Jobs at Djinni

Ви допитливі, креативні та хочете розвиватися у міжнародному IT-середовищі?

Шукаємо проактивного та уважного Manual QA Engineer для нашої команди.

Якщо готові приймати виклики — приєднуйтесь до нас на позиції Trainee QA Engineer!

Що на тебе чекає:

• 2 місяці навчання, яке оплачується;
• 3 місяці випробувальний період на проекті;
• річний контракт з компанією!

Що допоможе тобі потрапити на стажування:

• вища технічна освіта або студенти технічних спеціальностей;
• знання теорії тестування;
• розуміння методологій розробки та життєвого циклу програмного забезпечення;
• досвід тестування веб та мобільних додатків;
• базове розуміння клієнт-серверної архітектури;
• рівень англійської Pre-Intermediate або вище.

Буде круто, якщо у тебе вже є:

• успішно пройдені курси QA або стажування в компаніях;
• досвід тестування API (Postman);
• розуміння основ реляційних БД, вміння писати SQL-запити.

Що ти будеш робити:

• аналіз проектної документації;
• розробку та підтримку тестової документації на проекті
• проведення функціонального, нефункціонального та інших видів тестування;
• співпрацювати з командою проекта для досягнення найвищого рівня якості продуктів

Чому варто працювати разом з нами:

• ефективне навчання під керівництвом досвідчених спеціалістів та можливість реалізувати свої амбіції;
• індивідуальні плани розвитку, які допоможуть твоєму подальшому професіональному розвитку;
• корпоративне навчання з англійської мови;
• регулярні performance review;
• відпустка, лікарняні, day off;
• повна фінансова, правова та HR підтримки.

Цікаво? Нумо знайомитися! Надсилай нам своє резюме! ТГ

 Медіабаєр (iGaming вертикаль) – Middle/Senior

 Віддалено | Повна зайнятість | Фіксована ставка + топова ревшара 

Шукаємо досвідченого медіабаєра, який знає, як запускати, масштабувати й оптимізувати трафік у iGaming-вертикалі.

 Якщо у тебе вже є мінімум 6 місяців реального досвіду — ми дуже хочемо з тобою познайомитись.

 Що ми пропонуємо:

 • Високу фіксовану ставку

 • Одну з найкращих сіток ревшари на ринку

 • Доступ до топових офферів 

• Гнучкі бюджети

 • Професійну команду 

 Що ти будеш робити:

 • Запускати та масштабувати рекламні кампанії (FB, Google,чи інші джерела — ми відкриті до твоєї експертизи)

 • Аналізувати показники, оптимізувати ROI 

• Тестувати нові підходи та креативи

 • Співпрацювати з дизайнерами, аналітиками та проджектами 

Що нам потрібно від тебе:

 • Досвід у медіабаїнгy від 6 місяців у iGaming або суміжних вертикалях 

• Впевнене володіння хоча б одним трафік-джерелом 

• Аналітичне мислення та націленість на результат

 • Самостійність і відповідальність 

 Якщо ти втомився працювати “на ставку” без гідного % з результату то тут ти зможеш заробляти значно більше.  Відправ резюме або просто напиши нам — і ми поговоримо без зайвих формальностей. 

• Project Description:

  Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає Java розробника на проекти з автоматизації процесів оформлення кредитних продуктів у банку. Шукаємо людину, яка буде: розробляти і впроваджувати нові внутрішньобанківські системи, створювати власні програмні рішення на підставі готового Технічного завдання.
   Ми пропонуємо цікаві та масштабні проекти, що базуються на сучасних технологіях.

   

• Responsibilities:

  Розробка програмного коду;
  Рев'ю програмного коду;
  Оптимізація;
  Участь в оцінці задач, обговоренні архітектури додатків.

   

• Mandatory Skills Description:

  Досвід роботи від 5 років; 
  Java Core 11+
  Git
  SOAP, REST, XML, XPath, XSLT, SQL
  робота з серверами додатків (Tomcat, Jetty і т.д.)

Формат: віддалено / part-time
Графік: part time ( або фулл тайм) 
Контент: фото/відео вже підготовлені, потрібні тексти під пости
 

Функціонал:

• Створювати тексти для публікацій в Instagram (сторінки наших креаторів);
• Писати лаконічно, креативно, у стилі акаунта (без повторів і штампів);
• Працювати зі збереженим контентом (фото/відео вже готові);
• Додавати хештеги, емодзі, легкий tone of voice.
   

Важливо:

• Досвід роботи з Instagram-акаунтами;
• Вміння писати коротко, цікаво й у заданому стилі;
• Швидкість: встигаєш видати 8-10 текстів щодня без нагадувань;
• Готовність швидко адаптуватися до стилю креатора.
   

Умови:

• Повністю дистанційна співпраця;
• Можливість вести кілька акаунтів, якщо буде цікавий флоу;
• Конкурентна заробітня плата.

E-Tender - один з лідерів на ринку електронних торгів, розробник власної платформи з автоматизації закупівель для корпоративних клієнтів. Наша онлайн-платформа дозволяє компаніям автоматизувати процеси закупівель, знаходити нових постачальників та оптимізувати витрати. 
https://e-tender.ua/komertsiyni-zakupivli 

Нашими клієнтами є міжнародні корпорації та великі українські бізнеси:  "Сільпо", "Велмарт",«WOG», "ОККО", "Чумак", "Оболонь", "Carlsberg", «Vodafone» та ін.

Запрошуємо в команду Бізнес-аналітика

Необхідні навички:

• Збір вимог, формування BRD, SRS, User Stories; 
• Моделювання процесів (Побудова BPMN-діаграм, CJM); 
• Розуміння архітектури програмних продуктів, API, інтеграцій; 
• Вміння розкласти проблему на компоненти; 
• Виявлення неочевидних залежностей у вимогах чи даних;  
• Аналітичне мислення;Розуміння потреб бізнесу, а не лише "що замовили";
•  Розуміння Agile/Scrum, Kanban; 
• Знання Jira, Confluence, Excel;
• Знання Power BI.
   

Основні обов'язки:

• Збір та аналіз вимог від стейкхолдерівФормалізація вимог у вигляді документації (BRD, SRS, User Stories);
• Моделювання бізнес-процесів і систем;
• Комунікація між бізнесом і технічною командою;
• Супровід розробки та перевірка відповідності реалізації;
• Аналіз та оптимізація процесів;
• Ведення та актуалізація документації
• Фіксація задач в Jira, TimeTracker.

Ми пропонуємо:

• Роботу в IT компанії, що активно розвивається;
• Продуктивна робоча атмосфера, відкритість до спілкування та іновацій;
• Повна зайнятість, офіційне працевлаштування;
• Можливість професійного та кар’єрного росту;
• Гібридна/віддалена робота.

Про компанію

Ми — команда, що розробляє інноваційні продукти в сфері аналізу даних за допомогою штучного інтелекту. Наша мета — перетворювати дані на інсайти, які допомагають бізнесу приймати ефективні рішення, автоматизувати процеси та випереджати конкурентів.

Обов’язки:

• Проведення ручного тестування (UI, функціональне, регресійне, кросбраузерне, тестування сумісності);
• Написання тестової документації: тест-кейсів, чек-листів, баг-репортів;
• Тісна співпраця з командою розробки, менеджерами для забезпечення якості продукту;
• Участь у плануванні, оцінці завдань і підготовці до релізів;
• Аналіз інцидентів і верифікація фіксів;
• Підтримка та актуалізація тестової документації.
   

Вимоги:

• Досвід в Manual QA від 2 років;
• Досвід створення тестової документації (тест-кейси, чек-листи, звіти про помилки);
• Знання основних видів тестування: функціональне, регресійне, UI, smoke;
• Впевнене користування web debugging tools (Chrome DevTools або аналогічні);
• Досвід роботи з Jira;
• Уважність до деталей, відповідальність та проактивність.
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з продуктами на основі ШІ / LLM;
• Знання базових принципів роботи з даними або участь у data-driven проєктах;
• Розуміння процесів маркетингу.
   

Ми пропонуємо:

• Роботу над інноваційним продуктом, що має потенціал змінити ринок;
• Повна зайнятість 
• Віддалений формат роботи з гнучким графіком;
• Можливість впливати на якість і напрямок розвитку продукту;
• Підтримку, менторство та допомогу у розвитку hard та soft skills;
• Стабільну та конкурентну оплату, залежно від досвіду та навичок.

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. 
Ми активно зростаємо та розширюємося, успішно запустивши та розширивши низку нових продуктів протягом останнього року. 

Наразі ми у пошуках Lead Node.js Developer, що очолить та підсилить нашу fintech команду, що займається обслуговуванням ядра платіжних систем, їхнім підключенням та підтримкою.

Про проєкт: Ми шукаємо розробника з лідерськими навичками, який буде працювати над нашим внутрішнім high-load fintech проєктом, інфраструктура розгорнута на AWS. Зараз проєкт активно масштабується. 

 Основні вимоги:
- 4 + роки комерційного досвіду як Backend Developer;
- Підтверджений досвід роботи з Node.js;
- Високе розуміння JavaScript & TypeScript;
- Досвід роботи з реляційними базами даних (MySQL та/або PostgreSQL);
- Досвід застосування CI/CD методології, DevOps практик та контейнеризації;
- Досвід роботи з Docker, Docker Compose;
- Досвід командної роботи, проведення code review.

Однозначно буде плюсом:
- 1-2 роки на лідерській позиції (також розглядаємо Senior Node.js Developer з лідерським потенціалом);
- Досвід роботи з Express.js, Sequelize (або TypeOrm);
- Розуміння хмарного стеку AWS;
- Досвід роботи з оптимізацією продуктивності та пам'яті;
- Досвід роботи з high load системами;
- UnitTest/Integration tests;
- Досвід роботи з NoSQL базами, чергами (RabbitMQ, Kafka)
- Досвід роботи з мікросервісною архітектурою;
- Досвід роботи з Vue.js (або React.js).

Функціональні задачі:
- Написання Unit та Integration tests;
- Інтеграція з банками та платіжними системами;
- Розробка та підтримка існуючого функціоналу для адмін панелі;
- Інтеграції з внутрішніми сервісами компанії.

 

Тобі точно до нас, якщо ти:
- Хочеш безпосередньо впливати на технології й архітектуру продукту, починаючи з першого дня його існування;
- Умієш аргументовано відстоювати свою думку та самостійно приймати рішення;
- Готовий працювати у команді однодумців, що створюють класні та новітні продукти, які користуються великим попитом серед наших користувачів;
- Не боїшся швидкого темпу роботи й великої кількості експериментів.

Ми пропонуємо:
 

- Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
- Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
- Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
- Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
- Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
- Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%;
- Відпустка - у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення  днів з минулого року;
- Екстравихідні - в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
- Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо  бонус;
- Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомогає пройти цей період без зайвих стресів.

Tribuna.com — одна з найбільш швидкозростаючих спортивних digital-компаній України. Аудиторія наших проєктів перевищила 10 мільйонів користувачів по всьому світу.

Наша місія — перевидумати медіа, адже стара медійна модель більше не працює. Ми будуємо медіа нового покоління, яке включає в себе також глибоку спортивну аналітику, спільноту вболівальників, просунуті мобільні додатки.

Ця вакансія — один з останніх відсутніх елементів пазла. Нам потрібна людина, яка зможе добудувати маркетингову стратегію наших проєктів в Україні та світі, знає і вміє «готувати» різні джерела трафіку, не боїться сміливих партнерств і вміє у креатив. Якщо ви готові до серйозних викликів і надзусиль для їх досягнення — вам до нас.

Обов’язки:

– Створення маркетингової стратегії просування сайтів і мобільних застосунків Tribuna.com (acquisition, retention, brand), а також її реалізація на практиці.

– Зведення юніт-економіки (LTV > CAC), формулювання та перевірка гіпотез, налаштування безперебійного процесу A/B-тестувань для розвитку In-App Purchases.

– Data-driven підхід у плануванні розвитку продукту: аналітика когорт і маркетингових воронок, підбір інструментів для аналізу, впровадження AI-рішень та софтів для покращення перформансу.

– Просування наших сайтів, мобільних застосунків, YouTube-каналів та інших продуктів в Україні та за кордоном з використанням соціальних механік, інфлюенс-маркетингу, PR, email-маркетингу тощо.

– Керівництво всіма каналами залучення: performance, соцмережі, контент-маркетинг, інфлюенсери, колаборації, у тому числі із залученням технологій на базі AI та інших департаментів компанії.

– Участь у розвитку продукту для ефективнішого планування нових фіч та пріоритизації задач.

– Робота з рекламними інструментами (Facebook, Google, YouTube, TikTok, Telegram тощо).

– Аналіз результатів роботи маркетингового напряму, вміння рахувати ефективність, робота з аналітичними системами (GA, AppFollow, Adapty, аналітика сторів мобільних застосунків).

– Побудова команди, яка допоможе реалізувати це все, і взаємодія з тими департаментами, які вже існують у компанії.

Вимоги:

– Досвід у digital-маркетингу від 3 років, з них щонайменше 1 рік — на керівній посаді.

– Практичний досвід у просуванні мобільних застосунків — як органічними, так і платними методами.

– Упевнене розуміння роботи з інфлюенсерами, креативними форматами та спортивною спільнотою.

– Глибокий інтерес до сучасних технологій і медіа, знання й розуміння принципів роботи всіх популярних платформ та соцмереж.

– Аналітичне мислення, готовність постійно висувати та перевіряти гіпотези.

– Комунікативні навички, бажання зростати й розвиватися, відчувати свій внесок у результат, розв’язувати нестандартні задачі.

– Любов до спорту загалом і до продуктів Tribuna.com зокрема.

– Знання англійської мови, достатнє для створення стратегії для англомовних гео.

– Вміння розподіляти задачі між командою та підрядниками.

– Уміння мислити стратегічно й діяти швидко — у дусі стартапу, а не корпорації.

Ми пропонуємо:

– Спільне обговорення фінального розміру компенсації.

– Високий рівень свободи у побудові стратегії та її реалізації.

– Робота в одній з найкращих медіакоманд України та амбітні задачі, які охоплюють найбільші ринки світу.

– Можливість ґрунтовно прокачати знання і одразу застосовувати їх на великій аудиторії.

– Відпустка 24 дні та гнучкий підхід до лікарняних.

– Стильний мерч від компанії на день народження.

– Індивідуальний графік (тільки для найкращих).

– Чудовий колектив, який, за бажання, можна не бачити і працювати віддалено.

– Соціально відповідальна компанія, яка безперервно підтримує ЗСУ з початку повномасштабного вторгнення.

Як HR Operations Specialist, ви будете відповідальні за підтримку ефективної роботи HR-систем, документації та процесів, які забезпечують безперебійну операційну діяльність нашого відділу.

Основні обов’язки:

• Адміністрування HR-систем (HRMS), включно з налаштуваннями, техпідтримкою та інтеграцією з іншими платформами (Service Desk, SharePoint тощо);
• Підтримка актуальності HR-документації: шаблони, політики, інструкції;
• Актуалізація внутрішніх HR-процесів і взаємодія з відповідальними сторонами;
• Організація процесу замовлення готівки для HR-потреб — від запиту до передачі коштів.

Функціональні обов’язки:

• Технічне адміністрування HRMS: доступи, налаштування, супровід
• Стандартизація HR-документації та форм;
• Підтримка інтеграцій між HRMS і суміжними системами;
• Супровід грошових операцій згідно з внутрішніми процедурами.

Очікування від кандидата:

• Досвід роботи з HR-системами або схожими цифровими платформами;
• Уважність до деталей, системність і дисциплінованість;
• Впевнені навички роботи з Excel та Microsoft 365;
• Здатність працювати за чіткими процесами та підтримувати документацію в актуальному стані.

Буде плюсом:

• Досвід адміністрування HR-документації та шаблонів;
• Участь у проектах з інтеграції HR-систем. 
  
  Що ми пропонуємо:
• Конкурентну заробітну плату, вищу за середньоринкову;
• Офіційне працевлаштування з повним пакетом соціальних гарантій;
• Стабільність і прозорі умови співпраці;
• Можливість професійного розвитку в досвідченій та підтримуючій команді;
• Робочу атмосферу, де цінується відповідальність, відкритість і взаємодопомога.

Хочеш будувати міст між освітою та ІТ-індустрією? Ми шукаємо саме тебе!
Наша компанія — це не просто про роботу, а про спільноту, де цінують ідеї, ініціативність і прагнення змінювати світ. Ми віримо, що справжні інновації народжуються у середовищі співпраці та розвитку — і саме таку культуру ми будуємо разом.

Зараз ми в пошуках Education Manager'а — людини, яка допоможе нам стати ближчими до нових поколінь талантів.
Ця роль ідеально підійде тим, хто любить налагоджувати зв'язки, вміє говорити з аудиторією, бачить перспективу в освіті й хоче впливати на формування майбутнього ІТ.

Що ти робитимеш:

• Будуватимеш партнерства з університетами, коледжами, технікумами по всій країні.
• Представлятимеш компанію на кар’єрних днях, лекціях, воркшопах та хакатонах.
• Ініціюватимеш підписання меморандумів та формалізацію співпраці.
• Координуватимеш участь у подіях — від стенду до роздатки.
• Комунікуватимеш з викладачами, деканатами, центрами кар’єри.
• Замовлятимеш та адаптуватимеш маркетингові матеріали для студентської аудиторії.
• Адаптуватимеш наші вакансії під ресурси вишів та молодіжні платформи.

Що ми очікуємо:

• Досвід у роботі з освітніми закладами або у сфері партнерств/B2B.
• Технічна освіта або досвід у технологічних компаніях — буде перевагою.
• Вміння проводити презентації та говорити зі сцени.
• Наявність водійського посвідчення — плюсом.
• Комунікабельність, емпатія, дипломатичність і впевненість.
• Самоорганізація та вміння керувати своїм часом.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентна зарплата, яка перевищує середньоринковий рівень.
• Офіційне працевлаштування.
• Можливість побудувати кар’єру на перетині ІТ та освіти.

Ця роль — для тих, хто хоче не просто працювати, а формувати нову освітню екосистему. Якщо ти вмієш налагоджувати контакти, надихати і бачиш у молоді майбутнє — приєднуйся.

Ми розширюємо команду та шукаємо C&B Specialist, який допоможе зробити нашу систему винагород ще прозорішою, чеснішою й ефективнішою.

Якщо ти кайфуєш від роботи з цифрами, хочеш, щоб аналітика мала вплив, і розумієш, як важливою є справедлива компенсація для команди — ми шукаємо саме тебе.

Це не просто "про Excel" — це про побудову системи, яка мотивує, формує культуру довіри та підтримує зростання.

Що ти робитимеш:

• Адмініструватимеш процеси перегляду зарплат та преміювання.
• Братимеш участь у створенні та реалізації політик компенсацій і пільг.
• Аналізуватимеш HR-дані та готуватимеш аналітичні звіти (зарплати, бонуси, бенефіти).
• Співпрацюватимеш із провайдерами даних для порівняння з ринком.
• Допомагатимеш у впровадженні грейдингової системи.
• Консультуватимеш команду та менеджерів щодо принципів компенсації.
• Тісно взаємодіятимеш з HR, фінансами та зовнішніми партнерами.

Ми очікуємо від тебе:

• 1+ рік досвіду у сфері C&B або HR-аналітики.
• Аналітичне мислення, увагу до деталей і проактивність.
• Впевнене володіння Excel (зведені таблиці, формули, логіка).
• Навички створення зрозумілих презентацій (PowerPoint або аналоги).
• Досвід роботи з великими обсягами даних.
• Інтерес до побудови системного, data-driven підходу до HR.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату, яка відповідає рівню експертності.
• Офіційне працевлаштування з першого дня.
• Офіс у Києві під час випробувального терміну, далі — гібридний формат.
• Бронювання від мобілізації.
• Команду, яка поважає експертів, цінує якісну аналітику та працює з любов’ю до справи.

Ця роль — про вплив. Твоя робота напряму впливатиме на мотивацію, ефективність і добробут сотень людей. Хочеш долучитися до команди, яка дійсно цінує цифри й прозорість — надсилай свій профіль.

Ми — команда, яка розробляє та просуває веб-рішення у сферах онлайн-ігор, фінансових продуктів, маркетингу тощо. Працюємо з високими навантаженнями, складними воронками та швидко змінюваними інтерфейсами. 
Шукаємо QA-спеціаліста, який допоможе нам випускати продукти без багів і з максимальною стабільністю.

Вимоги:
• Досвід роботи в сірих нішах від 1 року;
• Досвід ручного тестування веб-продуктів (Frontend, Backend, End-to-End);
• Вміння тестувати складну бізнес-логіку: ролі користувачів, права доступу, транзакції, бонусні механіки;
• Знання принципів роботи лендингів, конверсій і форм реєстрації;
• Навички тестування інтерфейсів під різні пристрої та розширення екранів;
• Досвід перевірки UI/UX, Pixel Perfect за макетами.
 

Обов’язки:
• Ручне тестування Frontend / Backend / End-to-End;
• Аналіз вимог, складання тест-кейсів та чек-листів;
• Перевірка адаптивності, локалізацій, UI/UX, Pixel Perfect;
• Регресійне та приймальне тестування;
• Тестування бонусної та фінансової логіки;
• Робота з баг-трекерами (Jira, Trello), саппорт-запитами;
• API-тестування (Postman);
• Участь у релізах та прийомці нових версій;
• Перевірка аналітики, пікселів, трекерів (GTM, GA, Keitaro).

Що ми пропонуємо:
• Офіс біля м. Печерськ (Київ) - комфортний та обладнаний усім необхідним для продуктивної роботи;
• Графік — з 9:00 до 18:00, ПН–ПТ. У разі додаткових годин — усе фіксується і оплачується, бо ми поважаємо ваш час;
• Стабільна зарплата у (USDT), без затримок та з можливістю перегляду за результатами роботи та ініціативою;
• Живі та цікаві продукти, над якими приємно працювати;
• Можливість професійного зростання — у напрямку автоматизації,продукт менеджменту або тімліда.

Tribuna.com – провідне цифрове спортивне видавництво України, яке реалізує спортивні проєкти, орієнтовані на світові ринки. Наразі в нашій лінійці понад 10 додатків, які поєднують в собі просунуті дані, медіа нового покоління та спільноту спортивних уболівальників.

Ми створюємо проривні продукти світового рівня з України. Щоб рости швидше, ми збираємо команду людей з планами на швидке професійне зростання. Чесно кажемо, що work life balance буде зміщений у бік роботи та професійного розвитку. Натомість пропонуємо реально цікаві виклики, класну команду, сміливі гіпотези та свободу в прийнятті рішень.

Цю вакансію можна назвати і Mobile Product/Project Manager, і Mobile Growth Manager. Якщо вас зацікавило все, що написано вище або нижче, але ви сумніваєтеся – краще напишіть нам і ми спробуємо знайти метч.

Завдання:

• зведення і постійне поліпшення юніт-економіки (LTV > CAC);
• формулювання і перевірка гіпотез, налаштування безперебійного процесу А/В-тестування для розвитку In-App Purchases;
• Data-driven підхід у плануванні розвитку продукту: аналітика когорт і маркетингових воронок, підбір інструментів для аналізу;
• тісна взаємодія з продуктовими командами, дизайном, розробкою і маркетингом;
• впровадження AI-рішень і AI-софтів для поліпшення перформансу.

Від вас:

• досвід роботи з мобільними додатками з платними підписками від одного року;
• розуміння, аналіз і оптимізація основних метрик (LTV, САС, ROI);
• участь у розробці нових продуктів і функціоналу в мобільних додатках;
• вивчення ринку, пошук нових рішень, проектування, постановка завдань для мобільних команд розробки та постійна комунікація з ними;
• вміння формувати ТЗ для технічної команди та високий рівень soft skills;
• проактивність, самостійність;
• знання ринку спортивних медіа світу та інтерес до спорту стануть вашим плюсом.

Для вас:

• Робота в одній з кращих медійних команд України та амбітні завдання, які включають роботу з топовими ринками;
• Можливість застосувати свої знання для багатомільйонної аудиторії;
• Відпустка 24 дні та гнучкий підхід до лікарняних;
• Звичайно, класний мерч на ваш день народження;
• Безумовно, можливості для зростання всередині компанії;
• Індивідуальний графік (тільки для кращих);
• Відмінний колектив, який при бажанні можна не бачити і працювати віддалено :)
• Спільне обговорення підсумкового розміру компенсації.

Ми велика компанія у сфері Affiliate marketing, яка працює з Tier-1 ринками та будує високоефективну екосистему всередині компанії. 

У зв’язку з ростом штату шукаємо досвідченого HRD, який стане стратегічним партнером для засновників та керівників функціональних напрямів.

Ціль ролі

Побудувати цілісну HR-функцію, яка підтримує бізнес-цілі, розвиває лідерів, підсилює культуру власності та зберігає гнучкість на кожному етапі зростання компанії.

Ключові зони відповідальності:

• Розробка та імплементація HR-стратегії в синергії з бізнес-цілями
• Формування системи performance management: 1:1, PDP, OKR, review-процеси, кадрове планування
• Взаємодія з СЕО та керівниками департаментів як HR business partner
• Розвиток корпоративної культури: опитування, eNPS, комунікаційна політика, фокус на engagement
• Контроль та розвиток HR-команди

• Організація внутрішніх подій, team buildings, onboarding/offboarding процедур

   

Очікування від кандидата:

• 3+ років релевантного досвіду на позиціях HRD / Head of HR у digital або product-компаніях
• Релевантний досвід у сферах affiliate, performance marketing, gambling або crypto
• Досвід побудови HR-напрямку з нуля або трансформації існуючих процесів
• Сильна експертиза у стратегічному HR, аналітиці та управлінні змінами
• Високий рівень емоційного інтелекту, розвинені комунікаційні навички
• Англійська — не нижче Intermediate

Буде перевагою:

• Досвід роботи з media buying-командами, affiliate-мережами або high-risk нішею

• Наявність кейсів із масштабування HR-функції в умовах швидкого росту

   

Ми пропонуємо:

• Стратегічну роль із високим рівнем автономії та впливу
• Роботу з топовими експертами ринку у гнучкому, digital-first середовищі
• Пряму комунікацію із засновниками та лідерами напрямів
• Конкурентну компенсацію (від 3,000 USDT) та гнучний формат співпраці
• Роботу над сильним HR-брендом у ніші, яка стрімко зростає

Шукаємо досвідченого фронтенд-інженера до нашої команди для роботи над проєктом, пов’язаним з алкогольною продукцією.

Це SaaS-платформа, яка надає виробникам вина та міцних напоїв, брендам, дистриб’юторам і торговцям послуги з фінансування, організації ланцюгів постачання, виконання замовлень і управління товарними активами по всій Європі.

Необхідні кваліфікації:

• Досвід роботи з JavaScript та React.js — від 8 років
• Розмовна англійська (щоденні стендапи)
• Добрі комунікативні навички
• Орієнтація на якість коду та пошук оптимальних рішень
   

Обов’язки:

• Спільно з UX-дизайнером реалізувати повний редизайн проєкту
• Розробляти новий функціонал та підтримувати наявний
• Активно працювати з візуалізацією даних: графіки, таблиці тощо
   

Стек технологій:

• JavaScript, React.js
• TypeScript
• React Query
• Zustand
• Vite
• Formik
• Yup
   

Ми пропонуємо:

• Все необхідне для комфортної роботи (MacBook, EcoFlow, монітор, інше обладнання для домашнього офісу)
• Оплачувані лікарняні та відпустки
• Професійна команда досвідчених інженерів (зараз у команді 11 фахівців різних рівнів)
• Віддалена робота на повний робочий день
   

Процес найму:

• 3 етапи співбесіди: HR, технічна та зустріч із CTO або Engineering Manager
• HR- та технічна співбесіди проходять українською, фінальна — англійською
  
   

Попри кілька етапів, процес найму проходить доволі швидко — відгук і офер можна отримати протягом одного тижня.