Jobs at Djinni

AR Book — продукт IT компанії зі сфери EdTech з основною спеціалізацією у віртуальній та доповненій реальності.

Детальніше з нашим продуктом, можеш ознайомитись на сайті: https://arbook.info/

Пропонуємо приєднатися до нашої команди на позицію HR generalist

Що ми пропонуємо:

• Формат роботи — віддалений
• Вакансія на повний робочий день
• Своєчасну виплату та регулярний перегляд заробітної плати
• Систему компенсації твого зовнішнього навчання: реалізуй свої амбітні цілі разом з нами
• Можливість впливати на процеси та постійно розвивати їх
• Можливість для самореалізації та професійного росту
• Цікаві тімбілдинги

• І найголовніше ти станеш частиною великого проєкту, в якого на меті модернізація навчального процесу в Україні та за її межами шляхом діджиталізації!

   

Чим ти будеш займатись:

• Пошук та підбір персоналу;
• Повний цикл рекрутингу;
• Співпраця з наймаючими менеджерами;
• Ведення бази кандидатів, робота з ATS;
• Розвиток бренду роботодавця;

Ти впораєшся, якщо у тебе є:

• Знання HR процесів та рекрутингу;
• Готовність швидко навчатися та постійно розвиватись;
• Закінчені курси рекрутера/HR або менеджменту/психології;
• Досвід роботи рекрутером/HRGeneralist'ом буде перевагою;

• Комунікабельність, емпатичність та ініціативність;

   

Надсилайте резюме і долучайтесь в нашу команду, щоб разом формувати майбутнє освіти!

Привіт! Ми — Moodro, команда, яка створює автономні інтелектуальні засоби протидії безпілотникам. Наша мета — захистити життя військових і дати їм перевагу на полі бою завдяки інноваційним антидроновим рішенням.

Про нас у фактах:

• 100+ бойових бригад щодня використовують наші системи на передовій.
• Понад 1000 РЕБ та РЕР станцій уже передано на фронт.
• Маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження від Головного управління РЕБ України.
• У команді — ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах.

Зараз ми відкриваємо новий напрям і шукаємо Інженера з підтримки та навчання користувачів, який допоможе нашим користувачам швидко та ефективно впроваджувати новітні технології у бойову роботу.

Що ти робитимеш:

• Консультуватимеш користувачів онлайн та офлайн.
• Виїжджатимеш (у безпечні зони) для налаштування, введення в роботу та навчання операторів.
• Проводитимеш тренінги й інструктажі для військових та технічного персоналу.
• Тестуватимеш оновлення ПЗ та обладнання у польових умовах.
• Збиратимеш і систематизуватимеш зворотний зв’язок від користувачів та передаватимеш його розробникам.

Що потрібно від тебе:

• Досвід роботи з військовими або спеціалізованими технічними системами (РЕР, РЕБ або суміжними).
• Розуміння принципів побудови систем РЕР, сигналів управління та відео FPV/БПЛА.
• Знання принципів модуляції/демодуляції радіосигналів.
• Вміння чітко та зрозуміло пояснювати технічну інформацію.
• Готовність до відряджень у безпечні зони.

Буде перевагою: досвід служби у РЕБ/РЕР підрозділах, налаштування радіоелектронної апаратури, антен, робота з SDR або в Ansys HFSS, розуміння цифрової обробки сигналів.

Що ти отримаєш, працюючи з нами:

• Реальний вплив — твоя робота допомагатиме рятувати життя на фронті.
• Команду, яка поважає твій досвід. У нас працюють ветерани, інженери, волонтери. Ми розуміємо, що таке довіра, чіткість і спільна справа.
• Бронювання — оформлюємо для співробітників, щоб ти міг працювати на технічному фронті.
• Гідну оплату, що відповідає твоєму досвіду та знанням.
• Розвиток — прокачаєш технічну експертизу, навички навчання та тестування складних систем.
• Локацію на вибір — Київ, Харків або частково віддалено.

📩 Якщо це про тебе — надсилай своє CV або коротко розкажи про себе: досвід служби/роботи, підрозділ, чому цікава ця роль та свої зарплатні очікування.

Давай разом створювати технології, які наближають перемогу!

Чудова можливість приєднатися до професійної команди тестування та отримати досвід у web та mobile проєктах. Роль підійде як для кандидатів із комерційним досвідом  1 року, так і для тих, хто завершив спеціалізовані курси та прагне розвиватися у QA.

Обов’язки :

• Написання та підтримка тестової документації (чек-листи, тест-кейси, тест-плани).
• Проведення ручного тестування веб та мобільних застосунків (functional, non-functional, regression, exploratory).
• Тестування REST API (Postman).
• Контроль виконання фіксів, підготовка звітності.
• Участь у покращенні процесів та якості продукту.

Вимоги (The ideal candidate):

• 1+ роки досвіду у QA (або завершені профільні курси для Junior).
• Досвід у тестуванні web та mobile застосунків.
• Знання SDLC/STLC, досвід роботи в Agile.
• Володіння інструментами: JIRA, Postman, SQL, HTML/CSS.
• Розуміння життєвого циклу багів.
• Англійська – від Intermediate (бажано Upper-Intermediate).
• Ініціативність у покращенні процесів і командної роботи.

Умови:

• Формат роботи: гібрид
• Тип контракту: гіг-контракт.
• Повна зайнятість.
• Заробітна плата: 1000 – 1700 USD (залежно від досвіду).
• Компенсація відпускних та лікарняних.
• Гнучкий графік: старт робочого дня між 9:00–10:00.
• Медичне страхування.
• Безкоштовний спортзал 
• Регулярний salary review із прив’язкою до курсу долара.
• Можливість впливати на розвиток відділу, впроваджуючи нові ідеї.
• Комфортне робоче середовище.

TemaBit Fozzy Group — ІТ-компанія, яка розробляє унікальні рішення для більш ніж 40 бізнесів групи. Ми спеціалізуємося на веб- та мобільній розробці, а також софті для менеджменту бізнес-процесів та інфраструктурних проєктів.  

Кожен та кожна з нас щодня працює на Перемогу.  

Крім того, експериментуємо і піклуємося про команду та Гостя, топимо за співпрацю, проповідуємо чесність і відкритість. 

Задачі на посаді:
 

• Аналізувати існуючий функціонал та бізнес процеси компанії.
• Виявляти, збирати та аналізувати вимоги для реалізації програмного забезпечення.
• Погоджувати описані вимоги з замовником.
• Підтримувати документацію в Jira та Confluence.
• Консультувати з різних питань по своєму домену аналітиків/розробників або бізнес.
• Збирати вимоги, використовуючи різноманітні загальноприйняті методики: використання мозкового штурму з замовниками; фокус групи, прототипування, анкетування та інші.
   

Ти нам підходиш, якщо:
 

• Маєш досвід роботи в ролі бізнес-аналітика від 3-х років.
• Є знання та практичний досвід з продуктовими метриками.
• Практичний досвід MS SQL.
• Вмієш описувати бізнес-процеси та моделювання процесів.
• Маєш досвід збору та формалізації вимог, підготовки документації.
• Вмієш описувати документацію: User Story, Use Case, API, інтеграції.
• Вмієш користуватись інструментами для таск-трекінгу, побудови діаграм і прототипування.
• На «ти» з Jira, Confluence, Miro, draw.io, lucidchart.
  
  Ми пропонуємо:
   
• Можливість віддаленої роботи або офіс з генератором та старлінком.
• Гнучкий графік.
• Медичне страхування.  
• Ризикове страхування життя. 
• Підтримка ФОП/Гіг контракт. 
• Знижки у магазинах та ресторанах Fozzy Group.  
• Психологічна підтримка. 
• Турботливу корпоративну культуру, яку ми разом з тобою будемо розвивати.  
• Команду, з якою ти зможеш реалізувати свої ідеї, експериментувати і відчувати себе в колі друзів.
• І ціла купа турботинок (страхування (в Україні), знижки в наших бізнесах та у партнерів).  

Ми одна з найбільших приватних оборонних компаній України, що створює високотехнологічні продукти для знищення ворога в промислових масштабах.
Це не просто збірка з готових компонентів - у нас повний цикл від ідеї до серійного виробництва. 

Зараз ми шукаємо Manual QA Engineer для IT департаменту. 
Основний фокус - тестування ERP системи IT Enterprise. 
 

Необхідні навички та досвід:

• Комерційній досвід від 3 років на аналогічних посадах.
• Досвід написання різних видів тестової документації.
• Глибоке розуміння теорії тестування (тест-дизайн, техніки тестування, типи тестування)
• Розуміння принципів функціонування клієнт-серверної архітектури.
• Розуміння практик Agile, особливо, Scrum, Kanban, тощо.
• Досвід роботи з системою 1С буде перевагою.
• Досвід роботи з IT Enterprise - дуже жирна перевага.
• Вміння працювати з інструментами управління проєктами (JIRA, Confluence).
• Досвід тестування REST ARI через Postman.
• Досвід роботи з реляційними БД.
   

Майбутні обов'язки:

• Розробка та виконання тест-кейсів, тест-сценаріїв і тест планів.
• Проведення функціонального, регресійного та інтеграційного тестування ERP системи.
• Ведення документації з тестування та звітності про дефекти.
• Співпраця з розробниками та аналітиками для розв’язання знайдених проблем.
• Участь в Agile церемоніях та планування тестування.
   

Ми не створюємо процеси заради процесу, тому у нас всього 2 співбесіди:
1. Онлайн з рекрутером (45 хвилин).
2. Офлайн з командою (година).

Умови:

• Офіційне працевлаштування.
• Можливість отримати бронювання, якщо є відповідні документи.
• Офлайн-формат роботи — сучасний офіс у Києві.
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні + додатковий вихідний на день народження.
• Медичне страхування після проходження випробувального терміну.
• Доступ до корпоративних програм з навчання, в тому числі, курси англійської мови. 
• Робота над складними технічними задачами, які не бувають шаблонними.
• Сильна й мотивована команда, об'єднана спільною метою та цінностями.

044 agency. — досвідчена команда з чудово налаштованою інфраструктурою: власний біздев, дизайн та технічний відділи. Ключові вертикалі, в які ми занурені — це азартні сфери бізнесу.

За рік роботи ми побудували успішну співпрацю лише з найкращими продуктами. Ми реалізуємось у масштабних проєктах, генеруємо амбітні ідеї та несемо відповідальність за результат.

Зараз шукаємо Facebook Media Buyer, який уміє запускати і масштабувати рекламні кампанії, створювати профітні звʼязки та готовий заробляти багато.

 

Що ми пропонуємо:

• Інфраструктуру, яка вже налаштована: топові акаунти, аналітика, креативи та технічна підтримка.
• Гнучкі умови співпраці: бюджети без обмежень — головне результат.
• Конкурентну сітку зі зростаючою ставкою.
• Співпрацю з топами ринку, менторство та підтримку.
• Розвинену корпоративну культуру: тімбілдинги, майстер-класи, тематичні вечірки, цікаві подарунки, онлайн-ігри, гастровечори.

• Компенсацію спортзалу та оплату будь-якого спорту.

   

Твої завдання:

• Налаштування, постійний моніторинг та аналіз рекламних кампаній.
• Масштабування акаунтів для досягнення KPI.
• Ведення звітності щодо виконання KPI та планів.

• Пошук та тестування нових звʼязок і підходів.

   

Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід роботи Facebook Media Buyer від 6 місяців.
• Керував рекламними бюджетами від 10 000$ на місяць.
• Уміє генерувати профітні звʼязки та має успішні кейси.
• Володіє навичками оптимізації та масштабування кампаній.

• Вміє формулювати чіткі ТЗ на креативи або створювати їх самостійно.

   

💡 Якщо ти вмієш круто заливати та хочеш заробляти багато — відгукуйся просто зараз!

Вимоги:

-Досвід роботи у сфері B2B-продажів (бажано IT / SaaS / технологічні рішення).

-Технічний бекграунд або здатність швидко розбиратися у складних продуктах.

-Розвинене аналітичне мислення, вміння оцінювати бізнес-потреби клієнтів та формувати технічно обґрунтовані пропозиції.

-Досвід переговорів на рівні C-level та технічних керівників.

-Орієнтація на результат, здатність швидко та якісно закривати угоди.

-Англійська від рівня B2.

Обов’язки:

-Робота з кваліфікованими лідами.

-Проведення переговорів із бізнес-власниками, топ-менеджментом та технічними спеціалістами.

-Аналіз ринку, конкурентного середовища та формування стратегій розвитку продажів.

-Демонстрація цінності продукту та консультування клієнтів із технічних питань.

-Закриття угод із великим чеком та розвиток довгострокових відносин із клієнтами.

Ми пропонуємо:

-Конкурентну систему винагороди (фіксована ставка + бонуси від продажів).

-Віддалений формат роботи.

-Доступ до міжнародного ринку та можливість працювати з сучасними IT-рішеннями.

-Перспективи професійного розвитку та кар’єрного зростання

Mentoly — це онлайн платформа психотерапії, яка допомагає тисячам людей знайти «свого» психолога. Ми шукаємо в команду Paid Socials Manager, який/яка вміє запускати, масштабувати та оптимізувати digital рекламу — і кайфує від цифр, тестів і результатів 🚀

Якщо ти не просто націлюєшся на трафік, а глибоко розумієш воронки, поведінку користувачів і шукаєш ефективність — ми шукаємо саме тебе.

✨ Які обов’язки?

• Запуск і ведення рекламних кампаній:
• Налаштування Meta Ads, Google Ads (Search, YouTube, Display), TikTok Ads (опціонально)
• Запуск реклами для B2C напрямку
• Побудова воронок: холодний трафік → ретаргетинг → конверсія
• Робота з різними форматами (відео, банери, квізи, нативні формати)
• При позитивних результатах - дуже великі бюджети, майже без обмежень

Оптимізація та аналітика:

• Щоденний аналіз ефективності: CPL, CTR, CAC, ROAS
• A/B тестування креативів, аудиторій, посадкових сторінок
• Робота з Google Tag Manager, GA4, подіями Meta Pixel
• Використання UTM-розмітки, аналітики воронок
• Постійний пошук точок зростання: масштабування ефективних кампаній та відсікання «зливів»
• Надаємо всі потрібні ресурси, спай сервіси, аналітика, та підключимо все, що потрібно для роботи 🙂

Креативи та команда:

• Генерація ідей для нових форматів і гачків (квізи, психотести, акції)
• Розробка рекомендацій щодо посадкових сторінок

Звітність і системність:

• Ведення рекламних бюджетів та результатів у таблицях
• Щомісячна звітність перед командою
• Прозора постановка KPI: CPL, CAC, ROAS, Retention Ads (повернення користувачів)

💥 Класно, якщо ти:

• Маєш досвід запуску реклами в Meta + Google (від 2 років)
• Дуже крутий плюс, якщо працюєш з TikTok Ads
• Маєш практичний досвід роботи з e-commerce, платформами або інфопродуктами
• Вмієш будувати тестові гіпотези і швидко робити висновки на даних
• Любиш експерименти, швидкий темп і здорову аналітику

🌟 Буде плюсом — досвід роботи з великими бюджетами ($15k+/міс)

🎁 Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік та віддаленний формат роботи
• Зарплата з фіксом + бонуси за результатами
• Прямий вплив на маркетинговий бюджет і можливість тестувати свої ідеї
• Продукт, який справді допомагає людям
• Команду, яка поважає твої межі і відкрита до тестів
• Можливість реалізовувати ідеї, а не просто «відпрацьовувати» бюджети

AVIRISE — компанія, що спеціалізується на розробці та просуванні мобільних застосунків. Зараз ми шукаємо Product Marketing Manager-а, який шукатиме точки зростання наших продуктів та досягатиме відчутних бізнес-результатів 🚀 Ми очікуємо від тебе амбітності, драйву й готовності брати на себе виклики: шукати й перевіряти гіпотези, впливати на ключові метрики та прокачувати їх.

Взамін ти отримаєш менторинг безпосередньо від Head of Analytics & Growth, системну підтримку та практику на реальних експериментах. Це чудова можливість швидко зростати, формувати власні кейси й бачити результати своєї роботи у масштабі продукту вже з перших місяців 🔥

Вимоги:

— Досвід роботи на позиції Product Marketing Manager від півроку (готові також розглянути кандидата без досвіду, за умови завершення курсів з Product management або Product Analytics);
— Розуміння основ тестування гіпотез: розрахунок розміру вибірки, статистична значущість, MDE;
— Розуміння основних метрик зростання: CR to trial/purchase, ARPU/ARPPU, Churn/Cancel Rate, Retention тощо, а також практичний досвід їх покращення через A/B-тестування;
— Вміння знаходити точки зростання воронок залучення, формулювати сильні гіпотези та пріоритизувати їх;
— Навички дослідження конкурентів та ринку;
— Розуміння принципів роботи conversion/acquisition funnels, а також підпискової та рекламної моделей монетизації;
— Навички прийняття рішень на основі даних;
— Рівень англійської Upper-Intermediate.

Обов’язки:
 

— Розробка та реалізація стратегії зростання продуктів через оптимізацію воронки залучення (CR to trial/purchase) та монетизації;
— Пошук і формулювання сильних гіпотез на основі аналізу конкурентів, користувацького фідбеку та результатів попередніх тестів;
— Побудова безперервного процесу тестування гіпотез для постійного покращення unit-економіки та відкриття нових можливостей зростання;
— Відповідальність за повний цикл A/B-тестування: від постановки гіпотези та дизайну експерименту до запуску, аналізу, прийняття рішень і формування висновків;
— Тісна співпраця з командами маркетингу, дизайну та розробки для досягнення відчутних бізнес-результатів.

Буде плюсом:
 

— Досвід управління 3+ проєктами одночасно та сильні навички мультизадачності;
— Досвід роботи з аналітичними платформами (Amplitude, Heap, Mixpanel, GA4);
— Вміння ефективно користуватись spy-інструментами (Similarweb, SensorTower, Ads Library, TikTok Library, AdHeart) для аналізу воронок та робочих рішень у конкурентів.

Ми пропонуємо:

— Робота в стабільній компанії, що розвивається;
— Графік роботи: Пн-Пт (8-10.00 / 17-19.00);
— Віддалену роботу або комфортний офіс у центрі м.Дніпро, який має укриття, забезпечений Starlink та генератором для безперебійної роботи;
— 20 робочих днів щорічної оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні;
— Ми підтримуємо здоровий спосіб життя та компенсуємо заняття у спортзалі (частково);
— Компенсуємо навчання та курси для професійного розвитку, а також курси з вивчення іноземних мов (частково);
— Також компенсуємо сеанси з психологом (частково);
— Відсутність формалізму та бюрократії;
— Прозорість рішень та відкритість в комунікації.

Хто тут уміє робити контент, який не просто «залітає в тренди», а реально збирає перегляди, коменти та працює на бренд?🔥

Якщо ти — та людина, то саме час приєднатися до Bomi Education.

Bomi Education це більше, ніж просто освітні проєкти. І для нас це не просто слова: ми робимо освіту доступною, цікавою та ефективною завдяки технологіям, інноваціям і гейміфікації. 

Трішки про нас: 

🔹 ZNOHUB — онлайн-школа підготовки до ЗНО/НМТ у форматі вебінарів. Засновані у 2020, вже тримаємо лідерство на ринку й не зупиняємось: масштабуємося в Україні, виходимо на іноземні ринки та розробляємо EdTech-продукти майбутнього🔥

Серед наших напрямків:

• онлайн-курси з підготовки до НМТ
• освітній застосунок для школярів 5–10 класів

• розвиток на іноземних ринках з інноваційними EdTech рішеннями

   

Чому це може бути цікаво саме тобі:

💙Реальний вплив на продукт, який змінює освіту в Україні та за її межами

💙Можливість працювати з креативною командою, яка рухається швидко й гнучко

💙 Простір для ініціатив, швидких рішень і втілення своїх ідей

🔥 Що буде в твоїй зоні впливу:

• Розробка сценаріїв для розважальних, освітніх і мотиваційних коротких TikTok-відео;
• Аналіз, що «заходить» в TikTok, і пропозиції, що можна покращити;

• Генерування нових ідей та тісна співпраця із маркетинг-командою, яка складається з СМО, SMM-команди, дизайнерок, РРС спеціалістки, а також ми залучаємо копірайтерів і монтажерів (тому на цій позиції не треба буде монтувати, а лише писати сценарії).

   

У нас станеться метч, якщо ти:

• Кайфуєш від креативу та вмієш подавати ідеї так, щоб глядачі лайкали, коментували та надсилали друзям;
• Розумієш цільову аудиторію, її тригери, сленг, «болі» та інтереси;
• Можеш аналізувати цифри й робити з них висновки, щоб щоб оптимізувати контент;
• Готова/ий працювати в команді, яка швидко тестує та впроваджує нове;

• Несеш відповідальність за свій результат і постійно тягнешся до розвитку.

   

Буде плюсом:

• Досвід створення сценаріїв для TikTok та успішні кейси, якими пишаєшся (надсилай приклади)

   

Які умови?

• Повністю віддалений формат: пишеш сценарії з будь-якої точки світу, участь у зйомках не потрібна;
• Гнучкі години роботи;
• Конкурентна оплата + можливість зростання;
• Підтримка від ТікТок-спеціалістки і СМО;

• Навчання — частина нашого ДНК, тож ти можеш розраховувати на підтримку компанії в підвищенні кваліфікації та крутий персональний план розвитку💙

   

Надсилай резюме разом з портфоліо і давай створювати контент, який підкорює TikTok разом! 🎬🔥

Привіт! На зв’язку Gentle Partners, CPA Network for iGaming Affiliates.
Ми створюємо більше, ніж просто performance-маркетинг - формуємо екосистему, де є простір для зростання, сміливих ідей та справжньої командної роботи. У нас ти знайдеш команду однодумців, які підтримують одне одного, постійно розвиваються та живуть культурою «always get better», що стала частиною нашої ДНК.

Хочеш стартувати в affiliate-маркетингу? Ми шукаємо Trainee/Junior Affiliate Manager та готові інвестувати в твій розвиток.
 

Було б круто, якщо ти:

• легко знаходиш спільну мову з людьми й любиш комунікацію;
• вже маєш базове розуміння CPA-мереж і трохи знайомий із vertical Gambling (або готовий швидко розібратись);
• маєш досвід у продажах та залученні партнерів (або сильне бажання розвиватися в цьому напрямку);
• гориш бажанням навчатися та постійно прокачуватися;
• вмієш бути гнучким і швидко реагуєш на зміни;
• здатен організувати свій час та задачі так, щоб все було під контролем;
• розбираєшся в основних метриках (CPA/CPC/CPM/ROI тощо);
• володієш англійською на рівні Intermediate+.

Що ти будеш робити:

• знаходити нових партнерів (мережі, вебмайстрів) і тестувати їхню ефективність;
• будувати довгострокові стосунки з партнерами, щоб разом рости у результатах;
• оцінювати якість трафіку, контролювати джерела, оптимізувати та запобігати шахрайству;
• працювати зі статистикою рекламодавців і контролювати платежі;

• відстежувати конкурентів й тренди ринку.

   

Що ми пропонуємо:

• гнучкий графік і remote формат роботи;
• турботу про work-life balance: 18 днів відпустки + sick leaves без довідок і бюрократії;
• реальні можливості для професійного росту й кар’єрного апґрейду;
• зустрічі на тімбілдингах, де можна побачити команду наживо й зарядитися енергією.
   

Interview process: Тестове завдання → HR Interview → Final Interview with Head of Affiliates Team

Eden — міжнародний продуктовий стартап з християнським фокусом, що вже допоміг мільйонам людей знайти партнера для життя.

Про продукт:

• Eden — мобільний застосунок для християнських знайомств (AppStore, Google Play)
• 3+ млн завантажень
• Основні ринки: США, Німеччина, Франція, Бразилія, Мексика
• 7 років розробки, десятки тисяч історій кохання
• Команда: 17 людей, з них 6 розробників
• Повністю remote, мінімум дзвінків, максимум автономії
• Agile без бюрократії та мікроменеджменту

Обов’язки:

- Підтримка і розвиток існуючого коду (аудит та опис стеку).

- Розробка нових функцій (чати, пуші, гео, A/B тести).

- Оптимізація продуктивності, безпеки, роботи з медіа, UX

- Релізи в Google Play (оновлення, підписки, промо).

- Тісна робота з продуктовою та дизайн командою.

- Вплив на технічні рішення та розвиток архітектури.

- Можливість впливати на розвиток продукта 

- Менторство команди розробників 

Вимоги:

- 5+ роки комерційного досвіду Android (Kotlin/Java).

- Архітектури: MVVM, MVI, Clean Architecture.

- Досвід роботи з Jetpack Compose (state management, Navigation, theming).

- Досвід реактивного програмування з RxJava (Observable, Flowable, Single, schedulers, operators).

- Досвід подієвої комунікації між модулями через Event Bus (greenrobot EventBus або аналог).

- Робота з медіа, мережею (REST/WebSocket), push-нотифікаціями.

- Досвід In-app purchases, Firebase (Messaging, Remote Config, Analytics), Crashlytics.

- Вміння швидко розбиратися у чужому коді та документувати стек.

Буде плюсом:

- Досвід роботи з high-load застосунками

- CI/CD, тестування

- Досвід у продуктових компаніях

Soft skills:

- мислення підприємця

- бажання робити продукт, який змінює життя мільйонів користувачів

- відношення до розвитку продуктам як до свого бізнесу

Етапи відбору

• Soft skills співбесіда
• Технічна співбесіда
• Дзвінок зі співвласниками компанії

Умови

• Можливість отримати Опціони (частку від бізнесу)
• Можливість бронювання від мобілізації
• Адвокатський захист
• Відпустка 24 дні в рік, без врахування випробувального періоду
• Оплачувані лікарняні - 10 днів
• Оплачуються курси \ навчання (офлайн, онлайн)
• Оформлення ТОВ/ФОП

Ми запускаємо нову CPA-мережу та шукаємо у команду активного та досвідченого спеціаліста, який готовий розвиватися разом з нами.

Вимоги:

• Досвід роботи в ролі Affiliate Manager або Media Buyer у вертикалях mVAS / SS-Nutra.
• Обов’язковий досвід співпраці з рекламодавцями та/або афіліатами.
• Розуміння особливостей ринку affiliate marketing, знання основних джерел трафіку та підходів до його оптимізації.
• Навички ведення переговорів, побудови довготривалих відносин та вирішення конфліктних ситуацій.
• Вміння працювати з KPI, орієнтація на результат.

Обов’язки:

• Пошук, залучення та супровід рекламодавців і афіліатів.
• Підтримка та розвиток існуючих партнерських відносин.
• Моніторинг ефективності кампаній, оптимізація показників.
• Аналіз ринку та пропозиція нових ідей для масштабування.
• Участь у побудові внутрішніх процесів нової CPA-мережі.

Ми пропонуємо:

• Можливість стати частиною команди на етапі запуску та впливати на розвиток проєкту.
• Конкурентну винагороду (ставка + бонуси за результат).
• Можливість швидкого росту до Head або C-lvl позиції в компанії.
• Роботу з прямими рекламодавцями та ексклюзивними офферами.
• Дружню команду та підтримку з боку менеджменту.
• Віддалений формат роботи.

Наша компанія спеціалізується на наданні агентських акаунтів Facebook в оренду для роботи з арбітражем трафіку. Зараз ми шукаємо в команду Affiliate Manager, який допоможе розвивати партнерську мережу та підтримувати наших клієнтів.

Вимоги:

• Досвід роботи Affiliate Manager або в арбітражі трафіку (Facebook Ads – обов’язково).
• Розуміння специфіки агентських акаунтів, правил Facebook та базових схем масштабування.
• Навички комунікації з афіліатами та паблішерами.
• Вміння швидко вирішувати робочі питання та знаходити підхід до клієнта.
• Бажаний досвід у ролі Affiliate Manager

Обов’язки:

• Пошук та залучення нових клієнтів з різноманітних джерел трафіку( форуми, телеграм канали, чати, тощо.)
• Супровід існуючих партнерів: консультації, допомога у вирішенні питань з акаунтами.
• Побудова довгострокових відносин з афіліатами.
• Аналіз ринку та конкурентів, підготовка пропозицій щодо покращення сервісу.

Ми пропонуємо:

• Роботу у перспективному напрямку з високим попитом.
• Конкурентну зарплату (ставка + % від залучених партнерів).
• Можливість впливати на розвиток бізнесу.
• Віддалену роботу.
• Лояльну команду та підтримку від засновників.
• Full або Part-time зайнятiсть.

Head of Retention/Спеціаліст по лояльності клієнтів

(Klaviyo, Email/SMS, eCommerce) — USA/CA

Salary range: $1200-1500 (Ставка + KPI)

60 000+ клієнтів — скільки з них повернуться вдруге? Прийди та вирости LTV.

Шукаємо відповідальну, розумну, досвідчену людину з eCom (2+ роки) і глибоким досвідом у Klaviyo, яка візьме на себе Email/SMS/WhatsApp/Messenger-маркетинг і зробить retention одним із ключових джерел прибутку.

Про нас

Ми — стрімко зростаючий e-commerce бренд із США в ніші інструментів для дому, хобі та ремонту. За 1.5 роки ми обслуговували понад 60 000 клієнтів (email база 80k+) у Північній Америці та продовжуємо експансію. Наша культура — швидкий темп, інновації та прагнення до амбітних цілей.

Основні зони відповідальності

1. Стратегія lifecycle та планування

• Побудова retention-стратегії для US/CA: RFM-сегментація, мапа потоків від Welcome до Winback/Sunset.
• Квартальний календар кампаній: свята США, сезонність, продуктові запуски, cross-sell/upsell.

1. Email у Klaviyo: флоу + кампанії

• Проєктування, побудова та постійна оптимізація флоу: Welcome, Browse/Cart Abandon, Checkout Abandon, Post-Purchase, Review/UCG, Replenishment, Winback, Sunset.
• Динамічні блоки, product feeds, персоналізація (events/traits), мультіваріанти A/B.

1. Direct-marketing: SMS, WhatsApp, Facebook Messenger

• План та запуск регулярних SMS-кампаній, WhatsApp, Messenger.
• Комбіновані journey: тригери + канал-микс, частотність, compliance (TCPA/CAN-SPAM/WhatsApp Business Policy).

1. Збір 0/1-party data та зростання бази

• Pop-ups/quiz/landing-форми, double opt-in, преференс-центр, сегменти за інтересами.
• Lead-magnets: гайд/чекліст/відео/купон, тестування оферів (discount vs. value).

1. Аналітика, атрибуція та звітність

• KPI: revenue share з email+SMS, OR/CTR/CVR, ARPU, CLV, churn, unsub/complaints, deliverability.
• Атрибуція та дашборди (Klaviyo, GA4, Triple Whale/Northbeam — за наявності), когортний аналіз.

1. Deliverability та технічна гігієна

• Аутентифікація домену (SPF/DKIM/DMARC), прогрів, домен-спліт для транзакційних/маркетингових, UTM-таксономія.
• Регулярний контент-QA (Inbox/Litmus/Email on Acid), контроль списків/чистки/сайд-капчерів.

1. Процеси та взаємодія з командою

• Брифінги для копірайтера/дизайнера, контроль дедлайнів, чек-листи QA перед відправкою.
• Документація best practices, бібліотека шаблонів і компонентів.

Наші очікування

• 2+ роки у eCommerce (обов’язково), 1.5+ роки в Klaviyo (просунуті флоу, сегменти, автоматизації).
• Досвід у SMS/WhatsApp/Messenger direct-marketing, розуміння compliance (TCPA/CAN-SPAM, WhatsApp policies).
• Практика з Shopify (або подібним), інтеграції подій, каталоги/фіди.
• Deliverability: домени, прогрів, лист-гігієна, управління ризиками (unsub/complaints < 0.1–0.2%).
• A/B-тестування (теми/хедери/офери/креативи/довжина), статистика, гіпотези → перевірка → масштабування.
• Базовий HTML/CSS для правок шаблонів; впевнені Google Sheets та Notion.
• Англійська B1+ (бажано B2): листи/копірайтинг/редагування під US-аудиторію.
• Плюс: Email on Acid/Litmus, Postscript/Attentive, WATI/Twilio, ManyChat.

Перші 90 днів: очікувані результати

• Розгорнуті 10+ ключових флоу у Klaviyo з базовими A/B-тестами.
• Revenue share email+SMS 25–35% (залежно від трафіку/каталогу).
• OR 28–40%, CTR 2.5–4.5%, Placed Order Rate росте місяць-до-місяця.
• Unsub ≤0.3%, complaints ≤0.08%, стабільна inbox-доставка.
• Lead-capture: +X тис. нових емейлів/телефонів/міс. із валідним opt-in (узгодимо таргет).

Чому це крута можливість?

• Вплив на стратегію: retention як центр прибутку, не «допоміжний канал».
• Швидкий цикл рішень: побачив — перевірив — масштабував.
• Ріст: від ліда retention-напрямку до Head of Lifecycle.

Ми пропонуємо

• 100% віддалено, гнучкий графік (повна зайнятість; повний робочий день).
• Конкурентну ставка + бонуси за KPI (ретеншн-метрики).
• Доступ до профільних курсів, коучингу та менторства.

Як податися:

Якщо Вас зацікавила вакансія - напишіть мені і я скину посилання на опитувальник.