Experience

More than 10 years of experience · English Intermediate

С 2009 по 2019 работал в одном проекте и вырос от PM (project manager) до CTO (по факту руководил офисом разработки в СПб > 50 человек + удаленные сотрудники и офисы). За это время нашу компанию 2 раза покупали: сначалалf Rambler & Co, затем Mail.ru.
Отвечал за процессы, бюджеты, работоспособность сервиса, обеспечение всех планов по разработке совместно с руководителем продукта.
Занимался и наймом и выстраиванием культуры разработки в компании.
До этого была своя компания по аутсорсинговой разработке.

Skills

Agile, Scrum, Management Consulting

Highlights

Несколько раз создавал команду разработки почти с нуля. Когда увольнялся с последнего места работы было ясно, что команда там проработает недолго.
Сумел перейти от карго культа к настоящему agile процессу, построенному на философии, а не на отдельных артефактах.
Команды и сами разработчики могли принимать решения и нести за них ответсвенность.

Looking for

Ищу либо небольшой стартап с интересными целями и амбициями. Если enterprise - то с возможностью самостоятельного выстраивания процессов.
Интересно руководство несколькими командами, связь с разработки с бизнесом, выстраивание прозрачных процессов, мотивирование разработки.




All candidates Lead Санкт Петербург →