Jobs at Djinni

Ми розширюємо команду та шукаємо захоплену своєю справою людину на роль Customer Success Manager (CSM) для роботи з DACH регіоном (Німеччина, Австрія, Швейцарія). Якщо тебе надихає працювати в команді відкритих людей, де панує підтримка та спільні цінності, а також ти готовий/а брати на себе відповідальність, впливати на зростання компанії та розвивати клієнтів у DACH-регіоні, змінюючи життя мільйонів людей у світі й зростаючи разом із глобальним продуктом, — це може стати твоїм ідеальним next step. Надсилай своє резюме вже зараз, і ми зв’яжемось з тобою найближчим часом.

Що треба робити в ролі:

• Будувати й підтримувати міцні відносини з клієнтами DACH-регіону, здобувати довіру та ставати їхнім надійним радником;
• Проактивно взаємодіяти з клієнтами, розуміти їхні потреби, виклики та цілі, знаходити можливості для максимально ефективного використання продуктів; 
• Проводити онбординг і навчання нових клієнтів щодо функціоналу продуктів, забезпечуючи успішний та плавний процес адаптації;
• Відстежувати й аналізувати дані про використання продуктів клієнтами, визначати напрями для покращення та пропонувати рішення для підвищення якості їхнього досвіду;
• Виявляти можливості для upsell та cross-sell, розширюючи акаунти клієнтів та збільшуючи доходи;
• Тісно співпрацювати з іншими відділами, щоб забезпечити якісний клієнтський досвід; 
• Відстежувати ключові метрики успіху клієнтів і звітувати про прогрес у досягненні цілей.

Який досвід та навички очікуємо:

• Досвід роботи від 2+ роки на позиції Customer Success або у суміжній ролі (наприклад, Account Management);
• Вільне володіння німецькою та англійською мовами (усно й письмово) — обов’язково;
• Відмінні комунікаційні та міжособистісні навички, здатність будувати довгострокові відносини;
• Уміння ефективно управляти кількома пріоритетами й дедлайнами одночасно; 
• Сильні аналітичні здібності та навички вирішення проблем; 
• Орієнтація на дані та постійне вдосконалення.

Що ми пропонуємо?

Формат:

Поєднання віддаленої роботи та живого спілкування. Робота в гнучкому гібридному форматі для Києва, ремоут для інших міст і країн. Забезпечуємо необхідним обладнанням для продуктивності та комфорту незалежно від твоєї локації.

Графік:

Ти можеш обирати, коли починати свій 8-годинний робочий день (між 8:00 та 10:00 за київським часом), головне - бути на зв’язку і планувати час для зустрічей з колегами.

Розвиток:

Ми віримо, що інвестування у навчання команди є важливим фактором для успіху бізнесу. Кожен джублер має індивідуальний фіксований бюджет для особистого та професійного розвитку.

Здоров'я:

Ми надаємо комплексне медичне страхування для всіх, хто працює з нами більше трьох місяців. Також пропонуємо фінансову підтримку для покриття медичних витрат для колег за кордоном.
Компенсуємо консультації із психологами wellbeing-сервіса або 50% оплати послуг психолога, якого співробітник обирає самостійно.

Відпочинок:

Пропонуємо 24 робочих дні щорічної відпустки, 6 днів для перезавантаження. Цей час необхідний для відпочинку та відновлення!

20 днів оплачуваних лікарняних, 4 додаткові дні лікарняних без медичної довідки.

Ми будуємо сильну in-house performance-команду під Google Ads.
Працюємо з великими бюджетами та Tier-1 ринками. Наш фокус — системний підхід, масштаб і результат.
У нас власна інфраструктура, всі процеси — від запуску до аналітики — під контролем команди. Тут можна реально впливати на результат, зростати й прокачувати експертизу.

Основне завдання:

Прогрівати нові акаунти Google Ads під наші white-hat лендинги з ліцензією, що вже схвалена, доводячи акаунти до історії зі спендом $1000–$3000+ для подальшого запуску трафіку під casino/slots.

Обов’язки:

• Налаштування Search-кампаній для soft / neutral ніш (entertainment, game guides, запити типу quiz)
• Поступовий запуск кампаній із поетапним збільшенням бюджету
• Моніторинг і коригування аукціону, адаптація до smart bidding
• Робота через антидетект-браузер та у фарм-середовищі
• Перевірка пост-білінгу, підтримання трасту акаунтів
• Ведення звітності по кожному акаунту (Spend, CTR, Time Alive, Quality Score)

Вимоги:

• Практичний досвід прогріву акаунтів Google Ads (мінімум 30+ акаунтів)
• Розуміння логіки політик Google та алгоритмів верифікації
• Вміння працювати через антидетект, знання основ fingerprint-аналізу
• Досвід запуску кампаній з нуля: search, smart, branded
• Акуратність у роботі з бюджетами ($1000–$3000 / акаунт)

Буде плюсом:

• Досвід у вертикалях gambling / fintech
• Знання структури MCC та можливість роботи через VPN / proxy
• Досвід налаштування billing / invoice профілів
• Базове розуміння ML/біддингу та принципів оптимізації кампаній

Умови:

• Ставка / бонус за кожен успішно прогрітий акаунт (від $100–150)
• Доступ до антидетекту, проксі, MCC та white-лендингів — надається
• Гнучкий графік, звітність 2–3 рази на тиждень
• Можливість росту до позиції Media Buyer

Розширюємо свій штат і шукаємо собі в команду відповідального і працьовитого Node.js розробника.

Необхідні навички:

• Досвід у команді на Node.JS від 1+ року;
• Досвід з Express.js;
• Досвід з ОRМ;
• Досвід у SQL (MySQL/PostgreSQL) і noSQL;
• Досвід створення серверної архітектури додатка з нуля;
• Досвід розробки веб-сервісів REST і роботи з API.

Буде плюсом:

• Просунуті знання ES6 — ES7;
• Досвід із Vue/React/Angular;
• Досвід написання Unit тестів;
• Досвід написання тестів з використанням популярних рішень (Кarma, Jasmine, Jest, Mocha);
• Досвід із мікросервісною архітектурою.
• Розмовна Англійська.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату, залежно від досвіду та навичок;
• Гнучкий графік роботи та віддалену роботу; (вдома безпечніше)
• Постійну підтримку та навчання від нашої команди професіоналів;
• Цікаві та рознообразні проекти, які розвиватимуть ваші навички;
• Дружню та динамічну робочу атмосферу;
• Можливість кар'єрного зростання та професійного розвитку.

Якщо ви маєте бажання стати частиною нашої команди та працювати над захоплюючими проектами, будь ласка, надсилайте своє резюме разом з посиланнями на ваші роботи. У відповідь на вакансію необхідно вказати:

• Бажаний рівень заробітної плати;
• Якщо ви пройшли тестування на CodeAcademy, Udemy тощо.
• Надайте посилання на профілі фріланс бірж, якщо у вас є облікові записи.

Ми раді будемо розглянути вашу кандидатуру та поговорити з вами більше про можливості співпраці.

Виконавчий асистент (Executive Assistant) — Ethora, DeepX (група компаній з AI продуктами та R&D розробкою, клієнтська база - US, UK).

Місія: звільняти час founder/CEO та підвищувати швидкість компанії. Ви керуєте календарем, комунікаціями та операційними процесами так, щоб команда рухалась швидше щотижня.

Note: ми розглянемо junior кандидатів без досвіду, як і кандидатів з досвідом або інших спеціалізацій. Головне - бажання, грамотність та організованість. Решті можна навчитися. 

Ключові результати (перші 60 днів)

• 0 Inbox для CEO щодня; відповіді/делегування за SLA < 24 год.
• Календар CEO оптимізований під пріоритети тижня; буфер часу та фокус-блоки дотримані.
• 100% зустрічей із нотатками, рішеннями та задачами у CRM/PM (JIRA/Google Docs).
• Створено 10+ SOP/плейбуків (листування, онбординг, подорожі, підрядники, події).

• Звільнено мінімум 10 год/тиждень часу CEO.

   

Відповідальності

• Календар, листування, дзвінки, подорожі, договори, оплати рахунків.
• Координація проектів між командами (продукт, маркетинг, продажі).
• Підготовка брифів/нотаток до зустрічей, follow-up’и й контроль дедлайнів.
• Пошук/відбір підрядників, ведення бази контактів, організація подій.

• Створення та підтримка SOP/плейбуків; безперервне вдосконалення процесів.

   

Вимоги

• Bias to action та ownership у стилі Dan Martell: самостійність, проактивність, “figure-it-out” підхід.
• Відмінна українська та англійська, чітке письмове й усне спілкування.
• Інструменти: Google Apps/Docs, Slack, HubSpot, Calendly, LinkedIn, AI. 

• Висока організованість, увага до деталей, конфіденційність.

   

Формат

Віддалено. Повна зайнятість.

Як податися:

Надішліть CV та 1-2-хвилинне Loom-відео на вільну тему, але обов'язково англійською та українською, можете розповісти про себе, що вас цікавить та драйвить. 

Привіт! Я Віталій — CEO та власник bodo.

Я шукаю CMO до нашої групи компаній, що вже понад 15 років робить людей щасливішими:

• bodo.ua — враження у подарунок і для себе + bodo.com — проект в Туреччині, з подальшим розвитком в форматі міжнародної франшизи.
• bodocard.ua — мультибрендові сертифікати для корпоративних клієнтів.
• travel.bodo.ua — туроператор пригодницьких експедицій до найдивовижніших місць планети.

Твої майбутні цілі та задачі:

• Запустити нові продукти та побудувати їх маркетинг — враження для себе, як інструмент організації дозвілля, корпоративні враження для невеликих команд, святкування днів народжень тощо.
• Сформувати inhouse команду (продакт менеджер, UI/UX дизайнер, head of smm and influence, growth manager тощо) та розширити команду fractional сініорів на фрілансі для консалтингу.
• Знайти ефективну модель маркетингу в Туреччині. А згодом і в інших країнах, що будуть розвиватися по франшизі.
• Створити наскрізну аналітику по проектам.
• Збільшувати продажі сертифікатів на враження в Україні з обмеженням за відсотком витрат на маркетинг.
• Виконувати цілі по набору груп в подорожі bodotravel.
• Збільшувати корпоративні продажі bodocard, bodo, bodo turkey.
• Управляти інхаус командою (найм та розвиток, розширення баз знань).
• Одразу після перемоги дивувати гучними кампаніями разом із Fedoriv. Так, саме такими, які ти точно вже бачив (ла), як ось ця https://www.youtube.com/watch?v=repyq_pUmRM. Впізнаєш?😉

Що класного є в пропозиції:

1. Зарплата: фіксована ставка 140.000 грн після випробувального терміну (до цього 110.000 грн), квартальний 30.000 грн * 3 та річний 20.000 грн * 12 бонуси.
2. Sign up bonus за доєднання до нашої команди — платимо бонус 110.000 грн разом з заробітною платою за перший повний місяць роботи у нас.
3. Бронювання для чоловіків за умови поновлення даних та відсутності порушень військового обліку.
4. Гібридний формат роботи (вівторок та четвер — віддалено) за умови повноцінного робочого місця, яке відповідає вимогам компанії.
5. Зручна локація офісу — розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza, Сільпо та заклади харчування.
6. Можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом.
7. Підвищення доходу в межах розвитку на посаді: збільшення ставки на 50% від бонусу та 100% від бонусу просуваючись до категорій старшого та провідного.
8. Щорічний перегляд і підвищення заробітної плати (наступний 1 січня 2027 року).
9. Своєчасна виплата зарплати двічі на місяць 6 та 22 числа: жодного дня протермінування за 15 років.
10. Бонуси за найм нових співробітників за твоїми рекомендаціями (від 5 000 грн за менеджера по роботі з клієнтами до 50 000 і більше грн за керівника).
11. 24 календарних днів відпустки + 4 додаткові вихідні.
12. Щорічні додаткові оплачувані вихідні за стаж: +1 додатковий оплачуваний вихідний за кожен повний рік роботи в компанії.
13. Продумана програма введення в посаду для нових співробітників (деталізовані плани навчання, бази знань, регулярні зустрічі з керівником), а також підтримка наставника.
14. Підтримка балансу роботи та особистого життя: вихідні — для відпочинку, відпустка без дзвінків з офісу.
15. Можливість управляти робочим графіком (можливість обрати фіксований початок робочого дня з 8 до 11, гнучка обідня перерва, можливість перенести робочий день на вихідний, взяти термінову відпустку власним коштом).
16. Remote-зимівка, мабуть, в Азії, а може і не зимівка: тимчасовий переїзд і віддалена робота в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву до двох місяців на рік.
17. Remote work retreat: робота з місць, які надихають — море, гори, ліс або ваша затишна дача. 2 рази в рік сумарно до 2 тижнів в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву.
18. Можливість додати декілька віддалених робочих днів в кінці відпустки в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву, щоб «продовжити» подорож.
19. Можливість для дівчат безкоштовного підселення в номер до турлідера в групі bodotravel з самостійним покриттям екскурсій, авіа та харчування: ціна туру на Мадейру без авіа та харчування — 160 євро замість 1590 євро, а до Бразилії — 890 євро замість 2990 євро.
20. Знижка 30% на будь-яку подорож bodotravel для тебе особисто та найближчих.
21. Знижка 30% на будь-які враження bodo.
22. Знижки на продукти, техніку, засоби по догляду, пальне та багато іншого від 5 до 20%.
23. Враження у подарунок до свят — на день народження та Новий рік для кожного співробітника, на Миколая для дітей співробітників.
24. Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день.
25. На 3, 5, 10 та 15 річниці роботи в компанії — круте враження у подарунок + вихідний для того, щоб його втілити з сім'єю.
26. Реальні перспективи кар'єрного росту та горизонтальні можливості для розвитку (між відділами).
27. Щомісячні безкоштовні екскурсії Києвом після робочої п’ятниці в теплу пору року куди можна запрошувати сім'ю та друзів.
28. Командні враження як святкування результатів кварталу.
29. Приємні корпоративні бонуси за нові ідеї та особливі досягнення в межах внутрішньої програми заохочень (бодосики).
30. Клуб вражень і подорожей — об'єднуємо колег навколо спільних інтересів: похід у Карпати, велотур чи перегляд арткіно.
31. Щорічні виїзні тімбілдінги для керівників (похід в Карпатах, сплав по річці тощо).
32. Підтримка розвитку на робочому місці — дозвіл частину робочого часу виділити для самоосвіти (моніторинг професійних новин, читання обов’язкових книжок в рамках рівнів чи випробувального терміну, сліпий друк, google spreadsheets).
33. Бюджет на точкові консультації та fractional-формат від зовнішніх senior спеціалістів, щоб ще більше прокачати тебе у зоні твоєї відповідальності.
34. Оплата участі у професійних конференціях, виставках, хакатонах чи інших заходів для обміну досвідом.
35. Покриття 50% витрат на професійне навчання, в тому числі довгострокові програми, та професійну сертифікацію.
36. Підписки для ефективної роботи: chatgpt pro, linkedin sales navigator або recruiter, ahref, фактор бухгалтерія та інші.
37. Турбота про здоров’я керівників: щорічні чекап аналізи в провідних лабораторіях, а також професійна стоматологічна чистка кожні 6 місяців.
38. Оплачувані волонтерські дні (в тому числі на донацію крові, максимум 3 дні на рік), коли співробітник може займатися благодійністю чи соціальними проєктами в робочий час, зберігаючи заробітну плату.
39. Комфортне робоче місце: ноутбук, необхідне програмне забезпечення, два монітори.
40. Корпоративний мобільний зв’язок для робочих потреб.
41. Безкоштовні юридичні консультації з особистих питань для працівників силами юристів компанії.

У нас точно метч, якщо:

• Маєш успішний досвід запуску нових продуктів у вигляді додатку на b2c ринку.
• Тобі вдалося побудувати ефективні маркетинг та продажі у b2c продукті (в першу чергу через соціальні мережі).
• Маєш практичний досвід та глибоке розуміння як працюють performance та seo.
• Будував системи аналітики.
• Маєш досвід найму та розвитку інхаус команд (google ads, meta ads, seo, дизайн, smm, influence marketing, аналітика тощо).
• Ти, як і ми, прихильник здорових звичок (куріння для нас — табу).

Про наш процес найму:

Я особисто розбираю усі відгуки та проводжу телефонні та офлайн-співбесіди. Рішення приймаю швидко та надаю зворотний зв’язок (як продовження спілкування, так і його завершення) одразу або на наступний день.

Хочеш створювати інтерфейси, якими користувачі реально будуть задоволені? У NimbusNexus ти будеш працювати над хмарною платформою, яка розвивається, і створювати зручний, швидкий та адаптивний UI.
Ми шукаємо Frontend-розробника (React) з досвідом 3–4 роки, який розуміє принципи якісного UI/UX, пише чистий код і готовий працювати у тісній співпраці з дизайнерами та бекенд-командою.

Обов’язки

• Розробка та підтримка модульних, повторно використовуваних компонентів на React.
• Інтеграція з RESTful API та робота з даними.
• Забезпечення адаптивності та кросбраузерності інтерфейсу.
• Оптимізація продуктивності фронтенду.
• Дотримання чистоти коду, участь у рев’ю.
• Тісна співпраця з дизайнерами, продукт-менеджерами та бекенд-командою.
• Виявлення та усунення проблем з інтерфейсом, покращення UX.

Вимоги

• 3–4 роки досвіду у frontend-розробці з JavaScript, TypeScript та React.
• Знання інструментів керування станом (Redux, Zustand або Context API).
• Розуміння інтеграції з REST API.
• Досвід створення адаптивного дизайну та підтримки кросбраузерності.
• Базові знання доступності інтерфейсів (accessibility).
• Досвід роботи з Git.
• Вміння ефективно працювати в команді та комунікувати.

Буде перевагою

• Досвід роботи з Tailwind та Framer Motion.
• Досвід роботи у хмарному середовищі.
• Розуміння принципів побудови дизайн-систем.

Ми пропонуємо

• Проєкти, де фронтенд має реальний вплив на продукт.
• Можливість працювати з сучасним стеком (React, TypeScript, Tailwind, Framer Motion).
• Наставництво та професійний розвиток.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Атмосферу дружньої та мотивованої команди.

 У NimbusNexus ти не просто верстаєш — ти створюєш інтерфейс, яким користувачі будуть пишатися. Приєднуйся!

FAVBET — це Entertainment Tech компанія, створена в 1999 році. Ми розробляємо сервіси для беттінгу та ігор, спонсоруємо та розвиваємо спорт.

Понад 25 років ми робимо гру видовищною. FAVBET — команда, в якій кожен робить спорт яскравішим, а досвід від гри — унікальним.

FAVBET — підтримує як професійних атлетів, так і аматорів, спонсорує команди Прем'єр ліги та регіональні чемпіонати. Це відповідальна компанія, яка виступає за культуру беттінгу та культуру гри. Ми також інвестуємо в боротьбу із залежністю, допомагаємо здолати кризисні ситуації, стежимо за відповідністю вікових обмежень для гравців.

Запрошуємо Retention Manager долучитись до нашої команди, у зв'язку з масштабуванням наших продуктів.

Основні функціональні обов’язки:

• Створення механік для реактивації та зростання ігрової активності клієнтів.

• Допомога у створенні великих акцій із розміщенням на сайті, 

  плануванні Retention-стратегій.

• Створення та надсилання email, sms, app-push, повідомлень у особистий кабінет клієнтів. 
• Створення невеликих акцій із розміщенням на сайті
• Вивантаження даних із бази даних, та взаємодія з ними.
• Розрахунок бонусів для клієнтів та їх нарахування в CRM.
• Взаємодія із командами казино, дизайну, контенту, креативу, продукту, etc.

 Що очікуємо:

•  Досвіди роботи на позиціях: retention manager, crm manager, email-marketing manager від 6 місяців.
• English – бажано від B1.

Буде плюсом, але не обов’язково:  

• Marketing (будь-який сертифікат по digital).
• Досвід в напрямках betting, gambling, forex trading (опціони), dating, adult.
• Excel/Google Sheets – базові навички створення таблиць, застосування простих формул (sum, count, if тощо).
• Python for data handling – базові навички роботи з файлами xlsx/csv за допомогою бібліотеки pandas. 
• HTML & CSS – базове розуміння синтаксису та застосування.

Ми пропонуємо:

• Оплачувані 30 day-off на рік;
• Медичне страхування або абонемент в спортзал;
• Безкоштовні корпоративні курси англійської мови;
• Можливість працювати у власному сучасному та зручному офісі (біля станції м. Почайна);
• Гнучкий графік роботи — повну зайнятість, але без надмірної бюрократії, мікроменеджменту та відстеження робочого часу;
• Круту команду креативних та цікавих людей.

Надішліть своє резюме, та станьте частиною нашої команди вже сьогодні!

Ми шукаємо талановитого Python розробника ((Video/Audio, FastAPI/FFmpeg)), який хоче працювати з сучасним стеком, розвивати свої навички та робити внесок у створення якісних продуктів. 

Ти приєднаєшся до проєкту який автоматизує повний цикл створення відео: від ідеї та сценарію до озвучки, монтажу та рендеру. Це сучасний продукт із використанням AI, TTS та відеообробки, де твій внесок напряму впливатиме на кінцевий результат.

Основні завдання:

- Розробка backend API (FastAPI) та воркер-пайплайнів для TTS/відео.

- Інтеграції з ElevenLabs, Storyblocks, OpenAI, Stripe.

- Реалізація черг задач (Celery/RQ + Redis) з ретраями та DLQ.

- FFmpeg-рендер: сцени, фейди, субтитри, музика з ducking, експорт 1080p.

- Аудіообробка: чанкінг, кросфейди, нормалізація −14 LUFS, шумогейт.

- Робота з S3, Postgres, артефактами, квотами та метаданими.

- Моніторинг і логування: Sentry, структуровані логи, базові метрики.

Вимоги:

- 3+ роки комерційного досвіду Python.

- Практичний досвід FastAPI, SQL/ORM 

- Глибокі знання FF mpeg (filter_complex, loudnorm, concat тощо).

- Досвід роботи з чергами/воркерами (Celery/RQ), Redis.

- Робота з S3-сумісними сховищами, генерація субтитрів, таймінг по VO.

- Інтеграція сторонніх API.

- Англійська від рівня B2 (технічна документація, код-рев’ю).

Буде плюсом:

- Досвід із YouTube API, OpenAI, ElevenLabs, Storyblocks.

- Знання OpenTelemetry, Prometheus/Grafana, Cloud Run/ECS.

- GDPR-friendly підхід до логування та збереження даних.

Інструменти та середовище:

Slack — комунікація

Asana — управління завданнями

Hubstaff — трекінг часу

Про компанію

Ringostat – це українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. За останні 3 роки Ringostat регулярно отримує нагороди High Performer на авторитетному сервісі відгуків G2 і входить до 10 найкращих у світі у своїй категорії. У 2025 році компанія отримала подвійне визнання від Forbes Ukraine – одного з найавторитетніших бізнес-медіа у світі, увійшовши одночасно до рейтингу Next 250 найперспективніших компаній країни та до топ-25 інноваційних стартапів року. Також сервіс є єдиним офіційним партнером Google Analytics серед аналогічних сервісів у Східній Європі. У портфоліо клієнтів Ringostat такі компанії як OLX, Dom.ria, ЛУН, Jooble, Ajax, Peugeot та партнерами є понад 250 топових компаній серед яких Київстар та Creatio.

Кого і навіщо шукаємо?

Шукаємо сильного Head of Sales,  який підсилить already strong сейлз-функцію Ringostat та дати нову динаміку нашому сейлз-департаменту.

Нам потрібна людина з досвідом керування B2B сейлз-командами, яка не боїться приймати складні рішення, масштабувати підходи та впроваджувати системність. Ця роль передбачає тісну співпрацю з Head of Global Sales та зони відповідальності рівня Head — із впливом на стратегічні та операційні показники.

Глобально — забезпечити стале та масштабоване зростання Sales Revenue Ringostat шляхом побудови ефективної сейлз-організації по всім функціональним направленням, розвитку middle-менеджменту та впровадження процесів, що гарантують прогнозоване виконання планів.

Якщо ти впізнаєш себе хоча б на 80%, то скоріше подавай заявку і давай спілкуватись детальніше.

1. Маєш досвід управління B2B sales-командою з чіткими вимірюваними результатами.

2. Мислиш стратегічно, але вмієш особисто включитись у будь-яку тактичну або процесну задачу.

3. Маєш досвід побудови, розвитку та управління командою 20+ осіб і більше, включно з наймом, звільненням і розвитком людей.

4. Маєш досвід впровадження процесів з нуля: CRM, pipeline, система мотивації, скрипти, звітність.

5. Володієш ключовими сейлз-метриками та вмієш керувати ними.

6. Проявляєш інтерес до інновацій у продажах, бізнесі та конкурентному середовищі.

7. Впевнено володієш CRM, Google Sheets, аналітичними звітами, знаєш основи Sales Ops та інтегруєш AI-інструменти у щоденну роботу.

8. Високий рівень автономності: відповідальність, ініціативність і здатність діяти без зовнішнього пушу.

9. Сильні комунікативні навички: презентація ідей, вплив, переговори.

10. Готовий брати участь та організовувати офлайн-зустрічі й відрядження, розуміючи їхню цінність для бізнесу та команди.

Мови:

1. Українська - C2
2. Англійська - від B1
3. Польська - буде перевагою

Що треба робити?

1. Забезпечити виконання плану по Sales Revenue через управління сейлз-командою та контроль ключових метрик (win rate, SLA, sales cycle).
2. Управляти тімлідами функціональних напрямів (AE, SDR, Partnership) — постановка цілей, менторство, контроль результатів.
3. Робити регулярний аналіз сейлз-воронки та звітності: виявляти вузькі місця, займатися розробкою рішень для підвищення конверсій.
4. Впровадити та оптимізувати процеси у сейлзі (CRM, pipeline review, система мотивації, скрипти, звітність).
5. Приймати та впроваджувати управлінські рішення, у тому числі непопулярних змін, із забезпеченням buy-in від команди.
6. Працювати з даними та прогнозування: побудова планів продажів, зв’язок сейлз-метрик із бізнес-цілями.
7. Розвивати middle-менеджмент та команди: навчання, підсилення компетенцій, розвиток потенційних лідерів.
8. Організовувати та брати участь в офлайн-активностях і відрядженнях: зустрічі з клієнтами/партнерами, внутрішні тренінги тощо.
9. Активно впроваджувати інновації (AI, Sales Ops) у щоденну роботу сейлзів для підвищення продуктивності та прозорості.
10. Повністю підхоплювати операційне управління сейлз-департаментом за відсутністю Head of Global Sales.

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
4. Можлива опція бронювання для військовозобов'язаних після успішного завершення випробувального періоду за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства. 
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
8. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
9. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
10. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
11. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
12. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
13. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
14. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
15. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Ми українська прогресивна та відповідальна IT-компанія , яка пропонує клієнтам якісний розважальний продукт, побудований за провідними європейськими стандартами ведення бізнесу.

Ми шукаємо Affiliate Manager, який допоможе нам розвивати партнерські програми, знаходити нові можливості для співпраці та зміцнювати взаємини з партнерами на міжнародному рівні.

Вимоги
— Повне розуміння як працює партнерський маркетинг з практичним досвідом на стороні продукту.
— Поглиблене розуміння джерел трафіку
— Розуміння оцінки якості трафіку, базове розуміння роботи антифроду
— Практичний досвід пошуку нових партнерів в онлай та офлайн.
— Технічний бекграунд (Розуміння структури партнерських посилань, налаштування постбеків)

Обов’язки
— Пошук за залучення партнерів до роботи
— Ведення та підтримка існуючих партнерів
— Відвідування профільних конференцій / мітапів
— Аналіз якості трафіку, розрахунок

Буде плюсом
— Знання англійської мови на рівні В2 і вище
— Наявність особистих довірених контактів партнерів

— Наявність досвіду Бурж.

Що ми пропонуємо

• Роботу у сильній команді професіоналів і просто класних людей, які завжди підтримають; професійне зростання
• Гнучкий графік роботи
• Медичне страхування
• Компенсація витрат на спорт
• Психологічна допомога
• Заняття англійською та іспанською мовами
• Відпустка 18 робочих днів, оплачувані лікарняні та sick days
• Регулярні тимбілдинги та корпоративи для співробітників
• Необхідна техніка для роботи

Он Клінік — це не тільки міжнародна мережа медичних центрів, а й потужна інхаус команда маркетингу. Сайт Он Клінік — лідер у своїй тематиці, у червні трафік склав 2 млн. Ми активно зростаємо і не збираємося зупинятися. Зараз ми в пошуку SEO Контент-спеціаліст в команду. Якщо ти хочеш отримати досвід в одному з найбільших медичних проєктів — чекаємо на тебе!

ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ’ЯЗКИ:

1. Дослідження ключових слів і збір семантичного ядра.
2. Створення ТЗ на написання текстів для копірайтерів — 80 текстів на місяць.
3. Вичитування текстів від копірайтерів, їх погодження і супровід розміщення текстів на сайті.
4. Складання мета-тегів (Title, Description, H1).
5. Виконання завдань з розміщення зовнішніх посилань на сайт (пошук і підбір донорів, створення текстів для розміщення посилань, процесс розміщення посилань на різних площадках).

Необхідні знання та навички:

1. Знання Google Docs та Google Sheets.
2. Абсолютна грамотність.
3. Високий рівень уважності.
4. Здатність точно виконувати інструкції.
5. Відповідальність та пунктуальність.
6. Бажано розуміння основ SEO.

7. Вміння працювати в команді.

   Ми пропонуємо:

8. Довгостроковий, цікавий проєкт, один із лідерів у своїй тематиці;
9. Кар'єрне та професійне зростання.
10. Робочий графік: Пн-ПТ 9:00—18:00;
11. Можливість повністю віддаленої роботи;
12. Пільгове медичне обслуговування для всіх співробітників компанії і найближчих родичів.

13. Заробітна плата обговорюється індивідуально з кандидатом за результатами співбесіди (з урахуванням досвіду).

    Етапи, які на тебе чекають:

14. Тестове завдання.
15. Співбесіда з керівником.
16. Співбесіда з директором відділу маркетингу.
17. Оффер.

Для відгуку на вакансію напиши в тг: https://t.me/Daria_Hr_ON_Clinic

Стань частиною digital-команди, яка створює масштабні кампанії для брендів, що щодня бачать мільйони! Тут ти поєднаєш аналітику з креативом, дані з інноваціями та станеш драйвером digital-напрямку.
 

Чому це робота для тебе?

• Ти працюватимеш з відомими міжнародними брендами.
• Отримаєш можливість зростання до керівника напрямку.
• Доступ до сучасних інструментів, платформ і трендів, про які інші читають у новинах.
• Гнучкий графік і команда, яка цінує результат, а не “відсиджування годин”.
• Офіційне працевлаштування з варіативними умовами.
   

Що ти будеш робити:

• Розробляти та реалізовувати digital-стратегії для топових клієнтів.
• Запускати й оптимізувати кампанії в Google Ads, DV360, Demand Gen, UAC.
• Аналізувати аудиторії та формувати медіаплани (через Gemius Audience).
• Готувати звіти, аналітику та рекомендації для клієнтів.
• Комунікувати з OTT-платформами, локальними селлерами та медіапартнерами.
• Працювати з Gemius Direct Effect, Campaign Manager.
• Долучатися до PR-активностей: статті, спецпроєкти, нативні згадки.
   

Твої суперсили:

• 2+ роки досвіду у digital-маркетингу (бажано в агенції).
• Впевнене володіння Google Ads, DV360, Campaign Manager, Gemius.
• Знання ключових метрик (CPM, CTR, CPC, CPA) і вміння перетворювати цифри у стратегії.
• Командність, стратегічне мислення, проактивність.
   

Якщо ти хочеш працювати з інноваціями, будувати кампанії, які бачать мільйони, і прокачувати свій експертний рівень у digital - приєднуйся!
 

Надсилай резюме вже зараз і стань тим, хто визначає, які кампанії завтра обговорюватиме ринок.

Sagax Software - це продуктова IT-компанія.

Ми створюємо сучасні IT-рішення, які допомагають вдосконалювати роботу ринку страхування, і прагнемо досягти найкращих результатів разом з нашою командою, що поділяє наше прагнення до інновацій.

Що пропонуємо:

· Робота над продуктом, який змінює ринок. Ви будете частиною масштабної платформи, яка допомагає страхувальникам підкорювати нові вершини бізнесу.

· Актуальний технологічний стек. Ми слідуємо тенденціям у світі технологій і використовуємо сучасні інструменти для створення якісних рішень.

· Стабільність і можливість професійного розвитку. Ми пропонуємо стабільну роботу в команді, яка активно розвивається, і надаємо можливості для професійного росту через навчання, обмін досвідом та участь у цікавих проектах.

· Турбота про ваше здоров’я. Програми страхування здоров’я та життя, оплачувані відпустки й лікарняні забезпечать вашу впевненість у завтрашньому дні.

· Зручний формат роботи. Обирайте між віддаленою роботою або офісом у центрі Києва (5 хвилин від ст. м. Контрактова площа). Ви маєте можливість працювати з будь-якого місця України і не тільки.

Зараз шукаємо Automation QA Engineer в нашу команду тестування. Новий колега відповідатиме за автоматизацію одного з ключових модулів нашої платформи — сучасної CRM-системи для управління продажами страхових договорів.

Наш процес найму включає: ознайомчий дзвінок, співбесіду з рекрутером, технічну співбесіду і знайомство з HRD та Engineering Manager. Усі етапи займають разом орієнтовно 3 години

Ваша команда це: Ви, 10 QA інженерів та Team Lead

Ваші основні задачі:

· Розробка та підтримка автоматизованих тестів для UI.

· Аналіз вимог до продукту та створення тестових сценаріїв.

· Аналіз логів, звітів та метрик тестових прогонів, підготовка звітності за результатами тестування (Allure).

Що ми очікуємо:

· Досвід роботи на аналогічній позиції від 2-х років.

· Розуміння методологій та технік тест-дизайну, знання основ контролю якості ПЗ.

· Практичний досвід написання автотестів (UI або API) з використанням JavaScript / TypeScript та Playwright.

· Базове застосування патерну Page Object при побудові тестової архітектури.

· Досвід роботи з Git.

· Базові знання SQL.

· Досвід тестування API (Postman).

· Практичний досвід побудови системи автоматизації тестування (створення фреймворку, написання тестів, інтеграція в процес розробки)

Буде плюсом:

· Ознайомленість з іншими інструментами автоматизації (Selenium/Selenide, Appium, Rest Assured).

· Початкове розуміння CI/CD (наприклад, досвід запуску тестів через пайплайн).

· Ознайомленість з Docker.

· Досвід навантажувального тестування або роботи з мікросервісами.

Про проект: 

CRM-модуль — це ключова складова нашої платформи для автоматизації страхового бізнесу. Він створений, щоб допомогти страховим компаніям керувати продажами швидше та ефективніше, автоматизувати рутинні процеси та забезпечити зростання їхнього бізнесу.

Основні задачі команди:

· Створення регресійних автотестів відповідно до плану тестування;

· Розробка простих автотестів для створення тестових даних, які використовують мануальні тестувальники та аналітики;

· Створення бази простих лінійних тестів.

Будемо раді розглянути ваше резюме у відгуках на цю вакансію! 

Atlas Recruiting — рекрутингова агенція, яка знаходить найкращих кандидатів для міжнародних логістичних компаній. Наші клієнти — стабільні, надійні корпорації з понад 10 роками на ринку.
Ми працюємо зі зрілими бізнесами, які:
🔹 інвестують у розвиток людей
🔹 будують прозорі процеси
🔹 підтримують культуру довіри й росту

Наразі ми у пошукаї HR-аналітика (Mid/Senior) — людину, яка вміє працювати з даними, але й бачить за ними людей.
 

Що буде у фокусі:
📊 Збір, аналіз і візуалізація даних
⚙️ Автоматизація процесів
📈 Побудова звітності, робота з розрахунками
🌍 Спілкування з іноземними колегами (англійська — must)
 

Що важливо:
📅 3+ роки досвіду в аналітиці (HR буде плюсом)
📊 Excel, Power BI, SQL — must
🐍 Python / JavaScript — nice to have
🗣️ Англійська — B2 і вище
🧠 Ініціативність, критичне мислення, вміння пояснювати складне просто
 

Умови:
🕘 Офіс у Києві (Солом’янка), пн–пт 9:00–18:00
🏠 1 день на тиждень — remote
💰  Офіційна співпраця (ФОП 3 гр.), дохід у валюті
 

І ще кілька приємностей:
🛡️ Медичне страхування — після 1 року
🇺🇦 Всі національні свята — вихідні
📚 Навчання за внутрішньою програмою
🚀 Можливість кар’єрного росту — ми відкриті до ідей і нових рішень

🌍 KYB Specialist (FinTech, EMI)
📍 Remote | Ukraine

🚀 Міжнародна фінтех-компанія, що працює у 140 країнах та понад 25 індустріях, шукає KYB Specialist для верифікації бізнес-клієнтів. Це можливість приєднатись до глобальної команди та зростати у сфері FinTech та електронних платежів.

✨ Якщо ти маєш досвід у KYB/Compliance, уважність до деталей і вмієш аналітично мислити — це саме твоя роль!

🔎 Твої завдання:
✔️ Перевірка та повторна перевірка бізнес-клієнтів (KYB/CDD)
✔️ Поглиблений аналіз профілів компаній, виявлення ризиків та підозрілих транзакцій (SAR)
✔️ Підготовка внутрішніх звітів та оцінок
✔️ Співпраця з командою та виконання додаткових завдань у межах compliance
✔️ Участь у вдосконаленні внутрішніх процедур і документації

💡 Що ми очікуємо:
🔹 1+ рік досвіду у сфері KYB/Compliance/Business Verification
🔹 Upper-Intermediate+ English
🔹 Уважність до деталей та аналітичне мислення
🔹 Вміння працювати з документами та шукати ризики
🔹 Комунікаційність та здатність працювати у швидкому середовищі

👉 Буде плюсом:
🎓 Диплом у сфері права
📑 AML/KYC сертифікації
💬 Advanced English

🌟 Що ми пропонуємо:
💰 Конкурентна оплата + гнучкі варіанти виплат
📚 Щорічний бюджет на навчання (курси, сертифікації)
📈 Прозоре кар’єрне зростання (Lead – 1 рік, Head – 2 роки, C-level – 4 роки)
🏆 Бонуси за інновації та ідеї
🏖 Оплачувана відпустка (з можливістю переносити чи компенсувати)
🤒 Оплачувані лікарняні
📅 Державні свята згідно з календарем твоєї країни
🌐 Міжнародна команда, що формує майбутнє FinTech

🔥 Хочеш працювати у результат-орієнтованій культурі, де твої ідеї та внесок справді цінують?
Надсилай CV — твоя наступна FinTech-пригода починається тут! 🚀