Jobs at Djinni

Art dstrkt (Дубай) шукає Full-Stack Web Developer (WordPress + API).
Формат: віддалено.

Що робити?

• Підтримка та розвиток сайту на WordPress.
• Кастомний код (HTML, PHP, JS, CSS).
• Інтеграція API (CRM, маркетингові сервіси, напр. ET Termin).
• Сервер/хостинг підтримка.

Що треба?

• Досвід з WordPress та API.
• PHP, JS, HTML, CSS — впевнено.
• Англійська (обов’язково)

Умови:

• Гнучкий графік, віддаленка.
• $25–40/год залежно від досвіду.
• Довгострокові проєкти.

We are looking for an experienced Backend Developer to strengthen the team that works with the African markets. Our company is a team of ambitious and creative professionals who are constantly developing and achieving high results. You can become a part of our team!

We expect:

• Minimum of 2 years of experience in developing on NodeJS and modern JavaScript;

• Experience in ReactJS for frontend tasks;

• Strong knowledge of PostgreSQL - writing SQL queries, working with indexes, optimizing performance (not only through ORM);

• Experience in writing automated tests;

• Understanding of HTML, CSS, and web development basics;

• Proficiency in using Git;

• Ability to write clean, maintainable code.

Responsibilities:

• PostgreSQL schema design and query performance optimization;

• Development and improvement of web applications using JavaScript with focus on backend logic;

• Frontend development on React.js for user interfaces;

• Optimize performance and fixing bugs in existing code;

• Implement new features according to technical requirements;

• Create microservices from scratch;

• Maintain technical documentation and write automated tests;

• Participate in architectural planning and project decision-making.

Wil be a plus:

• Experience in analyzing and solving database performance problems - understanding query execution plans, choosing the right indexes;

• Experience with Redis and Sidekiq;

• Familiarity with Ruby on Rails;

• Knowledge of Docker and containerization technologies;

• Understanding of AWS services (S3, CloudFront);

• High self-learning ability and a desire for professional growth.

We offer:

• Remote work with a flexible schedule;

• Vacation - 20 working days;

• 5 days of paid sick leave;

• Competitive salary and the possibility of career growth;

• Full support and resources to complete tasks;

• Work in a friendly team, where everyone is an expert in his sphere and ready to help.

We are looking for a next-generation SEO Specialist who thinks beyond traditional approaches and is ready to work in the era of AI search (ChatGPT, Gemini, Claude, and other systems). This is not just an “optimizer” role, but a strategic position for someone who can scale content, work with data, and influence rankings not only in Google but also in AI-driven search engines and assistants.

Requirements:

• 3+ years of SEO experience (preferably with large-scale websites, marketplaces, or aggregators).

• Hands-on experience in programmatic SEO and generating thousands of pages with AI content.

• Familiarity with modern tools: SurferSEO, Ahrefs, Semrush, Screaming Frog, ChatGPT, Gemini, Claude, Perplexity Pro.

• Understanding how AI search and LLM assistants work (prompt engineering, fine-tuning content for AI answers).

• Analytics skills with GA4, BigQuery

• Technical knowledge: Basic HTML, WordPress, or Webflow

• Experience in link-building strategies, including those adapted for AI-driven ranking.

• Analytical mindset, creativity, and ability to test hypotheses quickly.

Responsibilities: 

• Create and scale content using AI tools (text, visuals, structured data).

• Build and optimize large-scale pages (programmatic SEO, dynamic content).

• Optimize content for AI-powered search engines (ChatGPT Search, Google SGE, Gemini, Perplexity, etc.).

• Monitor positions in both classical search and AI-generated answers, analyze traffic impact.

• Implement and manage structured data, schema.org, and knowledge graphs.

• Manage technical SEO aspects (Core Web Vitals, indexing, internal linking, crawl budget).

• Constantly track algorithm updates and search trends, testing and implementing new solutions.

• Collaborate with content and dev teams for rapid hypothesis testing and execution.

Nice to Have: 

• Built strategies around E-E-A-T (Experience, Expertise, Authoritativeness, Trustworthiness) for AI-driven ranking systems.

• Understanding of RAG (Retrieval Augmented Generation) and working with custom LLMs.

• Ability to build automated SEO dashboards for position and traffic monitoring.

• Skills in no-code/low-code platforms (Make.com, Zapier) for SEO process automation.

Why You’ll Love It Here:
 

• You’ll work at the core of a product-led, AI-powered startup where data drives every decision

• Your work will ship — fast — and impact thousands of users

• High autonomy, low bureaucracy: we trust you to own your domain

• Remote-first culture with flexible hours and async-friendly communication

• Salary (fixed base) ABOVE the market average.

• A smart, passionate team that moves fast, supports each other, and builds cool stuff

•  15 paid vacation days + 5 paid sick days annually.

•  Paid access to courses, books, and growth resources.

•  Real decision-making power and ownership of your results.

Для даної ролі важливо:

• Досвід від 4-х років в full-cycle рекрутингу технічних та нетехнічних вакансій;
• Глибоке розуміння специфіки пошуку та найму IT-фахівців;
• Досвід роботи з аналітикою, метриками та ефективністю воронок;
• Навички сорсингу, пітчингу та мистецтво фоллоуапів;
• Автономність, проактивність та готовність вирішувати задачі;
• Високі комунікаційні навички та вміння вести переговори;
• Критичне та системне мислення;
• Впевненість у роботі з ATS-системами, AI інструментами;
• Бажання розвиватися та впливати на рекрутинг-процеси компанії;
• Англійська — Intermediate+;

Задачі:

• Вести повний цикл рекрутингу для технічних та нетехнічних спеціалістів (40/60%) — від активного сорсингу до оферу;
• Проводити інтерв’ю з кандидатами з сучасними підходами оцінки;
• Бути партнером наймаючих менеджерів, допомагаючи формувати сильні команди;
• Підтримувати якісний пул кандидатів для майбутніх вакансій;
• Пропонувати та впроваджувати ідеї для покращення рекрутингових процесів;
• Знаходити кандидатів нестандартними шляхами: headhunting, нетворкінг, соцмережі, професійні спільноти;
• Працювати з ATS та системами автоматизації, аналізувати ефективність воронок;
• Впроваджувати рекрутинг side-projects (інтернатури, хакатони);

Про роботу в EVO:

• Досвід в продуктовій компанії, де ви реально впливаєте на продукт і команду;
• Можливість створювати й покращувати процеси рекрутингу та формувати команди;
• Гібридний формат роботи та сучасний офіс у Києві;
• Навчання, внутрішні тренінги, обмін досвідом;
• Можливість створювати та впроваджувати додаткові рекрутинг-проєкти (інтернатури, хакатони тощо);
• Медичне страхування;
• Соціальний пакет — офіційне працевлаштування, 24 дні оплачуваної відпустки та необмежена кількість лікарняних;
• Турбота про ментальне здоров’я — корпоративний психолог та підтримка здоров’я співробітників;
• Волонтерська спільнота та регулярні благодійні ініціативи;
• Рівні можливості для всіх кандидатів, підтримка ветеранів/ветеранок.

• Відбір по резюме 
• Інтерв’ю з рекрутером
• Інтерв’ю з лідером
• Фінальне інтерв’ю з HRD 

OMNICORE — це міжнародна продуктово-сервісна компанія, лідер у сфері створення, розвитку і повного керування e-сommerce бізнесом світових гравців ритейлу в індустрії моди. Ми спеціалізуємося на двох основних напрямках послуг:

• eCommerce-as-a-Service: створення і управління e-commerce бізнесами, розробка й впровадження омніканальних сервісів, дизайн, web-розробка, контент, маркетинг, клієнтський сервіс тощо.

• 3rd Party Logistics (3PL): управління складськими операціями для роздрібної і оптової діяльності, логістичні, транспортні та пакувальні рішення.

Наші ключові партнери: adidas.ua, adidas.kz, маркетплейс md-fashion.ua, ultra-shop.com,  saks85.com, frgroup.kz та інші.

Запрошуємо в нашу команду HRBP

Ми вдячні ветеранам/кам за службу і готові найняти на цю посаду. 

Вимоги: 

• Досвід на подібній посаді від 3-х років, досвід надання віртуальної (онлайн) HR підтримки у рітейлі, складській логістиці або мульти-локаціях буде перевагою;

• Досвід роботи з HRIS та АТS;

• Досвід роботи з програмами проектного менеджменту Jira, Trello або Asana;

• Глибоке знання трудового законодавства;

• Доведений досвід роботи з HR-метриками;

• Практичне знання кількох направлень HR, включаючи практики компенсації і пільг; організаційну діагностику, трудові відносини, управління ефективністю тощо;

• Відмінні міжперсональні навички і навички усного та письмового спілкування;

• Відмінні організаційні навички та увага; 

• Англійська мова В2 і вище;

Задачі: 

• Залученість в усі етапи Employee Life Cycle та тісна співпраця з менеджментом та працівниками для покращення трудових відносин, підвищення моралі та збільшення продуктивності і збереження кадрів;

• Залученість до проведення аудитів та оцінки для виявлення та пом'якшення ризиків, пов'язаних з HR-операціям;

• Адаптація глобальних HR-процесів під потреби конкретного підрозділу;

• Надання порад щодо управління ефективністю лінійному менеджменту (наприклад, коучинг, консультування, розвиток кар'єри, дисциплінарні дії);

• Аналіз тенденції і показників внутрішніх та зовнішніх у партнерстві з HR-командою для розробки рішень, програм та політик;

• Проведення щомісячних/щотижневих зустрічей з відповідними керівниками бізнес-підрозділів, 1:1 зустрічі зі співробітниками за необхідністю;

• Надання рекомендацій та роз’яснення HR-політик та процесів, інструкцій тощо; 

• У рекрутингу виступати замовником та адвокатом між рекрутером та наймаючим менеджером. Валідувати та фасилітувати процес найму на позиції до своїх команд, іноді самостійно займатись рекрутингом у ввірені департаменти.

Робочій графік:

• 5 робочих днів на тиждень ПН - ПТ; СБ і НД - вихідні дні.

• Гнучкий початок  робочого дня з 09:00 / 10:00 до 18:00 /19:00 за Києвом, за узгодженням з безпосереднім керівником.

Переваги та бонуси.

Окрім заробітної плати, ми пропонуємо комплексний соціальний пакет, розроблений для підтримки вашого добробуту та професійного зростання:

• 24 календарні дні щорічної 100% оплачуваної відпустки; + 1 день на ваш день народження;

• 5 додаткових днів на рік для турботи про фізичне та ментальне здоров'я;

• Оплачувані лікарняні дні, які підтверджені офіційним лікарняним листом;

• Реферальна програма з бонусами за успішні внутрішні рекомендації;

• Компенсація витрат на вивчення англійської мови з Preply

• Компенсація витрат на професійний розвиток, зокрема на вебінари, курси та конференції; 

• Корпоративні знижки на товари наших партнерів.
  

І головне: у вас є можливість зробити внесок у розвиток провідної української компанії, впроваджувати інновації та підтримувати економіку країни.

• пошук і залучення зовнішніх творців UGC (інфлюенсери, блогери, актори тощо) для створення впливового та інклюзивного маркетингового контенту
• пошук і залучення моделей з Києва для офлайн-зйомок
• управління процесом співпраці та забезпечення своєчасного отримання кінцевого контенту
• організація та проведення офлайн-зйомок з моделями як для продакшену, так і для продукту
• створення та підтримка міцних, взаємовигідних стосунків із творцями контенту
• управління базою даних і підтримка зв'язків із творцями UGC
• аналіз ефективності UGC та впровадження покращень на основі даних для оптимізації результатів
• відстеження трендів галузі для впровадження нових ідей і найкращих практик
• співпраця з маркетинговою командою для вдосконалення стратегій

• кандидат з Києва (робота віддалена, але потрібні офлайн-зйомки)
• від 0,5 року роботи в UGC або з інфлюенсерами.
• здатність створювати скрипти та брифи для UGC-кампаній.
• знання у створенні ефективних рекламних концепцій (гачків і закликів до дії).
• цікавість до трендів, фішок і порад у соціальних мережах та вміння ділитися цими знаннями з іншими.
• відмінні навички комунікації, ведення переговорів і управління відносинами.

• досвід у зйомці контенту або організації зйомок

• Гнучкий графік та Remote-First — працюй звідки зручно, головне — результат.
• Самостійність у прийнятті рішень та простір для креативних експериментів.
• Мінімум бюрократії та мікроменеджменту — ми за швидкість та ініціативність.
• Розвиток коштом компанії — навчання, доступ до найкращих маркетингових курсів та платформ.
• Можливість працювати з висококонкурентною нішею Health & Fitness на етапі активного масштабування.
• Well-being — піклуємось про твій внутрішній стан і спокій. Тримаємо на рівні work-life balance та запрошуємо на затишні заняття з медитації онлайн щотижня.

Вітаємо в King Group - місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. 
Наразі шукаємо до креативної команди оператора-монтажера, який(яка) допомагатиме створювати відеоконтент, що викликає емоції, привертає увагу та впливає на результат.

Ключові задачі:

• Зйомка та монтаж коротких і довгих форматів для TikTok, Instagram, YouTube;
• Робота зі спортивним контентом — зокрема співпраця з командами Української Прем’єр-ліги та матеріали з матчів;
• Швидкий монтаж відео з урахуванням tone of voice брендів та потреб аудиторії;
• Кольорокорекція, базовий саунд-дизайн;
• Робота з графікою (титри, анімація, заголовки) у After Effects;
• Адаптація відео під різні платформи та формати.

• Досвід роботи оператором та монтажером від 1 року;
• Впевнене володіння Premiere Pro, знання After Effects, основи кольорокорекції;
• Навички монтажу звуку (clean-up, баланс, прості ефекти);
• Вміння швидко монтувати без втрати якості;
• Розуміння форматів та трендів TikTok, Shorts, Reels;
• Досвід роботи з контентом для спорту або інтерес до спортивної тематики;
• Креативність, проактивність, вміння працювати в команді;
• Наявність портфоліо — обов’язково.

• Повний робочий день, формат 5/2 — графік формується на основі графіку матчів, планується завчасно;
• Потужна техніка для роботи;
• Відсутність зайвої бюрократії та можливість безпосередньо впливати на продукт;
• Можливість реалізовувати власні ідеї та експериментувати;
• Підтримуюча команда та цікаві проєкти, що змінюють ринок;
• Конкурентна зарплата рівня IT-/iGaming-ринку та соцпакет (медична страховка, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
• Робота в офісі у центрі Києва з панорамною терасою.