Head of Talent Acquisition / Talent Acquisition Lead (offline)

Head of Talent Acquisition будет системно улучшать стратегии и процессы найма для привлечения лучших профессионалов в компанию. Вы будете представлять стратегическую ценность для бизнеса, формируя самый основной актив компании.

Компания является одним из лидеров в производстве видео контента для социальных сетей на рынке США и Европы. Только в ноябре видео Fabiosa Media были просмотрены практически 2 млрд. раз!

Вызовы, с которыми столкнетесь:
- Работа с международными рынками: привлечение специалистов по всему миру
- Улучшение текущей системы рекрутинга для более глубокого соответствия ее корпоративной культуре
- Формирование своей команды с учетом прогнозов по найму и вашему видению ее структуры
- Построение эффективной системы мотивации команды рекрутинга
- Создание школ обучения для различных позиций
- Обучение Hiring Managers актуальным методикам найма.

Что для вас?
- Работа в сильной команде Digital Media на международном рынке
- ATS система. Мы работаем в BreezyHR – экономит время, собирает аналитику и позволяет удобно вести статус кандидатов
- Доступ ко всем ресурсам, которые необходимы для эффективного сорсинга
- Прямое подчинение СЕО, тесное взаимодействие с СOO и руководителями направлений
- Комфортные условия работы: офис со всеми удобствами, включая оплачиваемые обеды и снеки, игровые комнаты, массажное кресло, комната сна и много других приятных мелочей
- Профессиональное развитие: доклады и семинары, доступ к полезной литературе, курсы английского языка, оплачиваемые внешние тренинги и курсы
- Достойное вознаграждение, которое позволяет сосредоточиться на развитии проекта и своем профессиональном росте
- Медицинская страховка
- Корпоративные мероприятия и тимбилдинги, на которых мы празднуем победы и достижения наших команд и компании.

Необходимые навыки и опыт:
- 4+ года опыта в полном цикле рекрутмента
- Опыт самостоятельно закрытия проектов и коучинга младших коллег
- Опыт работы с KPI, определение, мотивация и контроль
- Умение выстраивать качественные и доверительные взаимоотношения
- Умение и желание обучать нанимающих менеджеров с точки зрения проведения интервью и оценки кандидатов, готовность делиться опытом
- Успешный опыт самостоятельного ведения закрытия top level позиций
- Опыт применения различных методик проведения интервью и оценки кандидатов
- Уровень владения английским языком - Intermediate level
- Хорошие способности в проджект-менеджменте
- Сильные переговорные навыки.

Ключевые задачи:
- Управление командой 2+ рекрутеров, обучение и развитие
- Разработка системы KPI для обеспечения планов по росту
- Формирование стратегии найма в соответствии целям компании
- Контроль ключевых метрик в рекрутмент процессе, поиск точек для постоянного повышения эффективности
- Усиление экспертизы нанимающих менеджеров в проведении интервью и в оценке кандидатов
- Курирование рекрутмент проектов (стажировки, школы и т.д.)
- Самостоятельное ведение сложных/менеджерских позиций
- Стать Trusted Advisor для команды в вопросах найма.

В нашей команде мы ценим:
- Проактивность, умение создавать возможности, видеть будущие сложности и проактивно их устранять
- Нацеленность на результат, измерение успеха не процессом, а достижениями
- Способность выстраивать эффективные процессы
- Энергичность, способность драйверить процессы и мотивировать команду
- Ответственность за результат, процесс и команду.

About Fabiosa Media

Fabiosa Media is a Global Media Publisher that creates world-class video content.

Our mission is to empower women to hack the fullness of life at any age! We believe we can make the world better through our work!

Company website:
https://fabiosamedia.com/