Team Lead of Development (Ringostat) (offline)

Ringostat — платформа коллтрекинга, телефонии и сквозной аналитики. Среди наших клиентов как малый бизнес, так и лидеры в своих сферах: Moyo, Eldorado, OLX, DOM.RIA, ЛУН, Укртелеком, Datagroup и многие другие.

Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции:

Профессиональные знания и навыки:

1. Понимание структур данных, паттернов и алгоритмов.
2. Успешный опыт построения и организации отдела разработки.
3. Знание ключевых технологий разработки.
4. Понимание процессов QA.
5. Понимание построения архитектуры и взаимодействий в больших проектах.
6. Разбираться в технологиях:
- Языки и фреймворки: PHP5 (Cake), PHP7 (Symfony), NodeJS, Goland, ReactJS, JavaScript.
- Базы данных: MySQL, MongoDB, Aerospike, Redis, Clickhouse и тд.
- Разное: Nginx, Fail2Ban.

Личные качества:

1. Ориентация на результат.
2. Стрессоустойчивость.
3. Умение быстро и полно анализировать информацию.
4. Системность в подходах.
5. Аналитический и алгоритмический склад ума.
6. Умение работать в условиях многозадачности.
7. Готовность принимать самостоятельные решения.
8. Командный дух.
9. Четко и понятно излагать свои мысли.

Будет плюсом:

1. Опыт работы более года в продуктовой компании.
2. Опыт управления командой разработки более 4 лет.
3. Опыт в проектировании и разработке архитектуры продукта.
4. Работа на позиции DevOPs от 2 лет.
5. Опыт работы с телефонией: Kamailio, Asterisk.

Функциональные обязанности:

1. Управление и развитие команды разработки (контроль, мотивация, наставничество/обучение).
2. Участие в найме новых сотрудников.
3. Проектирование и разработка архитектуры продукта.
4. Валидация и корректный выбор технологий для новой разработки и/или рефакторинга, оптимизации легаси на этапе описания и внедрения.
5. Быть лидером и авторитетом для команды в принятии технологических решений и последней инстанцией в технологических спорах.
6. Разработка и внедрение стандартов в работе, оформлении кода и документации.
7. Code review и отстройка этого процесса.
8. Выровнять процессы прогнозируемого, своевременного деливери функционала на продакшн.

Что мы предлагаем сотруднику на данной должности:

1. Зарплату по итогам собеседования.
2. Удобный график для жаворонков, сов и неопределившихся: с 8 (10) до 17 (19).
3. Отпуск в размере 24 календарных дней, оплачиваемые больничные.
4. Оплата overtime.
5. Офис в центре города.
6. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации.
7. Карьерную лестницу и карту знаний, которые дают прозрачное понимание того, что нужно сделать, чтобы перейти на новую ступеньку.
8. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
9. Оплата профильных мероприятий, а также участие в конференциях и семинарах, организаторами которых является Netpeak Group.
10. Систему геймификации, мемогенератор, бейджи, собственная валюта и Netpeak Store.
11ю Корпоративные мероприятия и развлечения, другие приятные бонусы.
12. Тренировки и участие в турнирах по мини-футболу, баскетболу, настольному теннису за счёт компании.
13. Неформальные встречи по обмену опытом в рамках группы компаний по твоему профилю.

About Netpeak Group

Netpeak Group — ініціатива зі створення операційної платформи та культурного середовища, що дозволяє розвивати існуючі бізнеси та запускати нові IT-компанії з орієнтиром на експортний прибуток для розвитку економіки України. Це група з 25 компаній з єдиною місією «перейти з третього світу в перший, не змінюючи свого географічного розташування».

Для досягнення місії Netpeak Group працює у чотирьох напрямках:
1. Агентства Netpeak, Inweb та RadASO надають послуги онлайн-маркетингу, допомагаючи тим самим розвиватися малому, середньому та великому бізнесу в Україні, Болгарії та Казахстані, іншим країнам.
2. Продуктові компанії Serpstat, Ringostat, Netpeak Software, AcademyOcean, Tonti Laguna, Tonti Laguna Mobile та Saldo Apps створюють програмні продукти, залучаючи гроші в країну та розвиваючи фахівців на місцевому ринку.
3. Компанія Octopus Events проводить конференції з digital-маркетингу для того, щоб підвищити компетенції компаній, а онлайн-університет Choice31 навчає спеціалістів на українському ринку, дає знання та вибір нової спеціальності.
4. Соціальні проєкти змінюють менталітет мешканців: на цей час запущені краудфандингова платформа для соціальних проєктів «Моє Місто» та платформа з улаштування безхатніх тварин Gladpet.

Загалом у групі компаній працюють 900 осіб, 10 000+ бізнесів щомісяця платять за послуги чи продукти Netpeak Group.

Цінності Netpeak Group:
1. Орієнтир на результат та зміни. На чолі всього — результат нашої роботи, все що ми робимо, має покращувати наші результати.
2. Допитливість із метою постійного розвитку. Допитливість породжує питання, запитання змушують шукати відповіді, відповіді породжують ідеї, добрі ідеї призводять до розвитку.
3. Самостійність. Правило чотирьох «само»: самоорганізованість, самостійність, самонавчання, самомотивація.
4. Ентузіазм та залученість. Ми цінуємо людей, які замість «ні, це неможливо» скажуть «добре, давайте подумає, як це можна реалізувати».

Приєднуйся до нас!

Company website:
https://netpeak.group

DOU company page:
https://jobs.dou.ua/companies/netpeak/