Jobs at Djinni

Тебе вітає команда Smart Solutions!

Smart Solutions — міжнародний HR-провайдер із 15-річною історією успіху. Наші офіси працюють у Польщі, Чехії, Казахстані, Узбекистані, Киргизстані, а головний офіс — у Києві. Ми побудували відомий бренд серед HR-спільноти, і наші проєкти не знають кордонів.

Наразі ми шукаємо Product Team Lead/Revenue Growth Team Lead у відділ продажів, який/яка підсилить нашу команду та стане частиною історії Smart Solutions. Якщо тобі цікаво впливати на дохід, запускати нові рішення на ринку та розвивати продуктову стратегію - ця роль для тебе.

Твої обов’язки: 

Формувати стратегію продукту та його ринкове позиціонування:

• Аналізувати ринок і визначати ключові клієнтські сегменти
• Формулювати чітке та переконливе value proposition
• Створювати матеріали для продажів: презентації, моделі ціноутворення, ROI-розрахунки 

Активувати сейлз-команди та передавати їм експертизу:

• Проводити тренінги та воркшопи для команд Sales, AM, KAM
• Розбирати типові кейси, допомагати у роботі з запереченнями
• Проєктувати сценарії використання продукту у воронці продажів

 Забезпечувати ефективне впровадження продукту клієнтам:

• Супроводжувати перші кейси, працювати з фідбеком
• Виявляти бар’єри впровадження та допомагати їх усунути
• Оптимізовувати процеси разом з delivery-командою

Працювати разом з маркетингом над видимістю продукту:

• Ініціювати кампанії: статті, вебінари, email-серії
• Готувати кейси клієнтського успіху
• Підвищувати внутрішню впізнаваність і цінність продукту

Відповідати за фінансові результати продукту:

• Контролювати досягнення цільових показників revenue та margin
• Визначати метрики adoption і слідкувати за їх виконанням

• Пропонувати зміни до ціноутворення, запускати нові версії чи пакети

   

Ми очікуємо від тебе:

• 3–5 років досвіду у B2B (продажі, розвиток або консалтинг)
• Досвід запуску або розвитку сервісів, продуктів або напрямів.
• Участь у пітчах і презентаціях для клієнтів - як спікер або експертна підтримка
• Розуміння B2B-продажів: цикли, роль сейлз- та акаунт-команд
• Робота в мультифункціональних командах (sales, delivery, marketing, ops).
• Перевагою є досвід у HR tech / SaaS / консалтингу.
• Досвід роботи з фінансовими метриками: ціноутворення, ROI, юніт-економіка
• Вміння координувати крос-функціональні ініціативи та команди
• Сильні комунікаційні, фасилітаційні та презентаційні навички
• Аналітичне мислення та структурний підхід до прийняття рішень
• Підприємницький підхід: ініціативність, фокус на результат

• Англійська — на рівні Upper-Intermediate+

   

Ми пропонуємо:

• Комфортний і сучасний pet-friendly офіс в центрі міста (Саксаганського, 120)
• Соціальні гарантії: оплачувані лікарняні і відпустки 
• Можливість бронювання
• Гнучкий графік роботи (ПН-ПТ 08:00—17:00; 09:00—18:00 або 10:00—19:00 на вибір)
• Всі необхідні інструменти для роботи: робочий ноутбук, телефон, корпоративний зв’язок 
• Компенсація навчання
• Регулярний перегляд заробітної плати, бонусна система за результатами
• Можливості професійного росту та розвитку 
• Наставництво, онбординг та підтримка

Ми шукаємо дуже досвідченого фулстек-розробника, який впевнено володіє React на фронтенді, Node.js та PostgreSQL на бекенді, і має реальний досвід запуску чи розвитку комплексних вебзастосунків.
 

Ви будете працювати у команді з іншими розробниками, тому комунікативність та вміння працювати в команді є важливими.

Ми пропонуємо гнучкий графік роботи, можливість працювати з комфортом з будь-якого місця, а також конкурентну оплату за вашу роботу.

Згодом можемо запропонувати фултайм роботу. 
 

Svit.One — це платформа "все-в-одному" для малого та середнього бізнесу. Ми автоматизуємо процеси без зовнішніх інтеграцій: CRM, email-маркетинг, таск-менеджмент, вебсайти — усе в єдиній системі.

Mate academy — EdTech стартап з АІ powered LMS-платформою, де люди опановують IT-професії з нуля.

Ми активно зростаємо не лише в Україні, але й Польщі та Бразилії, і міжнародна експансія тільки набирає обертів.

🤘 Понад 4 500 випускників Mate вже отримали роботу в ІТ після 4 місяців навчання.

Шукаємо найкращого Customer Support Specialist, який (-ка) безпосередньо впливатиме на рівень задоволеності від комунікації з нами.

Про тебе:

• Досвід на позиції Customer Support Specialist 6 міс+ з міжнародними клієнтами
• На ти з Manychat
• Розвинені комунікаційні навички
• Відповідальність, уважність до деталей та емпатія
• Письмова грамотність українською та англійською мовами
• English - B2+

• Готовність пройти Basic курси усіх напрямів, яких ми навчаємо

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи в IT сфері та розуміння як ця сфера працює

   

Твої задачі:

• Консультування кандидатів (з України та іноземних) у full-time студенти академії щодо процесів, організаційних моментів та фінансових питань
• Підтримка користувачів Knowely (один із наших стартапів, ІТ навчання за підпискою)
• Внутрішній саппорт команди - опрацювання тікетів та передача у відповідні відділи
• Відповіді користувачам на коментарі в соц. мережах Mate academy та Knowely

• Комунікації по телефону та у месенджерах для підтримки та оперативного надання інформації/допомоги

   

Пропонуємо:
 

• Прозору no bullshit культуру з 0% бюрократії
• Команду, яка ділиться знаннями і не боїться помилок
• Роботу з найкращим Edtech продуктом на ринку України
• Гнучкий графік без трекерів і мікроменеджменту
• Гідну оплату та регулярні ревью, співпраця по Дія.Сіті
• Безлімітну відпустку, лікарняні без довідок
• Курси англійської та бюджет на навчання
• Pet-friendly офіс в центрі Києва зі сховищем
• Ланчі коштом компанії
• Техніку Apple
• Релокейт бонус на переїзд з іншого міста

Формат роботи: гібрид (Київ) або ремоут на вибір.

Рекрутмент-процес

• Тестове завдання
• Відео-відповіді на скринінг запитання
• Фінальне інтерв'ю

І головне, ми шукаємо людину, яку драйвить ідея, щоб випускники Mate скаладали не 2% ІТ ринку України, як це є зараз, а в рази більше 💫

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках

Зараз ми в пошуку People Partner до одного з наших бізнесів – Liven.

Liven — це продуктова компанія, що будує компаньйона для самодослідження. 

Ми вважаємо, що самодослідження — це шлях довжиною в життя і тому розробляємо екосистему продуктів, що робить цю подорож зрозумілою, приємною та цікавою. На практичному рівні, ми допомагаємо людям краще зрозуміти себе.

З 2023 року ми пройшли шлях від маленького стартапу до команди 150+ спеціалістів та активно масштабуємося. Але із кожним новим етапом зберігаємо головне: живу культуру, де кожен може запускати власні ідеї й впливати на продукт.
Якщо тебе драйвить ідея змінювати життя користувачів — давай знайомитись!

У ролі People Partner в Liven ти будеш розвивати нашу культуру, підтримувати зростання команди та впливати на створення продукту, що змінює життя користувачів.
 

Які виклики тебе чекають:

— Тісна робота та коучинг лідерів команд, допомога в розвитку та освоєнні  менеджерських навичок;

— Участь в оптимізації та покращенні організаційної структури компанії; 

— Підтримка та масштабування усіх employee lifecycle процесів відповідно до стрімкого зростання команди;
— Зміцнення корпоративної культури та мікроклімату в команді;

— Участь у запуску та розвитку L&D напрямку.

Що для нас важливо:
— 2+ років досвіду на позиції People/Talent Partner; HR Specialist;

— Розумієшся на employee lifecycle процесах та маєш відповідний досвід;
— Володієш навичками ефективної комунікації (вмієш домовлятись, аргументовано доводити свою думку, знаходити win-win рішення, працювати з фідбеком, як інструментом, управляти комунікаціями на рівні команди/робочої групи);
— В роботі орієнтуєшся на результат (встановлюєш пріоритети, відслідковуєш статус по своїм цілям, знаходиш ресурси для досягнення цілей, задаєш собі питання «яку проблему ми вирішуємо?», дотримуєшся дедлайнів);
— Дієш проактивно та ініціативно (береш відповідальність на себе, пропонуєш нові ідеї, експериментуєш, щоб швидше виконати роботу та/або підвищити якість фінального результату).

Однозначно буде плюсом:

— Якщо маєш досвід роботи з різними HRMS (HiBob, People Force etc);

— Маєш досвід організації командних івентів;

— Почуття гумору :)

Ми — команда Softsich, драйвова iGaming-компанія, яка стрімко росте 🚀
Зараз шукаємо Strong Junior CRM Specialist -фахівця під запуск нового бренду, якому цікаво запускати яскраві промо, які чіпляють з першого погляду й утримувати аудиторію.
 
Якщо ти вмієш поєднувати аналітику з креативом, не втрачаєш уваги до деталей і маєш досвід у iGaming — ми чекаємо саме на тебе!

Що буде у фокусі:

• Підготовка та участь у запуску промо-компаній;
• Організація активностей для утримання та повернення клієнтів;
• Аналітика ефективності кампаній;
• Розробка механік нових акцій та бонусів;
• Комунікація з клієнтами через email, SMS, push, месенджери, соцмережі, in-app;
• Налаштування тригерних ланцюгів і автоматизацій;
• Сегментація аудиторії;
• Постановка ТЗ для копірайтерів, дизайнерів, BI-команди;
• Моніторинг ринку та конкурентів.

Що ми очікуємо:

• 1+ рік досвіду в CRM у сфері iGaming;
• Upper Intermediate англійська (письмова/усна);
• Досвід роботи з Customer.io, email/SMS/push-комунікаціями;
• Знання базових метрик email-маркетингу;
• Розуміння роботи бонусних систем;
• Вміння працювати з HTML/CSS, CRM-системами;
• Вміння планувати, дотримуватись дедлайнів, уважність до деталей, креативність.

Буде плюсом:

• Проживання - Варшава;
• Знання німецької, нідерландської або французької мови;
• Досвід зі спортсбуком;
• Досвід роботи з TrueLabel backoffice.

Що пропонуємо:

• Конкурентну зарплату.
• Вибір: віддалена робота або офіс у Києві/Варшаві.
• Графік — з понеділка по п’ятницю (5/2).
• Супертеплу команду, де підтримують, діляться досвідом і не забувають про гумор.
• 24 дні відпустки та оплачувані лікарняні.
• Ні джоуля енергії на країну-агресора, дотичні до цього бізнеси чи партнерів.
• Вітання з Днем народження, онлайн/офлайн тімбілдінги та святкування 🎉.

📩 Маєш круті ідеї, що чекають на реалізацію? У нас вони не залежуються — welcome to the team!

Medvoice — провідна українська EdTech-платформа для медичної освіти, що надає лікарям доступ до якісного навчання у форматі онлайн. Ми створюємо курси, вебінари та тренінги, сертифіковані МОЗ України, щоб допомогти медикам вдосконалювати свої знання в будь-який час і з будь-якої точки світу. Зараз ми шукаємо Project Manager, який посилить нашу команду та візьме на себе координацію нових освітніх івентів — від ідеї до запуску.

🔧 Ключові задачі:

• Розвиток освітніх медичних напрямків: створення та проведення освітніх заходів для основних і нових лікарських спеціальностей, що відповідають актуальним вимогам галузі та потребам цільової аудиторії.
• Планування проєкту: розробка детального плану проєкту, визначення ключових етапів і строків виконання завдань, а також управління ресурсами для досягнення запланованих результатів у визначений термін.
• Управління командою: координація роботи команди проєкту, ефективне розподілення завдань між учасниками (дизайнерами, копірайтерами, розробниками тощо) і контроль за їх виконанням відповідно до встановлених термінів і стандартів якості.
• Комунікація з продюсерами напрямків: забезпечення регулярного та своєчасного звітування про прогрес проєкту, контроль за виконанням плану щодо кількості заходів, а також оперативне вирішення поточних питань, що виникають у процесі роботи.
• Аналіз та звітування: підготовка регулярних звітів про хід виконання проєкту, аналіз ключових показників ефективності, внесення коректив до плану у разі необхідності для досягнення максимальних результатів.
• Покращення процесів: оптимізація робочих процесів, впровадження ефективних методів управління та комунікації для підвищення загальної ефективності проєкту та досягнення кращих результатів.
• Виконання плану за кількістю учасників на подіях: організація та управління процесом реєстрації учасників, контроль за досягненням запланованої кількості учасників на заходах, забезпечення високої залученості та задоволеності учасників.

✅ Що ми шукаємо:

• 1-2 роки досвіду роботи на посаді Project Manager (досвід в EdTech буде плюсом)
• Відмінні організаційні та комунікативні навички
• Досвід роботи з віддаленими командами
• Аналітичне мислення та увага до деталей
• Англійська Upper-Intermediate або вище
• Знання таких інструментів, як Asana, Notion, Google Workspace та ін.

💡 Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу (повна зайнятість)
• Значущі проєкти у сфері медицини, що справді змінюють життя людей
• Стабільну щомісячну базову зарплату (ставка + бонуси)
• Прозорі КРІ та регулярний фідбек
• Можливості для зростання та внеску в розвиток медичної освіти в Україні

Якщо тобі відгукується наш підхід і ти хочеш долучитись до проєктів, що справді змінюють життя лікарів та пацієнтів, будемо раді познайомитись. Надсилай CV — обговоримо деталі!

Ми — IT компанія JATAPP, і ми створюємо продукти, якими користуються мільйони юзерів зі всього світу. У нашому портфоліо — вже 20+ різноманітних продуктів виключно у білих нішах: Business, Utilities, Lifestyle, Cybersecurity та Education. І ще більше попереду!

Ми шукаємо Head of Analytics, який очолить та масштабує наш аналітичний напрямок. Ця багатогранна роль допоможе керувати нашою стратегією роботи з даними, отримувати інсайти, які впливають на прийняття критично важливих рішень, а також сформувати високопродуктивну команду аналітиків. Це можливість взяти на себе відповідальність за сферу в компанії, яка готова до інновацій у стратегії вимірювань та аналітиці.
 

Ключові завдання:
1. Data Quality & Infrastructure
• Очолити процес впровадження високоякісної архітектури даних (BigQuery, Amplitude, ETL, Google Cloud)
• Побудувати систему перевірки та оновлення подій, метрик, зв’язку між джерелами (Amplitude, платіжки, фінанси)
• Забезпечити уніфікацію івентів, net revenue, конверсій та інших ключових показників між юнітами
• Співпрацювати з дата-інженером для впровадження дата-мартів, sandbox, prediction та shared схем

2. Аналітика як сервіс для продуктових команд
• Забезпечити підтримку 6 продуктових юнітів через ефективний менеджмент 6+ Product Analysts
• Стандартизувати флоу A/B тестування, шаблони аналізу, підходи до збору даних
• Побудувати систему BP & CAC звітів з автоматизацією для мінімізації ручної роботи
• Розвивати підходи до прогнозування LTV і побудови стратегічної фінансової аналітики

3. Data Governance & Access
• Визначити політики доступу до даних: ролеві моделі, обмеження по юнітах, контроль за sharing
• Створити документацію по data protection rules (аналітики, менеджери, зовнішні партнери)

4. Міграція на Google Cloud
• Очолити аналітичну частину міграції з AWS → GCP (BigQuery, Composer, PubSub)
• Впровадити неймінг-конвенцію, структуру таблиць, доступів, ETL pipeline
• Аудит поточних DAGів, подій, таблиць, визначення оптимального порядку переносу

5. Методологія прийняття рішень
• Впровадити єдину бібліотеку метрик та глосарій інтерпретацій
• Побудувати регулярні аналітичні рев’ю з Head’ами продуктів і функціональних департаментів
• Створити шаблони репортів та рекомендацій для PM/PMM

6. Методологія прийняття рішень
• Увімкнути практики people management: one-on-one, performance review, розвиток аналітиків
• Розвивати навички продуктового мислення в команді (не просто “будувати звіти”, а пропонувати дії)
• Планувати навантаження команди, пріоритезувати задачі, залучати до R&D/ініціатив

Основні виклики:
• Вивести аналітику з режиму "операційного сапорту" у "продуктового партнера"
• Подолати фрагментованість у методологіях, процесах, назвах метрик та звітності
• Сформувати культуру відповідальності за якість даних
• Створити масштабовану аналітичну архітектуру для швидкого запуску нових продуктів
• Забезпечити бізнес-прозорість при обмеженому ресурсі аналітиків та високому запиті на аналітику
• Побудувати довіру між юнітами, особливо в частині sharing аналітичних інсайтів

 

Необхідні навички та досвід:
• Досвід роботи з аналітикою мобільних продуктів (маркетинг, продуктова оптимізація)
• Успішний досвід побудови та масштабування аналітичних процесів
• Навички розробки, валідації результатів A/B тестів, надання рекомендацій щодо оптимізації
• Досвід аналізу поведінки користувачів, сегментації та кластеризації аудиторій для виявлення поведінкових патернів і покращення UX
• Робота з рекламними, транзакційними та підписочними моделями монетизації
• Розуміння ключових метрик (CAC, LTV, ROMI, ARPU), досвід оптимізації рекламної активності та когортного аналізу

 

Необхідні інструменти:

• SQL: глибоке знання для роботи з базами даних та оптимізації запитів
• DWH: досвід роботи з AWS (Redshift) або GCP
• BI інструменти: високий рівень володіння Tableau для створення інтерактивних дашбордів та візуалізації даних
• Маркетингові інструменти: робота з AppsFlyer
• Продуктові платформи: використання Amplitude для аналізу поведінкових даних
• Моніторинг: досвід роботи з New Relic і Grafana для моніторингу систем
• Оркестрація: використання Airflow для управління ETL-процесами
• ML інструменти: базове розуміння основних ML-фреймворків для побудови та інтеграції ML-пайплайнів

Рекрутмент процес: Інтервʼю з рекрутером —  Технічне інтервʼю - Фінальне інтервʼю — Збір Рекомендацій — Оффер

Ми пропонуємо:

• Mental and Physical Health: турбота про здоров’я — це маст, тож в JatApp ти матимеш повне медичне страхування
• Benefits Cafeteria: обирай, що більше до вподоби — заняття спортом, доставка їжі, товари для домашнього офісу 
• Knowledge sharing: крім внутрішніх івентів, ти матимеш доступ до бібліотеки Projector
• Remote-First Culture: працюй, де завгодно, головне для нас — результат та безпека 
• Personal Equipment Policy: звісно, ти матимеш все необхідне для того, щоб працювати без турбот 
• Learning and Development Opportunities: для нас споглядати, як ти вчишся, — суцільне задоволення, тож ми з радістю безлімітно покриваємо твоє навчання та підвищення кваліфікації, а також компенсуємо курси англійської мови
• Community of like-minded people: в JatApp ти працюватимеш в команді однодумців, з якими залюбки можна і продукт запустити, і марафон пробігти, і Говерлу підкорити
• Creative freedom: ми заохочуємо ініціативність, творче мислення та креативний підхід, тож з нами ти можеш бути самим собою і мати свободу професійного самовираження
• Legal & Finance Support: ми співпрацюємо з найкращими фінансистами та юристами, які з радістю допоможуть вирішити будь-яке твоє питання за запитом 
• Time-off Policy: щорічна відпустка у розмірі 20 робочих днів на рік, 5 днів sick leave без медичного підтвердження, безлімітна кількість лікарняних із довідкою від лікаря, 3 personal days та по 2 days off дні з нагоди особливих подій

Ми шукаємо Growth Product Manager, який очолить продуктові напрямки та буде відповідальним за запуск, адаптацію та масштабування B2B-рішень для клієнтів у сфері iGaming на міжнародних ринках.

Основні задачі на проєкті:

• Повний цикл запуску нових B2B-продуктів і клієнтів: від дослідження до масштабування на різні гео;
• Вивчення та тестування нових ринків (Tier 1/2/3) для розгортання наших рішень - глибокий аналіз, MVP-старт, масштаб; 
• Адаптація та локалізація продуктів під специфіку iGaming-клієнтів;
• Планування та проведення A/B тестів, аналіз результатів, оптимізація воронок;
• Пошук і впровадження нових моделей монетизації; 
• End-to-end відповідальність за продуктові напрямки: стратегія, бюджет, ефективність, P&L;
• Координація крос-функціональних команд (розробка, аналітика, маркетинг, дизайн, sales);
• Постійна робота з аналітикою для прийняття стратегічних рішень.

Ти наш ідеальний кандидат якщо маєш:

• 4+ років досвіду у Product Management з B2B-продуктами або платформами;
• Релевантний досвід у iGaming, performance marketing або digital SaaS/tech рішеннях;
• Досвід масштабування продуктів на нові ринки та клієнтські сегменти;
• Впевнені знання у монетизації B2B-продуктів, A/B тестування, аналітиці;
• Англійську на рівні від Upper-Intermediate (для роботи з міжнародними клієнтами та партнерами);
• Розвинені лідерські навички, проактивність, системне мислення.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату + бонуси за результати;
• Гнучкий формат роботи (офіс, гібрид або ремоут);
• Сучасний офіс у центрі Києва, з усіма умовами для продуктивної роботи;
• Можливість реалізувати свої ідеї, впливати на стратегічні рішення та зростати разом із бізнесом;
• Участь у виході на міжнародні ринки та запуск нових клієнтів у iGaming-індустрії;
• Роботу в динамічній команді з високим рівнем автономії.

Якщо це про тебе — надсилай своє CV!

Kozak Group — сервісна IT-компанія родом з України, яка з 2015 року спеціалізується на розробці eCommerce-рішень на Magento для клієнтів у всьому світі. Ми зростаємо та шукаємо досвідченого Frontend Magento Developer’а, який приєднається до наших потужних Magento-команд на проєктах із використанням Hyvä Themes, кастомних рішень та, за потреби, Luma.

🔧 Що ти робитимеш:

• Розроблятимеш адаптивні, продуктивні теми Magento 2 з нуля або на основі Hyvä/Luma.
• Створюватимеш кастомні UI-компоненти з використанням Alpine.js і Tailwind CSS.
• Інтегруватимеш storefront з API, реалізовуватимеш динамічні елементи через AJAX.
• Оптимізовуватимеш швидкість завантаження та UX інтерфейсів.
• Співпрацюватимеш із backend, QA та дизайнерами для узгоджених рішень.
• Вестимеш код-рев’ю, ділитимешся досвідом з командою.

✅ Наші очікування:

• Досвід роботи з Magento 2 frontend, зокрема зі створенням чистих тем або тем на базі Luma.
• Практичний досвід із Hyvä Themes, включаючи Alpine.js та Tailwind CSS.
• Уміння створювати кастомні компоненти в Hyvä.
• Досвід з AJAX-запитами, інтеграцією з API.
• Розуміння роботи Magento UI-компонентів.
• Навички оптимізації продуктивності frontend частини Magento.
• Знання HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+).
• Буде плюсом: знання Magento PWA Studio.
• Англійська розмовна (В2)
   

💼 Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу або гібридний формат (за бажанням).
• Участь у складних міжнародних eCommerce проєктах, з фокусом на сучасні підходи (Hyvä, кастомні рішення).
• Сильну команду Magento-фахівців без мікроменеджменту.
• Гнучкий графік, підтримку сертифікацій, English classes, внутрішні мітапи.
• Атмосферу, де можна реалізовувати технічні ініціативи.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.
 

Зараз ми в пошуку Product designer до одного із наших успішних бізнесів — Liven.

Liven — це продуктова компанія, що будує компаньйона для самодослідження.

Ми вважаємо, що самодослідження — це шлях довжиною в життя і тому розробляємо екосистему продуктів, що робить цю подорож зрозумілою, приємною та цікавою: bite-sized курси, трекер настрою, AI-компаньйон, routine builder і well-being тести та плануємо створити ще багато корисного. На практичному рівні, ми допомагаємо людям краще зрозуміти себе.

З 2023 року ми пройшли шлях від маленького стартапу до команди 150+ спеціалістів та активно масштабуємося. Але із кожним новим етапом зберігаємо головне: живу культуру, де кожен може запускати власні ідеї й впливати на продукт.
Якщо тебе драйвить ідея змінювати життя користувачів — давай знайомитись!
 

В ролі Product designer на тебе чекає:
— Розробка дизайну для застосунку на платформах iOS, Android та Web;
— Дослідження та оптимізація user journey для покращення користувацького досвіду і метрик продукту;
— Разом з командою будувати нові напрямки в продукті та процеси в них;
— Проводити якісні та кількісні дослідження для вдосконалення продукту;
— Підтримувати та вдосконалювати дизайн-систему;
— Тісно взаємодіяти з продуктовою, дизайн-командою та розробниками.

Що для нас важливо:
Must-have:
— Досвід роботи з Figma, вміння працювати з компонентами та змінними;
— Системно підходити до вирішення проблем – знаходити причину, розбивати її на дрібні складові та формувати рішення;
— Вміння брати відповідальність і виконувати задачі ‘від 0 до 1’;
— Високий рівень мотивації та бажання розвитку;
— Командна робота та орієнтація на результат;
— Критичне та аналітичне мислення, прийняття рішень на основі даних;
— Володіння англійською мовою на рівні розуміння і читання.
 

Nice-to-have:
— Навички графічного дизайну та анімації;
— Досвід постановки задач та комунікації з командою розробки, розуміння процесів розробки;
— Досвід роботи над продуктом з генерацією гіпотез.

Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.
Ми шукаємо Senior IT Project Manager (IT PMO), який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Мета посади: управління ключовими ІТ проєктами за участю кросс організаційних команд

Основні обов’язки:

• Управління ІТ проектами, планування та координація робіт
• Участь в розвитку методології та інструментів управління проєктами ІТ 

• Участь в процесах нагляду за якістю ІТ портфелю та досягнення планових показників

   

Основні вимоги:

• Вища освіта (ІТ/економіка/фінанси/суміжні сфери)
• 5+ років досвіду у якості керівника проєкту
• Наявність досвіду успішної реалізації проектів в галузі ІТ
• Досвід роботи з інструментами ведення IT проектів (Jira,Confluence, Slack)
• Розуміння складових SDLC, PDLC, demand management
• Знання методологій та фреймфорків управління проектами (Waterfall/Agile)
• Аналітичні навички, комунікативні здібності та працездатність
• Вміння працювати зі значними обсягами інформації (eкстракція, інтерпретація та візуалізація даних)
• Сильні навички міжособистісного спілкування, необхідні для керівництва командою
• Здатність планувати та координувати роботу команд

• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate B2+ (професійне володіння для комунікації із англомовним спонсором програми і вендорами)

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи в enterprise компаніях
• Досвід роботи у великих програмах/об’ємних проектах із великою кількістю залучених осіб 
• Досвід роботи на посаді program manager 
• Досвід роботи із проектами по інтеграції/міграції 

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Компенсація лікарняних у повному обсязі
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці Приват Банку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування

Шукаємо Senior Full-stack Web девелопера/девелоперку (PHP, Vue.js, React, JS) в стабільну продуктову компанію, яка розробляє декілька продуктів в області Retail, e-commerce, Marketplace, Point-of-Sales. Робота віддалена, напряму на продуктову команду з США. Треба двоє людей, тому подавайтеся на вакансію з другом :)

Шукаємо виключно українських девелоперів (в Україні, або Європі). Пропонуємо гнучкі умови, деталі нижче.

Обов’язкові вимоги (хард-скіли):

• Досвід створення web-додатків на стеку PHP + Vue.js від 5 років.

• Гарне розуміння front-end, як працює "чистий" Javascript, а не тільки фреймворки.

• Розмовна англійська (upper-intermediate і вище), доведеться працювати напряму з іноземною командою.

• Досвід з Git, CI/CD, unit tests.

• Досвід роботи по Agile/Scrum.

Буде гарно мати:

• Розуміння фінансового або рітейл доменів.

• Досвід створення/роботи з Point-of-Sales, e-Commerce, Marketplaces.

• Досвід роботи з реляційними базами даних (SQL Server, PostgreSQL, MySQL, або подібні).

• Досвід з Symfony або Laravel.

• Досвід з Angular.

• Досвід розробки на AWS.

Бажані софт-скіли:

• Колектив досить сінйорний і хард-воркінг, всі підтримують один одного, дуже ліниві не дуже приживаються. Позитивна лінь в стилі “давайте автоматизуємо це, щоб не робити сто раз” – вітається!

Коментар від команди:

• Ми шукаємо саме full-stack розробника (фронт-енд і бекенд буде 50/50), якщо у вас досвід 90% бек-енд, то ця позиція не дуже підійде. 
• Front-End: весь новий функціонал пишемо на Vue.js, але старий код деінде використовує Angular / native JS.
• Back-end написаний на чистому PHP з компонентами Symfony. Дотримуємося стандартів і TDD в новому коді, весь новий код гарний, але також інколи потрібно працювати зі старим кодом, написаним до нас, писати тести, тощо.
• Позиція суто інженерна/розробницька, треба вміти досить швидко і результативно кодати; тим, хто шукає роль ліда чи архітектора, вона не підійде.

Ми пропонуємо:

• Реально сінйорна команда.

• Конкурентну оплату.

• Швидкий і простий процес інтерв’ю, без тестових задач.

• 15 оплачуваних робочих днів на рік + всі українські святкові дні оплачуються.

• Повністю віддалена робота, гнучкий result-oriented графік.

• Прямий контракт з американським представництвом і оплата на валютних ФОП рахунок в доларах США.

• Можливість здобути досвід в досить важливому і популярному домені онлайн торгівлі.

• Динамічна і підтримуюча команда, з гарними цінностями і менеджментом.

Ми шукаємо досвідченого веб-дизайнера, який не просто «робить красиво», а створює продумані, конверсійні сторінки, що дійсно працюють.

Твої макети будуть бачити тисячі користувачів щодня — і саме від них залежатиме перше враження про наш продукт.

💼 Обов’язки:

Створення лендінгів, промосторінок і посадкових сторінок курсів — від структури до фінального макету

Робота над UX/UI рішеннями, які покращують користувацький досвід і підвищують конверсію

Адаптація дизайну під мобільні пристрої та різні екрани

Взаємодія з маркетологами, копірайтерами, проджектами і фронтенд-розробниками

Дотримання візуального стилю бренду та участь у його розвитку

Оптимізація готових сторінок на основі аналітики та фідбеку

✅ Вимоги до кандидата:

Досвід від 3 років у веб-дизайні, створенні лендінгів, маркетингових сторінок

Впевнене володіння Figma (створення адаптивних макетів, компоненти, автолейаути)

Розуміння принципів UI/UX, поведінки користувача, логіки роботи посадкових сторінок

Вміння працювати з існуючим брендбуком та пропонувати нові рішення

Знання основ web-розробки (щоб розуміти, як твій дизайн реалізується у коді)

Висока увага до деталей, відповідальність, системне мислення

Портфоліо з прикладами реальних веб-сторінок.

Що ти отримаєш?

🔸 Фінансову свободу — фікс + бонуси, прямо залежать від результатів

🔸 Онлайн-формат — працюй із будь-якої точки світу

🔸 Зручний графік — будні, 10:00–19:00, без понаднормових марафонів

🔸 Дружню команду — тут підтримують, не бояться помилок і працюють разом

🔸 Топовий продукт — ми створюємо освіту, яка дійсно трансформує життя

🔸 Простір для креативу — твої ідеї мають значення

🔸 Кар’єрний ріст — ми ростемо і допомагаємо зростати нашим людям

А ще в нас є:

📌 Прозора система задач — планування на місяць і чіткий борд у таск-менеджері

📌 Постійна синхронізація — регулярні зустрічі, чати, апдейти

📌 Індивідуальна підтримка — сесії з фаундерами, операційним керівником, Head of Sales та іншими лідерами

📌 Гнучкість — ми поважаємо твій час і допомагаємо зберігати баланс

📌 Командний дух — атмосфера, де приємно працювати, вчитися і досягати разом

Genius.Space — одна з провідних освітніх платформ України. Ми вже 12 років створюємо курси для digital-фахівців і підприємців. Наша місія — допомагати людям заробляти онлайн з будь-якої точки світу.

У нас 700 000+ підписників і десятки тисяч активних студентів. Особливою частиною нашої екосистеми є Спільнота — це клієнти з річним доступом до навчання. І зараз ми шукаємо людину, яка візьме цей напрям у свої руки.

Що ти будеш робити:

• Розвивати ком'юніті Genius.Space: будувати зв’язки, створювати рух і залучення
• Організовувати онлайн- і офлайн-івенти для учасників Спільноти (майстер-класи, воркшопи, Q&A-сесії тощо)
• Координувати проведення вебінарів і міні-курсів для учасників
• Писати або координувати створення корисного контенту: статті, дайджести, анонси
• Впроваджувати колаборації з іншими експертами/брендами
• Аналізувати активність, фідбек, залучення та пропонувати покращення

Ти нам підходиш, якщо:

• Маєш досвід у ком'юніті-менеджменті, івент-менеджменті або PR
• Вмієш організовувати події (від ідеї до реалізації), любиш взаємодію з людьми
• Комунікабельна, ініціативна, структурна людина з "іскоркою"
• Пишеш легко і цікаво, розумієш цільову аудиторію — digital-фахівці, підприємці
• Вмієш працювати з Telegram, Zoom, Google Workspace, Notion (або швидко вчишся)
• Бонус: досвід у EdTech, маркетингу, блогерстві чи робота з інфлюенсерами

Що ти отримаєш?

🔸 Фінансову свободу — фікс + бонуси, прямо залежать від результатів

🔸 Онлайн-формат — працюй із будь-якої точки світу

🔸 Зручний графік — будні, 10:00–19:00, без понаднормових марафонів

🔸 Дружню команду — тут підтримують, не бояться помилок і працюють разом

🔸 Топовий продукт — ми створюємо освіту, яка дійсно трансформує життя

🔸 Простір для креативу — твої ідеї мають значення

🔸 Кар’єрний ріст — ми ростемо і допомагаємо зростати нашим людям

А ще в нас є:

📌 Прозора система задач — планування на місяць і чіткий борд у таск-менеджері

📌 Постійна синхронізація — регулярні зустрічі, чати, апдейти

📌 Індивідуальна підтримка — сесії з фаундерами, операційним керівником, Head of Sales та іншими лідерами

📌 Гнучкість — ми поважаємо твій час і допомагаємо зберігати баланс

📌 Командний дух — атмосфера, де приємно працювати, вчитися і досягати разом

Ми — фінтех-команда, що розвиває сучасні продукти у сфері споживчого кредитування. З одного боку — жива платформа з тисячами користувачів, яка потребує стабільності, масштабування та технічного боргу. З іншого — новий продукт, який створюємо з нуля з амбіцією вийти на нові ринки та аудиторії.

Ми шукаємо Senior Node.js Developer, який підсилить нашу команду та допоможе розвиати наші продукти.

🔧 Обовʼязки

• Розвиток існуючої кредитної платформи та створення нового продукту
• Постановка задач, планування спринтів, контроль якості реалізації
• Прийняття рішень щодо архітектури, інтеграцій, безпеки та масштабування
• Співпраця з продактами, дизайнерами, DevOps та аналітиками
• Баланс між швидкою розробкою нових фіч і стабільною підтримкою core-системи

🛠 Наш стек

• Backend: Node.js (NestJS), TypeScript
• Frontend:  React (Next.js)
• Бази даних: PostgreSQL, Redis?
• DevOps: Docker, GitHub 
• Інтеграції: платіжні системи, KYC/AML, скоринг, партнери

✅ Ми очікуємо від тебе

• 4+ років досвіду з Node.js та TypeScript
• Практика з  React
• Вміння приймати архітектурні рішення та брати відповідальність
• Досвід підтримки живих продуктів та побудови нових систем
• Розуміння CI/CD, інфраструктури, логування, моніторингу
• Вміння пояснювати складне простою мовою.

➕ Буде перевагою

• Фінтех-досвід: кредити, скоринг, antifraud
• Побудова систем з нуля (MVP → продакшн → масштаб)
• Робота з мікросервісною архітектурою
• Знання DDD, CQRS, Event-driven підходів

🎁 Ми пропонуємо

• Роль із високим рівнем впливу: стратегія, архітектура
• Участь у розвитку двох продуктів: стабільного та нового
• Гнучкий графік і формат роботи
• Конкурентну зарплату 
• Команду, яка знає, навіщо будує продукт
• Бюджет на навчання,  професійний ріст

📩 Зацікавився? Надсилай резюме або пиши напряму: