирішення завдань.
Бажаю мати можливість зростання у кар'єрному плані та брати участь у цікавих проектах.
Неочікування:
Не хочу працювати в непрозорій або нестабільній компанії.
Не бажаю бути в ситуації, де немає можливості для особистого та професійного росту.
Не хочу працювати в середовищі, де ініціатива та творчість не цінуються.
$1000 / mo
≈ $12000 / year net
HR manager
Ukraine · Cherkasy · 7 years of experience · Intermediate ·Published 8 April
Ukraine · Cherkasy · 7 years of experience · Intermediate ·Published 8 April
I want to develop either in the direction of HR analytics or People Partner, I am also interested in event management.
The ecological atmosphere and the opportunity for professional development are important to me in the new company.
- 1(current)
- 2