Jobs at Djinni

Вимоги до кандидата:

• Комерційний досвід роботи 4+ років
• Глибокі знання та досвід роботи з React, Next.js та TypeScript
• Досвід роботи з Supabase, Tailwind та Headless UI
• Досвід написання unit та E2E тестів з використанням Vitest та Playwright
• Розуміння архітектури програмного забезпечення
• Досвід інтеграції LLM-моделей
• Досвід забезпечення безпеки на фронтенді (Frontend Security)

• Розмовна англійська на рівні B2-C1

   

Буде приємним плюсом:

• Досвід роботи в сфері web3
• Досвід роботи з Vue/Nuxt.js
• Досвід розгортання застосунків

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату
• Розвиток і технічне наставництво
• Свободу до втілення ідей
• Роботу з новими технологіями

Про компанію:

Ми — аутсорсингова компанія Inc-Dev, що спеціалізується на повному циклі розробки веб- та web3-застосунків різної складності для стартапів та вже існуючих компаній. Основними нашими послугами є розробка веб- та web3-застосунків від повного нуля до виведення на ринок. Ми працюємо на ринках Європи, України та США, з фокусом на Скандинавський півострів (зокрема Швецію).

Хто ми?

Develux — IT-компанія з розробки програмного забезпечення, яка вже понад 10 років працює для ринку США. Ми виросли з невеликої команди у понад 270 професіоналів, і все ще зберігаємо дух стартапу — драйв, відкритість до нового та любов до викликів.

Про наш продукт:
Ми працюємо у сфері EdTech, допомагаючи сотням тисяч студентів у навчанні. Наша платформа надає послуги з написання академічних робіт, де клієнти можуть обрати тип завдання, поставити вимоги та спілкуватися безпосередньо з авторами.
Ми постійно розвиваємо продукт: додаємо новий функціонал, щоб робити досвід користувачів ще кращим, а бізнес — ще успішнішим.

Ваші завдання:

• Писати чистий, зрозумілий та ефективний код
• Розробляти веб-платформи та сервіси з використанням Python, Django та FastAPI
• Інтегрувати AI-моделі та створювати ефективні AI-рішення
• Швидко прототипувати та розробляти MVP для перевірки ринкових ідей
• Оптимізувати запити до бази даних та покращувати продуктивність системи
• Працювати з мікросервісною архітектурою та REST API
• Співпрацювати з frontend-розробниками для створення цілісного користувацького досвіду
• Брати участь у прийнятті технічних рішень та проєктуванні архітектури
• Проводити регулярні code review та підтримувати високі стандарти якості коду

Ваш досвід та навички:

Вимоги (Must have):

• 5+ років комерційного досвіду роботи з Python
• Глибокий досвід роботи з Django та FastAPI
• Досвід роботи з PostgreSQL та MongoDB (оптимізація запитів, усунення проблем)
• Досвід роботи з інструментами для розробки на базі AI (Copilot, Claude Code, Cursor або аналогами)
• Практичний досвід інтеграції AI-моделей (OpenAI API, Claude API тощо)
• Досвід роботи з мікросервісною архітектурою та повним циклом розробки ПЗ
• Досвід розробки REST API, websockets/http2
• Досвід роботи з Redis
• Впевнене володіння Git та навичками командної розробки
• Чітке розуміння принципів якісного коду, юніт-тестування, патернів проєктування
• Сильні комунікаційні навички та вміння працювати в команді
• Досвід розробки AI-промптів та оптимізації взаємодії з великими мовними моделями

Буде плюсом (Nice to have):

• Досвід роботи з RabbitMQ
• Знання Elasticsearch
• Знання GraphQL
• Досвід роботи з хмарними сервісами (AWS/GCP), Kubernetes, CI/CD
• Знання та досвід у сфері ML/AI
• Досвід роботи з Django Channels

Ми пропонуємо:

• Work-life balance та гнучкий графік: початок дня з 9:00 до 11:00, 8 робочих годин + година на обід
• Стабільність: виплати у USD щомісяця
• Розвиток: компенсація навчання/курсів до 100%, англійська (до 80 USD/міс.), спортивні активності (до 80 USD/міс.)
• Турбота: медичне страхування (50% компентації після випробувального) або $200 на рік на здоров‘я
• Ком‘юніті: Pizza Fridays, тімбілдінги, корпоративні обіди
• Атмосфера: команда відкритих професіоналів, де можна сміливо пропонувати ідеї та впливати на процеси

Наша культура:

• Люди. Завжди. Ми ставимо людей на перше місце — у словах і діях.
• Реальний вплив. Ваш голос формує продукт і досвід користувачів.
• Говоріть просто. Без зайвих слів і его — тільки відкрита комунікація.
• Думайте як власник. Розв’язуйте проблеми, ставте питання, будьте допитливими й уважними.
• Вчіться. Пробуйте. Розвивайтесь. Кожен проєкт — це шанс зростати.

Етапи відбору:

1. Скринінг-кол з рекрутером (1 година)
2. Тестове завдання
3. Фінальна співбесіда (1 година)
4. Перевірка рекомендацій
5. Пропозиція співпраці з Develux

Ми прозорі на кожному етапі та надаємо швидкий і чесний фідбек.
Q&A:

• Чи працюєте ви з ФОП або гіг-контрактами?
  Так, ми співпрацюємо за українською моделлю ФОП або через B2B-контракти для спеціалістів з інших країн.
• Чи надає компанія підтримку щодо мобілізації або відстрочки?
  Ми не можемо надати офіційну відстрочку, але пропонуємо потужну юридичну підтримку й допомогу мобілізованим співробітникам.
• Чи можна працювати віддалено або з іншої країни?
  Так. Ми розуміємо важливість безпеки. Працюємо в європейському часовому поясі зі стандартними бізнес-годинами (приблизно 9:00–18:00).
• Чи співпрацюєте ви з росією та її громадянами?
  Ні. Наша компанія заснована у 2014 році, і навіть тоді ми розуміли, що росія — агресор, тож ми не маємо жодних відносин із нею.

Ми надаємо фідбек протягом 10 робочих днів. Якщо цього разу наші очікування не співпадуть — твоє резюме залишиться в нашій базі, і ми обов‘язково зв‘яжемося, щойно з’явиться релевантна вакансія.

Виробнича міл-тех компанія шукає координатора інженерного навчання (Technical L&D Coordinator) в офіс у м. Київ.

Компанія пропонує:

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням
• Офіційне працевлаштування
• Бронювання
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом

До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити:

• Робота з Hard Skills та Інженерними запитами
• Створення інженерної/технічної бази знань
• Робота з різними джерелами та носіями технічної інформації
• Допомога у співпраці з вишами, допомога у створенні навчальних подій з міжнародними та UA PhD
• Допомога у проведенні навчальних подій усередині команди.

Необхідні навички та компетенції

Soft Skills:

• Self management
• Уважність до деталей й аналітичне мислення
• Гнучкість у комунікації з технічною та не технічною аудиторією
• Вміння працювати з фідбеком.

Hard Skills:

• Базове розуміння інженерних дисциплін (software, hardware, electronics)
• Аналіз запитів на навчання, планування та координація івентів
• Навички створення технічних навчальних матеріалів
• Робота з базами знань (Confluence, SharePoint)
• Структурування та категоризація контенту
• Написання інструкцій, гайдлайнів
• Пошук, валідація й адаптація технічної інформації
• Робота з технічною документацією, презентаціями
• Переклад або локалізація технічного контенту
• Основи навчального дизайну (instructional design)
• Розуміння академічних стандартів
• Організація внутрішніх тренінгів
• Впевнений користувач продуктів Microsoft 360
• Робота з міжнародними партнерами (знання англійської B2+)

Буде плюсом:

• Робота з LMS та HRM системами
• Робота з API

Ми шукаємо старшого фінансового аналітика для міл-тех підприємства у м. Київ.

Ця роль забезпечуватиме один з ключових напрямків бізнесу підтримкою у питаннях фінансового планування, контролю й менеджменту, а також організації та структурування відповідних процесів.

Компанія пропонує:

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням
• Офіційне працевлаштування
• Бронювання
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом

На цій посаді Ви будете:

• Підтримувати напрямок в плануванні, аналітиці, план-факт аналізі (PL, Cash Flow, BS — бюджет, Rolling Forecast, короткострокове планування)
• Відповідати за облік і аналіз фінансових показників напрямку, відслідковування бюджету, KPI команд розробки, структурування даних в розрізі програм > команд напрямку > проєктів / продуктів розробки
• Забезпечувати фінансове моделювання проєктів, розрахунок фінансових потоків по напрямку, інвестпроєктів, Cash Flow
• Планувати й аналізувати витрати в розрізі програм, проєктів, показників проєктів
• Підтримувати керівників напрямку по фінансовій частині
• Виконувати Ad hoc запити
• Проводити розрахунки собівартості, цін продуктів у напрямку, аналіз прибутковості, після запуску розробок у масове виробництво, аналіз СF продуктів / програм розробки

Ця посада вимагає таких знань і досвіду:

• Високий рівень розуміння фінансової звітності (PL, BS, CF)
• Навички фінансового моделювання, побудови фінмоделей, розрахунку / аналізу проєктів
• Високий рівень володіння Excel й Power Query, знання MS Power BI — як перевага
• Проактивний підхід, високий рівень автономності, time-management, team player, ініціативність, орієнтованість на результат
• Досвід роботи на виробничому підприємстві (розуміння виробничих процесів, принципів розрахунку виробничої собівартості)
• Організаційні здібності, високий рівень hard & soft skills

Дзен — це ком'юніті, яке об'єднує спеціалістів у сфері IT, digital-маркетингу та HR. Ми — HR-агенція, що працює з українськими компаніями та знаходить саме той magic-match, де очікування роботодавця та кандидатів завжди мають спільний знаменник.
 

Наразі ми шукаємо DevOps Engineer в компанію Telemetrio — провідний сервіс аналітики Telegram-каналів. Ми допомагаємо бізнесам і контент-мейкерам аналізувати свою аудиторію та підвищувати ефективність завдяки даним. І нам потрібен професіонал, який:

– візьме на себе підтримку та розвиток інфраструктури,

– впровадить моніторинг і логування,

– і допоможе нам рости на новий рівень надійності та продуктивності.

Що ти будеш робити:

• Підтримувати та розвивати Kubernetes-кластер і бази даних (ClickHouse, MongoDB, Kafka, Elasticsearch)
• Впроваджувати та підтримувати CI/CD пайплайни
• Автоматизовувати рутинні процеси за допомогою Bash та Python
• Налаштовувати моніторинг та логування (Prometheus, Grafana) з нуля
• Оптимізувати та масштабувати існуючу інфраструктуру (on-premises, ~40 серверів)
• Впроваджувати кращі практики IaC (Terraform, Helm)
• Брати участь у вдосконаленні архітектури та процесів

Що ми від тебе очікуємо:

• Досвід роботи DevOps Engineer від 3 років
• Впевнені знання Kubernetes 
• Досвід з ClickHouse, Kafka, Elasticsearch 
• Володіння Docker, Linux, Bash, Python
• Досвід налаштування CI/CD, IaC (Terraform, Helm)

Від нас:

• Стабільна та довгострокова позиція у досвідченій команді
• Можливість впроваджувати власні підходи та технології
• Відсутність мікроменеджменту
• Оплачувана відпустка, лікарняні, days off
• Гібридний графік

Якщо ти хочеш реалізовувати власні ідеї, розвивати інфраструктуру та відчувати свій внесок у спільну справу — приєднуйся! Чекаємо на твоє резюме та будемо раді знайомству.

Ми — People for People, міжнародна аутсорсингова компанія у сфері iGaming та High-Risk, яка активно масштабує свої HR та рекрутинг-процеси. Зараз ми впроваджуємо сучасну CRM/ATS-систему (Zoho Recruit) та шукаємо спеціаліста, який зможе взяти на себе ключову роль у цьому процесі та в подальшому очолити рекрутинг-напрямок як Team Lead.

Обов’язки:

• Імплементація та налаштування ATS/CRM (Zoho Recruit) для рекрутингових процесів компанії.
• Аналіз та оптимізація рекрутинг-флоу (воронка найму, етапи відбору, звітність, KPI).
• Формування бази кандидатів та побудова процесів роботи з ними через CRM.
• Створення інтеграцій з іншими HR-системами та job-порталами.
• Взаємодія з керівництвом та HR-департаментом для розробки та впровадження стандартів рекрутингу.
• Проведення повного циклу підбору персоналу (sourcing, screening, інтерв’ю, супровід оферу).
• Поступовий розвиток у роль Lead Recruiter — побудова команди, менторство молодших рекрутерів, розподіл завдань, контроль якості роботи.

Вимоги:

• 3+ роки досвіду в рекрутингу (бажано у iGaming / FinTech / IT / аутсорсинг).
• Досвід роботи з ATS/CRM (Zoho Recruit буде великим плюсом).
• Розуміння процесів масового та точкового (middle/senior) найму.
• Аналітичне мислення та вміння оптимізувати процеси.
• Досвід взаємодії з командою та готовність брати лідерську роль.
• Англійська мова — не нижче B2.
   

 Що ми пропонуємо:

* Віддалений формат — працюй звідки зручно.

* Вплив на процеси та можливість реалізовувати власні ініціативи.

* Корпоративні курсі англійської, німецької, психолог та внутрішні евенти.

* Підтримка від HR, hiring-менеджерів та керівництва.

* Прозорі зони відповідальності, мінімум бюрократії.

* Конкурентна винагорода, внутрішні курси та простір для росту.

Що ми очікуємо:

• Англійська від рівня B1+ 
• Комунікабельність та вміння знаходити спільну мову з людьми.
• Відповідальність та дисциплінованість.
• Розуміння роботи Google Play 

• Досвід у подібній ролі буде плюсом 

   

Чим будеш займатися:

• Шукати активні акаунти Google Play Console для завантаження застосунків
• Вести комунікацію з власниками акаунтів.
• Готувати матеріали застосунків перед публікацією.
• Моніторити завантажені додатки.

• Працювати з CRM-системою.

   

Що пропонуємо:

• Усе необхідне технічне забезпечення.
• Своєчасну та прозору оплату.
• Можливість професійного та фінансового росту.
• Корпоративну англійську.
• Атмосферу, де результат і розвиток важливіші за бюрократію.

Привіт!

Я, Юля з Netpeak Talent, допомагаю знайти драйвового Head of Marketing для нашого партнера — соціального застосунку, що оживляє культурне життя міст і будує ком’юніті навіть там, де раніше було тихо, як у Карпатському лісі 🌲

📌 Якщо в тебе є досвід з мобільними додатками, давай скоріше знайомитись! ⬇️
 

Про продукт 
Quests - це не просто застосунок, це offline-соцмережа нового покоління. Тут люди знаходять «своїх» через спільні інтереси та дії в реальному житті. Це не про лайки — це про живі зв’язки та спільні спогади.

Ми працюємо в H2H (human to human) моделі: у центрі всього — люди, емоції, ідеї. Сьогодні нас вже понад 6000 користувачів, 300+ активних креаторів і сотні подій в Україні. Наступні цілі — Польща, Німеччина, Португалія та Іспанія. Це блакитний океан, соціальний маніфест і відповідь на самотність у BANI-світі.

Це «інструмент», що формує нову культуру соціалізації на межі онлайну та офлайну. Гайда з нами? :)

🫂 У твоїй майбутній команді:

• Оля — Vision Owner: тримає стратегічний фокус і драйвить всі креативні рішення.
• PR-команда на аутсорсі (2 спеціалісти + лід), яка займається публічністю, партнерствами та іміджем.
• Команда SMM — контент-менеджер, креативний копірайтер, дизайнер, які працюють через агентську підтримку. Частина задач уже делегована, частина потребує централізації.

🫂 Про вайб:

• Команда — це середина між Gen Z і міленіалами. Всі активно генерують ідеї та націлені на результат. У нас немає єдиного типажу. Кожен та кожна знаходять свій фіт, і всі один одного розуміють. Всі різні, але сумісні.
• Головне — це DOD . Якщо бачиш задачу — ставиш її, робиш, і все!
• Креативимо і постійно шукаємо нові ідеї, обожнюємо питання: «А що новенького?», «Яка тенденція?», «Придумайте ще щось краще...». Постійно рухаємося вперед.
• У нас немає фейкової ввічливості — якщо день не вдався, не соромимося сказати «Хєровий день». Немає жодних правил комунікації, кожен може бути собою.
• Культура дискусії. Якщо ти погоджуєшся з усім — це не до нас. Нам потрібні ті, хто мислить, креативить і сперечається..
• І разом з тим ми допомагаємо один одному і разом створюємо круті речі. І не забуваємо про фан: наші чати мають назви на кшталт «Product Rangers». Ми не тільки досягаємо цілей і створюємо продукт, а й творимо круту атмосферу.
   

🫂 Що ми шукаємо в тобі:

1. Досвід в B2C-маркетингу від 3 років — нам важливо, щоб ти вже стикався(лась) зі очікуваннями напряму, розумів болі, тригери й драйвери.
2. Досвід роботи з мобільними застосунками. 
3. Успішні кейси запуску продуктів, локацій, ринків — нам потрібна людина, яка знає, як виводити щось нове на ринок, будувати Go-To-Market стратегії, розбирається у customer journey.
4. Контент-мислення — ти вмієш зібрати інфопривід із повітря, відчуваєш формат, знаєш як зробити відео або сторіс, які не просто наберуть перегляди, а реально продасть чи збере ком’юніті.
5. Органічний підхід до віральності та росту — ти розумієш як працює UGC.
6. Креативність + системність — у тебе є ідеї, але ти не втрачаєш фокус. Розумієш, що маркетинг має впливати на цілі, а не просто виглядати красиво.
7. Вміння працювати з аналітикою — навіть якщо ти не data scientist, ти знаєш, як побачити проблему в цифрах і прийняти рішення.
8. Англійська на рівні B2+ — зможеш спокійно комунікувати з локальними партнерами та створювати стратегію англійською для європейських ринків.
9. Готовність до відряджень і роботи з креаторами — ми багато в офлайні, тут важливо бути поруч із ком’юніті.

10. Твій вайб — ти не чекаєш задач, а пропонуєш. Не боїшся помилитися, не виправдовуєшся, якщо щось не зайшло. Тестуєш, рухаєшся далі, вчишся разом із командою. 

     

🫂 Основні перші задачі:

1. Провести аудит поточного маркетингу (контенту, піару, таргету, партнерств, позиціонування, повідомлень).
2. Сформувати та реалізувати GTM-стратегію на нові міста, починаючи з Варшави.
3. Розробити маркетинговий план активації міста: канали, команда, бюджети, дедлайни, KPI.
4. Координувати креатив, створення UGC, тестування форматів і запуск платних кампаній у соцмережах.
5. Налаштувати систему звітності: трекінг аналітики, лідів, джерел трафіку, ефективності каналів.
6. Генерувати та тестувати growth-гіпотези: контент-рубрики, віральні механіки, локальні колаби, інфлюенсери, амбасадори.
7. Побудувати roadmap масштабування на інші ринки (Берлін, Лісабон, Барселона) на основі best practices із Варшави.
8. Об’єднати зусилля піар, SMM, контенту та community у єдину маркетинг-систему зі зрозумілими цілями. 

🧾 Як ми працюємо:

• Формат: full time, віддалено або в офісі в Києві.
• Графік: гнучкий, орієнтир — 8 годин на день, проте пам’ятай: фокус на результатах, а не на відпрацьованих годинах.
• Відрядження: регулярні до Києва. Варшава уже в травні-червні, далі — Берлін, Лісабон, Барселона.
• Бонуси: за результат: зростання метрик, запуск нових міст, UGC-кампанії, покращення ретеншну та віральності. Будемо обговорювати їх з тобою.
• Відпустка: 20 робочих днів + 10 сік дейс на рік.

• Форма працевлаштування: контракт або ФОП.

   

📎 Hiring процес на цю роль (швидкий і безболісний)):

1. Знайомство зі мною Netpeak Talent. Обговоримо твій досвід, очікування та перші задачі.
2. Співбесіда з Олею — СOO та Vision Owner. Перевірка на метч по сенсам та цілям.
3. Job offer і активний старт 🙌

Давай зробимо все швидко та увірвемось в роботу?

Відгукуйся на вакансію і Яна (наша сорсер) зконтактує з тобою ASAP і познайомить тебе з компанією ще ближче!

Ми — інноваційний MedTech-стартап, що активно розвивається на міжнародному ринку в сфері цифрової медицини. У зв’язку з масштабуванням бізнесу шукаємо досвідченого Фінансового менеджера з глибоким розумінням міжнародної діяльності (ЗЕД).
 

🔗 Сайт компанії
 

Основні обов’язки:

• складання та актуалізація бюджетів, фінансових прогнозів;
• аналіз доходів, витрат, прибутковості та відхилень від плану;
• підготовка управлінської та фінансової звітності (P&L, Balance, Cash Flow);
• контроль платежів, надходжень та взаєморозрахунків із постачальниками й клієнтами;
• фінансова експертиза бізнес-рішень (інвестиції, відкриття офісів, закупівлі);
• розрахунок unit-економіки, маржинальності, ROI, IRR;
• участь у формуванні платіжного календаря та фінансової стратегії компанії;
• супровід аудиту, взаємодія з банками (кредити, гарантії, валютні операції);
• оптимізація податкового навантаження;

• впровадження систем обліку (ERP, Excel-моделі, BI).

   

Вимоги до кандидата:

• досвід роботи фінансовим менеджером від 5 років;
• глибокий досвід у сфері ЗЕД;
• знання IFRS/GAAP, податкового планування та управління ризиками;
• впевнене володіння Excel, ERP (SAP, Oracle), фінансовими системами;

• англійська мова — Upper-Intermediate (B2).

   

Ми пропонуємо:

• конкурентну зарплату (залежно від досвіду);
• віддалений формат роботи (повна зайнятість);
• виплати раз на місяць;
• офіційна відпустка;
• перспектива релокації з розвитком компанії.
  
  
  
   

Farmer | Dev-відділ | Gambling
📍 Remote / Hybrid

Що очікуємо:

• Англійська B1+
• Комунікабельність, уважність
• Відповідальність і дисципліна
• Розуміння Google Play
• Досвід буде плюсом

Чим займатися:

• Пошук активних акаунтів Google Play Console
• Спілкування з власниками акаунтів
• Підготовка матеріалів для публікації
• Моніторинг додатків
• Робота з CRM

Що пропонуємо:

• Усе необхідне для роботи
• Своєчасні виплати
• Професійний та фінансовий ріст
• Корпоративна англійська
• Атмосфера без бюрократії, де цінують результат

Freelance, Remote, Ukraine only

Будь ласка, зазначайте одразу ціну за кожну закриту вакансію.

Ми шукаємо досвідченого HR сорсера для допомоги з пошуком кандидатів на 1-2 вакансії у сфері UI/UX дизайну кожен місяць. Робота фріланс, з погодинною чи фіксованою оплатою.

Задачі:

• Скласти пошукову стратегію під кожну вакансію (UI/UX дизайнери, різні рівні, специфічні вимоги).
• Виконати таргетований пошук у LinkedIn, профільних платформах, спільнотах.
• Створити шорт-лісти релевантних кандидатів, які відповідають чітким критеріям (досвід, стиль портфоліо, індустрія).
• Первинний контакт з кандидатами.

Вимоги:

• Досвід сорсингу/рекрутингу саме у сфері дизайну або digital.
• Володіння інструментами пошуку (LinkedIn Recruiter, Boolean Search тощо).
• Уважність до деталей та вміння “відчувати” портфоліо дизайнерів, щоб був правильний метч.
• Від 30+ успішно закритих вакансій на подібні ролі.

Формат співпраці:

• Фріланс, повністю віддалено.
• Оплата: погодинна або за результат (обговорюється).
• Початок — одразу, терміни закриття вакансій критичні.

ПриватБанк— є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо CRM/ERP Developer, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Про проект: 

Команда займається адмініструванням автоматизацією системи Ivanti. Ми активно розвиваємось і намагаємось бути ще краще.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Налаштування системної логіки: Проєктування, конфігурування та оптимізація робочих процесів, бізнес-правил та автоматизацій в Ivanti Neurons ITSM
• Розробка звітів: Створення та підтримка функціональних дашбордів та аналітичних звітів для моніторингу процесів та прийняття рішень
• Скриптинг: Написання та супровід JavaScript скриптів для розширення функціоналу системи та автоматизації завдань
• Підтримка інтеграцій: Участь у технічній реалізації та підтримці інтеграцій Ivanti Neurons ITSM з іншими корпоративними системами (за наявності досвіду)
• Технічна підтримка: Вирішення інцидентів та проблем, пов'язаних з функціонуванням Ivanti Neurons ITSM

Основні вимоги:

• 2+ років досвіду роботи з корпоративними системами: адміністрування, конфігурування та підтримка ITSM/ERP/CRM або схожих систем, включаючи налаштування робочих процесів та логіки
• Навички скриптингу: практичний досвід написання скриптів (JavaScript) для автоматизації та розширення функціоналу систем
• Вміння будувати звіти: досвід створення дашбордів та аналітичних звітів у корпоративних системах

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Ivanti Neurons ITSM
• Розуміння ITSM-процесів: знання ключових процесів управління ІТ-послугами (бажано ITIL)

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси відповідно до політики компанії
• Корпоративна фінансова допомога у критичних ситуаціях
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Цікаві проекти, амбіційні задачі та динамічний розвиток

Ви не впевнені, чи надсилати резюме? Думаєте, що на заваді буде зрілий вік або обмеження через стан здоров’я та фізичні можливості? Не сумнівайтеся. ПриватБанк надає рівні можливості всім кандидатам і вітає у своїй команді різноманітність. Ми переконані, що різноманітність та інклюзія допомагають досягати амбітних результатів у бізнесі й щодня створювати омріяне майбутнє для співвітчизників. Усі кваліфіковані кандидати отримують рівні можливості під час відбору на вакантні посади незалежно від расової чи етнічної належності, статі, віку, сімейного стану та інвалідності. Якщо ви є особою з обмеженими можливостями або маєте статус особи з інвалідністю, ми надамо вам додаткову допомогу й супровід упродовж процесу відбору. Банк докладає максимум зусиль для створення робочих місць відповідно до вимог певного статусу.

Шукаємо стратегічно мислячого ІТ-лідера, з глибоким розумінням архітектури корпоративних сервісів для управління повним життєвим циклом побудови ІТ-архітектури компанії замовника. Посада поєднує аналітичну та технічну експертизу, архітектурне бачення, сильні управлінські та комунікативні навички.

Що ти будеш робити

• Розробка та впровадження цільової ІТ-архітектури компанії згідно з бізнес-стратегією та технічними вимогами
• Управління процесом створення, адаптації та масштабування ІТ-сервісів згідно з обраною архітектурою
• Побудова та керування розподіленими командами проєктів: формування складу, проведення співбесід, координація зовнішніх постачальників та 3rd-party partners (3PP)
• Взаємодія з бізнес-замовниками, C-level стейкхолдерами та ключовими учасниками проєктів для узгодження архітектурних рішень
• Керівництво закупівельними процесами: вибір постачальників, участь у переговорах, розширення та супровід існуючих контрактів
• Забезпечення відповідності архітектурних рішень практикам BCM (Business Continuity Management), SLM (Service Level Management), DR (Disaster Recovery) тощо
• Участь у формуванні довгострокової ІТ-стратегії та архітектурної дорожньої карти компанії

Яка кваліфікація та досвід необхідні

• Досвід управління ІТ-командами та проєктами з архітектурним компонентом
• Практичний досвід у побудові корпоративної ІТ-архітектури
• Впевнене володіння процесами управління життєвим циклом сервісів
• Навички ведення переговорів, управління постачальниками та зовнішніми підрядниками
• Розвинене стратегічне мислення, аналітичність, лідерські якості
• Англійська на рівні Intermediate і вище

Що ми пропонуємо

• Офіс або ремоут – вирішувати тобі. Ми даємо можливість працювати будь-де, а робоче місце облаштуємо 
• Ремоут онбординг  
• Перформанс бонуси для всіх (річні чи квартальні — залежить від ролі)  
• Навчаємо працівників: є безліч внутрішніх ресурсів і програм від партнерів, власна бібліотека  
• Страхування здоров’я і життя для працівників  
• Wellbeing-програма та корпоративний психолог  
• Компенсація витрат на мобільний зв'язок Київстар 

Працюємо над продуктами у сфері SaaS, B2B, fintech, AI. Нам потрібен той, хто вже має впевненість у своїх скілах, вміє приймати дизайн-рішення, розуміє потреби бізнесу та користувача


Що ти будеш робити:
— Проєктувати десктопні та мобільні інтерфейси
— Створювати юзер-флоу, вайрфрейми, інтерфейси в Figma
— Працювати з дизайн-системами або створювати їх з нуля
— Комунікувати з проєкт-менеджером, клієнтом, дев-командою
— Участь у воркфлоу: від discovery до handoff


Очікуємо від тебе:
— 2+ роки досвіду в UX/UI
— Впевнене володіння Figma
— Розуміння UX-процесів, аналітичного підходу, дизайну з урахуванням цілей бізнесу
— Приклади робіт у портфоліо з web-додатками або мобільними (не тільки лендінги)
— Самостійність + вміння аргументувати свої рішення


Буде плюсом:
— Досвід у сферах SaaS, AI, fintech
— Досвід роботи в агенції

Аврора Мультимаркет — це сучасний бізнес, що почався 2011 року на Полтавщині.

Сьогодні «Аврора Мультимаркет» налічує понад 1700 магазинів, 4 офіси підтримки та 5 логістичних хабів в Україні.

Наша команда — це понад 16000 аврорівців, які кожен день працюють над втіленням місії Аврори: покращувати повсякденне життя людей, роблячи товари для дому та душі доступними.

Твої ключові задачі:

1. Розгортання та супровід інфраструктури в AWS:

• Проєктування хмарної архітектури з використанням VPC, IAM, EC2, RDS, S3, EKS;
• Налаштування компонентів безпеки (WAF, GuardDuty тощо).

2. Автоматизація процесів розгортання та CI/CD:

• Налаштування та підтримка пайплайнів у Bitbucket Pipelines і ArgoCD;
• Забезпечення стратегій розгортання (blue/green, canary deployment);
• Підготовка Helm-чартів для сервісів.

3. Моніторинг і логування:

• Впровадження систем моніторингу Prometheus, Grafana, ELK Stack;
• Налаштування алертів і дашбордів для відстеження стану інфраструктури.

4. Інфраструктура як код (IaC):

• Створення та підтримка модулів Terraform для управління кластерами, базами даних і мережами;
• Оптимізація процесів управління інфраструктурою через автоматизацію.

5. Забезпечення мережевої взаємодії та безпеки:

• Налаштування протоколів HTTPS, MQTT, gRPC, TLS;
• Інтеграція з Cognito та OIDC для авторизації й аутентифікації.

6. Підтримка команд розробки та тестування:

• Забезпечення середовищ для CI та тестування;
• Налаштування інструментів для навантажувального й статичного тестування (JMeter, SonarQube, Pytest).

7. Аналітика та робота з даними:

• Налаштування доступу до даних у S3 через Amazon Athena;
• Інтеграція з AWS Glue для управління метаданими;
• Забезпечення доступу аналітиків і Databricks-рішень до сховищ даних.

Нам буде класно працювати разом, якщо ти:

• Маєш досвід роботи з AWS (EC2, S3, VPC, IAM, RDS, EKS, WAF, CloudWatch, GuardDuty);
• Маєш практичний досвід роботи з Docker та Kubernetes (EKS), знання Helm;
• Впевно володієш Terraform та принципами Infrastructure as Code (IaC);
• Маєш досвід налаштування CI/CD (Bitbucket Pipelines, ArgoCD);
• Володієш навичками побудови систем моніторингу та логування (Prometheus, Grafana, ELK Stack).
• Маєш знання мережевих протоколів (HTTPS, MQTT, gRPC, TLS);
• Розумієш принципи безпечної хмарної архітектури;
• Маєш досвід роботи з Amazon Athena, Glue Data Catalog;
• Бажане володіння програмами: Kafka, Flink, ScyllaDB, PostgreSQL, Redis, Databricks, FastAPI, підтримка мікросервісних рішень;
• Володієш аналітичним мисленням — маєш здатність знаходити причини інцидентів і пропонувати оптимальні рішення;
• Комунікабельний (-а) — вмієш пояснювати технічні рішення розробникам, аналітикам та бізнес;
• Орієнтуєшся на результат — маєш фокус на стабільність системи, а не лише на технічні деталі;
• Вмієш працювати в команді — ефективно взаємодієш з розробниками, тестувальниками, аналітиками, бізнес-стейкхолдерами;
• Стресостійкий (-а) здатний (-а) швидко реагувати на інциденти у продакшені;
• Відповідальний (-а) — маєш усвідомлення впливу DevOps-рішень на роботу всієї системи.

Переваги роботи в Аврорі:

• Комфортний графік роботи
• Знижка 15% на покупки товарів в нашій мережі
• Можливість швидко збудувати горизонтальну та вертикальну кар'єру
• Використання LEAN методології (ощадливе виробництво);
• Бонуси за ідеї покращень робочих процесів
• Щотижневі онлайн збори всієї компанії із можливістю задати питання генеральному директору
• Безкоштовні курси і тренінги від корпоративного навчального центру
• Можливість навчатись на будь-яких зовнішніх платформах з частковою або повною компенсацією вартості
• Унікальна корпоративна культура, цікаві івенти та заходи
• Можливість ініціювати та долучатись до благодійних проєктів
• Baby box для новонароджених аврорчиків
• Безкоштовна юридична консультація
• Неймовірне спортивне ком’юніті з регулярними челенджами та призами

Додаткові переваги:

• Дисконт-клуб від партнерів;
• Цікаве корпоративне життя та соціальні заходи, челенджі, біговий та футбольний клуби;
• Бібліотека, читацький клуб та багато інших сервісів турботи!

Корисне для тебе:

• Для працевлаштування на період воєнного стану обов’язково для чоловіків треба мати при собі дійсний документ про військовий облік.
• Для нас не важливо це твоя перша робота чи ти маєш багаторічний досвід — ми цінуємо в талантах бажання вчитись та розвиватись!

Дізнавайся більш детальну інформацію про компанію та відгукуйся на вакансії за посиланням:

• robota.avrora.ua
• https://t.me/Avrora_HC_bot

Маєш знайомих, які б хотіли працювати в «Аврора мультимаркет»? Ділись із ними лінком на наш віджет!

Маєш питання? Телефонуй!

Валерія +380673026607(Телеграм)