Jobs at Djinni

Привіт 👋

Якщо ти вже працюєш у продажах в IT від року, маєш хорошу англійську, любиш людей і комунікацію, хочеш розширити свої скіли в маркетингу та стати частиною креативної дизайн-команди — ця позиція для тебе. Тут ти матимеш змогу впливати на процеси, прокачуватись у роботі з клієнтами та ринками США/Європи, і брати участь у зростанні агенції.

Якщо ти вмієш це, однозначно між нами «match»:

— Комерційний досвід на позиції Sales Manager у Design Agency, IT-компанії або Marketing Agency від 1 року.

— Англійська не нижче B2 (письмова та розмовна), розуміння IT-лексики.

— Базове розуміння процесів створення дизайну, брендінгу та розробки сайтів.

— Сильні комунікаційні навички: вмієш розташувати до себе, «розговорити» людину, зацікавити, змусити задуматися та влучно запропонувати рішення, що закриває запит. Ми нічого не «втюхуємо» — у нас сильне портфоліо та експертиза, і саме це ми продаємо.

— Вмієш чітко та грамотно комунікувати письмово, формувати офіційні листи (emails).

Буде твоєю «картою в руках», якщо ти розумієш, про що ми 😅:

— Досвід роботи з CRM-системами (Pipedrive, HubSpot, Salesforce або інші).

— Досвід роботи на Upwork (як LeadGen, Sales або Freelancer).

— Досвід у пошуку лідів через Outreach (переважно через LinkedIn).

— Досвід підготовки презентацій та комерційних пропозицій.

— Маєш досвід роботи з інструментами автоматизації через LinkedIn (SalesNavigator, LinkedIn Helper та інші).

— Знаєш, як працювати з іншими джерелами продажів (краудфандингові платформи, email-маркетинг тощо). Відкриті до нових ідей та інструментів.

— Маєш досвід холодних продажів (у тому числі через телефонні дзвінки).

— Брав(-ла) участь у побудові маркетингових або sales-в оронок.

— Вмієш застосовувати AI-інструменти в лідогенерації (не тільки ChatGPT).

Крім скілів, що ми цінуємо в наших колегах:

• Vibe. Ми молоді, креативні, без забобонів (майже 😄), дуже friendly, без дідовщини.
• Креативність. Ми не про шаблонні рішення. Усі дизайни проходять тест на унікальність, а клієнти хочуть «вау», тому шукаємо тих, хто мислить out of the box. В тебе буде сильна основа для продажів (сильне портфоліо — візуально та кількість різноманітних ніш), що дасть змогу відчувати себе впевнено, продавати через експертизу.
• Працьовитість. Роботи багато, ми цінуємо особистий час та кордони, але очікуємо загальної віддачі.
• Ініціативність. Без ініціативи проекти не стають кращими. У нас можна прийти до власника з будь-якою шаленою ідеєю, і вас вислухають. А Sales Manager має приходити саме з такими ідеями.
• Бажання вчитися. Ми постійно тестуємо нові підходи та ідеї, проводимо workshops, а індустрії, з якими ми працюємо, завжди різні.

P.S.: Наша команда стабільна та скілована — у нас немає шаленої текучки кадрів, у середньому кожен співробітник працює в команді більше 2 років.

За що гроші будемо платити 💰:

• Ви будете працювати в команді 30+ спеціалістів, включаючи маркетолога та SMM-менеджера. Основна співпраця — напряму з фаундерами компанії.
• Робота з inbound лідами з сайту:
  • Обробка лідів: написання емейлів, дзвінки, запрошення на Intro Meetings.
  • Участь у Intro Meetings та Proposal Meetings.
  • Підготовка оцінок проєктів та презентацій офферу.
  • Надсилання офферів емейлом і подальший follow-up лідів.
  • Ведення лідів у CRM (Pipedrive).
  • Підготовка Statement of Work та Agreements (разом із штатним юристом).
  • Передача лідів до відділу Project Management.
• Upwork: обробка запитів із трьох акаунтів, планування та проведення зустрічей, презентація компанії, послуг та портфоліо, брифування лідів, підготовка бюджету та термінів (разом із фаундерами), презентація офферу, follow-up.
• Dribbble / Behance: аналогічна робота із запитами.
• Робота з outreach на LinkedIn:
• Співпраця з маркетологом у побудові стратегії та воронки лідогенерації.

Що пропонуємо:

• Графік: Full-time, 10:00 — 19:00 (Пн-Пт).
• Розвиток на позиції Sales Manager 
• Гідна зарплата за результатами співбесіди (виплати 2 рази на місяць). Пропонуємо ставку та % з кожного проданого проєкту.
• Performance review кожні пів року.
• Friendly колектив, відсутність токсичності та булінгу.
• Оплачувана відпустка (15 робочих днів на рік).
• Оплачувані лікарняні та overtime.

Навіщо ми відкрили цю вакансію?

Ми завжди шукаємо розумних, креативних і талановитих людей!

Компанія активно зростає останні пів року, і нам потрібен ще один професіонал у команду. 

Команда збільшилася, її потрібно «годувати», тому ми маємо нарощувати кількість і якість проєктів — для цього нам потрібне підсилення у відділі продажів, який тісно співпрацює з маркетингом.

Якщо ця вакансія тобі відгукується, надсилай CV та cover letter, чому саме ти підходиш для цієї вакансії.

P.S.: У нас немає 25 етапів інтерв’ю — ми не витрачаємо твій і наш час.

Обов’язки:
Інтеграція зовнішніх платіжних систем
Підтримка та розвиток існуючих модулів платежів
Робота з базами даних (проєктування схем, індексів, міграції)
Взаємодія з backend-командою, QA, продуктом

Стек:
Node.js (with Nest.js),
Typescript
Mongodb, PostgreSQL, Redis
Git
Буде перевагою:
RabbitMQ,
Kubernetes (AWS EKS)

Вимоги:
Упевнений досвід роботи з Node.js від 2 років
Досвід роботи з SQL і NoSQL: PostgreSQL та MongoDB
Вміння писати надійний, читабельний код
Відповідальність і розуміння бізнес-цінності надійних платіжних рішень
Буде перевагою:
Досвід інтеграції щонайменше 2+ платіжних провайдерів

Умови:
Діапазон заробітної плати: 1500–2500$
Віддалена робота
Графік роботи: 5–2, з 9:00 до 18:00 (GMT+3)

Ми – українська компанія, що розробляє високотехнологічні вимірювальні програмно-апаратні комплекси для обробки даних.
У зв’язку з розвитком офісу в Словаччині, шукаємо HR generalist.

Чим потрібно буде займатись:

1. Координація HR-процесів:

- Контроль і стратегічне керівництво всіма HR-процесами, які реалізує молодший HR: рекрутинг, онбординг, Performance Review, Salary Review, офбординг тощо.

- Забезпечення своєчасного та якісного виконання планів і задач HR-відділу.

2. Участь у стратегічному плануванні:

- Розробка та впровадження HR-стратегії відповідно до цілей компанії.

- Аналіз потреб компанії у персоналі та участь у плануванні організаційної структури.

3. Побудова та розвиток HR-команди:

- Менторство, підтримка та професійний розвиток молодшого HR-фахівця.

- Делегування завдань, контроль якості виконання, зворотний зв’язок.

4. Аналітика та звітність:

- Формування регулярної HR-звітності для керівництва (динаміка персоналу, ефективність рекрутингу, результати опитувань тощо).

- Виявлення тенденцій, ризиків і зон для покращення у сфері управління персоналом.

5. Забезпечення відповідності законодавству:

- Контроль за дотриманням норм трудового законодавства Словаччини та Австрії (у співпраці з юридичним відділом/консультантами).

6. Внутрішня культура та залученість:

- Розвиток корпоративної культури, ініціатива у внутрішніх комунікаціях та підвищенні залученості працівників.

- Участь в організації внутрішніх заходів, спрямованих на командоутворення та утримання персоналу.

Необхідні навички:

• Досвід роботи в IT на посадах HR generalist, HR BP, HRD від 5 років
• Досвід управління невеликими HR командами (1-3 людини в підпорядкуванні)
• Досвід з ключовими HR-процесами: рекртутинг, адаптація, оцінка ефективності, утримання персоналу.
• Знання трудового законодавства і досвід документального супроводження офіційного працевлаштуванння в країнах Європи
• Відмінні комунікаційні та міжособистісні навички.
• Вільне володіння українською мовою 
• Словацька від В2
• Англійська від В2
• Здатність самостійно організовувати роботу та працювати з великою кількістю завдань одночасно.
• Проактивність, відповідальність, орієнтованість на результат.

Що ми пропонуємо:

• Робота в офісі в Словаччині (м. Svätý Jur, 15 хв від Братислави).
• Конкурентна заробітна плата з урахуванням ваших очікувань та щорічна її актуалізація згідно з ринковими умовами
• Графік: 9:00–18:00.
• Корпоративні обіди, фрукти та снеки в офісі.
• Повністю оплачувані лікарняні, відпустка, медичне страхування відповідно до законодавства Словаччини.

В ролі Бізнес Аналітика ви матимете можливість створювати інноваційні цифрові рішення, які роблять державні сервіси зручнішими. Ви працюватимете на перетині технологій і бізнесу, допомагаючи трансформувати складні регуляторні процеси у зрозумілі та ефективні інструменти. Ми шукаємо людину, яка не боїться викликів, готова вдосконалювати свої навички та співпрацювати з різними командами, щоб створювати сучасні й корисні продукти.

Ми очікуємо:

1. Досвід і технічна експертиза

• 2+ роки досвіду роботи у сфері бізнес-аналізу (зокрема, досвід формулювання технічних вимог і реінжинірингу бізнес-процесів).
• знання життєвого циклу розробки програмного забезпечення (SDLC);
• розуміння API, вебсервісів, а також базових принципів роботи з JSON / XML.

2. Робота з інструментами

• досвід роботи з Jira або аналогічними системами;
• знання методів моделювання (BPMN, UML) та вміння працювати з інструментами для створення діаграм (Draw.io, Lucidchart);
• базові знання роботи з базами даних;
• досвід використання інструментів штучного інтелекту (GPT або інші генеративні моделі) для оптимізації роботи, аналізу даних та автоматизації завдань.

3. Комунікація

• готовність глибоко занурюватися у бізнес-потреби клієнта та специфіку роботи державних органів;
• вільне володіння українською мовою (усно і письмово);
• володіння англійською на рівні Intermediate (B1), зокрема для роботи з документацією.

4. Локація - Київ. 

Будуть перевагою наступні навички та досвід:

• досвід роботи в галузях GovTech, FinTech або суміжних сферах;
• досвід роботи з Postman / SoapUI;
• навички створення прототипів інтерфейсів у Axure, Figma чи Balsamiq;
• бажання розширювати свої компетенції з перспективою зростання до ролі Product Owner;
• розуміння нормативно-правового середовища державного сектору.

Чим ви будете займатись щодня:

1. Оптимізація процесів: аналіз, реінжиніринг та розробка нових бізнес-процесів.
2. Робота з вимогами: збір, аналіз та формалізація вимог стейкхолдерів.
3. Створення документації: написання технічних завдань, специфікацій і підтримка їх актуальності.
4. Підтримка розробки: супровід процесу створення продукту, взаємодія з командами розробників і тестувальників.
5. Комунікація: проведення зустрічей, презентацій та координаційних заходів із стейкхолдерами.
6. Робота з нормативною базою: аналіз та врахування нормативно-правових вимог у процесі розробки.
7. Супровід продукту: забезпечення якості продукту та його підтримка після релізу.

Ми забезпечуємо умови роботи:

- Робота в команді професіоналів, що сприяє індивідуальному розвитку та кар’єрному зростанню;

- Втілення інноваційних проєктів що допомагають змінювати Україну;

- Страхування;

- Робота в гібридному форматі (4 дні в офісі в центрі Києва, Поділ, 1 день віддалено);

- Можливості підтримки власного фізичного, ментального, духовного та соціального розвитку за Мотиваційною програмою компанії (спортзал, йога, вивчення мов, курси з розвитку та інше);

- Демократичне управління компанії та адекватна, робоча атмосфера;

- 20 робочих днів відпустки на рік та 10 лікарняних що оплачуються.

З нетерпінням очікуємо на твоє резюме!

MK-Consulting — ми розробляєм системи, що мають значення.

Компанія з розробки програмного забезпечення з успішним досвідом впровадження національних ІТ проектів, які змінюють ландшафт громадських послуг.

Ми очікуємо від кандидата:

•  3+ роки комерційного досвіду роботи з PHP;
•  Досвід комерційного досвіду роботи з PHP 7+, Laravel 8+ не менше 2 років;
•  Добре розуміння OOP та SOLID шаблонів дизайну;
•  Досвід роботи з базами даних SQL та NoSQL (MySQL, PostgreSQL, Redis);
•  Досвід роботи з REST API;
•  Розуміння принципів роботи протоколу HTTP, LDAP, формату обміну даних JSON;
•  Досвід роботи з Nginx, Redis, ElasticSearch, Docker, Git;
•  Розуміння практики та досвід роботи з безперервної доставки коду в CI/CD;
•  Професійний рівень володіння українською та англійською мовами. 

Буде додатковим плюсом:

• Досвід виконання естімейтів проєкту в рамках пресейлів. 

Майбутні обов’язки:

• Проєктувати та розробляти програмне забезпечення для високонавантажених систем з оперуванням великими об’ємами даних;
• Розробляти та підтримувати API, дотримуючись правил чистого коду, який відповідає стандартам Open-Source;
• Автоматизувати рутинну діяльності, та креативно підходити до вирішення задач;
• Покривати тестами програмний код та проводити первинне тестування;
• Визначати пріоритети та виконувати завдання в життєвому циклі розробки програмного забезпечення;
• Дотримуватись часових рамок визначених під час оцінки задачі;
• Проводити естімейти пресейлів та брати участь у підготовці тендерних пропозицій.

Ми забезпечуємо умови роботи:

• Робота в команді професіоналів, що сприяє індивідуальному розвитку та кар’єрному зростанню;
• Втілення інноваційних проєктів що допомагають змінювати Україну;
• Страхування;
• Можливість віддаленої роботи;
• Можлива оплата участь у професійних конференціях, навчальних курсів чи майстер-класів;
• Мотиваційна Well-being програма для підтримки фізичного, ментального, емоційного станів та соціального розвитку (спортзал, йога, курси з розвитку та інше);
• 20 робочих днів відпустки на рік та 10 робочих днів лікарняних, що оплачуються.

З нетерпінням очікуємо на твоє резюме!

В продуктову фінтех-компанію шукають B2B Sales Manager (віддалено).

Компанія — провайдер платіжних та криптовалютних рішень для фізичних осіб та бізнесу, з власною мультивалютною платформою, статусом Electronic Money Institution та Principal Member Mastercard. Продукт поєднує банкінг і криптофінанси, охоплюючи SEPA, SWIFT, FX, acquiring, обмін понад 350 криптовалют тощо. Команда активно масштабується після стрімкого зростання у 30 разів за 2024 рік.

      Пропонують:

• B2B контракт
• 28 днів оплачуваної відпустки
• Вихідні — за британським календарем (з можливістю підлаштування під локальні свята)
• 2 sick days без довідки
• Внутрішні тренінги, навчання

• Remote-формат

   

  Вимоги:

• Досвід у B2B-продажах у сфері фінансів (банкінг, фінтех, платіжні системи, крипта)
• Глибоке розуміння SEPA, SWIFT, FX, acquiring, криптобірж
• Досвід роботи з клієнтами: SME, HNWI, стартапи, рітейл
• Успішний досвід побудови агентської мережі або партнерських програм
• Відмінні навички переговорів та стратегічного планування
• Досвід у Compliance / Risk — буде плюсом
• Вільна англійська (інші мови — плюс)

Компанія iMonetizeIt розширює команду і шукає Junior Account Assistant/Affiliate Manager спеціаліста.

Команда готова навчати спеціаліста без досвіду, який бажає розвиватися в Affiliate сфері. 

iMonetizeIt (https://www.imonetizeit.com/) – унікальна партнерська платформа для монетизації трафіку з ексклюзивними пропозиціями на різних вертикалях за моделями CPA, CPL.

Важливі знання та навички:

• English level B1+ та вище (усна та письмова комунікація);
• буде перевагою досвід в Affiliate індустрії та CPA ринку, досвід у продажах;
• бажаний досвід впевненого користування Excel та любов до аналізу даних;
• комунікабельність, орієнтація на результат, здатність швидко навчатися та бажання розвиватися.
   

Задачі:

• розгляд реєстрацій нових аффілейтів для визначення потенціалу партнера;
• налагодження комунікації з новими аффілейтами для побудови довгострокової співпраці;
• ведення та розвиток поточних аффілейтів, шляхом аналізу статистичних даних щодо рекламних запусків партнерів;
• просування нових напрямів платформи серед своїх партнерів;
• аналіз та збір інформації про конкурентні переваги інших компаній у рамках ніш, у яких розвивається iMonetizeIt.
   

Компанія пропонує:

• self-learning бібліотеку літератури та курсів, доступ до платних курсів, внутрішні трейнінги та курси англійської мови;
• широку лінійку медичного страхування з можливістю оформити програму страхування як для себе, так і для родичів зі знижкою;
• компенсацію занять будь-якими видами спорту;
• підтримку психологічного комфорту: послуги спеціалістів з ментального здоров'я або коучів, тематичні тренінги, програми Well-being;
• підтримку від компанії під час знакових життєвих подій (народження дитини, шлюб та інше), а також приємні корпоративні подарунки;
• оплату лікарняних та відпусток, sick days;
• компенсацію дитячого дозвілля та розвитку та багато іншого.

Так, є тестове завдання!
Якщо ти давно мрієш про сферу Affiliate маркетингу - це чудова можливість отримати свій перший досвід та розвиватися в чудовій компанії!
Відгукуйся, не зволікай:)
 

Обов’язки:
- Вести соцмережі компанії (Instagram, Telegram, LinkedIn, чат у Telegram).
- Створювати контент-план та генерувати ідеї нових рубрик.
- Аналізувати й планувати стратегію розвитку соцмереж.
- Бути попереду SMM-трендів: вивчати, відстежувати та впроваджувати нові підходи.
- Презентувати свої ідеї та звітувати про результати роботи.
- Співпрацювати з іншими командами (медіабаїнг, рекламодавці) для реалізації SMM-активностей.
- Ставити технічні завдання копірайтерам, дизайнерам і відеомейкерам.

Вимоги:
- Досвід роботи у SMM (від 1 року).
- Досвід у сфері маркетингу.
- Розуміти як працюють партнерські програми, і вміти використовувати їх на максимум.
- Завжди бути на хвилі digital-трендів.
- Досвід аналізу й планування стратегії розвитку соцмереж.
- Володіння українською мовою

Ми пропонуємо?
- Культуру, що піклується: відвідування з командою україньских та міжнародних конференцій, тім білдінги.
- Кар'єрний розвиток: можливість зростати разом із компанією.
- Work-life balance: оплачувана відпустка та лікарняні.
- Надихаючу команда: працюй із професіоналами, які створюють майбутнє digital-маркетингу.
- Комфортні умови: сучасний офіс або можливість часткової віддаленої роботи.
- Фінансовий і кар’єрний ріст: можливість зайняти позицію Head of SMM.
 

Jooble — це глобальна технологічна компанія, що трансформує сферу працевлаштування через інновації та розвиток технологічного підприємництва. Ми входимо до ТОП-10 найвідвідуваніших сайтів світу в сегменті Jobs and Employment. Щомісяця мільйони людей у 67 країнах світу використовують Jooble для пошуку роботи та найму талантів. З 2006 року ми виросли зі стартапу, заснованого двома студентами, до глобального гравця на ринку онлайн-рекрутменту з командою понад 280 професіоналів. Ми прагнемо зробити пошук роботи максимально легким і безстресовим як для шукачів, так і для роботодавців.

Наразі ми шукаємо Talent Marketing Specialist, який\яка підсилюватиме Бренд Роботодавця Jooble.

У тебе будуть такі задачі:

Зовнішній бренд роботодавця

• Просувати компанію серед наших ключових цільових аудиторій: менеджерів, мідлів і сініорів, технічних спеціалістів, продуктових команд, сейлзів і маркетологів.
• Створювати та реалізовувати контент-стратегії, які будують цікавість, довіру і бажання працювати в Jooble.
• Забезпечувати узгодженість комунікації про Jooble у медіа, на кар’єрних платформах та бордах.

Амбасадорство та рефералки

• Розвивати внутрішню реферальну програму: підвищувати її впізнаваність, залученість та ефективність.
• Перетворювати співробітників на амбасадорів бренду: готувати експертів до публічних виступів, допомагати з презентаціями та пітчами.

Контент та соцмережі

• Вести Instagram компанії: планування, розробка контенту, публікації.
• Створювати статті та спецпроєкти у медіа.
• Проводити кар'єрні/хайринг-івенти.

• Будувати мікроспільноти навколо частих вакансій (наприклад, спільнота для аутріч-спеціалістів).

  Внутрішній бренд роботодавця

• Готувати та публікувати щоквартальний дайджест для внутрішньої аудиторії.

Аналітика та вдосконалення

• Аналізувати ефективність кожної ініціативи: працювати з метриками, воронками, залученістю.

• Вивчати результати контенту та рекламних кампаній, формувати рекомендації для покращення.

   

Що очікуємо від нашого кандидата:

• Маєш щонайменше 2 роки аналогічного досвіду.
• Проживаєш в Україні і маєш можливсть відвідувати оффлайн івенти особисто
• Відмінно володієш українською мовою, як письмовою, так і усною;
• Вмієш працювати автономно; 
• Знаєш як організовувати та просувати активності різних типів;
• Добре орієнтуєшся в ІТ-індустрії України;
• Маєш чудово розвинені комунікативні навички;
• Знаєшся на різних каналах комунікації;
• Любиш креативити та надихати людей

Що ми пропонуємо?

Формат: Поєднання віддаленої роботи та живого спілкування. Робота в гнучкому гібридному форматі для Києва, ремоут для інших міст і країн. Забезпечуємо необхідним обладнанням для продуктивності та комфорту незалежно від твоєї локації.

Графік: Ти можеш обирати, коли починати свій 8-годинний робочий день (між 8:00 та 10:00 за київським часом), головне - бути на зв’язку і планувати час для зустрічей з колегами.

Розвиток: Ми віримо, що інвестування у навчання команди є важливим фактором для успіху бізнесу. Кожен джублер має індивідуальний фіксований бюджет для особистого та професійного розвитку. 

Здоров'я: Ми надаємо комплексне медичне страхування для всіх, хто працює з нами більше трьох місяців. Також пропонуємо фінансову підтримку для покриття медичних витрат для колег за кордоном. Компенсуємо консультації із психологами wellbeing-сервіса або 50% оплати послуг психолога, якого співробітник обирає самостійно.

Відпочинок: Пропонуємо 24 робочих дні щорічної відпустки, 6 днів для перезавантаження. Цей час необхідний для відпочинку та відновлення!

20 днів оплачуваних лікарняних, 4 додаткові дні лікарняних без медичної довідки. 

Наша культура

За успішним продуктом завжди стоїть команда. Ми хочемо, щоб наші люди відчували, що робота в Jooble це про свободу, розвиток, підтримку та щирість один з одним. Ми завжди надаємо зворотний зв'язок, і вважаємо, що це допомагає нам розвиватися особисто та розвивати наші продукти.

Підтримка України 

З початку війни Jooble активно підтримує та організовує збори коштів для допомоги країні. Наші колеги служать на передовій та волонтерять, а ми, як компанія підтримуємо та пишаємось їхньою відданістю та хоробрістю. Разом до перемоги!

Якщо ти готовий/а впливати на життя мільйонів людей у всьому світі, надсилай своє резюме, і наша рекрутерка зв'яжеться з тобою найближчим часом.

Привіт! 👋

Все дуже просто, без води та непотрібного тексту. 
Ми відкриваємо вакансію Affiliate Manager в команду CPARK.

🏆 CPARK — надійна афіліат-програма з 7-річним досвідом на ринку, що спеціалізується на вертикалях Mainstream & Adult Dating. Ми створюємо комфортне середовище для зростання наших партнерів та допомагаємо їм масштабувати прибуток.

Якщо ти прагнеш розвиватись і далі в аффіліат-маркетингу, працювати у сильній команді та впливати на результат — ця вакансія для тебе! 😉

📌 Нам важливо:
✅ Досвід від 1 року у сфері аффіліат-маркетингу (CPA-мережі, команди арбітражу, рекламодавці).
✅ Розуміння моделей монетизації: CPL, RevShare, CC Submit, SOI/DOI.
✅ Практичний досвід у роботі з партнерами (аффіліати, вебмайстри, рекламодавці).
✅ Вміння вести переговори, будувати довгострокові зв’язки та орієнтація на результат.
✅ Англійська не нижче B1+ (інші мови — перевага).
✅ Проактивність, аналітичне мислення, здатність швидко адаптуватися до змін.
 

💼 Обов’язки:
🔹 Підтримка партнерів: консультації, аналітика, допомога у запуску та масштабі.
🔹 Аналіз ефективності трафіку та оптимізація кампаній.
🔹 Узгодження найкращих умов співпраці з партнерами.
🔹 Участь у галузевих конференціях і зустрічах (поїздки за рахунок компанії).
🔹 Взаємодія з командою менеджерів, аналітиків та маркетологів.
🔹 Залучення нових та розвиток існуючих партнерів.

📎 Ми пропонуємо:
💰 Конкурентну компенсацію: фікс + бонусна частина (% від профіту).
🌍 Гнучкий формат роботи: віддалено.
📈 Можливість кар’єрного росту та реалізації власних ідей.
🎓 Постійне навчання, участь у конференціях, бізнес-подорожі.
🤝 Теплу, підтримуючу команду, де завжди можна розраховувати на допомогу.
🏖 Здоровий баланс між роботою та особистим життям.

🚀 Чому CPARK?
Ми — команда професіоналів з досвідом та амбіціями.
Працюємо з провідними партнерами по всьому світу, розвиваючи як себе, так і ринок.

Цінуємо результат, довіру і відкриту комунікацію.
У нас завжди є місце для тих, хто хоче більше.
 

👉 Давай обговоримо співпрацю!

Мова та технології

Python 3.10+    SQL    FastAPI   Flask    RESTful API    OAuth2    JWT tokens   RabbitMQ   (або Kafka)  Docker   Git    Linux

Твої обов’язки:

Розробка та підтримка RESTful-endpoint’ів для інференсу ML-моделей (FastAPI / Flask)
Інтеграція сервісів із брокером повідомлень RabbitMQ для асинхронної обробки запитів
Читання та запис даних у реляційні БД (PostgreSQL / MySQL): параметри моделей, логи результатів
Опис та підтримка OpenAPI-специфікацій; налаштування авторизації через OAuth2 / JWT
Контейнеризація сервісів у Docker, створення Dockerfile та docker-compose
Логування (structlog / logging) та базовий моніторинг метрик (Grafana).Документування процесів
Співпраця з ML-інженерами й аналітиками для коректної інтеграції моделей у бізнес-процеси

Вимоги:

2-3 роки комерційного досвіду розробки на Python
Досвід створення та документування REST API
Впевнене знання SQL: індекси, транзакції
Розуміння потоків і процесів у Python (threading, multiprocessing), базові принципи паралелізму
Практичний досвід роботи з RabbitMQ (queues, exchanges, routing keys)
Володіння Git (workflow, pull-requests, code review)
Досвід роботи в Linux-середовищі та написання shell-скриптів для автоматизації (bash/​zsh)

 

Добре мати:

Знання asyncio та aio-* стека для побудови не блокуючих сервісів
Робота з кешами (Redis) або NoSQL (MongoDB)
Розуміння принципів A/B-тестування 
Знання хмарних сервісів (AWS) на рівні деплою контейнерів і керування секретами

Що ми пропонуємо:

Роботу у цікавих проєктах з нестандартними рішеннями

Ринкову оплату праці

Повний бухгалтерський супровід

Performance review

Командну підтримку у адаптації на новому робочому місці

Швидкість у прийнятті рішень

Безпосередній вплив на розвиток продукту

Оплачувані лікарняні та відпустка

Можливість повного remote

Гнучкий графік роботи, де головне – результат.
 

Proxima Research International — група компаній, яка спеціалізується на систематизації інформації та інформаційному забезпеченні фармацевтичного ринку. Ми надаємо експертні рішення в таких сферах: інтеграція та підтримка CRM/ETMS, управління базами даних фахівців, багатоканальний маркетинг, впровадження BI-рішень, IT-розробки, маркетингові дослідження та консалтинг.

Зараз ми шукаємо ISO

Обов'язки на  посаді:

1. Організація та підтримка системи управління інформаційною безпекою (ISMS) відповідно до вимог ISO/IEC 27001 та внутрішніх політик компанії.
2. Аналіз поточної ІТ-інфраструктури, архітектури та процесів з метою виявлення вразливостей і прогалин у сфері інформаційної безпеки.
3. Розробка, узгодження та впровадження змін до технічної архітектури, процесів та систем для усунення і мінімізації ризиків безпеки.
4. Створення та оновлення політик, процедур, стандартів і регламентів з інформаційної безпеки, забезпечення їх актуальності та відповідності вимогам ISO27001.
5. Підготовка компанії до проходження зовнішніх аудитів, участь у процесі сертифікації, усунення виявлених невідповідностей.
6. Контроль за дотриманням вимог безпеки у всіх підрозділах компанії, супровід внутрішніх аудитів і перевірок.
7. Розслідування інцидентів інформаційної безпеки, підготовка звітів та розробка коригувальних заходів.
8. Проведення навчань та підвищення обізнаності співробітників щодо загроз, політик і процедур інформаційної безпеки.
9. Співпраця з іншими відділами (ІТ, DevOps, Legal, HR, Compliance) для впровадження комплексних рішень у сфері безпеки.
10. Моніторинг змін у законодавстві та стандартах, що стосуються інформаційної безпеки, і забезпечення відповідності компанії цим змінам.
11. Виконання функцій CISO (Chief Information Security Officer).
12. Участь у стратегічному плануванні, формування бачення розвитку функції інформаційної безпеки.

Зони контролю:
 • Ведення та розвиток системи ISMS відповідно до стандарту ISO/IEC 27001
• Проведення аналізу поточної архітектури безпеки, виявлення прогалин, оцінка ризиків
• Формування та впровадження технічних і організаційних змін для посилення інформаційної безпеки
• Розробка та оновлення політик, процедур та інструкцій з інформаційної безпеки
• Підготовка до сертифікації та супровід зовнішніх аудитів ISO27001
• Моніторинг дотримання політик інформаційної безпеки, участь у розслідуванні інцидентів
• Проведення регулярних внутрішніх аудитів, навчань та тестувань на тему безпеки
• Взаємодія з технічними, юридичними та управлінськими командами
• За потреби – виконання функцій CISO

🔥 🔥 🔥 Ми — компанія, яка розвиває криптопродукти та сервіси для проектів по всьому світу.

Комунікація, яка здійснюється через Телеграм, одна з ключових у висококваліфікованому досягненні мети у реалізації сервісів. Тому ми зараз у пошуку Менеджера Телеграм-акаунтів.

Формат: повна зайнятість, віддалено

🎯Що потрібно буде робити:
• Створення нових Telegram-акаунтів за заданими параметрами;
• Розблокування акаунтів у разі обмежень або бану;
• Організація та контроль доступу до акаунтів для співробітників;
• Робота з великим обсягом акаунтів (300+);
• Ведення обліку акаунтів у таблицях (Google Sheets);
• Взаємодія з внутрішніми командами.

✅Очікування від кандидата:
• Досвід роботи з Telegram або розуміння технічних аспектів месенджера;
• Готовність до рутинних задач та уважність до деталей;
• Рівень користувача або вище у Google Workspace (Docs, Sheets);
• Базове технічне мислення (розуміння верифікацій, IP, VPN тощо буде плюсом).

👌Буде плюсом:
• Досвід роботи з proxy/VPN;
• Розуміння принципів безпеки акаунтів;
• Досвід роботи з масовими реєстраціями акаунтів або digital-асистентством.

Promodo — маркетингова агенція повного циклу, заснована у 2004 в Україні. В штаті працює понад 450 фахівців у 5 представництвах по всьому світу (Україна, США, Велика Британія, Естонія, Казахстан). 

П'ятий рік поспіль Promodo визнано агенцією № 1 з performance-маркетингу, за версією IAB Ukraine. Також компанія стала топ-1 у категорії SMM.

Команда співпрацює з провідними світовими компаніями в B2B та B2С сегментах. Серед клієнтів агенції: Rozetka, COMFY, Vodafone, mackeeper, UNITED 24, Lenovo, Karcher.

Що на тебе чекає в команді Promodo? 

• Прозора комунікація. Відкрита позиція топ-менеджменту, яка дає розуміння стратегії компанії та важливість здобутків кожного члена команди.
• Стабільність та безпека. Підтримка колег та їх сімей під час війни, компенсація відпустки та офіційне працевлаштування.
• Розвиток. Навчання та викладання в Promodo Academy. Обмін досвідом між колегами та участь у професійних конференціях.
• Зростання. Щорічний assessment center та performance review для підвищення грейдів, перегляду задач і рівня винагороди. Прозорі внутрішні конкурси на всі керівні посади.

• Формат роботи. Повна зайнятість. Можливість працювати віддалено або в одному з відкритих офісів компанії (Київ, Львів). Всі офіси обладнані генераторами та старлінками.

   

Чим ти будеш займатися?

• Робота з українськими e-commerce проектами.
• Упорядкування стратегій роботи з платними каналами.
• Налаштування, аналіз та оптимізація рекламних кампаній.

• Розвиток якості послуг та продуктів.

   

Для нас важливо:

• досвід роботи з Google Ads та Meta Ads не менше 1 року
• Високий рівень знань у Google Analytics та досвід роботи з GTM
• Аналітичний склад розуму.
• Уважність до деталей.

• Відповідальність.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Linkedin, Bing, Pinterest, Amazon.
• Англійська на рівні Intermediate або вище.

Promodo — це історія про людей. Ми дуже відповідально ставимося до формування команди та підбираємо своїх не лише за досвідом/навичками, а й за цінностями. Вітаємо небайдужість та любов до своєї справи, уміння працювати в команді, а ще — бажання шукати нові підходи в роботі з проєктами.

Якщо тебе драйвлять виклики — тобі точно до нас!

Привіт, друже! Знаємо, ти вже подивився десятки вакансій у пошуку тієї самої, тому обіцяємо бути максимально відвертими та описати все (у подробицях), щоб тобі було легко прийняти рішення відгукнутися. Погнали)

Ми — Lead Panda Agency — провідна агенція Performance-маркетингу повного циклу, на ринку з 2015 року. Ми розробляємо та впроваджуємо ефективні стратегії для розвитку українського та європейського бізнесів.

Ми завжди дотримуємось високих стандартів в роботі та запрошуємо кращих фахівців для досягнення крутих результатів разом. Наразі у пошуку B2B Sales manager, ця вакансія підійде для активних, відповідальних та цілеспрямованих менеджерів з мінімальним досвідом в продажах (від 6 місяців), але з великим бажанням розвиватись і заробляти!

Ось чому тобі сподобається працювати в Lead Panda Agency:

1. Все, що можливо автоматизувати — автоматизовано.
2. Зацікавлена у твоєму проф. зрості, лояльна, але вимоглива керівниця.
3. Відкритий зворотній зв’язок та прозорі прямі комунікації. Підтримуюче робоче середовище.
4. Можливості для професійного і кар'єрного росту в культурі, яка цінує розвиток та орієнтована на результат.
5. Швидкість прийняття рішень і мінімум бюрократії. Відсутність «babysitting» ставлення до співробітників.

6. No Assholes culture — ми не працюємо з зарозумілими людьми. І, звичайно, з тими, хто підтримує (або «какая разніца») агресію проти України.

    

Ми пропонуємо:

• Фінансову мотивацію (ЗП) в ринку: 
  ​В період адаптації пропонуємо підвищену ставку 700$ + 10% від чеку, для забезпечення комфортного старту і швидкого досягнення перших результатів. 

  Надалі пропонуємо 75% (ppc,target,seo) і 20% (інші послуги) і ставку 400$. 

  Такі відсотки дають реальну можливість впливати на свій заробіток і заробляти більше.

• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Зручний графік: з понеділка по п’ятницю, з 9:30 до 18:30, з перервою в одну годину.
• Формат роботи на вибір: Офіс м.центрі м. Київ (із шикарним видом на улюблене місто), пропонуємо гібридний формат.
• Організацію навчання та розвитку співробітників. Ми дбаємо про те, щоб наші співробітники мали доступ до найкращих освітніх ресурсів, відвідували корисні та цікаві івенти та постійно розвивали свої професійні та особистісні навички.
• Оплачуваний вихідний день у твій День Народження (або на тижні, коли в тебе свято), на 1ше вересня, якщо твоїй дитині до 17 років, 2 (два) дні на твоє весілля і 3 (три) дні при втраті родича першого ступеня спорідненості.

• Додаткові бонуси за досягнення найкращих результатів (місяця, кварталу, року), виконання плану відділом, найкращий показник конверсії тощо.

   

Які завдання на тебе чекають:

• Обробка теплих лідів. За бажанням є можливість підключитись до холодного пошуку для збільшення власного прибутку.  
• Попередній аналіз бізнесу клієнта, підготовка до брифу.
• Бриф клієнта в тел. режимі, внесення інформації в документ та передача технічному фахівцеві.
• По факту готової КП, вивід клієнта на відео-міт з технічним фахівцем та сейлз менеджером.
• Модерація міту, закриття угоди разом з колегами.
• Співпраця з іншими відділами компанії для забезпечення злагодженої роботи та досягнення спільних цілей.

• Якісне ведення CRM-системи та звітності.! На даній посаді менеджер НЕ займається оформленням угоди та веденням клієнта після продажу!

   

У нас все вийде, якщо:

• У тебе є успішний досвід продажів від 6 місяців. Бажаний досвід телефонних продажів! 
• Ти маєш відмінні навички онлайн і офлайн презентації продукту, послуги клієнтам.
• Ти здатен ефективно працювати з великим обʼємом інформації, не втрачаючи якість.
• Маєш досвід роботи з різними методами продажів, без зайвого хвилювання продаєш топменеджерам, власникам бізнесів.
• Ти впевнено користуєшся CRM-системами, IP-телефонією. А також вмієш формувати індивідуальних КП(через Figma).
• Ми всі знаємо що таке факап, але для нас важливо нести відповідальність за результати своєї роботи та їх відсутність. 
  
  Буде плюсом:
• Досвід роботи в в digital агенції.
• Досвід роботи на європейському та американському ринках.
• Володіння англ. мовою (від B1 — твоя безумовна перевага).

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся на вакансію!