сегодня

Head of Recruitment, Recruiting Manager, Executive Recruitment Lead

Киев · $3000 · Больше 10 лет опыта · Advanced/Fluent

Strong leadership with 13 years in technology recruitment. Strong experience in all metrics, in-debth interview practices, search strategies. Experienced in both executive search and tech recruitment. 7 years of managerial experience. Experience managing client communication with US and European customers. Managed to place 57 developers within 18 months. Improved recruitment workflow and developed policies and procedures. Experienced with start up culture. Well experienced with Recruitment Metrics and Analytics.

Trained, mentored, focused a team of 10+ recruiters.

Clear bonus structure would be appreciated.


сегодня

HR manager/ People Partner

Киев · $1800 · 5 лет опыта · Intermediate

- onboarding process; - adaptation process; - conducting one-to-on meetings; - resolving conflict situations; - supporting resignation process; - corporate events organization; - employee retention; - regular management feedback meetings; - corporate Policies and Procedures creation; - solving complex problems; - introduction of 1x1 forms for employees; - introduction of 1x1 base; - Grade Review Control; - team building organization; - corporate organization; - branded product order; - participate in the creation of a quarterly digest; - recruitment of staff in accordance to client and job description requirements; - searching, screening and interviewing candidates;

Human Resources, HR, Communication Skills, Team Building, Employee Relations, Building HR process, Multitasking, IT Recruitment, Communication, Interviewing, Talent acquisition, Organisation skills, Motivation & retention

Не полных 5 лет опыта в управлении персоналом. Мой опыт стартовал из департамента обучения и развития, спустя 2,5 года я перешла в рекрутинг и занималась поиском ІТ специалистов, этот опыт помог мне раскрыться и понять, что работа с людьми - это мое. Через 1,5 года мой руководитель предложила мне перейти на позицию People Partner, так как она увидела, что люди доверяют мне и делятся своими потребностями и мыслями, и с тех пор я занимаюсь внутренним персоналом. В моей работе более 100 сотрудников, с которыми я общаюсь каждый день, мотивирую их, решаю проблемы, а иногда и конфликтные ситуации или удерживаю сотрудников в компании, также организовываю тимбилдинги, корпоративы, принимаю участие в написании политик компании, а также в построении процессов, провожу адаптацию сотрудников, а в первый их рабочий день знакомлю их с компанией.


сегодня

HRD / HR BP

Харьков, Львов, Одесса, Винница, Днепр, Киев · $2500 · Больше 10 лет опыта · Pre-Intermediate

Core expertise – building of a human resources management system, a description of HR processes, HR team management.

Interviewing, Human Resources, Communication, Onboarding, Executive Search, headhunting, Team Building, Organisation skills, Jira, HR Marketing, Full cycle of IT specialists recruitment, Employee Engagement, HR policies, Automation HR processes, Candidate evaluation, Corporate culture, Internal communications management, People management skill trainings , HR Budget Planning, satisfaction and loyalty researching, HR \ R team management, Appraisal and development of employees, Inspiration of employees, Employer branding (HR-branding) , Coaching, facilitation, mentoring, HR - analytics

Mutually beneficial cooperation with the company


сегодня

HR manager

Киев · $1200 · 6 лет опыта · Intermediate

Ключевой опыт: 7 лет непрерывного опыта поиска и подбора персонала. 1,5 года опыта на позиции HR-G в консалтинговой компании, параллельно выступая HR-консультантом в сферах: Найм, адаптация, компенсации и льготы, управление талантами, управление вовлеченностью, удовлетворенностью и эффективностью. Профессиональные компетенции: Создание с “0” систем подбора и вывод их на оптимальные значения Time per hire/Cost per hire. Описание моделей компетенций. Структурированные интервью, создание единых метрик оценки. Адаптация персонала. Разработка Welcome тренингов, Welcome-Book. Запуск программ сбора обратной связи от сотрудников. Управление вовлеченностью и удовлетворенностью. Разработка индивидуальных планов развития. Разработка систем оплаты труда. Внедрение немонетарных систем мотивации. Опыт работы HR-Консультант + HR-Generalist с Февраля 2018 по Июнь 2019 (1 год и 5 месяцев) в Business Inside с Дмитрием Моцьо (консалтинг по построению отделов продаж) и AMP-Agency (Digital-Marketing Agency) Работал с такими клиентами, как: Ajax Systems, FitCurves, ColoBridge, Евромисто. Выстраивание всех HR-процессов внутри компании (система оплаты труда, система пересмотра ЗП, адаптация, обучение и развитие, управление вовлеченностью, управление эффективностью) Внутренний найм: в Диджитал-Маркетинг агентство и Консалтинговую компанию (Один холдинг). Внешний найм: Комплектация отделов продаж и маркетинга, менеджерские позиции. Построение систем подбора и адаптации персонала у компаний клиентов. Разработка систем оплаты труда и проектирование перехода на новую систему. Проекты по управлению вовлеченностью и удовлетворенностью.

Human Resources, HR, Onboarding, Communication Skills, Talent acquisition, Team Building, Employee Relations, Organisation skills, Employer Branding

Успешно закончил проекты по консалтингу коммерческих департаментов в сферах: SaaS, Development, FinTech, Wellness, Online Education. С “0” запустил 2 отдела продаж за месяц. (наняты люди, написаны все регламенты, SLA, обучающие материалы, адаптация, листы целей, создана система оплата труда).


сегодня

HRD HRМ

Харьков, Киев, Днепр, Львов · $1200 · Больше 10 лет опыта · Intermediate

Успешный опыт руководящей работы в интернациональной компании. Управление эффективностью персонала для достижения целевого маржинального дохода. HR-аналитика по 800 сотрудникам. Построение службы персонала с «0». Полный цикл работы с персоналом. Разработка и внедрение технологий на уровне компании. Внедрение технологии бережливого предприятия и культуры создания лучшего в мире продукта. Разработка и проведение тренингов развития менеджерских компетенций. Подготовка модераторов и внутренних тренеров. Выявление потребности в персонале. Разработка и реализация программы обеспечения целевой укомплектованности персоналом. Управление эффективностью персонала. Формирование культуры ответственности за результат. Оценка и обучение персонала. Пост-тренинговое сопровождение.Построение службы персонала с «0». Разработка и запуск мотивационных программ. Приведение работы кадровой службы в соответствие КЗоТ Украины. Организация системы подбора и адаптации персонала. Разработка моделей компетенций. Тарификация и нормирование труда. Бюджетирование расходов на HR.

Human Resources, HR, Training, Employee Relations, Developent of Employer Brand, Human Resource Management, HR budgeting, Analytical Skills, HR Analytics, Talent planning, HR Business parrtnering, build processes, Assessment, 360 Feedback, Resourcing Strategies

Разработала и провела программу подготовки руководителей групп. За период 2017-2018гг подготовлено 12 руководителей. При помощи модерационных технологий в формате групповой работы решила 22 сложных бизнес-задачи с общим бюджетом результатов более 900 тыс. дол. Фасилитатор стратегической сессии для 350 участников.

Ищу возможность быть партнером бизнесу и повышать его прибыльность за счет современных технологий. Готова созать команду бизнес-ангелов, внедряющих изменения. Реализуем вместе стратегию голубого океана.


сегодня

HR Director

Киев · $3500 · 6 лет опыта · Upper Intermediate

1. The main business processes which have been developed \ improved and implemented within HR: Recruitment Onboarding Performance appraisal Dismissal eNPS 2. The HR policies are developed according to the strategies of the company 3. The flexible concept of recruiting is developed (changes depending on a condition of labor market). 4. Process of registration of the employee (The contracts FOP and NDA were developed on the basis of the business requirements of the company). 5. The system of increase in loyalty of employees to the company is developed (on the basis of the questionnaire of identification of loyalty and index of staff turnover). 6. The questionnaire is developed for collecting and data classification obtained from employees who made the decision to leave the company (Exit interview form). 7. Carrying out regular remuneration market monitoring 8. Identify training needs for business units’ leaders and individual executive coaching needs 9. Develop HR brand of the company 10. Division of responsibilities and oversight the work of HR department (3 people) 11. Develop process implementation OKR 12. Drawing up the monthly reporting.

Human Resources, Recruiting, Compensation and Benefits, headhunting, building processes from scratch, it outsourcing , it product, it implementation, GameDev, HR branding, Recruitment&HR Strategies Implementation

Provide efficient HR support for business Recruiting strategy is developed The main business processes which have been developed \ improved and implemented within HR: Recruitment Onboarding Revision of salary (performance appraisal) Dismissal HRIS implantation OKR implantation


сегодня

Head of resourcing

Киев · $2500 · 6 лет опыта · Intermediate

Resource Allocation, Team management, Risk management, Communication, Project Management, Human Resources, HR, Administrative services


сегодня

HR manager

Киев · $1500 · 5 лет опыта · Intermediate

HR manager with experience over 5 years - strategic planning of human resources - adapting and motivation employees - automatization of HR process - direct sourcing and utilizing all available sourcing tools to identify passive and potential candidates - building up the internal database of prospective candidates - maintaining records on candidates, submissions, interviews, placements and other candidates remarks on an internal database - supporting clear communication between HR and other company departments in things related to recruitment - setting up in person meetings with team leaders to identify top talent for open position - prepare daily and weekly reports.

CV/Resume Screening, Employee Relations, Executive Search, HR Policy, Interviewing, IT Recruitment, Recruiting, Human Resources, CV Screening, Communication, HR, Interviews, Onboarding, Hiring, adaptation, People Managenent, Recruitment&HR Strategies Implementation


сегодня

HR generalist

Киев · $1300 · 7 лет опыта · Upper Intermediate

Responsibilities: - searching for personal - labor market analysis; - accounting of working hours, salary; - creating invoices; - maintenance of personnel documentation; - organization of events. Sources: DOU.ua, Djinni, ArtStation, Behance, Linkedin, Upwork, Freelance websites, x-Ray, Boolean search, online databases, contact lists, internal databases, social media, employee referrals. Software: Cleverstaff, Jira, Trello, Slack, Skype, Telegram, Excel

Research, Creating job description, Job interview, Hiring, Excel, Firing, IT Recruitment, HR, Linkedin, English, CleverStaff, Jira, Trello, X-Ray, LinkedIn Search, Google forms, Boolean Search

Hiring 4-8 employees / month * Unity3d developers, 2d artists, 3d modelers, 3d animators, vfx artists, Spine animators, Project Manager, IT sales * QA, Java, C#, Frontend, PHP, Python , Android teachers, Finished QA course in SkillUP school, also English Prime - intermediate level.

flexible schedule, ability to learn from experienced colleagues, informal atmosphere. DONT WANT to work in recruitment agencies


сегодня

HR manager

Киев, Киев · $1500 · 10 лет опыта · Advanced/Fluent

I have more than 15 years of experience in HR Management Head of HR Department of IT Integration company, HR BP of Pharma company, Head of Recruiting . Besides that, I had internships in USA end England, where I worked for different companies and projects and at the same time, studied economy, human resources and business administration. Human Resources, Onboarding, Talent acquisition, People management, learning&development, Team Building, 1:1 meetings, Exit Interview, Employer Branding, English, HR business processes , Automation HR processes, HR policies and procedures

HR Management


  • 289 кандидатов найдено. Страница 1 из 29.
Специализация ×
Еще технические Нетехнические
Опыт работы ×
Ожидания по зарплате [?]
$ ...
Английский не ниже
Занятость
Город
Дополнительно