Experience

More than 10 years of experience · English Beginner/Elementary

Опыт в работе с персоналом - более 14 лет, из них на руководящих позициях - более 10 лет.
Сферы работы: IT, арбитраж, маркетинг, дизайн, ритейл, образование.
Ключевые направления работы:
1.Разработка стратегии Компании по управлению персоналом и формирование команды «с нуля».
2. Кризис-менеджмент. Разработка и контроль соблюдения HR - политик и процедур
3. Организация и контроль работы по направлениям: рекрутинг, адаптация, обучение персонала, оценка эффективности.
4. Разработка и внедрение программ нематериальной и материальной мотивации персонала компании, повышение уровня вовлеченности и лояльности сотрудников.
5. Формирование бренда работодателя
6. Развитие корпоративной культуры компании.
7.Предотвращение и решение конфликтов.
8. Создание и проведение тренингов для сотрудников. Индивидуальная и групповая работа.

Skills

Human Resources, HR, Communication, business process development, Recruiting, IT Recruitment

Highlights

Достижений очень много.
С радостью расскажу о них в ходе интервью. Все мои достижения можно подтвердить у прошлых работодателей)

Looking for

Ориентирована на результат и продуктивность)
Не заинтересована в работе, где важно отсиживать часы в офисе и что-то делать (



Hire developers with Djinni

Candidates post their profiles on Djinni to find job opportunities. You see their experience, job expectations and even salary expectations and choose those you want to talk to.

You pay 50% of candidate's one-month salary, if you make a hire.

I'm a candidate   I'm hiring