Middle IT Recruiter (offline) $1400-2000

EVO - українська продуктова IT компанія

Місія EVO — створювати можливості для розвитку підприємництва. Ми робимо маркетплейси для онлайн-шопінгу і замовлення послуг — Prom.ua, Deal.by, Satu.kz, Bigl.ua, Kabanchik.ua, Shafa.ua, Crafta.ua, IZI.ua. Створили сервіс цифрових рішень для бізнесу "Вчасно", інтернет-майданчики для проведення державних та комерційних торгів і аукціонів Zakupki.Prom.ua та Аукціони.Prom. Розвиваємо онлайн-сервіс купівлі турів – Rozetka Travel, а також фінтех і логістику.
У 2018 році EVO й найбільший онлайн-ритейлер України — Rozetka об'єдналися, щоб разом створювати більше можливостей для українських підприємців на своїх платформах та покращувати клієнтський досвід покупок.

Про команду:
Ми в пошуках людей в команду IT рекрутингу та адаптації EVO.
На сьогодні, це 2 IT-рекрутери та 3 ресерчера.
Віка і Настя — відповідають за найм IT-фахівців
Команда ресерчерів працює в парі з рекрутерами.
Ми повністю ведемо процес найму IT-фахівців в компанії — від зняття заявки, до виходу і адаптації людини.

Ми займаємось такими напрямками у вакансіях:
розробка — JS (React/Node.js), Scala, Python, Go
мобільна розробка (нативна розробка Flutter)
всі види тестування
управління продуктом
адміністрування і Devops
продуктовий дизайн
аналітика

Що вже зробили, які виклики перед нами стояли і що з цього вийшло:
Ми побудували чудову команду, налагодили процеси, впровадили свої стандарти,
Ми гнучкі і готові до експериментів
Ми добре розуміємо тенденції ринку, орієнтуємось в технологіях, в бізнесі і процесах компанії
Ми аналізуємо свою роботу, автономні і можемо швидко приймати рішення

Трохи про наші підходи ви можете прочитати в профайлі Лізи за тегом #кексовый_эйчар в Linkedin

Чому з’явилась позиція:
Наразі, ми розширюємо нашу команду та шукаємо 2-ох IT-рекрутерів, яких ми готові заглиблювати у процеси рекрутингу в продуктовій компанії.

Ми хочемо швидше та ще якісніше працювати на ринку України. Ще, ми формуємо новий центр розробки на ринку Білорусі. для цього всього нам потрібно розширити команду.

Про наші стандарти:
Ми акцентуємо увагу в роботі з замовниками і грамотному описі вакансій. Ми розуміємось в тому, кого шукаємо і для яких задач. Працюємо над ідеальною синергією між кандидатами і проектами. Ми НЕ використовуємо тіндери та інші методи, які протирічать нашим стандартам. Ми завжди задаємо собі питання: для чого? яку задачу ми хочемо цим вирішити? а вже потім - робимо

Що важливо для даної ролі у проекті:
- досвід від 2-ох років в IT-рекрутменті
- досвід з професійною мережею Linkedin (є своя база контактів, є розуміння як використовувати цю мережу для пошуку кандидатів, є досвід написання запитів на вивантаження кандидатів)
- будь-який досвід з іншими легальними джерелами кандидатів (джоб сайти, рекомендації, організація внутрішніх інтернатур в компанії і т.п.)
базовий рівень розуміння технологій в веб (бази, фреймворки, мови програмування), мобільної розробки, тестування. Код вміти писати не потрібно але варто розуміти різницю в мовах для бекенду та фронтенду. Про все це будемо говорити на співбесідах.
- грамотно писати російською та українською мовами. Ми ведемо пошук кандидатів на ринках України та Білорусі.
вам подобаються цифри та аналітика. Ми любимо аналізувати і приймати рішення.
- допитливість і бажання розібратись в усьому (технології в розробці, процеси в команді)
- ніколи не втрачати надії. Так, ринок складний, але разом ми сила як команда!

Як плюс:
досвід в студентських ком’юніті, організації івентів в сфері HR

Задачі в команді:
з моменту появи вакансії, знімати потреби, занурюватись в проект і його задачі
формувати карту пошуку, пропозиції кандидатам
брати участь в плануванні роботи команди і в будь-яких інших заходах, які пов’язані з наймом
шукати кандидатів за описаною картою пошуку і працювати в парі з ресечерами
супровід кандидата за повним циклом рекрутингу в компанії (пошук, спілкування, співбесіда, фідбеки, вихід на роботу і все, що прилітає крім цього :))

Ми припускаємо, що на старті ми зможемо давати 2-3 вакансії на час адаптації і поступово розширювати зону відповідальності.

В EVO:
— ми працюємо віддалено, але є можливість відвідувати офіс
— всю необхідну техніку і меблі для робочого місця вдома ми надаємо
— гнучкий графік за домовленістю з командою
— хороша ставка (ми працюємо без бонусної частини)
— 24 дні відпустки у рік
— оплачувані лікарняні
— страхування

Як у нас проходить підбір та співбесіди?
ми розглядаємо ваше резюме. На даному етапі, в прийнятті рішення нам дуже допоможе ваш супровідний лист. Ми чесно і відкрито пишемо, що в першу чергу, ми розглянемо резюме разом з вашим міні-есе. У вас є можливість вкласти його одразу в резюме чи дати посилання на документ.
Ми зв’язуємось особисто з відібраними кандидатами і коротко, в телефонному режимі, розповідаємо деталі щодо вакансії. Цей етап потрібен, щоб звірити очікування і реальність одне одного.
наступний етап - коротке тестове завдання
за підсумками тестового завдання - співбесіда з командою (Ліза та Віка) і фінальна співбесіда з лідом рекрутинг команди Леною.
Всі етапи проходять онлайн - ми працюємо віддалено.

About EVO

EVO — продуктова українська IT-компанія.
Prom.ua, Bigl.ua, Crafta.ua, Zakupki.prom.ua, Kabanchik.ua, Вчасно , Shafa, Izi, Rozetka Travel
**********************************************
Про технічний департамент в EVO:

Основні мови програмування, які ми використовуємо це Python 3.8 (моноліт + сервіси на aiohttp), і JavaScript.
Є кілька продуктів, написаних на Go, Rust, Node.js (JS / TS), Scala, Kotlin. Стандартна база даних для наших проектів — PostgreSQL, також використовуємо MongoDB.
Для пошуку використовуємо ElasticSearch. Під вирішення окремих завдань існують свої плагіни. Працюємо з Clickhouse.
SPA програми будуємо на ES6+, React. Рухаємося в бік GraphQL + Apollo і плавно Мігруємо на серверний пререндерінг (SSR). Експериментуємо з TypeScript. Для складання JS модулів використовуємо webpack, CSS стилі — CSS Modules.
Із загальних інструментів використовуємо:
Docker, Kubernetes, Istio, Prometheus, Grafana, Gitlab CI, Kibana, Memcached.
Все що потрібно для великого продакшн проекту: логгінг (kibana), метрики, моніторинг (grafana), черги завдань (celery + RabbitMQ), Kafka.
Свій білінг, CRM/адмінка, рекламна мережа, чат, обгортки над еластиком, своя реалізація GraphQL-сервера на Python.
**********************************************
Стек мобільних технологій:
iOS
Мови: Swift (нові проекти на Swift) і Objective-C
Архітектури: VIPER, Clean Swift
Сучасні бібліотеки: Moya, IGListKit, Realm, YapDatabase, lottie
Додатково: пишемо власні компоненти для шаринга між проектами, свій CI сервер (Gitlab CI і Jenkins)

Android
Мови: Kotlin
Архітектури: MVP, MVVM, VIPER, Android Architecture Components.
Сучасні бібліотеки: Retrofit, Realm, Lottie, MotionLayout, Glide.
Багатопотоковість: RxJava 1 & 2, Coroutines.
**********************************************
Збираємося на dev-club’и всередині тех.департаменту EVO:
на dev-club обговорюємо:
* Нові підходи, рішення які використовуються в командах (пропозиції, аргументація).
* Обмін досвідом (позитивним / негативним) про використання тих чи інших рішень.
* Обговорення інструментів (що є, чого не вистачає).
* Координація дій між командами для поліпшення, розвитку інфраструктури.
**********************************************
Проекти з відкритим кодом:
Swindon — Веб-сервер для великої кількості WebSocket-з’єднань
hiku— бібліотека для побудови веб-серверів з GraphQL та подібними мовами запиту
grpclib— бібліотека для написання сервісів з python3/asyncio та протоколом http2/gRPC (grpc.io)
elasticmagic — конструктор запитів в ElasticSearch, подібний на SQLAlchemy
ttag — бібліотека для роботи з gettext перекладами в JavaScript.

Company website:
https://evo.company