Experience

More than 10 years of experience · English Advanced/Fluent

Имею солидный опыт работы Менеджером Проектов в консалтинговой IT-компании.

Проекты выполняла самые разнообразные для клиентов в разных секторах - от Банков до Интерпола, и разных странах - Украина, Россия, Европа, США.

Максимальная команда, которой приходилось управлять, 50+ человек со стороны Компании, не включая сторону Клиента.

Самый длительный проект, который доводилось реализовывать, 2.5 года.

Задачи, которые выполняла, все самые типичные для Проектного Менеджера - от старта и планирования проекта до его завершения и подписания актов.

Помимо этого, имею положительный практический опыт:

1) в разработке аналитики и построении системы отчетности для проектной команды и компании
2) в решении сложных консалтинговых ИТ-задач, таких как построение и внедрение SDLS-процессов и выстраивание работы ИТ-отделов в не ИТ-компаниях (Банках, Ретейлах, Страховых, и т.п.)
3) в разработке ИТ-тренингов и проведении обучения

Интересны проекты любой длительности, от 3 месяцев до 1 года и больше, в любой команде - как немногочисленной, так и большой.

Также интересна автономная роль "связующего звена" или "переводчика" между Заказчиком и ИТ-командой, как самостоятельного Консультанта.

Проживаю в Москве. Full-time Работу в офисе рассматриваю пока только в этом городе. В остальных странах и регионах работаю на удалённой основе, готова к активным командировкам. Украинское гражданство позволяет без визы выезжать в Европу, имею 10-летнюю визу в США.

Skills

Project Management, Agile, Scrum, TFS, Gantt chart, SDLC, Team management

Looking for

В силу развитых жизненных ценностей, всесторонних интересов и активной жизненной позиции, не готова к системным овер-таймам и работе по 10-12 часов ежедневно. Готова компенсировать это выполнением дополнительных функций на проекте, не входящих в PM, и самообучением вне рабочее время.


Hire developers with Djinni

Candidates post their profiles on Djinni to find job opportunities. You see their experience, job expectations and even salary expectations and choose those you want to talk to.

You pay 50% of candidate's one-month salary, if you make a hire.

I'm a candidate   I'm hiring