Jobs

Компанія у сфері медіабаїнгу, яка успішно працює на ринку з 2018 року.

Сильні сторони полягають у performance-маркетингу, де компанія демонструє виняткову компетентність, особливо досягаючи успіхів у таких нішах: Nutra, Sweepstakes, Finance, Gambling

Обов`язки:

Досвід в успішному наймі медіа-баєрів (Google Ads).
Досвід у використанні сучасних методів пошуку кандидатів, проведення співбесід
Аналітичне мислення
Розуміння специфіки афілейт маркетингу

Компанія пропонує:

Віддалена робота
Фінансовий зріст у компанії
Відкрита корпоративна культура
Ставка + бонус за успішне закриття вакансій
 

        Рекрутер (Remote | Gambling & Affiliate Marketing)

        Повна зайнятість | Віддалено

Привіт! Ми — динамічна команда зі сфери iGaming та Affiliate Marketing 

Ми швидко зростаємо, запускаємо нові напрямки та підсилюємо команду. Зараз шукаємо ініціативного та самостійного рекрутера, який допоможе знаходити не просто «спеціалістів», а сильних людей, здатних давати результат 

 Твої обов’язки:

 • Активний і пасивний пошук кандидатів (sourcing — твій найкращий друг )

 • Розміщення вакансій та робота з професійними платформами

 • Проведення первинних інтерв’ю, оцінка по hard/soft навичкам

 • Координація та участь у глибших співбесідах (онлайн/офлайн)

 • Співпраця з керівниками команд: уточнення вимог, налаштування процесів

 • Ведення бази кандидатів, трекінг воронки, оновлення статусів

 • Постійна комунікація з кандидатами на всіх етапах (candidate experience — наше все)

 • Підготовка звітів за результатами найму

 • Оцінка ефективності інструментів і каналів залучення

 Кого шукаємо:

 • Досвід роботи рекрутером від 1 року (in-house або agency — неважливо, головне — результат)

 • Розуміння принципів Affiliate Marketing та digital-рекрутингу

 • Вміння якісно сорсити + будувати довірливу комунікацію

 • Самоорганізацію та залученість — у нас немає мікроменеджменту

 • Бажано: досвід у швидких сферах (iGaming, Tech, eCommerce тощо)

 Що пропонуємо:

 •  Повністю віддалений формат — працюй звідки зручно

 •  Конкурентна оплата вище ринку + бонуси за закриті позиції

 •  Оплачуване навчання, курси, спортзал, участь у конференціях

 •  Прозоре та прогресивне керівництво — без бюрократії й токсичності

 •  Можливість зростання — і професійного, і фінансового

 •  Відбудовані процеси й інфраструктура, яка не гальмує

Хочеш бути не просто «частиною процесу найму», а впливати на розвиток компанії? — Тобі до нас 💬

JobHunt шукає рекрутера, який не боїться викликів і хоче працювати з топовими MilTech-проєктами.

Ми віримо, що хороший рекрутер - це не диплом і не курси, а допитливий розум, бажання розібратись у людях і любов до пошуку талантів, тому розглядаємо без попереднього довіду. 

Що ти будеш робити:

• Шукати таланти: на джоб-сайтах, у соцмережах, на івентах - скрізь, де є потенційні кандидати.
• Проводити співбесіди - телефонні, онлайн, офлайн.
• Аналізувати резюме та визначати, хто реально «наш».
• Працювати з керівниками відділів - дізнаватись, кого саме вони шукають і допомагати їм знайти ідеальних людей.
• Креативити: використовувати нестандартні джерела пошуку, нові підходи й інструменти.

• Постійно вчитись - ми не кинемо, наставник допоможе з першого дня.

   

Що ми шукаємо в тобі:

• Ти — комунікабельна людина, яка любить спілкуватися і вміє слухати.
• Гнучкий, швидкий, відповідальний - береш завдання і доводиш до кінця.
• Не боїшся великого обсягу задач - швидко перемикаєшся й не губишся в дедлайнах.

• Досвіду може не бути - навчимо всьому, що треба.

   

Що ми пропонуємо:

• Стабільну зарплату: на випробувальному - 35 000 грн, далі - 54 000 грн.
• Офіційне працевлаштування, відпустка, лікарняні - все за КЗпП.
• Офіс біля м. Васильківська, генератор, інтернет, укриття - стабільна робота навіть у нестабільні часи.
• Безкоштовні обіди - серйозно, ти щодня смачно їси і не витрачаєш на це гроші (до 5 000 грн економії на місяць).
• Можливість бронювання під час воєнного стану - ми підтримуємо наших людей.

• Команду, яка справді включається і допомагає.

   

Графік роботи:

Пн–Пт, з 9:00 до 18:00.

Готовий(а) розвиватися разом з нами - кидай резюме. 

Ми шукаємо Talent Acquisition Specialist для посилення команди. Формат роботи — гібридний: 3 дні на тиждень в офісі, 2 дні віддалено.

Чому вам буде цікаво працювати у Skyeton?

Skyeton — міжнародна компанія з виробництвом безпілотних авіаційних систем в Україні та Словаччині. Наші БпАК виконують критичні місії: від розвідувально-ударних та моніторингу до пошуково-рятувальних операцій.

Флагманський продукт Raybird з рекордною тривалістю польоту понад 28 годин, довів ефективність у більш ніж 350 000 годин бойових польотів. А в RnD ми продовжуємо працювати над низкою продуктів військового призначення, які були представлені на найбільших міжнародних виставках.

Ви станете частиною команди, що створює нові інноваційні продукти Skyeton, включаючи літальні апарати та супутні пристрої.

Основні завдання, які на вас очікують:

• Повний цикл рекрутингу технічних позицій рівня middle+ та вище.
• Співпраця з hiring managers щодо відкриття вакансії та узгодження портрета кандидата.
• Використання усіх можливих каналів пошуку, надаємо доступ до необхідних ресурсів.
• Розширення нетворку та створення кадрового резерву, прямий пошук.

Очікувані навички:

• Щонайменше 2 роки досвіду на посаді технічного рекрутера повного циклу (від роботи з наймаючим менеджером над портретом кандидата до 1-го робочого дня).
• Досвід активного пошуку технічних спеціалістів за різними напрямами Software та Embedded / Hardware розробок.
• Сильні навички сорсингу за різними каналами та досвід залучення пасивних кандидатів.
• Розуміння технічних стеків різних профілів спеціалістів, бажання заглиблюватись у технічні деталі.
• Відповідальне ставлення до роботи, сильні комунікативні навички, проактивність та критичне мислення.

Що ми пропонуємо:

• Стабільність і впевненість: офіційне працевлаштування з оплачуваними відпустками та лікарняними згідно з КЗпП. Ми також бронюємо наших співробітників.
• Інноваційні проєкти: робота в міжнародній компанії, яка розробляє передові технології для військової сфери та активно розвивається на світовому ринку.
• Професійний розвиток: компенсація за зовнішні курси та конференції, корпоративні курси англійської мови, можливості для внутрішнього навчання.
• Кар’єрні можливості: участь у внутрішніх конкурсах на нові позиції, робота над різними проєктами та розширення своїх навичок.
• Корпоративна культура: корпоративні вечірки, тімбілдинги, фітнес, футбол, настільний теніс.
• Комфортні умови: забезпечення технікою, мобільним зв’язком, корпоративні розвозки до офісу та транспорт під час відряджень, власна парковка з охороною, знижки на харчування, офіс обладнаний генераторами та Starlink.
• Конкурентна зарплата: щомісячні бонуси за досягнення KPI, реферальна програма за рекомендації.

Ми зв’яжемося з вами у разі позитивного рішення про подальший етап спілкування. Якщо ж цього разу ваша кандидатура не відповідатиме вимогам, ми збережемо ваше резюме в базі та обов’язково розглянемо його, коли відкриється відповідна позиція. Термін розгляду — до 10 робочих днів.

Приєднуйтесь до Skyeton! Надсилайте своє резюме та станьте частиною команди, яка створює технології майбутнього!

Привіт!

Ми, Boosta, — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 600+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

З 2022 року в екосистемі компанії працює власний інвестиційний фонд Burner, який надає фінансування у форматах Private Equity (growth-фінансування) та Venture Builder.

Ми активно розвиваємося та шукаємо Recruitment Administrator’а до нашої команди! Сподіваємося побачитися на інтерв’ю, але переконаймося спочатку, що ми підходимо одне одному.

Якими задачами потрібно буде займатися?

• Робота з джоб-бордами, соціальними мережами та спеціалізованими форумами.
• Ведення внутрішньої бази кандидатів.
• Заповнення внутрішніх профілів кандидатів.
• Обробка вхідних запитів.
• Покращення процесів рекрутингу.
• Проведення дослідження ринку.
• Переклад вакансій.

Що ми очікуємо від Вас?

• Рівень англійської не нижче Upper-Intermediate.
• Досвідчений користувач Google Sheets та документів.
• Здатність приймати рішення, самоорганізованість, дотримання дедлайнів.
• Відповідальність і вміння працювати з великим обсягом інформації.
• Уважність, концентрація.
• Велике бажання навчатися та розвиватися.

Які етапи відбору?

• 1й етап: спілкування з ТL.
• 2й етап: інтерв’ю.
• 3й етап: тестове завдання.
• 4й етап: збір рекомендацій.
• 5й етап: job offer!

Випробувальний термін для даної позиції 3 місяці, протягом них ми будемо звикати та працювати разом.

Ми — команда професіоналів, яка з 2019 року змінює правила гри у світі медіабаїнгу. У нас повністю автоматизовані всі процеси: власна CRM, трекер, анлім капи та дизайн-відділ, який задає тренди в креативах для всього ринку.  

Що ми очікуємо від тебе:

Досвід роботи в рекрутингу , особливо якщо ти знайомий зі сферою арбітражу.
Знання, де шукати топових баєрів, і розуміння, як їх залучати.
Вміння аналізувати кандидатів за результатами їхньої роботи та знаходити «зірок».
Високий рівень комунікації та організованості.
 

Що буде в твоїх обов’язках:

Формування нових відділів баєрів.
Взаємодія з іншими відділами для узгодження процесів.
Забезпечення команд якісними співробітниками відповідно до потреб.
Моніторинг та аналітика пошукових процесів для їх оптимізації.
 

Що ми пропонуємо:

Комфортний офіс у центрі Києва та графік з 10:00 до 18:00, або гібридний формат роботи
Стабільну заробітну плату: фіксована ставка + %.
Сильну команду однодумців, яка мотивує досягати нових висот.
Атмосферу підтримки та професійного розвитку.
Готовий до нових викликів? Тоді не зволікай і приєднуйся до нашої команди! 🚀

З нетерпінням чекаємо на твоє резюме!
 

Gearheart — це технологічна компанія, що спеціалізується на розробці веб-застосунків як для стартапів, так і для вже давно існуючих бізнесів. Наразі у нас працює 46 співробітників, і ми продовжуємо активно рости. Ми прагнемо постійно підвищувати свою експертизу та розвиватися в роботі над складними проєктами, які ми створюємо з нуля для клієнтів по всьому світу.

Віримо, що найм — це не просто «знайти людину», а створити сильне професійне комбо між бізнесом і талантом. І саме зараз ми шукаємо ще одного крутого партнера в нашу команду — фріланс-рекрутера, який спеціалізується на технічних вакансіях.

Що ти будеш робити:

• Закривати технічні ролі (переважно middle+/senior рівень) — вчасно, якісно і з любов’ю ❤️
• Працювати на нашій внутрішній борді — там усе зручно, прозоро і по процесу 😉
• Дотримуватись наших метрик (ми їх не вигадуємо просто так — вони справді допомагають бути кращими)
• Постійно вдосконалювати свій результат — ми любимо рости, аналізувати і ділитись досвідом

Що ми про тебе уявляємо:

• Ти вже маєш досвід у технічному рекрутингу — від 2 років і більше
• Вмієш працювати з LinkedIn, Boolean search, знаєш як будувати воронку, і маєш свій стиль залучення кандидатів
• Самостійність, проактивність і вміння чути — твої сильні сторони
• Умієш працювати з метриками і покращувати показники
• Хочеш бути частиною команди, а не просто «закривати задачі»

Що ми пропонуємо:

• Бонус за кожну успішно закриту вакансію
• Команду однодумців, які справді працюють як партнери — ми поважаємо час і професіоналізм один одного
• Доступ до внутрішньої борди, процесів, інструментів — усе для того, щоб якісно займатись наймом
• Постійний діалог і підтримку HR
• Можливість масштабуватись — із часом у нас з’являються не лише нові вакансії, а й нові можливості 😉

Ми — про відповідальність, якість і взаємну повагу. Відсутній мікроменеджменту, зате є здорове ставлення до роботи, зрозумілі очікування і бажання рости разом із сильними людьми.

Якщо тобі відгукується — напиши нам. Давай знайомитись 🧡

🚀 Junior/Middle Recruiter (affiliate/gambling)

💸 Зарплата $1000–1500

📍 Віддалено

Хто ми

Rocket Recruiters — рекрутингова агенція, яка працює з крутими продуктовими та affiliate-командами. Зараз шукаємо Jun/Mid Recruiter для одного з наших ключових партнерів — однієї з ТОП-5 affiliate-команд України.

Це команда з 150+ спеціалістів, власною AI-платформою, відділом розробки, внутрішньою CRM-системою. Рекрутинг — стратегічний напрямок, тому ваша роль справді важлива.

💼 Ваші задачі:

• Закриття ключових вакансій: Media Buyers, Sales, Product, Support, IT тощо
• Повний цикл рекрутингу: від брифу до офферу
• Пошук і відбір кандидатів, адаптація процесів під вакансії
• Співпраця з рекрутинг-координатором та HRBP з боку клієнта
• Ведення звітності у CRM/ATS

🧩 Ми шукаємо того, хто:

• Має досвід у рекрутингу від 1 року (в affiliate/gambling буде плюсом)
• Добре розуміє нішу: хто такий FD/RD, що таке KPI, звідки береться трафік
• Вміє працювати з ATS/CRM (Hurma, PeopleForce, Cleverstaff або інші)
• Комунікабельний, відповідальний і самостійний

💰 Що ви отримаєте:

• ЗП $1000–1500
• Повністю віддалену роботу
• Зрозумілі задачі, без мікроменеджменту
• Можливість працювати з дуже цікавою нішею та досвідченою командою
• Онлайн-челленджі, турніри, мітинги
• Якщо покажете класний результат — завжди є куди зростати

Станьте частиною Job Advice Agency — місця, де рекрутери стають справжніми професіоналами!

Ми — рекрутингова агенція, яка вже понад 6 років допомагає талановитим кандидатам знаходити ідеальну роботу в сфері IT. Наші досягнення: сотні вдячних кандидатів, десятки задоволених клієнтів, і чимало історій успіху. Ми спеціалізуємося на підборі IT-фахівців від Middle до C-Level.

Зараз ми розширюємо команду та запрошуємо Junior/Middle Recruiter із відмінним знанням англійської мови для віддаленої роботи на ринках України та Європи. Якщо ви прагнете розвиватися, будувати кар'єру в рекрутингу та бути частиною професійної команди, цей шанс для вас!

Задачі:

🔍 Пошук талантів: знаходити найкращих кандидатів для наших IT та non-IT вакансій у професійних соцмережах і платформах.

📋 Робота з базою даних: організовувати інформацію про кандидатів у системі ATS.

💬 Спілкування з кандидатами: презентувати вакансії, відповідати на запити, вести листування та проводити pre-screen дзвінки.

📊 Виконання KPI: щоденна звітність та досягнення результатів.

🏆 Закриття вакансій: щомісячна робота над виконанням планів.

Що ми очікуємо від вас?

• Досвід у сорсингу/рекрутингу (від 6 місяців).
• Грамотне письмове та усне мовлення.
• Англійська на рівні Upper-Intermediate і вище.
• Інтерес до IT та готовність розбиратися в технологіях, мовах програмування, фреймворках.
• Організованість і здатність працювати з декількома завданнями одночасно.
• Відповідальність, орієнтація на результат та прагнення до професійного росту.

Що ми пропонуємо?

• Повністю віддалену роботу з наданням необхідної техніки.
• Співпрацю з провідними IT-компаніями України та Європи.
• Конкурентну оплату праці, прив’язану до валюти (ставка + бонуси).
• Відпустку — 14 робочих днів на рік.
• Навчання та підтримку: регулярні програми розвитку та допомога від колег.
• Нуль бюрократії та прозорі можливості для кар'єрного зростання.
• Регулярний перегляд зарплати, що відповідає вашому професійному прогресу.

Мрієте працювати в команді, яка підтримує вас у кожному кроці? Хочете бути частиною компанії, яка цінує вашу ініціативу, розвиток і внесок?
Приєднуйтесь до нас та разом будемо змінювати світ рекрутингу!

Recruiter

Ми — команда професіоналів, яка з 2019 року змінює правила гри у світі медіабаїнгу. У нас повністю автоматизовані всі процеси: власна CRM, трекер, анлім капи та дизайн-відділ, який задає тренди в креативах для всього ринку.  

Що ми очікуємо від тебе:

Досвід роботи в рекрутингу , особливо якщо ти знайомий зі сферою арбітражу.
Знання, де шукати топових баєрів, і розуміння, як їх залучати.
Вміння аналізувати кандидатів за результатами їхньої роботи та знаходити «зірок».
Високий рівень комунікації та організованості.

Що буде в твоїх обов’язках:

Формування нових відділів баєрів.
Взаємодія з іншими відділами для узгодження процесів.
Забезпечення команд якісними співробітниками відповідно до потреб.
Моніторинг та аналітика пошукових процесів для їх оптимізації.

Що ми пропонуємо:

Комфортний офіс у центрі Києва та графік з 10:00 до 18:00, або гібридний формат роботи
Стабільну заробітну плату: фіксована ставка + %.
Сильну команду однодумців, яка мотивує досягати нових висот.
Атмосферу підтримки та професійного розвитку.
Готовий до нових викликів? Тоді не зволікай і приєднуйся до нашої команди! 🚀

З нетерпінням чекаємо на твоє резюме!

Хочеш долучитися до створення технологій, які захищають країну?
Ми - miltech-компанія, що працює на перетині оборонних технологій і сучасних рішень у сфері R&D. 

І зараз ми відкриваємо вхід у професію сорсера - спеціаліста з пошуку технічних талантів.

Наша мета - зібрати команду, яка не просто шукає людей, а будує фундамент оборонних розробок. Ми формуємо навчальну програму, яка перетворює здібних новачків у впевнених сорсерів, що працюють з розробниками, інженерами.

Кого ми шукаємо:

• Цікавишся оборонними технологіями та хочеш бути частиною miltech-сфери
• Готовий(-а) багато вчитися, досліджувати й розвивати навички пошуку
• Мислиш логічно, нестандартно, швидко знаходиш інформацію

• Вмієш самоорганізовуватися і прагнеш результату

   

Що тебе чекає:

• Інтенсивне навчання (3 місяці): з практикою, теорією, реальними завданнями з miltech-проєктів
• Менторська підтримка: ти не сам(-а) - з тобою буде досвідчений сорсер з нашої команди
• Повний доступ до наших внутрішніх методик, інструментів і баз знань
• Стажування з оплатою та можливістю подальшого працевлаштування

• Офлайн-формат у Києві: працюємо разом, швидко навчаємося, обмінюємося досвідом

   

Як зрозуміти, що це твоє:

• Ти вмієш знайти потрібну людину, маючи лише кілька деталей
• Можеш відшукати трек по одній фразі або фільм по уривку сцени

• Любиш досліджувати, копати глибоко і не зупиняєшся, поки не знайдеш

   

Це більше, ніж старт у професії. Це — можливість допомагати країні через технології.
 

Надсилай резюме. Побачимось у команді.

Askep.net — продуктова ІТ-компанія зі Львова, що понад 7 років розробляє інноваційне програмне забезпечення для медичних установ в Україні та за її межами. Наші рішення допомагають лікарям, клінікам та пацієнтам працювати ефективніше, автоматизуючи рутинні процеси та покращуючи якість медичних послуг.

Ми очікуємо:

• Досвід у рекрутингу повного циклу;
• Досвід з ІТ/Non-IT позиціями;
• Знання різних технік інтерв'ю;
• Знання і досвід роботи з ATS (HRMS) Cleverstaff, Peopleforce;
• Вміння працювати самостійно та ефективно пріоритизувати завдання.

Основні задачі:

• Повний цикл рекрутингу: від збору вимог до підписання оффера;
• Тісна співпраця з наймаючими менеджерами;
• Активний пошук кандидатів;
• Проведення прескрінінгових інтерв'ю та інтерв'ю за компетенціями;
• Супровід кандидатів на всіх етапах рекрутингового процесу;
• Ведення актуальної бази даних кандидатів в ATS.

Ти отримуєш:

• Повну, комплексну адаптацію на дану посаду;
• Ставка + бонуси за успішний найм;
• Кар'єрні можливості росту;
• Оплачувану відпустку;
• Компенсація курсів та навчань для розвитку (50%);
• Розвинену корпоративну культуру;
• Комфортний офіс та все необхідне для роботи на випадок блекаутів.

Якщо рекрутинг тебе драйвить і ти прагнеш залучати таланти і бути частиною соціально-відповідальної компанії — чекаємо на резюме!

🔎 Шукаємо IT Sourcer'a (фріланс / part-time)
 

🏢 Про нас:
Targa Team - аутсорсингова компанія з нідерландсько-українським корінням.
Ми працюємо над різними B2B порталами, Generative AI додатками та системами управління даними. Проєкти різноманітні — нудно точно не буде 🙂

🛠 Що потрібно буде робити:

• шукати кандидатів за заданим профілем (LinkedIn, Djinni, Telegram)
• використовувати Boolean та X-Ray пошук
• формувати бази релевантних кандидатів
• проводити первинну комунікацію
• передавати підготовлені списки для подальшого відбору

📅 Яка періодичність:

• кілька вакансій на рік (об’єм роботи залежить від завантаженості)

✅ Що ми очікуємо:

• досвід сорсингу в IT від 1 року
• вміння працювати з Boolean та X-Ray
• досвід роботи з LinkedIn Recruiter / Sales Navigator (бажано)
• вміння шукати в Telegram, Djinni
• самостійність та уважність
• англійська для листування
• базове розуміння IT стеків (Python, React і т.д.)

🌍 Формат роботи:

• віддалено
• робота за потребою (коли є активні вакансії)
• оплата: погодинно або за обсяг роботи (домовимось індивідуально)
• основні технології: Python, Django, React, Next.js, AI/ML, Data Engineering, Cloud (GCP, AWS)
   

Будемо раді співпраці!

Про компанію:

ThingsBoard — українська продуктова компанія, яка розробляє відкриту IoT-платформу, що дозволяє збирати, обробляти, візуалізувати та керувати даними в реальному часі. Ми шукаємо Recruiter’а, який стане повноцінним партнером у процесі побудови сильної команди.

Основні обов’язки:

• Ведення повного циклу рекрутингу  — від збору вимог до прийняття офера;
• Взаємодія з hiring-менеджерами: збір запиту, формування профілю кандидата, участь в обговоренні результатів;
• Складання і публікація вакансій, оновлення описів відповідно до змін у команді/бізнесі;
• Активний пошук кандидатів: LinkedIn, Djinni, Boolean, реферальні програми;
• Проведення скринінгів, інтерв’ю, координація подальших етапів відбору;
• Робота з ATS, ведення бази кандидатів, підготовка аналітики;
• Підтримка найнятих спеціалістів у період онбордингу.

Вимоги до кандидата:

• від 1 року досвіду в рекрутингу (продукт / агенція) — із повним циклом закриття вакансій;
• Досвід роботи з технічними позиціями (розробка, QA, DevOps, тощо);
• Досвід роботи з не технічними ролями (маркетинг,сейлз);
• Впевнені навички прямого пошуку кандидатів, Boolean-пошук, формування воронки;
• Практичний досвід взаємодії з hiring-менеджерами та внутрішніми командами;
• Вміння працювати самостійно, та ефективно пріоритизувати завдання;
• Грамотна письмова та усна українська й англійська (не нижче B1+);
• Володіння інструментами автоматизації рекрутингу.

Ми пропонуємо:

• Робота з  IoT платформою з відкритим кодом, яка має тисячі інсталяцій по всьому світу та понад 18000 зірок на GitHub;
• Повний робочий день в офісі з гнучким графіком роботи; 
• Можливість кар'єрного зростання та регулярний перегляд заробітної плати;
• Корпоративне медичне страхування;
• Безкоштовні уроки англійської;
• Комфортний офіс у мальовничому районі:)

Про компанію:

ThingsBoard — українська продуктова компанія, яка розробляє відкриту IoT-платформу, що дозволяє збирати, обробляти, візуалізувати та керувати даними в реальному часі. Ми шукаємо досвідченого IT Recruiter’а, який стане повноцінним партнером у процесі побудови сильної команди.

Основні обов’язки:

• Ведення повного циклу рекрутингу  — від збору вимог до прийняття офера
• Взаємодія з hiring-менеджерами: збір запиту, формування профілю кандидата, участь в обговоренні результатів
• Складання і публікація вакансій, оновлення описів відповідно до змін у команді/бізнесі
• Активний пошук кандидатів: LinkedIn, Djinni, Boolean, реферальні програми
• Проведення скринінгів, інтерв’ю, координація подальших етапів відбору
• Робота з ATS, ведення бази кандидатів, підготовка аналітики

Вимоги до кандидата:

• 1+ роки досвіду в IT-рекрутингу (продукт / агенція) — із повним циклом закриття вакансій
• Досвід роботи з технічними позиціями (розробка, QA, DevOps, тощо)
• Досвід роботи з не технічними ролями (маркетинг,сейлз) 
• Впевнені навички прямого пошуку кандидатів, Boolean-пошук, формування воронки
• Практичний досвід взаємодії з hiring-менеджерами та внутрішніми командами
• Вміння працювати самостійно, та ефективно пріоритизувати завдання
• Грамотна письмова та усна українська й англійська (не нижче B1+)
• Володіння інструментами автоматизації рекрутингу 

Ми пропонуємо:

• Робота з  IoT платформою з відкритим кодом, яка має тисячі інсталяцій по всьому світу та понад 19000 зірок на GitHub;
• Повний робочий день в офісі з гнучким графіком роботи; 
• Можливість кар'єрного зростання та регулярний перегляд заробітної плати;
• Корпоративне медичне страхування;
• Безкоштовні уроки англійської;
• Комфортний офіс у мальовничому районі)