Jobs Kyiv

Dressly — це AI-додаток (web + mobile), який поєднує штучний інтелект і fashion-експертизу, щоб створювати персоналізовані рекомендації стилю та шопінгу. Ми прагнемо зробити Dressly провідним AI-інструментом персонального стилю у світі.

Доєднатись до нас означає:
– Масштабувати систему маркетингової аналітики та атрибуції, що стане основою для всіх маркетингових рішень.
– Налаштувати повний цикл аналізу перформанс-каналів і кампаній та забезпечити прозору, точну звітність.
– Взяти повний овнершип напряму: визначати пріоритети, вибудовувати процеси та напряму впливати на маркетингову стратегію.
– Працювати в умовах швидкого зростання продукту, масштабуючи аналітичні підходи та знаходячи нові точки ефективності.
– За потреби: сформувати або розширити аналітичну функцію.

Що для нас важливо:
– Досвід у маркетинговій аналітиці та роботі з багатьма джерелами даних.
– Глибоке розуміння атрибуції, воронок та ключових маркетингових метрик.
– Впевнена робота з SQL та BI-інструментами.
– Здатність самостійно формувати гіпотези, пріоритети й доводити рішення до реалізації.
– Готовність працювати у швидкому темпі та адаптувати аналітичні підходи під х2–х3 зростання.

Буде плюсом:
– Досвід побудови атрибуції з нуля.
– Знання mobile/web продуктової аналітики.
– Розуміння AI/ML-підходів у персоналізації.
– Досвід у стартапах або швидкозростаючих командах.

Ми – TemaBit Fozzy Group — команда фанатів технологій, які змінюють Україну. Ми є IT частиною Fozzy Group — однієї з найбільших торгово-промислових груп України. Розробками нашої команди щодня користуються 50 000 співробітників, тисячі партнерів та мільйони гостей “Сільпо”, “Фора”, Fozzy, Thrash та інших online і offline бізнесів!

До родини Fozzy Group входять рітейл, e-commerce, логістичний, ресторанний, банківський та багато інших бізнесів. 

Ми шукаємо Chief Product Officer, який допоможе створити продуктову лінійку нових цифрових продуктів для рітейлу в рамках цифрової трансформації Fozzy Group. У цій ролі ви будете формувати стратегію розвитку продуктів, організовувати процес їх розробки та запуску, а також співпрацювати з крос-функціональними командами (R&D, маркетинг, продажі).  

Зони відповідальності: 

• Стратегічне планування: розробка та реалізація стратегії розвитку продукту відповідно до загальної бізнес-стратегії компанії.
• Управління портфелем продуктів: формування та оптимізація портфелю продуктів, визначення пріоритетів та розподіл ресурсів. 
• Керівництво продуктовими командами: управління Product Managers, Product Owners та іншими фахівцями; забезпечення ефективної взаємодії, розвитку та високої результативності команд. 
• Розробка продуктів: участь у повному циклі створення продуктів – від ідеї до запуску; контроль якості та відповідності продукту вимогам ринку. 
• Маркетинг та продажі: співпраця з відділами маркетингу та продажів для забезпечення успішного впровадження продукту та досягнення планових показників.
• Аналіз ринку та конкурентів: постійний моніторинг ринку, аналіз конкурентів та потреб клієнтів, виявлення нових можливостей для розвитку продуктів. 
• Бюджетування та фінансовий контроль: управління бюджетом, виділеним на розробку та розвиток продукту, контроль витрат та забезпечення рентабельності. 
• Кросфункціональна взаємодія: забезпечення ефективної співпраці з командами розробки, маркетингу, продажів, підтримки.
• Інновації: активна колаборація з R&D, впровадження нових технологічних рішень та підходів.

Необхідні навички: 

• 5-7+ років досвіду на керівних позиціях у продуктовому менеджменті.
• Досвід управління продуктовими командами. 
• Практичний досвід виведення B2B продуктів на ринок.
• Розуміння рітейл-бізнесу та досвід розвитку ERP систем, систем товарного та фінансового обліку.
• Глибоке розуміння процесів розробки, запуску та масштабування продуктів.
• Стратегічне мислення, аналітичний підхід, вміння приймати data-driven рішення.
• Високі лідерські та комунікаційні навички, вміння працювати зі складними стейкхолдерами.
• Знання сучасних методологій управління продуктами (Agile, Scrum, Kanban тощо).
• Знання англійської мови на рівні Advanced.
• Досвід роботи з міжнародними ринками – буде перевагою.

Особисті якості:  

• Відповідальність та орієнтованість на результат. 
• Ініціативність та креативність. 
• Вміння працювати в умовах багатозадачності та змін. 
• Здатність приймати рішення та нести за них відповідальність. 

Ми пропонуємо: 

• Можливість впливати на рішення.
• Конкурентну заробітну плату, яка допоможе зосередитися на проектах і особистому розвитку.
• Можливість професійного зростання.
• Комфортне робоче середовище: затишний офіс, можливість працювати віддалено, гнучкий графік.
• 20 днів оплачуваної відпустки та медичне страхування.
• Конс’єрж сервіс для працівників, знижки від мережі бізнесів Fozzy Group.

TENTENS Tech є партнерською IT-компанією SKELAR — українського венчур-білдера, який будує міжнародні tech-бізнеси.
 

Ми розробляємо social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі. Наш темп і масштаб тримаються на глибокій експертизі в аналітиці, highload та performance marketing.
 

Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємось на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі. Якщо впізнаєш себе в цьому описі та готовий набирати швидкість із нами — давай знайомитися!
 

Зараз ми в пошуку HR Lead, щоб разом піднімати планку результату.

Виклики, які чекають на цій ролі:
— Стати партнером для управлінців в бізнес-зонах: розуміти цілі, контекст, обмеження та перетворювати їх з командою у people-план із вимірюваним результатом.
— Драйвити оргдизайн і планування потужностей: структура, ролі, грейди, headcount-план, зміни в командах — так, щоб це підтримувало стратегію і швидкість.
— Будувати стратегію утримання та розвитку талантів: succession, індивідуальні плани розвитку, кар’єрні треки.
— Вести performance cycle end-to-end в відповідних зонах бізнесу: цілі, оцінка, calibration, розвиток — чесно, прозоро, без “сюрпризів”.
— Контролювати досягнення таргетних HR-показників у бізнес-зоні: регулярно моніторити ключові метрики, знаходити причини відхилень, узгоджувати з бізнесом коригувальні дії та доводити їх до вимірюваного результату.

Що для нас важливо:

— Досвід роботи HRBP з бізнесом: вміння будувати стосунки зі стейкхолдерами, формувати план people-ініціатив і доводити до результату.
— Експертиза в розвитку people-менеджерських навичок: постановка цілей, делегування, розвиток, конструктивний фідбек тощо.
— Data-driven підхід: прийняття рішення та оцінка результатів на основі метрик, експериментів і причинно-наслідкових зв’язків.
— Бізнес-орієнтованість та фокус на результат, а не процес.
— Комунікація і вплив: вміння домовлятися, аргументувати, чути, доходити до win-win рішень.
— Високий рівень ownership: берете відповідальність, ведете ініціативи end-to-end, не чекаєте “техзавдання”.
 

Nice-to-have:
— Досвід в ролі Senior HRBP/HR Lead з управлінням командою (бажано 5+ людей) і зони HR-функцій.
 

Що ти отримаєш разом з нами:

— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві;
— Медичне страхування, корпоративний лікар.
 

Давай разом будувати the next big everything — там, де «добре» не фініш, а старт!

Привіт! Хочемо познайомити тебе з українським продуктом Keiki.

Keiki — це продуктова компанія на перетині EdTech та GameDev, що створює інтерактивні освітні продукти для дітей від 2 до 8 років.

Наш флагманський продукт, Keiki World, посідає перші місця серед навчальних застосунків для дітей та підкорив серця більше ніж 9 мільйонів наших маленьких користувачів у 140 країнах світу. Щоб досягти максимально якісного ігрового досвіду для дітей та імплементувати його в корисні знання та навички, ми постійно розвиваємо Keiki World у колаборації з провідними спеціалістами з дитячого навчання та психологами.

За останній рік наш дохід збільшився вдвічі. Ми продовжуємо рости, розвиватись і прямувати до нашої цілі - забезпечити доступною та якісною освітою дошкільнят у всьому світі.

Ми точно заметчимось, якщо ти поділяєш наші цінності:

• Emotional awareness. Ми віримо, що здорова комунікація є ключем до продуктивної роботи
• Courage. Ми не боїмось навіть найскладніших викликів та готові на зважений ризик
• Ownership. Ми несемо відповідальність за наші дії та закриваємо свою зону самостійно під ключ
• Continuous motion. Mи постійно прагнемо розширити наш кругозір і робити те, з чим раніше ніколи не стикались
• Value-driven mindset. Ми не зосереджуємось на діяльності. Результат - те, до чого ми цілеспрямовано йдемо

Що ми пропонуємо:

• Значний вплив. Твоя робота буде мати прямий вплив на наш продукт та його користувачів. Ти станеш частиною команди, яка робить освіту для дітей доступною та якісною
• Спільнота однодумців. Ми зібрали команду, де кожен член є експертом у своїй галузі. Ми культивуємо атмосферу відкритості та прямого фідбеку, де кожен має можливість запропонувати та втілити свою ідею
• Швидкий розвиток. Ми швидко ростемо завдяки швидкій адаптації до змін та постійного навчання. Зростання людей всередині команди = зростання бізнесу та показників

Зараз ми шукаємо досвідченого Automation QA Engineer, який (-а) побудує систему автоматизації для наших веб-продуктів.

Твоя зона впливу:

• Побудова архітектури автоматизованого тестування
• Формування та розвиток стратегії автоматизації
• Написання та підтримка автотестів у стабільному, працездатному стані
• Налаштування ефективної взаємодії з командами розробки та мануального тестування
• Написання та підтримка технічної документації
• Розробка автоматизованих хелсчеків для критичного функціоналу з регулярним автоматичним запуском

Для нас важливо:

• Мінімум 3 роки досвіду на позиції Automation QA Engineer
• Впевнене володіння JavaScript / TypeScript
• Впевнені навички тест-дизайну
• Впевнені навички роботи з Git
• Досвід комерційної роботи з Cypress або Playwright (не лише pet-проєкти)
• Досвід інтеграції автотестів у CI/CD pipeline (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins тощо)
• Впевнені навички автоматизації UI-тестування
• Досвід REST API testing — вміння писати автотести не лише для UI, а й для API-рівня
• Навички роботи з DevTools / network debugging (network, cookies, localStorage) для створення ефективних тестів

Наші бенефіти:
Навчання:

• Можливість долучитись до профільних шкіл та ком’юніті
• Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах
• Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій
• Курси англійської мови та Speaking club

Здоров’я:

• Корпоративний лікар та психолог
• Медичне страхування
• Вакцинації та обстеження в офісі за бажанням

Бенефіти в офісі:

• Сніданки, обіди, необмежена кількість фруктів та снеків
• Спортивні гуртки
• Послуги масажиста

Зацікавило? Тоді надсилай своє резюме!

Привіт! Хочемо познайомити тебе з українським продуктом Keiki.

Keiki — це продуктова компанія на перетині EdTech та GameDev, що створює інтерактивні освітні продукти для дітей від 2 до 8 років.

Наш флагманський продукт, Keiki World, посідає перші місця серед навчальних застосунків для дітей та підкорив серця більше ніж 9 мільйонів наших маленьких користувачів у 140 країнах світу. Щоб досягти максимально якісного ігрового досвіду для дітей та імплементувати його в корисні знання та навички, ми постійно розвиваємо Keiki World у колаборації з провідними спеціалістами з дитячого навчання та психологами.

За останній рік наш дохід збільшився вдвічі. Ми продовжуємо рости, розвиватись і прямувати до нашої цілі - забезпечити доступною та якісною освітою дошкільнят у всьому світі.

Ми точно заметчимось, якщо ти поділяєш наші цінності:

• Emotional awareness. Ми віримо, що здорова комунікація є ключем до продуктивної роботи.
• Courage. Ми не боїмось навіть найскладніших викликів та готові на зважений ризик.
• Ownership. Ми несемо відповідальність за наші дії та закриваємо свою зону самостійно під ключ.
• Continuous motion. Mи постійно прагнемо розширити наш кругозір і робити те, з чим раніше ніколи не стикались.
• Value-driven mindset. Ми не зосереджуємось на діяльності. Результат - те, до чого ми цілеспрямовано йдемо.

Що ми пропонуємо:

• Значний вплив. Твоя робота буде мати прямий вплив на наш продукт та його користувачів. Ти станеш частиною команди, яка робить освіту для дітей доступною та якісною.
• Спільнота однодумців. Ми зібрали команду, де кожен член є експертом у своїй галузі. Ми культивуємо атмосферу відкритості та прямого фідбеку, де кожен має можливість запропонувати та втілити свою ідею.
• Швидкий розвиток. Ми швидко ростемо завдяки швидкій адаптації до змін та постійного навчання. Зростання людей всередині команди = зростання бізнесу та показників.

Зараз ми в пошуку проактивного Frontend Developer, який (-а) допоможе пришвидшити розробку нашого Web2App продукту.

У тебе будуть такі завдання:

• Розробка фронтенд частини для Web2App (розробка нових компонентів, робота з логікою платежів, налаштовуння аналітику зі сторони фронтенду)
• Розробка лендінгів для маркетингу
• Фікс багів та рефакторинг коду
• Інтеграція спліт тестів
• Вдосконалення кодової бази продукту (спочатку разом з іншими розробниками, а з часом і самостійно)

Для нас важливо:

• Від 3 років досвіду роботи на релевантній позиції
• Знання JS (ES6, async/await, проміси, замикання, алгоритми, структури данних, їх обробка, вбудовані методи масивів/обʼєктів)
• Досвід роботи із системами версіонування і Git Flow
• Знання патернів архітектури і проектування
• Досвід роботи з Figma
• Знання HTML/CSS (HTML5, CSS3, BEM методологія найменування класів, кросбраузерність, адаптивність, доступність, флекси, гріди)
• Робота з сервером (Fetch, REST API, обробка помилок)
• Знання таких фреймворків, як Vue (Vue2 - обовʼязково, Vue3 - бажано), Nuxt (Nuxt3)
• Розуміння основного призначення та відмінністей CSR, SSR, SSG, їх переваги і недоліки
• Розуміння принципів функціонального програмування, ООП
• Розуміння best practices при побудові архітектури front-end додатку

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Jira, Amplitude
• Досвід відправки конверсій в рекламні кабінети (Facebook, Google)
• Досвід роботи з бекендом та БД
   

Наші бенефіти:
Навчання:

• Можливість долучитись до профільних шкіл та ком’юніті
• Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах
• Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій
• Курси англійської мови та Speaking club

Здоров’я:

• Корпоративний лікар та психолог
• Медичне страхування
• Вакцинації та обстеження в офісі за бажанням

Бенефіти в офісі:

• Сніданки, обіди, необмежена кількість фруктів та снеків
• Спортивні гуртки
• Послуги масажиста

Зацікавило? Тоді надсилай своє резюме!

Dressly — бізнес, що змінює fashion-індустрію через AI-технології та персоналізований підхід. Ми створюємо персоналізовані fashion-рішення, що допомагають людям бути собою та не боятися проявлятися.

Ми шукаємо Lead/Head Growth Manager-а, який готовий взяти на себе справжню відповідальність за зростання продукту: від воронок і монетизації до аналітики, експериментів та побудови процесів. Це hands-on роль, де кожен твій тест і рішення напряму впливатимуть на темп нашого зростання.
 

Ти будеш тісно працювати з дизайнерами, інженерами, аналітиками та маркетингом, а також менеджити колег і допомагати будувати сильну growth-культуру всередині команди.

Твої обов’язки:

• Повністю володіти й покращувати основні користувацькі воронки — запускати A/B-тести, R&D-напрямки та підвищувати конверсію на кожному етапі.
• Проводити експерименти з монетизацією: тестувати прайсінг, пропозиції, апсейли та покращувати юніт-економіку (CAC, LTV, Payback).
• Працювати з аналітикою (переважно Amplitude) — аналізувати поведінку користувачів, знаходити проблеми й можливості, приймати рішення на основі даних.
• Співпрацювати з інженерами для створення внутрішніх інструментів, які пришвидшують тестування та роботу з воронками.
   
• Побудувати та координувати email-маркетинг — налаштувати процес, наймати команду та забезпечити ефективність усіх lifecycle-флоу і експериментів.
• Проводити дослідження конкурентів, нішевих практик та користувацьких болей, пропонувати нові гіпотези та growth-ідеї.
• Менторити колег, ділитися знаннями та допомагати формувати системний підхід до growth у команді.
   

Що для нас важливо:

• 4+ років досвіду у Growth, User Acquisition або Product Marketing ролях у тех-компаніях чи мобільних застосунках.
• Досвід роботи з підписками, paywall-ами, прайсінг-тестами та апсейлами — розуміння, що впливає на виручку та retention.
• Глибоке розуміння performance-маркетингу (Meta, TikTok, Google) та того, як acquisition пов’язаний із продуктом і воронками.
• Досвід побудови та оптимізації воронок, запуску A/B-тестів і системного підвищення конверсії.
• Сильні аналітичні навички та впевнена робота з даними (Amplitude, Tableau, GA чи аналоги).
• Уміння самостійно формувати гіпотези, пріоритезувати, приймати рішення й відповідати за результат.
• Здатність до чіткої комунікації та роботи у швидких циклах зворотного зв’язку.
• Англійська — Upper-Intermediate+.
   

Окрім бізнесів ми розвиваємо власний благодійний фонд SKELAR foundation — благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.
 

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

🌟 Поринь у світ PAPAYA і відчуй магію наших колекцій!

PAPAYA — український fashion-бренд, що з 2008 року створює одяг і аксесуари, де кожна деталь підкреслює впевненість, красу та характер. Ми працюємо над атмосферою бренду у кожному проєкті: від digital-контенту до офлайн-дизайну магазинів і пакування.

Зараз ми в пошуку графічного дизайнера, який допоможе нам розвивати візуальний стиль бренду і створювати креативний контент для digital і друкованих матеріалів.

Хочеш зрозуміти, як ми створюємо стиль і настрій? Заглянь в 📖 Історія наших колекцій — там вся естетика бренду, яка надихає нас щодня:

📖https://drive.google.com/file/d/1SKAhUkQN1pW2rzEK8YrI2Rv5mj-wY9VI/view?usp=sharing

💛Що чекає на тебе у PAPAYA:

• 7-годинний робочий день (10:00—18:00, Пн-Пт) — бо баланс між роботою й життям для нас важливий;
• Гібридний формат роботи, працюй з дому, а за потреби приїзд до офісу;
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні;
• Стабільність і чесність — прозора система оплати, виплати двічі на місяць.
• Подарунки, корпоративи, стильна атмосфера — бо ми любимо святкувати й надихати;

👗Твої обов’язки:

• Дизайн для digital: соцмережі, Google, YouTube, сайт (статичні та відеомакети).
  • Адаптація креативів під різні формати та розміри.
  • Друкована продукція: пакування, бірки, POS-матеріали, оракали.
  • Підготовка макетів до друку та digital за брендгайдом PAPAYA.
  • Підтримка та розвиток візуального стилю бренду, оновлення key visual.
  • Створення презентацій, внутрішніх матеріалів, хендбуків, інструкцій.
  • Адаптація фото- та відеоконтенту під різні задачі.
  • Участь у командних зустрічах, генерація ідей.

🌸Ти нам підходиш, якщо:

• Досвід роботи 2–4 роки.

  • Впевнене володіння: Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Figma.
  • Креативність, гнучкість, проактивність.
  • Уміння працювати у швидкому темпі та дотримуватися дедлайнів.
  • Відповідальність, увага до деталей, командність.

   

  💬Як приєднатися:

  ✨ Не зволікай! Якщо ти мріяла працювати у світі моди, де цінують якість, смак і талант — час зробити перший крок.

  PAPAYA чекає саме на тебе. 💛

  Познайомся з нами ближче тут:

  https://papaya.ua

  https://www.instagram.com/papaya_ua/

  https://www.facebook.com/papayaua

  https://www.youtube.com/channel/UCQnfsh2LpgQW9Cp_FzU5QeA

   

PAPAYA — український бренд, що з 2008 року одягає жінок у натхнення.
Ми створюємо одяг і аксесуари, де кожна деталь — це штрих до впевненості, краси та характеру.

І зараз ми шукаємо Digital-маркетолога / Head of E-commerce — людину, яка вміє перетворювати креатив у цифри, ідеї — у продажі, а трафік — у лояльних клієнтів. Того, хто бачить digital не як набір інструментів, а як цілісну систему росту бренду, онлайн-продажів та впливу на офлайн-мережу.

Це роль для того, хто мислить стратегією, працює з аналітикою, відчуває fashion-ринок і вміє масштабувати результат без втрати ДНК бренду.

💛Що чекає на тебе у PAPAYA:

• 7-годинний робочий день (10:00—18:00, Пн-Пт) — бо баланс між роботою й життям для нас важливий;
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні;
• Стабільність і чесність — прозора система оплати, виплати двічі на місяць.
• Знижки на весь бренд PAPAYA — твої улюблені образи зі знижкою для себе
• Подарунки, корпоративи, стильна атмосфера — бо ми любимо святкувати й надихати;

👗 Твої обов’язки:

• Розробляти та реалізовувати digital-стратегію бренду з фокусом на онлайн-продажі.
• Запускати й оптимізовувати performance-кампанії (Meta, Google, TikTok).
• Аналізувати ринок, конкурентів і ефективність каналів (ROAS, CPA, LTV).
• Формувати та контролювати digital-бюджет.
• Керувати digital-просуванням на маркетплейсах.
• Запускати онлайн-кампанії під колекції, сезони та сейли.
• Розвивати email-маркетинг і CRM для зростання повторних покупок.
• Проводити A/B тестування для підвищення конверсії.
• Взаємодіяти з командами та готувати звітність.

🌸 Ти нам підходиш, якщо:

• Маєш глибоке розуміння SMM, PPC, SEO, email-маркетингу та CRM.
• Працював/ла з e-commerce або retail-проєктами.
• Маєш практичний досвід управління рекламними бюджетами від $50 000.
• Впевнено працюєш із Google Analytics, Google Ads, Meta Ads Manager та іншими digital-інструментами.
• Звик/ла працювати з короткими циклами тестування та швидко приймати рішення (особливо в умовах сезонності).
• Маєш аналітичне мислення та орієнтацію на бізнес-результат, а не просто трафік.

✨ Буде перевагою:

• Досвід роботи у fashion-сегменті або суміжних індустріях.

TENTENS Tech є партнерською IT-компанією SKELAR — українського венчур-білдера, який будує міжнародні tech-бізнеси.
 

Ми розробляємо social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі. Наш темп і масштаб тримаються на глибокій експертизі в аналітиці, highload та performance marketing.
 

Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємось на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі. Якщо впізнаєш себе в цьому описі та готовий набирати швидкість із нами — давай знайомитися!

Зараз ми шукаємо Affiliate Manager, щоб разом піднімати планку результату.

Виклики, які чекають на цій ролі:
— Пошук, залучення та онбординг нових аффіліатів і партнерських мереж (вебмайстри, media buyers, агентства, affiliate networks тощо);
— Підтримка та розвиток відносин із партнерами;
— Масштабування та виведення партнерів на цільовий ROI;
— Аналіз якості трафіку, контроль ключових показників, робота з великою кількістю метрик;
— Розробка нових growth підходів для масштабування трафіку;
— Участь у профільних конференціях, онлайн- та офлайн-івентах;
— Взаємодія з іншими командами в зоні маркетингу задля покращення обсягів та якості трафіку (команди аналітики, технічної розробки та продукту).

Що для нас важливо:
— Аналітичне мислення;
— Бажання займатися постійним growth-hacking’ом;
— Брати на себе відповідальність, та бути проактивним;
— Хотіти зростати та ставати сильни лідером у команді.

Що ти отримаєш разом з нами::
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;

— Тренінги, курси, відвідування конференцій;

— Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві;

— Медичне страхування, корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything — там, де «добре» не фініш, а старт!

Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Це ціла екосистема зі 180 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Наразі в компанії більше 4 100 працівників. А датчики Ajax охороняють 4 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу.

Ajax Systems має виробництво повного циклу: від генерації ідей та створення прототипів до масового виробництва та продажу по всьому світу. 

Зараз ми в пошуку SAP TM Consultant, який посилить команду консультантів та бізнес-аналітиків SAP та допоможе оптимізувати бізнес-процеси компанії. 

Обов‘язки:

• Робота в SAP з модулем TM - transportation management (тестування, налаштування, розвиток);
• Проведення обстеження, виявлення та аналіз вимог до SAP;
• Формування шаблону для довідників, міграція даних, підтримка в актуальному стані в SAP;
• Аналіз, опис бізнес-процесів, які підлягають впровадженню в SAP;
• Розробка технічних завдань на розробку, декомпозиція функціональних вимог до User Stories;
• Розробка та формалізація пропозицій щодо вдосконалення бізнес-процесів;
• Розробка організаційних та функціональних моделей в SAP;
• Участь у впровадженні функціональних модулів SAP, включаючи формування завдань і проектування обсягу робіт;
• Підготовка тест кейсів і тестування виконаних налаштувань/розробок;
• Тестування в тестовому середовищі SAP;
• Визначення та організація заходів для запуску SAP в продуктивну експлуатацію;
• Участь у процесах підтримки та розвитку системи SAP;

• Проведення навчання користувачів, розробка навчальних матеріалів і стандартів.

   

Вимоги:

• Повна вища технічна/економічна освіта;
• Досвід роботи системним аналітиком/ консультантом від 2 років, в проєктах впровадження SAP/автоматизації з модулями TM та/або SD;
• Перевагою буде досвід розробки бізнес-вимог для автоматизації бізнес-процесів;
• Англійська мова на рівні не нижче Intermediate — розмовна та письмова.

Від себе пропонуємо:

• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
• Конкурентну заробітну плату;
• Медичне страхування;
• Корпоративну англійську мову;
• Компенсацію профільного навчання;
• Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії. 

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності.

044 Agency — досвідчена команда, яка працює через чітко вибудувані процеси та власну інфраструктуру. Bizdev, дизайн і технічна підтримка знаходяться всередині компанії, що дає можливість повністю контролювати якість запусків і швидкість прийняття рішень. Наш основний фокус — азартні вертикалі. Ми реалізуємо масштабні проєкти, співпрацюємо з топовими продуктами ринку та несемо відповідальність за фінальний результат.

Шукаємо Media Buyer Assistant у команду до досвідченого баєра, що працює з великими бюджетами у вертикалі iGaming/гемблінг. Основні задачі — операційна підтримка, аналітика та оптимізація рекламних кампаній.

Що ми пропонуємо:

✨ інфраструктуру, яка вже налаштована: топові акаунти, аналітика, потужні креативи та технічна підтримка;

✨гнучкі умови співпраці, бюджети без обмежень — важливий лише результат;

✨співпраця з топами ринку, менторство та підтримка;

✨розвинену корпоративну культуру: тімбілдинги, майстер-класи, тематичні вечірки, корпоративні подарунки, онлайн-ігри, гастровечори та оплата будь-якого спорту.

Що потрібно робити:

✨швидко опановувати нову інформацію та застосовувати її на практиці;

✨розвивати та масштабувати рекламні кампанії для досягнення KPI;

✨контролювати рекламні кабінети та забезпечувати стабільні результати.

Вимоги:

✨досвід роботи на позиції Media Buyer assistant від 2 місяців;

✨розуміння базових метрик affiliate напрямку ;

✨бажання навчатися, рости та заробляти більше.

🚀 Хочеш рости поруч із сильним Media Buyer та працювати з великими бюджетами - відгукуйся на вакансію, будемо раді поспілкуватись :)

Жив-був фаундер, який мріяв створити платформу, яка б допомагала командам будувати міжнародні tech-бізнеси. Створив і на власному прикладі переконався: в усіх процесах люди – найважливіший актив. І транслював він цю істину на всю свою команду.

Комунікаційники як ніхто знають, що все починається з людей. І побудова бренду теж.

Тому ми шукаємо PR Manager, який(-а) допоможе нам будувати бренд через media relations, інфлюенсерів, інтеграції та колаборації.

Ти будеш відповідати за:

— Створення та подальше управління текстовим контентом різного формату (колонки, прес-релізи, бренд комунікації тощо): від ідей до реалізації (зокрема, пітчингу в українські медіа);

— Взаємодію з райтерами та внутрішніми контрибʼюторами, які готові створювати експертні матеріали з метою шерингу експертизи та посилення присутності бренду SKELAR в медіа;

— Медійний супровід спецпроєктів “під ключ” (360 кампанії для CSR та освітніх проєктів та інших комунікаційних ініціатив)

— Формування комунікаційних сенсів для контенту та контроль якості матеріалів. Відстеження трендів у комунікаціях та впровадження нових підходів. Тут знадобляться твої навички адаптуватися до змін, знаходити можливості та швидко їх використовувати. Для цього у тебе будуть всі необхідні ресурси;

— Оцінка ефективності, формування та втілення гіпотез для підвищення результатів. Ми впевнені, що ефективність комунікацій можна виміряти, і саме ти зможеш з цим допомогти.

Працюватимеш з Comms командою, де вже є 15 сильних комунікаційників та дизайнерів. А твоїм менеджером буде Іра Франчук, Head of Communications у SKELAR.

Що для нас важливо:

— Досвід у піарі від 2 років;

— Портфоліо з кейсами медіа виходів (це може бути що завгодно – експертні статті, прес-релізи, фічери і т.д.);

— Знання ключових метрик та вміння занурюватись в аналітику і приймати рішення на основі даних;

— Креативність, системність, здатність генерувати нові ідеї;

— Грамотність, уважність до деталей та навички фактчекінгу.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation. Це власний благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

І ти також допомагатимеш комунікувати про проєкти нашого фонду. Наприклад, у грудні 2025-му ми провели випуск першого в Європі інкубатора для ветеранів з побудови tech-бізнесів. І маємо ще більше CSR-ініціатив, про які варто розповідати.

Нумо разом будувати the next big everything!

044 agency — арбітражна команда з досвідом понад 4 роки, що динамічно розвивається. Наші співробітники — наша головна цінність, тому ми створюємо всі умови для кар'єрного зростання, гнучкої роботи та дружньої атмосфери. Працюємо над масштабними проєктами, де немає меж для креативних ідей та нових амбіцій.

Зараз шукаємо Middle / Senior Facebook Media Buyer , який вміє стабільно працювати з великими бюджетами та масштабувати прибуткові звʼязки.

Наші ключові переваги:

• Повністю готова інфраструктура:

  стабільні акаунти, топові оффери, аналітика, технічна підтримка.

• Одна з найсильніших креативних команд на ринку:

  35+ motion-дизайнерів, робота з усіма типами креативів, видача день в день.

Окремі команди підтримки баєра:

• Ресьорч (аналіз GEO, рекомендації по креативам);
• Тестування (баєр + дизайнер = готова аналітика);
• BizDev з регулярними апдейтами по топовим офферам;
• Бюджети без обмежень — масштабуємо все, що працює;
• Конкурентна фінансова сітка = ріст доходу разом із результатом;
• Робота з топами ринку, менторство та експертиза всередині команди;
• Топові офіси в центрі Києва та Варшави, гнучкий графік;
• Розвинена корпоративна культура: тімбілдинги, івенти, подарунки, онлайн-активності, гастровечори та оплата будь-якого спорту.

Твої задачі:

• Запуск, оптимізація та масштабування;
• Робота з великими рекламними бюджетами;
• Пошук і тестування нових  звʼязок та підходів;
• Робота з іншими відділами (дизайн, технічний);
• Контроль KPI, аналітика та звітність по результатах;

Наші очікування:

• Досвід роботи Facebook Media Buyer в iGaming від 6 місяців (Middle / Senior);
• Практичний досвід з бюджетами від $30 000+ / місяць;
• Наявність успішних кейсів;
• Навички оптимізації та масштабування кампаній;
• Орієнтація на результат і performance-мислення.

🚀 Якщо ти: вмієш стабільно заливати в плюс, хочеш працювати з великими бюджетами та сильною підтримкою, тоді відгукуйся — будемо раді познайомитись.

044 agency — арбітражна команда з досвідом понад 4 роки, що динамічно розвивається. Наші співробітники — наша головна цінність, тому ми створюємо всі умови для кар'єрного зростання, гнучкої роботи та дружньої атмосфери. Працюємо над масштабними проєктами, де немає меж для креативних ідей та нових амбіцій.

Наш фокус — результат, системність і розвиток людей. Саме тому ми шукаємо Media Buyer Assistant FB, якого готові виростити до самостійного баєра.

Що ми пропонуємо:

• готову та відпрацьовану інфраструктуру: стабільні акаунти, налаштовану аналітику, креативи та технічну підтримку;
• наставництво від досвідчених Media Buyer та Team Lead;
• реальну можливість вирости до самостійного Media Buyer за 3–6 місяців (залежно від результатів);
• конкурентну ставку з подальшим фінансовим ростом;
• роботу з топами ринку та постійну експертну підтримку;
• офісний формат роботи: сучасний, комфортний офіс у центрі Києва, живе спілкування з командою та постійний професійний нетворк.
• сильну корпоративну культуру: тімбілдинги, майстер-класи, тематичні івенти, подарунки, онлайн-активності, гастровечори та оплату будь-якого виду спорту.

Чому ти зростеш із нами:

• Ти заходиш у вже вибудувану систему, де є все для результату: реальні кейси, аналітика та техпідтримка;
• Ти працюєш пліч-о-пліч із досвідченими Media Buyer, а не навчаєшся на власних зливах;
• Отримуєш чіткий план розвитку, бачиш реальні цифри, логіку масштабування та напряму впливаєш на фінальний результат;
• Твій дохід зростає разом із твоєю залученістю, прогресом і відповідальністю;
• Ти стаєш частиною команди, де цінують людей, а не просто виконання задач.

Кого ми шукаємо:

маєш мінімальний досвід у gambling від 2 місяців і вже працював із Facebook Ads;

розумієш базові метрики та хочеш глибше працювати з цифрами;

амбітний, уважний і готовий швидко розвиватися;

шукаєш не просто роботу, а карʼєру в медіабаінгу.

Якщо ти давно дивишся в сторону медіабаінгу і чекав сильний старт — це він!

Відгукуйся зараз і зроби перший крок до рівня Media Buyer у 044 Agency.

Shield Systems — українська компанія, що розробляє сучасні рішення у сфері радіоелектронної боротьби та антидронових систем. 

Наразі ми в пошуку директора з маркетингу в нашу команду.

Ваші майбутні задачі:

• Розробка та впровадження маркетингової стратегії компанії;
• Позиціонування продуктів MilTech на B2B, B2G, міжнародних ринках;
• Управління репутацією бренду та комунікаціями з урахуванням NDA та безпекових вимог;
• Планування та контроль маркетингового бюджету;
• Розробка go-to-market стратегій для нових продуктів;
• Маркетингова підтримка продажів (sales enablement);
• Робота з PR, виставками, профільними подіями та міжнародними місіями;
• Побудова та управління маркетинговою командою та підрядниками;
• Аналіз ефективності маркетингових активностей.

Для нас важливо, що ви мали:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років;
• Досвід у B2B, технологічних або промислових компаніях буде перевагою;
• Досвід роботи з державними замовниками або міжнародними партнерами;
• Досвід стратегічного брендингу та запуску продуктів;
• Вміння працювати з обмеженнями в комунікаціях та чутливою інформацією;
• Сильні управлінські та аналітичні навички;
• Англійська мова — рівень не нижче Upper-Intermediate.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування;
• Графік роботи: Пн-Пт з 09:00 до 18:00;
• Локація: Правий берег (Київ);
• Конкурентну заробітну плату (обговорюється за результатами співбесіди);
• Можливості професійного розвитку та навчання;
• Роботу в динамічній компанії, що робить реальний внесок у безпеку країни.

Будемо раді бачити Вас в нашій команді!