Jobs at Djinni

DRCT — продуктова IT компанія у сфері цивільної авіації. Наш продукт допомагає авіаменеджерам продавати квитки ефективніше. Завдання продуктової компанії вирішувати проблеми. Підтримка — частина продуктової команди. Своєю роботою ти зможеш змінювати продукт!

Якщо тобі цікаво розвиватися в авіаційній сфері та впливати на якість сервісу — приєднуйся до нас! ✈️
 

Ми спрацюємось, якщо ти:

• Маєш досвід у авіаційній індустрії — не менше 1 року.
• Глибокі знання GDS — експертний рівень хоча б в одній системі, базовий рівень у решті.
• Вмієш працювати як у команді, так і самостійно приймати рішення.
• Ти завжди орієнтуєшся на клієнта та прагнеш забезпечити найвищий рівень сервісу.
   

Буде плюсом:

• Знання прямих каналів продажу (LOT Altea, BA Portal, SkyUp Booking Tool, TK Connect, SkySpeed, FlyDubai Booking Tool), а також розуміння SPRK та його функціоналу.
   

На тебе чекає:

• Випробувальний термін 2–3 місяці із чіткими завданнями та KPI.
• Успішно пройшов? Вітаємо в команді! 🚀
   

Що робитимеш після випробувального терміну:

• Опрацювання бронювань та квитків — створення, зміни, повернення, додаткові послуги.
• Робота з NDC та GDS — обробка запитів у Galileo, Amadeus, SkySpeed тощо.
• Комунікація з авіакомпаніями — вирішення питань через телефон, email, сайти.
• Застосування правил авіакомпаній — скасування, зміни, багажні умови.
• Взаємодія з іншими відділами — техпідтримка, фінанси, продуктова команда.
• Робота з продуктом — вирішення технічних проблем, оновлення.
• Навчання та розвиток — постійне вдосконалення знань і навичок.
   

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на вибір — віддалено з будь-якої точки світу або в комфортному офісі в Києві.
• Покриття таксі до офісу, якщо ти хочеш працювати не в ремоут форматі.
• Стабільну та конкурентну зарплату з регулярним переглядом мінімум раз на рік.
• Офіційне оформлення як ФОП у європейську компанію, з повним покриттям податків і бухгалтерським супроводом.
• Позмінний графік — 2/1, зміни з 8:00 до 16:00 та з 16:00 до 00:00.
• Баланс роботи та відпочинку — 24 дні оплачуваної відпустки, державні вихідні та 7 днів лікарняних.
• Все необхідне для роботи — ми надаємо Apple техніку після проходження випробувального терміну.
• Оплачувані овертайми.
• Компанія покриває витрати на сесії з психологом для підтримки твого емоційного здоров’я.
• Дружня атмосфера — корпоративи, тімбілдінги, професійний розвиток у молодій і згуртованій команді.
   

🚀 Чекаємо на тебе в команді!

Ми Trident Media — Media Buying Company, яка більше 5-ти років успішно підкорює ринок Affiliate Marketing в ніші IGaming 🎰
Наразі ми в пошуку Technical Integration Specialist.

Вимоги:
- Практичний досвід роботи з трекерами Affise, Keitaro від 6 місяців;

- Розуміння роботи S2S postback, API-інтеграцій;

- Досвід у сфері арбітражу трафіку від 6 місяців;
- Базові знання HTML / CSS / PHP / JavaScript;

- Розуміння Google Analytics, Google Tag Manager, Google AdSense;

- Досвід з аналітичними або рекламними платформами.

Твої майбутні задачі: 
- Інтеграція офферів у трекери Affise, Keitaro;

- Робота з CRM-системами, налаштування та підтримка;

- Технічна підтримка команди в процесах запуску кампаній;
- Комунікація з командами різних відділів. 

Що ми пропонуємо: 

- Віддалена робота або можливість працювати в нашому офісі в Києві;

- Приємну фінансову мотивацію;

- Мерч, подарунки на визначні дати, круті тімбілдінги,та участь у топових Affiliate конференціях; 

- Відсутність бюрократії та мікроменеджменту;

- Можливості для розвитку та навчання: проходження різних курсів, уроки англійської;

- Але найголовніше, що ти отримаєш круту професійну команду і своє місце в компанії, яка заряджає працювати на результат. 

Betario – динамічно зростаюча iGaming-компанія, яка створює інноваційні та зручні ігрові продукти. 
Наша місія – покращувати користувацький досвід, поєднуючи передові технології та високі стандарти дизайну. 

Наша команда продовжує зростати, і ми шукаємо Middle DevOps Engineer, який допоможе підтримувати та розвивати інфраструктуру для сучасного iGaming-продукту. 

Якщо ти вже маєш досвід з AWS та автоматизацією — будемо раді знайомству!
 

Що нам від тебе треба:

• Підтримка та налаштування інфраструктури в AWS (EC2, S3, RDS тощо).
• Розгортання сервісів вручну та через автоматизацію.
• Автоматизація рутинних задач (Bash, Ansible, Terraform).
• Налаштування моніторингу та логування (CloudWatch, Prometheus).
• Робота з веб-серверами (Apache, Nginx) та базами даних (MySQL).
• Підтримка CI/CD пайплайнів (GitLab CI).
• Робота з Redis, RabbitMQ.
• Співпраця з командами розробки.

Що тобі для цього треба:

• 1.5–2+ роки досвіду в DevOps/SRE.
• Досвід з AWS: EC2, S3, RDS, Route53.
• Упевнені знання Linux (бажано Debian/Ubuntu).
• Досвід роботи з Ansible, Terraform або схожими інструментами.
• Розуміння систем моніторингу (наприклад, Prometheus).
• Знання CI/CD процесів і вміння працювати з пайплайнами.
• Впевнене користування Git.
• Англійська: читання технічної документації, базове листування.

А якщо ще і це маєш - буде взагалі топ:

• Досвід роботи з Kubernetes (особливо EKS).
• Розуміння мережевої інфраструктури та баз безпеки.
• Знання стандартів безпеки (наприклад, PCI DSS, ISO 27001).
• Наявність сертифікатів (AWS, DevOps, Security).

Що при цьому отримаєш:

• Інноваційний робочий простір: Робота в середовищі, що швидко розвивається, з командою захоплених професіоналів.
• Розвиток та освіта: Доступ до внутрішніх тренінгів, курсів, конференцій та можливостей кар'єрного зростання.
• У здоровому тілі - здоровий дух: Медичне страхування, психологічна підтримка та оплачувані лікарняні.
• Баланс між роботою та особистим життям: Гнучкий графік, можливість віддаленої роботи, оплачувана відпустка та відпустка на особисті події.
• Культура підтримки: Середовище співпраці з командоутворюючими заходами та лідерською підтримкою.
• Система винагород: Стабільна заробітна плата, бонуси та подарунки

Як плануємо будувати процес розгляду:

• Hard Skills співбесіда з рекрутером і двома членами команди.
• Soft Skills співбесіда з рекрутером і Team Lead команди.

Ми знаємо, що Ви шукаєте можливість зростання та розвитку разом із впевненістю у завтрашньому дні. І якщо Ви готові - раді вітати Вас у нашій команді Shokh & partners law company.
 

В Юридичній компанії «Шох і партнери», у зв’язку з активним розвитком, відкрито вакансію на посаду «рекрутер, менеджер з персоналу».
 

Ви станете важливою ланкою в нашій компанії, так як будете забезпечувати команду крутими працівники.
 

Що ми пропонуємо:

• заробітна плата - 15 000 - 40 000 грн (залежно від КРІ);
• можливість дистанційної роботи з любої точки України;
• графік роботи: з понеділка по п’ятницю з 9.00 до 18.00;
• постійне навчання та адаптація за рахунок компанії;
• менторство та можливості для професійного росту;
• колектив, у якому ви відчуєте себе частиною великої та дружної сім'ї.

Основні завдання:

• створення комфортної атмосфери в команді;
• адаптація нових співробітників;
• пошук і первинне спілкування з кандидатами.
• Внесення лідів в базу;
   

Вимоги:

Ми шукаємо кандидатів, які люблять людей, є відповідальними, адаптивними, організованими та процвітають у командному середовищі.
 

Ви повинні мати:

• Сильну мотивацію досягати результатів та бажання добре заробляти, незалежно від досвіду.
• Вільне володіння українською мовою та грамотність.
• Готовність працювати в режимі багатозадачності.
• Відмінні комунікативні навички.
• Досвід роботи з людьми та ефективної взаємодії в команді.
   

Надсилайте своє резюме - ми з нетерпінням чекаємо на можливість познайомитися з Вами!

Вимоги
- Стратегічне планування контенту;
- Впевнене володіння графічними редакторами (наприклад, Adobe Photoshop, Figma) для створення високоякісних статичних креативів;
- Навички відеомонтажу та обробки відео (наприклад, Adobe Premiere Pro, CapCut) для створення динамічного відеоконтенту;
- Базове володіння навичками копірайтингу;
- Досвід роботи з аналітичними інструментами соціальних мереж;
 

Обов'язки

- Створювати гнучкі комунікаційні стратегії для соціальних мереж;
- Складати та реалізовувати гнучкі контент-плани для різних типів контенту для сторінок в Instagram, LinkedIn, Telegram;
- Cтворювати креативи для постів в відео та фоторедакторах;
- Писати тексти, редагувати статті;
- Уважно стежити за конкурентами, отримуючи уявлення про вподобання аудиторії для розробки кращих контент-стратегій;
- Аналізувати ефективності використаних інструментів.

Привіт! Я Яна, рекрутерка в Zeeks, і зараз ми шукаємо Jira Administrator, який (яка) допоможе нам вдосконалювати внутрішні процеси за рахунок Jira автоматизацій та підтримувати стабільну роботу наших  Atlassian-рішень.

Let’s go! Розповім тобі про нашу компанію:

Zeeks — це перформанс-маркетинг компанія, яка зосереджує свої зусилля на створенні та просуванні вебсайтів для індустрії iGaming. Наш фокус — це повна оптимізація сайтів, дослідження ринку та конкурентів, послуги афіліатного маркетингу, веброзробка та розширення афіліатної програми. Проєкти, які ми створюємо понад 10 років, високо ранжуються в Google і працюють на різних світових ринках: Європа, Канада, Південна Америка, Азія та ін. (детальніше про Zeeks дивися в інтервʼю нашого CEO).
 

Наш бізнес трансформується з метою створення унікальних iGaming-продуктів, що допоможуть користувачам комфортно взаємодіяти зі світом розваг.

Саме тому ми шукаємо людину, яка зможе взяти на себе підтримку та розвиток Atlassian-інфраструктури (Jira Server / Atlassian Cloud), впровадження автоматизацій та супровід користувачів.

Що буде у фокусі твоєї ролі:

• Підтримка, адміністрування та супровід Jira Server / Atlassian Cloud та Confluence.
• Розробка та оновлення Jira workflow, permission schemes, custom fields, issue types.
• Реалізація гібридної міграції Jira Server → Atlassian Cloud.
• Впровадження автоматизацій за допомогою Jira Automation, ScriptRunner.
• Налаштування інтеграцій (Slack, Git, LDAP, CI/CD — буде плюсом).
• Надання технічної підтримки.
• Налаштування звітів, дашбордів (включно з JQL), участь у внутрішньому аналізі процесів.
• Робота з технічною документації: шаблони, інструкції, конфігурації, міграційні плани.
• Моніторинг, оновлення систем, контроль резервного копіювання.

Кого ми шукаємо:

• Маєш 4+ роки досвіду роботи з Atlassian Jira (Server/Data Center).
• Досвід повного циклу міграції Jira Server → Cloud.
• Розумієш, як працює Jira в рамках Agile/Scrum процесів.
• Впевнено володієш Jira Software (Cloud + Server), Confluence, ScriptRunner.
• Працював(ла) з Jira Cloud Migration Assistant, REST API, Excel/Sheets.
• Знаєш Groovy (ScriptRunner), JSON, YAML.
• Маєш досвід адміністрування LDAP-інтеграцій та підтримки користувачів.
• Англійська — на рівні B1+ (читання документації, взаємодія з Jira Cloud).

Що буде перевагою:

• Знання Bitbucket, CI/CD інтеграцій.
• Розуміння архітектури вебпродуктів.

Що ми пропонуємо:

• Співпрацю з бізнесом, де твій голос має значення.
• Структуровані процеси + свобода впроваджувати нові ідеї.
• Фінансова компенсація, фіксована у валюті з можливістю перегляду за результатами наданих послуг.
• Гнучкий розклад, можливість комбінувати віддалений формат з відвідуванням офісу компанії  в Києві.
• 18 робочих днів оплачуваної перерви, а також додатково 5 days-off  та Birthday-off, 5 sick leaves (без довідок та лікарняних листів).
• Щорічний бюджет на навчання та професійний розвиток.
• Щорічний wellbeing deposit, що передбачає компенсацію: медичних послуг, занять спортом, ветеринарної медицини, вивчення іноземних мов, непрофільного навчання та хобі, послуги по догляду за дітьми (няня/дитячий садок).

Надсилай своє резюме і зустрінемось на інтервʼю!

Продукт у сфері iGaming шукає Full Stack/Front End розробників. Ваша основна мета на цій позиції — брати участь у розробці серверної та клієнтської частин, а також у інтеграціях.  

Вимоги:  

• 3+ роки досвіду веб-розробки з JavaScript/TypeScript/PHP;
• Знання принаймні одного з наступного: NUXT.JS/VUE/NODE.JS/Laravel/Yii;
• Досвід роботи з масштабними веб-додатками, такими як балансувальники навантаження, брокери повідомлень, кешування, моніторинг додатків тощо;
• Слідкування за сучасними тенденціями розробки.  

Буде перевагою:  

• Знання Gambling індустрії;
• Досвід роботи в стартапах.  

Основні обов’язки включають, але не обмежуються:  

• Робота в команді розробників над інтеграціями та внутрішніми системами;
• Розробка;
• Участь у створенні нових продуктів компанії;
•  Регулярне оновлення системних бібліотек і рефакторинг коду.  

Що ви отримаєте:  

• Віддалена робота з комфортом і гнучкістю. Залишайтеся продуктивними та на зв’язку, де б ви не були. Беріть участь у віртуальних зустрічах, співпрацюйте онлайн безперебійно;
• Щомісячний бюджет на добробут — повністю оплачений. Щомісяця ми надаємо оплачуваний компанією бюджет для вашого фізичного та ментального здоров’я: спорт, фітнес-абонементи, онлайн/офлайн курси, масаж, спа, творчі хобі — усе, що підтримує вашу енергію;
• Відпустка — 100% оплачена. Ми пропонуємо 20 робочих днів оплачуваної відпустки, 10 повністю оплачуваних лікарняних днів і всі державні свята у вашій країні — щоб ви могли відпочити та відновитися;
• Життя трапляється — ми підтримаємо. Ми надаємо 3 додаткові оплачувані вихідні дні на рік для важливих життєвих подій: народження дитини, ваше весілля або втрата близького члена сім’ї. Ці дні повністю оплачуються компанією — адже ви для нас на першому місці;
• Програма реферальних бонусів. Знаєте когось, хто ідеально підійде? Рекомендуйте та отримуйте винагороду! Ми пропонуємо щедрі грошові бонуси за успішно найнятих кандидатів, яких ви приведете до команди;
• Святкування з бонусами. На ваш день народження ви отримаєте €100 (під час випробувального терміну) або €200 (після нього) — плюс смачне святкування в офісі, яке ми повністю покриваємо. На річниці роботи в компанії отримуйте персоналізовані подарунки та зростаючі грошові винагороди — що довше ви з нами, то більше ми святкуємо;  
• Значуща робота в індустрії iGaming. Працюйте над інноваційними проєктами iGaming, що поєднують креативність із передовими технологіями. Ви приєднаєтесь до команди фахівців, які захоплені обміном знань і розширенням меж; 
• Навчання та розвиток — оплачується компанією. Ми віримо в зростання. Усі тренінги, ініційовані компанією, оплачуються на 100%. Якщо ви обираєте додатковий особистий розвиток, ми покриваємо 50% вартості, до €800 на рік;
• Індустріальні конференції — повністю оплачені. Відвідуйте провідні галузеві заходи, такі як SiGMA та інші. Компанія покриває всі витрати на подорожі, квитки та участь — незалежно від того, чи ви просто відвідуєте, чи представляєте нас на стенді.

Долучайся до нашої команди, чекаємо на твій відгук!

Шукаємо фінансового менеджера, який допоможе структурувати фінанси, оптимізувати витрати та сформувати ефективну фінансову стратегію у команді арбітражу трафіку. Якщо ти вмієш працювати з цифрами, аналізувати показники та маєш стратегічне мислення — тобі до нас!

Основні обовʼязки:

• Контроль, координація та аналіз грошових потоків команди
• Управління фінансовими ризиками, оптимізація витрат
• Розробка та заповнення табличних звітів у Excel/Google Sheets
• Розрахунок ключових показників: CPA, CPL, ROI, CR

Буде плюсом:

• Досвід роботи в афіліат-маркетингу

Умови:

• Можливість працювати з офісу, або гібридно.
• Робочий графік: пн-пт з 10:00 до 18:00
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Перспективи професійного розвитку
• Дружня, проактивна команда та робота в динамічному середовищі

📩 Надсилай резюме — ми відреагуємо протягом 20 хвилин!
 

Опендатабот —   український IT-продукт, який трансформує бізнес-середовище.. Ми допомагаємо компаніям легко перевіряти партнерів і конкурентів, економлячи час та ресурси. У нас вже тисячі корпоративних клієнтів, серед яких банки, холдинги, телеком-гіганти і навіть державні установи. Ми постійно розширюємо можливості платформи та пишаємося тим, що наші продукти вже стали невід'ємною частиною щоденних бізнес-процесів у країні. Приходь до нас, щоб разом рухати індустрію вперед і бути серед тих, хто формує сучасний український бізнес-світ. 

Ми шукаємо лідера, який зробить продажі одним із головних рушіїв зростання компанії.

Що для нас важливо:

•  5+ років у B2B-продажах і 3+ роки управлінського досвіду у сферах ритейлу, агро, виробництва, телеком чи українських IT-продуктів;
• Добре розуміння  повного циклу продаж;
• Досвід роботи з CRM, вміння читати аналітику, будувати прогнози та керувати продажами через цифри;
• Вища освіта — must have.

Ключові задачі:

• Побудова ефективної структури відділу продажів з чітким розподілом ролей, фінансовою моделлю та плануванням;
• Запуск і управління ключовими процесами на всіх етапах — воронка, скрипти, аналітика, звітність;
• Формування сильної команди шляхом якісного найму, адаптації, навчання та регулярної оцінки;
• Оптимізація кожного етапу продажу для підвищення конверсії та якості угод;
• Бути ментором для команди, прокачувати кожного і тримати фокус на результаті.

Що пропонуємо:

• Пропонуємо стабільний оклад та приємний бонус за виконання плану;
• Офіційне працевлаштування;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки + оплачувані лікарняні;
• MacBook та все необхідне для результативної роботи;
• Ми працюємо з 9:30 до 18:30 (Пн-Пт), але твоя основна мета — результат, тож можеш коригувати початок і завершення робочого дня;
• Комфортний робочій простір у Дніпрі (вул. Мечнікова 10Б) зі всіма зручностями (офлайн-формат роботи);
• Можливість впливати, пропонувати власні ідеї та реалізовувати їх на практиці;
• Подарунки на річниці, свята та день народження😊

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 650+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 18 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Наразі шукаємо Creatio Business Analyst, який буде виявляти вимоги та впроваджуватимете найважливіші компоненти наших стратегій, зосереджуючись на рішеннях, реалізованих як спеціальне програмне забезпечення, створене власними силами інженерів ДТЕК із застосуванням сучасних технологій і передового досвіду

Опис та стадія проекту:

Компанія переживає цифрову революцію, яка призвела до величезних інвестицій у технічну сторону бізнесу. На цій посаді ви виявлятимете вимогу та впроваджуватимете найважливіші компоненти наших стратегій, зосереджуючись на рішеннях, реалізованих як спеціальне програмне забезпечення, створене власними силами інженерів ДТЕК із застосуванням сучасних технологій і передового досвіду розробки програмного забезпечення. У вас буде можливість працювати в різних сферах, що впливають на багато аспектів компанії, і над рішеннями, які впливають на все підприємство, наприклад проекти з розробки HR сервісів, Документообіг, інші сервіси

Функції посади:

• Збір, виявлення та аналіз вимог.
• Регулярне спілкування з внутрішніми зацікавленими сторонами бізнесу.
• Коммунікація с бізнес-архитектором стосовно реалізації вимог/
• Створення специфікацій загальних вимог програми, таких як FRD, User Story, Use Cases, блок-схеми, бізнес-процеси, потоки даних, ERD.
• Тісна співпраця з менеджером продукту стосовно пріоритетів реалізації вимог на проектах.
• Розробка загального функціоналу програми проектів за допомогою Low Code можливостей Creatio FreedomUI, а саме:

· розробка карток

· розробка розділів

· розробка деталей

· налаштування бізнес правил

· налаштування бізнес процесів

· робота з пакетами

· налаштування прав доступу

· створення, встановлення додатків

· робота з конфігурацією системи

· налаштування функціональних та організаційних ролей

Вимоги:

• 5+ років досвіду в ролі бізнес-/функціонального/системного аналітика в компанії з розробки програмного забезпечення, фінтех-компанії, банку чи іншому.
• Досвід високорівневого аналізу вимог щодо розробки нових продуктів.
• Розуміння концепцій, інструментів, моделей, методологій бізнес- і системного аналізу.
• Досвід у виявленні вимог, аналізі, документуванні та супроводі.
• Знання SDLC.
• Досвід роботи в SCRUM команді.
• Розуміти принципи роботи REST, SOAP.
• Вміти читати та та писати вимогу на розробку API.
• Вміти працювати з інструментами тестування налагодження web-сервісів Postman, SoapUI і так далі.
• Вміти розробляти функціонал продукту за допомогою Low Code Creatio (обов’язкове знання FreedomUI).

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії.
• Корпоративна програма медичного страхування та програма психологічної підтримки співробітників.
• Роботу в інноваційному парку Unit City.
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти).

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Тут кожен може розкрити свої таланти й зробити внесок у спільний успіх. Ми інвестуємо в розвиток, допомагаємо отримувати нові знання та досягати професійних цілей.

Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

Міжнародний девелоперський холдинг, що об'єднує команди та проєкти в Туреччині, Україні, на Балі та в інших регіонах. Компанія створює простір, де девелопмент — це системна, якісна й масштабна справа.

Наразі шукаємо сильного медіа-директора, який виведе бренд компанії на новий рівень — спочатку на Мальдівах, а згодом і по всьому світу.
 

Ваші ключові завдання:

• Формування медіа-стратегії для ринку Мальдів: створення потужної присутності бренду в інформаційному полі.
• Співпраця з медіа, блогерами та інфлюенсерами для збільшення охоплення та залучення аудиторії.
• Розробка унікальних медіа-концепцій, режисура контенту та креативний супровід.
• Координація виробництва контенту, управління інформаційними потоками між командами та інструментами.
• Тісна взаємодія з СЕО та Комерційним директором задля підвищення прибутковості бізнесу через ефективні медіа-активності.
   

Що ми очікуємо від вас:

• Бізнес-орієнтованість — розуміння, як медіа впливають на прибутковість.
• Глибокі знання маркетингу — досвід у просуванні брендів через контент-маркетинг, залучення аудиторії.
• Аналітичне мислення — вміння аналізувати ефективність медіа, показники залучення та адаптувати стратегію.
• Досвід у соціальних мережах — створення, управління та масштабування контенту на різних платформах.
• Візуальний смак — здатність створювати естетично привабливий і чіпляючий візуал.
• Креативність і стратегічне мислення — вміння запропонувати нові ідеї, довести їхню цінність та реалізувати на практиці.
• Досвід роботи житлової або готельної нерухомості.
   

Що ми пропонуємо

• Гнучкий формат співпраці: фултайм / парт-тайм / партнерство
• Конкурентна винагорода
• Оплачувані відрядження на Мальдіви та інші локації
• Можливість реалізувати амбітні проєкти у міжнародній команді
• Простір для втілення креативу та візуального впливу
   

Надсилайте резюме або посилання на ваші кейси — ми шукаємо саме вас!

Ваші обов’язки:

• Проведення технологічного дослідження та збір аналітики ринку інноваційних рішень (hardware, embedded, суміжні сфери).
• Пошук технологій, які можна адаптувати під поточні або майбутні задачі команди.
• Аналіз наукових статей, патентів, технічної та проектної документації.
• Забезпечення валідації технічних гіпотез та оформлення результатів перевірки, висновків та наступних кроків.
• Комунікація з командами в продуктовій розробці, участь у технічних зустрічах з інженерними командами та техлідами.
• Підготовка коротких технічних бріфів для інженерних команд, виявлення перетинів між проектами.
• Створення технічних звітів, презентацій, таблиць з порівняннями.
• Адаптація технічної інформації для прийняття рішень менеджерами: узагальнення, структурування, підготовка коротких описів.
• Структурування комплексних задач на окремі етапи із врахуванням ризиків і критичних залежностей.

Необхідні навички та вміння:

• Здатність працювати з великими обсягами технічної інформації.
• Вміння коротко і точно формулювати думки письмово та усно.
• Здатність уловлювати суть задачі без докладного брифу.
• Розуміння логіки інженерного мислення: причинно-наслідкові зв’язки, варіативність рішень.
• Гнучкість у мисленні: поєднання наукової глибини і практичного експериментального підходу.
• Здатність легко налагоджувати конструктивну комунікацію з різними типами команд і стейкхолдерів.
• Високий рівень самостійності та відповідальності, увага до деталей, готовність швидко навчатися.
• Вища освіта у технічній або інженерній сфері (готові взяти без комерційного досвіду).
• Досвід участі у технічних, інженерних або наукових проектах (студентські лабораторії, курсові дослідження, стажування в R&D-проектах)
• Знання англійської мови не нижче рівня Upper Intermediate (читання технічної документації, написання коротких звітів).

Буде плюсом:

• Досвід роботи на позиціях Research Assistant, Junior R&D Engineer, Technical Analyst або подібних буде перевагою.
• Розуміння процесів hardware-розробки або інтерес до суміжних технологій.
• Впевнений користувач цифрових інструментів: Confluence, Excel/Sheets, таск-менеджери (Jira / Trello / Asana), Figma.

Що ми пропонуємо:

• Роботу в команді досвідчених інженерів і PhD-науковців.
• Доступ до інноваційних проєктів та міждисциплінарної співпраці.
• Простір для ініціатив і розвитку, з можливістю реалізовувати власні технічні ідеї на практиці.
• Можливість професійного розвитку з потенційним переходом в інженерну команду — відповідно до ваших технічних інтересів і обраного фокусу.

Привіт 👋

Якщо ти вже працюєш у продажах в IT від року, маєш хорошу англійську, любиш людей і комунікацію, хочеш розширити свої скіли в маркетингу та стати частиною креативної дизайн-команди — ця позиція для тебе. Тут ти матимеш змогу впливати на процеси, прокачуватись у роботі з клієнтами та ринками США/Європи, і брати участь у зростанні агенції.

Якщо ти вмієш це, однозначно між нами «match»:

— Комерційний досвід на позиції Sales Manager у Design Agency, IT-компанії або Marketing Agency від 1 року.

— Англійська не нижче B2 (письмова та розмовна), розуміння IT-лексики.

— Базове розуміння процесів створення дизайну, брендінгу та розробки сайтів.

— Сильні комунікаційні навички: вмієш розташувати до себе, «розговорити» людину, зацікавити, змусити задуматися та влучно запропонувати рішення, що закриває запит. Ми нічого не «втюхуємо» — у нас сильне портфоліо та експертиза, і саме це ми продаємо.

— Вмієш чітко та грамотно комунікувати письмово, формувати офіційні листи (emails).

Буде твоєю «картою в руках», якщо ти розумієш, про що ми 😅:

— Досвід роботи з CRM-системами (Pipedrive, HubSpot, Salesforce або інші).

— Досвід роботи на Upwork (як LeadGen, Sales або Freelancer).

— Досвід у пошуку лідів через Outreach (переважно через LinkedIn).

— Досвід підготовки презентацій та комерційних пропозицій.

— Маєш досвід роботи з інструментами автоматизації через LinkedIn (SalesNavigator, LinkedIn Helper та інші).

— Знаєш, як працювати з іншими джерелами продажів (краудфандингові платформи, email-маркетинг тощо). Відкриті до нових ідей та інструментів.

— Маєш досвід холодних продажів (у тому числі через телефонні дзвінки).

— Брав(-ла) участь у побудові маркетингових або sales-в оронок.

— Вмієш застосовувати AI-інструменти в лідогенерації (не тільки ChatGPT).

Крім скілів, що ми цінуємо в наших колегах:

• Vibe. Ми молоді, креативні, без забобонів (майже 😄), дуже friendly, без дідовщини.
• Креативність. Ми не про шаблонні рішення. Усі дизайни проходять тест на унікальність, а клієнти хочуть «вау», тому шукаємо тих, хто мислить out of the box. В тебе буде сильна основа для продажів (сильне портфоліо — візуально та кількість різноманітних ніш), що дасть змогу відчувати себе впевнено, продавати через експертизу.
• Працьовитість. Роботи багато, ми цінуємо особистий час та кордони, але очікуємо загальної віддачі.
• Ініціативність. Без ініціативи проекти не стають кращими. У нас можна прийти до власника з будь-якою шаленою ідеєю, і вас вислухають. А Sales Manager має приходити саме з такими ідеями.
• Бажання вчитися. Ми постійно тестуємо нові підходи та ідеї, проводимо workshops, а індустрії, з якими ми працюємо, завжди різні.

P.S.: Наша команда стабільна та скілована — у нас немає шаленої текучки кадрів, у середньому кожен співробітник працює в команді більше 2 років.

За що гроші будемо платити 💰:

• Ви будете працювати в команді 30+ спеціалістів, включаючи маркетолога та SMM-менеджера. Основна співпраця — напряму з фаундерами компанії.
• Робота з inbound лідами з сайту:
  • Обробка лідів: написання емейлів, дзвінки, запрошення на Intro Meetings.
  • Участь у Intro Meetings та Proposal Meetings.
  • Підготовка оцінок проєктів та презентацій офферу.
  • Надсилання офферів емейлом і подальший follow-up лідів.
  • Ведення лідів у CRM (Pipedrive).
  • Підготовка Statement of Work та Agreements (разом із штатним юристом).
  • Передача лідів до відділу Project Management.
• Upwork: обробка запитів із трьох акаунтів, планування та проведення зустрічей, презентація компанії, послуг та портфоліо, брифування лідів, підготовка бюджету та термінів (разом із фаундерами), презентація офферу, follow-up.
• Dribbble / Behance: аналогічна робота із запитами.
• Робота з outreach на LinkedIn:
• Співпраця з маркетологом у побудові стратегії та воронки лідогенерації.

Що пропонуємо:

• Графік: Full-time, 10:00 — 19:00 (Пн-Пт).
• Розвиток на позиції Sales Manager 
• Гідна зарплата за результатами співбесіди (виплати 2 рази на місяць). Пропонуємо ставку та % з кожного проданого проєкту.
• Performance review кожні пів року.
• Friendly колектив, відсутність токсичності та булінгу.
• Оплачувана відпустка (15 робочих днів на рік).
• Оплачувані лікарняні та overtime.

Навіщо ми відкрили цю вакансію?

Ми завжди шукаємо розумних, креативних і талановитих людей!

Компанія активно зростає останні пів року, і нам потрібен ще один професіонал у команду. 

Команда збільшилася, її потрібно «годувати», тому ми маємо нарощувати кількість і якість проєктів — для цього нам потрібне підсилення у відділі продажів, який тісно співпрацює з маркетингом.

Якщо ця вакансія тобі відгукується, надсилай CV та cover letter, чому саме ти підходиш для цієї вакансії.

P.S.: У нас немає 25 етапів інтерв’ю — ми не витрачаємо твій і наш час.

Обов’язки:
Інтеграція зовнішніх платіжних систем
Підтримка та розвиток існуючих модулів платежів
Робота з базами даних (проєктування схем, індексів, міграції)
Взаємодія з backend-командою, QA, продуктом

Стек:
Node.js (with Nest.js),
Typescript
Mongodb, PostgreSQL, Redis
Git
Буде перевагою:
RabbitMQ,
Kubernetes (AWS EKS)

Вимоги:
Упевнений досвід роботи з Node.js від 2 років
Досвід роботи з SQL і NoSQL: PostgreSQL та MongoDB
Вміння писати надійний, читабельний код
Відповідальність і розуміння бізнес-цінності надійних платіжних рішень
Буде перевагою:
Досвід інтеграції щонайменше 2+ платіжних провайдерів

Умови:
Діапазон заробітної плати: 1500–2500$
Віддалена робота
Графік роботи: 5–2, з 9:00 до 18:00 (GMT+3)

Ми – українська компанія, що розробляє високотехнологічні вимірювальні програмно-апаратні комплекси для обробки даних.
У зв’язку з розвитком офісу в Словаччині, шукаємо HR generalist.

Чим потрібно буде займатись:

1. Координація HR-процесів:

- Контроль і стратегічне керівництво всіма HR-процесами, які реалізує молодший HR: рекрутинг, онбординг, Performance Review, Salary Review, офбординг тощо.

- Забезпечення своєчасного та якісного виконання планів і задач HR-відділу.

2. Участь у стратегічному плануванні:

- Розробка та впровадження HR-стратегії відповідно до цілей компанії.

- Аналіз потреб компанії у персоналі та участь у плануванні організаційної структури.

3. Побудова та розвиток HR-команди:

- Менторство, підтримка та професійний розвиток молодшого HR-фахівця.

- Делегування завдань, контроль якості виконання, зворотний зв’язок.

4. Аналітика та звітність:

- Формування регулярної HR-звітності для керівництва (динаміка персоналу, ефективність рекрутингу, результати опитувань тощо).

- Виявлення тенденцій, ризиків і зон для покращення у сфері управління персоналом.

5. Забезпечення відповідності законодавству:

- Контроль за дотриманням норм трудового законодавства Словаччини та Австрії (у співпраці з юридичним відділом/консультантами).

6. Внутрішня культура та залученість:

- Розвиток корпоративної культури, ініціатива у внутрішніх комунікаціях та підвищенні залученості працівників.

- Участь в організації внутрішніх заходів, спрямованих на командоутворення та утримання персоналу.

Необхідні навички:

• Досвід роботи в IT на посадах HR generalist, HR BP, HRD від 5 років
• Досвід управління невеликими HR командами (1-3 людини в підпорядкуванні)
• Досвід з ключовими HR-процесами: рекртутинг, адаптація, оцінка ефективності, утримання персоналу.
• Знання трудового законодавства і досвід документального супроводження офіційного працевлаштуванння в країнах Європи
• Відмінні комунікаційні та міжособистісні навички.
• Вільне володіння українською мовою 
• Словацька від В2
• Англійська від В2
• Здатність самостійно організовувати роботу та працювати з великою кількістю завдань одночасно.
• Проактивність, відповідальність, орієнтованість на результат.

Що ми пропонуємо:

• Робота в офісі в Словаччині (м. Svätý Jur, 15 хв від Братислави).
• Конкурентна заробітна плата з урахуванням ваших очікувань та щорічна її актуалізація згідно з ринковими умовами
• Графік: 9:00–18:00.
• Корпоративні обіди, фрукти та снеки в офісі.
• Повністю оплачувані лікарняні, відпустка, медичне страхування відповідно до законодавства Словаччини.