Candidates 635
$2700 / mo
≈ $32400 / year net
HR Business Partner, People Partner, HR Lead
Ukraine · 8 years of experience · Upper-Intermediate ·Published 3 March · In passive search
Ukraine · 8 years of experience · Upper-Intermediate ·Published 3 March · In passive search
$3000 / mo
≈ $36000 / year net
HR Lead | HR Business/People Partner | HR Generalist
Ukraine · 10 years of experience · Upper-Intermediate ·Published 3 March · In passive search
Ukraine · 10 years of experience · Upper-Intermediate ·Published 3 March · In passive search
adaptation, offboarding, performance evaluation, professional development, etc.) from scratch;
- Preparing and analyzing HR metrics and reports;
- Providing guidance to managers on people management issues;
- Developing and distributing internal communications related to HR policies, events, and initiatives;
- Facilitating organizational change initiatives, ensuring smooth transitions, and providing communication and training support during changes;
- Implementing and utilizing HRIS for efficient record-keeping and reporting;
- Mitigating potential people-related risks;
- Developing, implementing, and managing employee recognition and rewards programs;
- Collaborating with department heads to understand staffing needs and requirements;
- Developing and managing end-to-end recruitment processes, including job postings, sourcing, screening, and interviewing candidates.
$1500 / mo
≈ $18000 / year net
HR | People Partner
Ukraine · Kyiv · 8 years of experience · Intermediate ·Published 3 March
Ukraine · Kyiv · 8 years of experience · Intermediate ·Published 3 March
My name is Natalia - I work in the direction of HR & Recruiting (usually, it was full cycle recruiting).
- Successfully recruited diverse positions, including DevOps, Android Developer, System Analyst, Business Analyst, QA (Manual & Automated), Project Manager, Junior Integrator, Head of Digital, Brand Manager, Graphic Designer, and others.
- In 1.5 months of project work in HAVAS Village closed 10 out of 16 vacancies.
- Developed and implemented an exclusive onboarding program for the IT department of Intertop Ukraine, which increased employee loyalty by 15%.
- 30% of the involved interns were promoted during 6 months of working at Intertop Ukraine.
- Developed the content plan and conducted internal communication, which increased staff loyalty by 25%.
More details about my experience you can read on my CV or I talk about it on the meeting.
I will be glad to meet you!
$2500 / mo
≈ $30000 / year net
HR manager
United Kingdom · 9 years of experience · Upper-Intermediate ·Published 3 March · In passive search
United Kingdom · 9 years of experience · Upper-Intermediate ·Published 3 March · In passive search
$3000 / mo
≈ $36000 / year net
HR brand lead, HR lead, HR BP
Ukraine · Kyiv · 5 years of experience · Upper-Intermediate ·Published 3 March · In passive search
Ukraine · Kyiv · 5 years of experience · Upper-Intermediate ·Published 3 March · In passive search
Лютий 2021 - червень 2023, HR Brand Lead & HR project manager
Основний фокус - зовнішні комунікації за напрямном HR Brand.
- розвиток напрямку Employer бренду в категоріях ІТ/бізнес/виробництво
- організація маркетинг підтримки для HR команди (промо вакансій, розробка контенту, описів компанії на job платформах).
- контроль ефективності комунікацій, розробка промо-кампаній для залучення нових співробітників.
- підтримка та організація співпраці з універами/технікумами/приватними навчальними закладами (КСО, мітапи, сертифікаційні програми).
- підготовка матеріалів до всіх активностей напрямку (комунікації, релізи, фото та відео контент)
- організація івентів, екскурсій для розвитку ком’юніті навколо компанії, участь у профільних івентах (конференції, хакатони, мітапи)
Січень 2020 - лютий 2021, HR Brand manager.
Основний фокус на внутрішню частину HR brand.
- розробка HR стратегії (принцип 12Р), створення місії, візії та цінностей компанії
- реалізація проектів в рамках HR стретігії
- інформаційне наповнення каналів комунікації (внутрішні та зовнішні)
- EVP: формування та трансляція для працівників
- оновлення HR процесів (найм, адаптація, мотивація)
- проведення опитуваннь: eNP`S, 360
- створення корпоративних HR документів: Корпоративний кодекс, Welcome презентація, Handbook.
- реалізація проекту з розвитку лінійного менеджменту
- організація корпоративних заході для команди
- корпоративно-соціальна відповідальність, charity
Листопад 2019 - січень 2020, менеджер з внутрішніх комунікацій.
- розробка та реалізація стратегії внутрішніх комунікацій
- проведення досліджень серед співробітників, аналіз та обробка результатів
- розробка та випуск брендованої/сувенірної продукції
- оновлення бізнес процесів (аналіз , пропозиція, пілотний проект, доопрацювання, реалізація на всю компанію)
- створення прототипу корпоративної культури, її популяризація
- підготовка контенту для каналів комунікацій (розсилки, корпоративний щотижневий дайджест, ведення корпоративного Instagram, мобільний додаток, інфодошки у всіх офісах мережі)
- діджиталізація hr процесів (чат боти, sms розсилки, digital інструменти для автоматизації мас.рекрутингу, створення програми адаптації в моб.додатку)