Jobs at Djinni

🔹 Компанія: Tech Assurance — молода та амбітна команда IT-фахівців, яка вже кілька років успішно займається розробкою й тестуванням програмного забезпечення для клієнтів з усього світу.
 

📌 Вимоги:

• Локація: м. Вінниця або м. Львів (обов’язкове перебування в місті);
• Базові навички застосування тест-дизайн технік;
• Розуміння та знання основних типів тестової документації;
• Початкові навички роботи з API-тестуванням (або теоретичне розуміння);
• Досвід використання QA-інструментів та практик;
• Знання життєвого циклу SDLC/STLC;
• Базове розуміння SQL.
   

💼 Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи;
• Особистого наставника на період адаптації;
• Перегляд заробітної плати кожні 6 місяців (або раніше за результатами роботи);
• Безкоштовні курси англійської мови;
• Компенсацію абонементу у спортзал;
• Атмосферну команду та можливість зростати у сфері QA та IT.
   

📍 Офіс: м. Вінниця або м. Львів
(Відвідування офісу є обов’язковим протягом випробувального терміну)

Через розширення, шукаємо спеціаліста з якості для збірки, налаштування, тестування пристроїв у Києві.
 

Що потрібно робити:

• Підвищувати якість наших апаратних продуктів
• Механічний та електронний монтаж продуктів (різні види різної складності)
• Аналізувати вимоги до тестування пристроїв, програмного функціоналу та тестових стендів
• Розробляти чек-листи, тест-кейси та тест-плани
• Поглиблюватися в причини дефектів/аномальних спрацювань за допомогою логів,дебагу та аналізу зовнішніх проявів
• Досліджувати роботу пристроїв і програмного забезпечення

Що важливо:

• 2 роки релевантного досвіду. Розуміння основ електроніки та схемотехніки
• Знання теорії тестування. Досвід ведення документації: Test Cases, Test Scenarios,
• Check Lists
• Уміння чітко описувати баг-репорти та відслідковувати їхній життєвий цикл
• Технічна освіта буде плюсом

Що пропонуємо:

• Можливість напряму впливати на продукт та процеси виробництва
• Роботу в команді без бюрократії та зайвої формальності
• Конкурентну зарплату
• Можливість компенсації навчання за профілем

Ми в Lengin трансформуємося. Наша мета на 2026 рік - перестати бути просто сервісною компанією та стати архітекторами автономних AI-активів для e-commerce. Ми шукаємо не просто розробника, а Builder-а, який одержимий ефективністю та здатний перетворити складні технології на готові рішення, що приносять клієнтам гроші, а компанії - стабільність. Це роль для того, хто втомився від класичного аутсорсу і хоче створювати "мізки" для бізнесів нового покоління.

Твоя місія

Перетворити технічну експертизу Lengin на бібліотеку автономних AI-активів. Твої рішення мають забезпечувати клієнтам e-commerce вибухове зростання маржинальності, а нам - стабільний рекурентний дохід.
 

Що ти будеш робити (вої KPI):

• Asset Library Growth: Створення та пакування 5–7 AI-заготовок (готових до використання модулів) протягом перших 60 днів.
• Implementation Velocity: Пришвидшення запуску нових клієнтів у 3-4 рази (з 4 тижнів до 7–10 днів) завдяки твоїм напрацюванням.
• System Stability: Забезпечення 99.9% успішних запусків n8n-флоу в продакшені.
• Margin Optimization: Зниження собівартості делівері на 40% через впровадження внутрішніх AI-інструментів для нашої команди.
   

Наш технологічний стек та твої Hard Skills:

• Оркестрація (n8n Mastery): Ти — бог n8n. Вмієш будувати складні багатомовні сценарії, обробляти помилки та працювати з Webhooks "із заплющеними очима".
• AI Stack Deep-Dive: Глибока робота з API (Claude Sonnet, GPT, Fal.ai, Kie.ai, ElevenLabs, HeyGen). Ти розумієш, де доречно використати дорогу Sora, а де вистачить Kie/VEO.
• Data & Backend: Python/Node.js для кастомних функцій всередині n8n. Досвід роботи з Vector DB (Supabase, Pinecone) для побудови «Brand Brain».
• E-commerce DNA: Досвід з Shopify/Amazon API буде твоєю критичною перевагою.
• AI Engineering: Професійний промпт-інжиніринг, робота з RAG-системами та обхід Rate limits.
   

Ти — наш ідеальний кандидат, якщо:

1. Твій бекграунд: Ти Senior Full-stack розробник або Tech Lead, який «вигорів» на стандартних проєктах і останні 12 місяців активно будує власні AI-автоматизації або пет-проєкти.
2. Маєш Builder Mindset: Ти спочатку збираєш працюючий MVP, а потім доводиш його до ідеалу. Ти не теоретик, а практик.
3. Self-driven: Тобі не потрібен PM чи Jira, щоб знайти проблему. Ти сам бачиш, де процес «тупить», і автоматизуєш його.
4. Business Value Focus: Ти розумієш, що код - це лише інструмент для того, щоб клієнт заробив більше.
5. Mentor: Ти готовий навчити команду (наприклад, BA) самостійно збирати прості флоу за твоїми лекалами.
    

Що ми пропонуємо:

• Свободу дій: Ми не диктуємо, як писати код, ми чекаємо від тебе архітектурних рішень.
• Відсутність бюрократії: Ніяких "тасків заради тасків".
• Масштаб: Можливість створювати продукти, якими користуватимуться найбільші гравці e-commerce.
• Дистанційна робота: Нам не важлива твоя локація, нам важливий твій "Uptime" та залученість у критичні моменти.
   

Готовий(-а) будувати майбутнє AI-автоматизації разом з Lengin? Надсилай свої кейси або лінк на n8n-флоу, якими пишаєшся!

Привіт! 👋

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів.

OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви: від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів, які допомагають користувачам знайти відповіді.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS у ніші за Forbes.
   

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном у своїй ніші, створюючи продукт, that will have our names inscribed in history.

Щоб здійснити це, ми шукаємо Data Engineer, який/-а допоможе нам масштабувати Data-функцію, виходити на нові ринки та будувати фундамент для data-driven рішень у продукті, яким користуються мільйони людей.

Саме команда визначає масштаб того, що ми будуємо.

Чому наша команда — твоє сильне середовище?

Понад 90 інженерів працюють над продуктом для 70+ мільйонів користувачів. Більшість команди — Middle+ та Senior спеціалісти.

Ти працюватимеш разом з Daniyil Yolkin, який очолює команду та разом з нею будує Data-напрям як стратегічну функцію бізнесу.

Які виклики тебе чекають?

• Побудова сучасної data-системи для продукту з мільйонами користувачів.
• Робота в умовах швидких змін бізнесу.
• Активна взаємодія зі стейкхолдерами — від аналітиків до продуктових команд.
   

Твій вплив ми бачимо в:

• Проєктуванні та побудові сучасної data-архітектури.
• Розвитку Data-функції як стратегічного ядра бізнесу.
• Забезпеченні надійних та масштабованих пайплайнів даних.
• Співпраці з аналітиками (15+ тіммейтів) та Data Engineering командою (4 тіммейти) для створення єдиного data-ландшафту.
• Формуванні культури відповідальності за дані та end-to-end результат.

Твоя робота напряму впливатиме на те, як компанія приймає рішення, масштабується та виходить на нові ринки.

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ти маєш 1+ рік досвіду в ролі Data Engineer.
• Ти працював/-ла з Redshift, Airflow, Python, SQL.
• Ти розумієш принципи data modeling і вмієш будувати end-to-end рішення.
• Ти береш відповідальність за результат і не боїшся помилок.
• Ти вмієш чітко пояснювати свої рішення та працювати зі стейкхолдерами.
• Ти здатен/-на казати «ні», коли це необхідно для якості продукту.
• Тобі цікаво рости в продукті, експериментувати та вчитись через практику.
   

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу формату роботи. Київ, Львів, Варшава або remote.
• Команду сеньйорів. Середовище інтелектуального виклику та швидкого росту.
• Спорт без лімітів. OBRIO Wellness Club або компенсація занять.
• Spiritual Allowance. Бюджет на відновлення ресурсу та балансу.
• Баланс і відновлення. 20 днів відпустки, необмежені лікарняні, sabbatical.
• Соціальну відповідальність. Благодійні ініціативи та підтримка важливих проєктів.
• Круті колаборації. Партнерства з топовими українськими брендами.
• Інвестиції в розвиток. Бюджет на навчання, менторство, конференції (IT Arena, DOU Days, Web Summit тощо).

Як виглядає наша hiring journey?

Initial Screening with TA Specialist ➡️ Team Interview ➡️ Final Check with CTO ➡️ Job Offer

• У нашому боті ти можеш познайомитись з TA командою, процесами та порекомендувати друзів за бонуси.

Більше про нас у соцмережах:
Instagram
LinkedIn

Do Big. Be Great!

SOLMAR — український fashion-бренд у ТОП-3 за версією Forbes Ukraine. У нас понад 1 млн підписників в Instagram, мережа магазинів в багатьох містах України, а також вихід на ринок США.

Ми в пошуках кандидата, який підсилює, а також:

• мислить на кілька кроків наперед;
• працює не з дорученнями, а з цілями;
• знімає з CEO навантаження ще до того, як воно виникло;
• перетворює хаос на систему, а ідеї — на реалізовані рішення.

Це не вакансія.

Це — позиція довіри, мислення і впливу.

Ви не просто організовуєте, ви:

• передбачаєте
• підсилюєте
• оптимізуєте
• множите результат.

Головна ціль ролі:

• створювати для керівника максимально ефективне середовище, в якому:
• стратегічні рішення приймаються швидше,
• фокус не розпорошується,
• жодна важлива можливість не втрачається,
• кожен день працює на довгостроковий результат.

Фактично, ви людина, яка допомагає керівнику діяти на рівень вище.

Пріоритети цієї ролі:

• Проактивність: діяти до того, як вас попросять
• Мислення на 2−3 кроки вперед
• Системність замість хаосу
• Оптимізація часу, енергії та уваги керівника
• Постійне покращення процесів

Ваші майбутні задачі:

• Планувати та структурувати робочий день, тиждень і ключові події керівника
• Передбачати задачі, ризики та «вузькі місця»
• Фільтрувати інформацію: до керівника доходить тільки важливе
• Організовувати зустрічі, поїздки, процеси так, щоб вони давали максимальну віддачу
• Автоматизовувати повторювані речі, наводити порядок у процесах
• Бачити можливості й пропонувати рішення, а не чекати вказівок

Для кого ця позиція:

• Для людей, які хочуть впливати, а не просто виконувати
• Для тих, кому цікава логіка управління і стратегія
• Для професіоналів, які бачать цінність у системах
• Для тих, хто хоче бути «правою рукою» сильного керівника

❌ не для тих, хто чекає чітких інструкцій

❌ не для тих, хто не любить відповідальність

❌ не для тих, хто хоче просто «спокійну роботу»

Що ви отримаєте в команді?

• Роботу поруч із керівником, який мислить масштабно
• Реальний вплив на процеси та рішення
• Гнучкий графік роботи, адаптований під графік CEO
• Професійне зростання і розвиток мислення
• Атмосферу довіри та партнерства
• Конкурентну винагороду та цінність вашого внеску

Якщо вам важливо, щоб ваша робота мала значення — вам сюди.

LeaSoft шукає талановитого Middle+ Backend Game Developer для роботи над інноваційними продуктами у сфері iGaming 🎰. Якщо ти маєш амбіції, досвід і бажання створювати високонавантажені системи для слот-ігор нового покоління — ця роль саме для тебе.

Хто ми та що ми робимо?
 

LeaSoft — українська IT-компанія, яка ставить за мету стати консалтинговим лідером у Payments, eCommerce та GameDev.
Ми вже маємо власний успішний продукт у GameDev і рухаємося до запуску нових B2C та B2B рішень, які змінюють індустрію.
 

Наш головний пріоритет — люди:

• гарні співробітники → гарні клієнти,
• гарні клієнти → прибуткові проекти,
• сильна команда → інноваційні продукти.
   

Чому ми це робимо?

Ми створюємо онлайн-ігри разом із великою британсько-шведською NASDAQ-компанією.
Тут ти отримаєш можливість працювати із передовими технологіями, вирішувати нетривіальні задачі, брати участь у дизайні архітектури та впливати на продукт, який бачать тисячі користувачів по всьому світу.
 

Чим ми відрізняємось?

• Плоска структура — без бюрократії.
• Відкрита культура — можна пропонувати рішення, покращення, ставити питання без страху.
• Ініціативність винагороджується — твій внесок дійсно впливає.
• Розвиток команди — робота з архітектором із 15-річним досвідом у GameDev.
   

Що ти будеш робити?

• Розробляти та підтримувати бекенд слот-ігор на Node.js + TypeScript.
• Опрацьовувати ігрову математику, RTP, /spin endpoints, worker_threads.
• Інтегруватися з клієнтською частиною та зовнішніми сервісами.
• Проєктувати та впроваджувати нові фічі та архітектурні рішення.
• Писати охайний, підтримуваний код.
• Брати участь у плануванні та технічних дискусіях.
   

Технології:

• Node.js
• TypeScript
• PHP (бонусом)
   

Кого ми шукаємо?

• 3.5+ роки комерційного досвіду у бекенді.
• Мінімум 2 роки з Node.js + TypeScript.
• Розуміння принципів highload та оптимізації продуктивності.
• Досвід роботи з ігровою логікою / iGaming від 2х років.
• Англійська — від Intermediate (щоденна комунікація з партнерами).
• Soft skills: автономність, відповідальність, відкритість, ініціативність.
   

Чи потрібна англійська?

Так, англійська обов’язкова. Рівень Intermediate і вище.
 

Що нам важливо у людині?

• Позитивне мислення.
• Відкритість до нового.
• Проактивність.
• Прагнення розвитку.
• Автономність.
• Допитливість.
• Відповідальність.
   

Чому відкрито позицію?

Розширення відділу.
 

Перспектива зростання/розвитку за даною позицією?

Можливість зростання до рівня Senior Engineer.
 

Розмір та структура команди?

Команда складається з Backend та Frontend розробників, тестувальників, та інших спеціалістів.
 

Де знаходяться люди, які приймають технічні рішення щодо проєкту?

Технічні рішення приймаються спільно з командою, з урахуванням досвіду та знань кожного учасника.
 

За умовами:

Чи є випробувальний термін, і скільки він триває? – Є. 1 місяць.

Овертайми, як часто трапляються?

• Поки що не було жодного разу і не плануються.

Який графік роботи?

• Базово 9:00 – 18:00, але можливі індивідуальні коригування, оскільки компанія працює на результат.
   

Чи є можливість працювати віддалено якісь дні?

• Так, можна працювати віддалено кілька днів на тиждень. (якщо ви з Харкову) Як правило, зустрічаємось у коворкінгу/офісі 3 рази на тиждень. Під час налаштування великого проєкту можливе тимчасове збільшення частоти зустрічей. Також тимчасово можлива повністю віддалена робота заради Вашої безпеки :)
  Також розглядаємо і повний ремоут для цієї позиції.
   

Кількість днів відпустки?

• 15 робочих днів на рік.
• Після трьох років співпраці – 20 робочих днів на рік.
   

Чи можлива релокейт за межі України та як компанія готова її підтримати?

Поки немає.

Коли, яким чином і в якій валюті платиться/нараховується зарплата?

Винагорода нараховується у гривні щодо актуального курсу Євро на день конвертації. Українські податки сплачує сама людина. Обслуговування рахунків ведеться бухгалтерською компанією та повністю компенсується компанією.

Ми — агенція управлінських рішень «Свідомі», консалтингова компанія, яка на ринку з 2009 року. Більше 10 років допомагаємо бізнесам зростати та масштабуватися. Наші клієнти це топові українські бізнеси: Bakery Food Investment, Уманьпиво, Rayton, Укрпас, Adonis, Beton Energo, Young Business Club, Лінія кіно та інші. Основний фокус — не «продати продукт», а розібратися в реальному запиті клієнта і дати результат, за який ми готові відповідати.

Ми працюємо з власниками бізнесів і топ-менеджментом, з високим середніми чеками за продукт, і не продаємо «повітря» чи пусті обіцянки.

У нас є тепла база клієнтів, сильний нетворкінг та стабільний потік заявок з реклами.

Зараз ми в точці росту і тому шукаємо людину, яка візьме продажі на себе.

За посиланням, можна познайомитися з нами більш детально:

https://www.svidomi.com.ua/

Чому шукаємо

Продажі зараз частково зав’язані на власниці нашої агенції та ключових людях нашої команди.

Тому ми б хотіли:

• зняти навантаження з власника,
• віддати повний цикл продажів одній сильній людині,
• вибудувати продажі так, щоб вони приносили чистий прибуток, а не виконання плану будь-якою ціною.

Кого шукаємо

Нам потрібен зрілий продажник з консалтингу B2B-продуктів, який звик працювати з власниками бізнесів або ТОП менеджерами компаній.

Це людина, яка:

🔹веде розмову, якісно презентує продукт

🔹відчуває ринок і розуміє, які угоди мають рентабельність,

🔹не продає те, що неможливо якісно реалізувати.

Ініціатива тільки на твоєму боці. Власник не «дотискає» угоди замість тебе.

КЛЮЧОВІ ЗАДАЧІ

🔹 Забрати повний цикл продажу: від першого контакту до заключення угоди

🔹 Працювати з теплими лідами (нетворкінг, бізнес-клуби, повторні продажі)

🔹 Працювати з заявками з реклами (які по факту вже теплі)

🔹 Фільтрувати клієнтів: відрізняти вигідні угоди від економічно невиправданих

🔹 Проводити зустрічі з власниками бізнесів і топами, доносити цінність продуктів

🔹 Ефективно працювати з воронкою (без масовості, фокус — на якості угод)

МИ ЧЕКАЄМО НА ТЕБЕ, ЯКЩО ТИ:

✅ Маєш досвід продажів у консалтингу / складних B2B-продуктах

✅ Працював із середнім чеком 3000−7000 тис.дол чи вище

✅ Продавав такі продукти, як: стратегічні сесії, систематизація, рекрутинг, управлінський облік (не обов’язково все одразу)

✅ Вмієш спілкуватися з власниками бізнесів на рівних

✅ Відчуваєш ринок і розумієш, де «вал», а де реальний прибуток

❌ Не виконуєш KPI за рахунок збиткових угод

МИ ПРОПОНУЄМО

💰 Ставка + бонус, прив’язаний до чистого / операційного прибутку

📍 Віддалена робота, Київ — великий плюс (іноді зустрічі офлайн) але не обов’язково

🤝 Сильна тепла база, нетворкінг, реклама

🎯 Реальний вплив на бізнес і можливість у майбутньому зростати в компанії

🧠 Продукти, за які не соромно, які підкріплені реальним результатом в майбутньому

Якщо тобі близька ідея чесних продажів у консалтингу, якщо ти хочеш не «закривати будь-що», а будувати прибуткові угоди — давай знайомитись.

З нетерпінням чекаємо ваші резюме!!!!

UDC Parts — міжнародна e-commerce компанія (США), лідер у категорії запчастин для газонної техніки.

• 40% ринку у ключових групах товарів (Amazon)
• 4 категорії бестселерів на Amazon
• 300% ріст щороку протягом 3 років
• 25+ професіоналів у команді, і ми продовжуємо масштабуватися.
• 5-річна стратегія розвитку з виходом в офлайн та запуском нових продуктів

Ми будуємо сильний продукт і швидко зростаючу міжнародну команду.
 

Ми шукаємо:

Фахівця, який зможе посилити й масштабувати бренд UDC Parts у США та побудувати повну бренд-стратегію для цього ринку. Керівника з досвідом у бренд-маркетингу, який вміє працювати зі стратегією, контентом, інфлюенсерами та медіа. Важливо вміти аналізувати  американського споживача, керувати командою і підрядниками та вибудовувати довгострокові, стабільні процеси. 

 

Основні обов’язки:

• Керування бренд-стратегією компанії: формування позиціонування, USP, Tone of Voice, бренд-фундамент та стандарти комунікацій.
• Досягнення цілей компанії по розвитку brand awareness.
• Створення та управління командою проекту (інфлюенс-менеджер, контент-фахівці, дизайн/копірайт підрядники): постановка цілей, контроль результатів, побудова процесів.
• Управління інфлюенс-маркетингом на рівні стратегії: затвердження фінального списку інфлюенсерів для колаборацій, бюджети, KPI; забезпечення 100+ органічних колаборацій на рік та розвиток амбасадорської програми.
• Керування брендовими рекламними кампаніями (Meta, Google, YouTube, Display, TikTok Ads): затвердження креативів, меседжингу, контроль метрик brand awareness.
• Керування PR-напрямом: планування й забезпечення публікацій в профільних ЗМІ,  запуск професійних відео кампаній.
• Відповідальність  за контент-стратегію: затвердження контент-плану, забезпечення створення бренд-контенту й експертних матеріалів.
• Створення та затвердження креативних ідей для брендового контенту (відео, візуали, рекламні креативи) та контроль їхньої реалізації.
• Запуск та контроль бренд-дослідження (Brand Lift, опитування YouGov, SurveyMonkey) та аналітику brand metrics.
• Контроль дизайну товарів, упаковки, інструкцій, POS-матеріалів, брошур та презентацій.
• Управління бюджетом бренд-маркетингу, оптимізація витрати (інфлюенсери, контент, PR, відеовиробництво тощо).
• Забезпечення послідовності бренду у всіх точках контакту: Amazon, Shopify, соцмережі, PR, інфлюенсери, відео кампанії.
• Формування CJM (шлях клієнта) , buyer persona (портрет цільової аудиторії)
• Глибоке розуміння клієнта: дослідження мотивацій, потреб, бар’єрів та поведінкових інсайтів; регулярне оновлення аудиторних сегментів, тестування гіпотез і формування релевантних меседжів.
• Оновлення маркетингових шаблонів (презентації, прес-релізи, комунікаційні тексти).

Основні вимоги:

• ​​від 3х років досвіду у бренд-маркетингу або комунікаціях;
• досвід роботи з брендами у технічних нішах  
• досвід керування командою та підрядниками;
• практичний досвід роботи з ринком США (мінімум 1 рік/1 проєкт);
• розуміння моделей впізнаваності бренду (brand awareness, brand lift, reach/frequency);
• досвід роботи з інфлюенсерами та UGC-контентом;
• вміння будувати бренд-фундамент (позиціонування, USP, Tone of Voice, портрет аудиторії, шлях клієнта, бренд-гайд);
• англійська рівня Upper-Intermediate або вище;
• проактивність — здатність самостійно ініціювати рішення й покращення процесів;
• відповідальність за результат — уміння доводити задачі до якісного фіналу, а не просто виконувати кроки;
• готовність виконати тестове завдання.

Буде перевагою:

• досвід у DIY / tools / home improvemen та інших технічних нішах;
• досвід роботи з відеопродакшеном;
• розуміння комунікацій та поведінки клієнтів на Amazon та Shopify.

Умови:

• Формат: віддалена робота, офлайн зустрічі в офісі (м.Київ) за потреби та домовленістю.
• Графік: 5/2, 8-годинний робочий день.
• Зарплата: обговорюється на співбесіді.
• Випробувальний термін: до 3 місяців.

Соцпакет:

• Оплачувана відпустка.
• Додатково: +5 гнучких вихідних днів на рік (державні свята)
• Оплачувані лікарняні.
• Корпоративна англійська.
• Медичне страхування.

UDC Parts — міжнародна e-commerce компанія (США), лідер у категорії запчастин для садової техніки.

• 40% ринку у ключових групах товарів (Amazon)
• 4 категорії бестселерів на Amazon
• 300% ріст щороку протягом 3 років
• 25+ професіоналів у команді, і ми продовжуємо масштабуватися.
• 5-річна стратегія розвитку з виходом в офлайн та запуском нових продуктів

Ми будуємо сильний продукт і швидко зростаючу міжнародну команду.
 

Ми шукаємо:

Ми шукаємо керівника Shopify-напряму, який візьме на себе повну відповідальність за розвиток цього каналу: від стратегії зростання до операційної реалізації.

Нам потрібен спеціаліст, який будує системний трафік (SEO, платна реклама, партнерські програми, нові джерела), керує командою та процесами, покращує користувацький досвід і забезпечує прогнозоване зростання доходу та маржинальності Shopify-магазину.

Основні обов’язки:

Стратегічне управління Shopify-магазином

• відповідальність за досягнення фінансових KPI (маржинальність, кількість ордерів, AOV, ROI, повторні покупки);
• побудова річного плану розвитку сайту (функціонал, UX, інтеграції, аналітика);
• формування та контроль бюджету напрямку;
• ініціювання партнерств (affiliate, колаборації, нові канали збуту).

Команда та підрядники

• формування та розвиток команди Shopify-напрямку (3–5 ролей);
• постановка завдань, координація та контроль роботи спеціалістів;
• ефективна взаємодія з SEO, PPC, контентом, розробкою, дизайном та підтримкою;
• управління зовнішніми підрядниками;
• розвиток компетенцій команди та впровадження культури експериментів.

Управління каналами трафіку

• планування й масштабування Google Ads (Performance Max, Shopping, Search);
• запуск та оптимізація Microsoft Ads (Bing, Yahoo);
• координація SEO-команди та контроль результатів;
• підтримка й аналіз e-mail маркетингу (Klaviyo): сегментації, автоматизацій, A/B тестів;
• тестування нових каналів (TikTok Ads, Reddit Ads, афілійований трафік, реферальні програми);
• розвиток програм лояльності, підписок і реферальних механік;
• забезпечення узгодженості tone of voice та візуального стилю Shopify з брендом.

Покращення конверсії та UX

• UX-оновлення на основі Hotjar, GA4, фідбеків клієнтів;
• запуск A/B тестів (фільтри, картки товарів, чек-аут, лендинги);
• впровадження AI-пошуку, AI-чатбота, автоматизації FAQ;
• оптимізація колекцій, пошуку та фільтрації;
• забезпечення швидкодії та мобільної адаптації;
• розвиток B2B-функціоналу (кабінети, персональні ціни, історії замовлень, інтеграції з CRM/ERP);
• контроль якості товарного контенту.

Аналітика та ефективність

• моніторинг GA4, Klaviyo та рекламних кабінетів;
• регулярний аналіз кількісних і якісних метрик;
• підготовка щомісячного звіту для керівництва;
• впровадження наскрізної аналітики між Shopify, GA4, Klaviyo, Ads і BI-системами;
• створення дашбордів для управлінських рішень.

Основні вимоги:

• 2+ роки досвіду управління eCommerce-проєктами на Shopify;
• впевнене розуміння екосистеми Shopify (додатки, колекції, метаполя тощо);
• досвід роботи з Google Ads, Microsoft Ads, GA4, Klaviyo;
• практичні навички UX-оптимізації та A/B тестування;
• вміння формулювати технічні ТЗ для розробників та дизайнерів;
• аналітичне мислення, робота з фінансовими метриками (маржинальність, ROI, CPA);
• досвід управління командою або координацією кількох спеціалістів.

Буде перевагою:

• досвід у ніші запчастин / tools / lawn & garden;
• розуміння логіки B2B-функціоналу (кабінети, персональні ціни, мультидисконтні сітки).

Умови:

• Формат: віддалена робота, офлайн зустрічі за потреби та домовленістю.
• Зарплата: обговорюється на співбесіді.
• Соцпакет: оплачувана відпустка, лікарняні, медичне страхування та корпоративна англійська.
• Випробувальний термін: до 3х місяців.

Привіт від SOLMAR! Ми віримо, що одяг-це не просто речі, а частина особистої історії, яку хочеться проживати на повну.

SOLMAR — український fashion-бренд у ТОП-3 за версією Forbes Ukraine. У нас понад 1 млн підписників в Instagram, мережа магазинів по всій Україні, а також вихід на ринок США. Кожна річ у наших колекціях створена, щоб дарувати свободу, впевненість та особливий настрій.

Зараз ми шукаємо операційного менеджера, людину, яка переводить управлінські рішення у процеси та слідкує, щоб стандарти були актуальними й використовувались у щоденній роботі.

Основні задачі в даній ролі:

• опис ключових процесів у простому форматі;
• розробка стандартів, інструкцій, чек-листів і шаблонів;
• підтримка стандартів в актуальному стані та ініціювання оновлень;
• партнерська робота з керівниками підрозділів;
• контроль фактичного впровадження стандартів і передача зворотного звʼязку COO.

Ключові компетенції:

Hard skills:

• системний опис і структурування процесів;
• створення простих і зрозумілих стандартів;
• контроль актуальності та використання документів;
• реалізація стратегії операційного відділу;
• робота з керівниками та командним фідбеком.

Soft skills:

• системне мислення;
• структурність і логіка;
• вміння пояснювати складне простими словами;
• відповідальність за результат;
• уважність до деталей і послідовність.

Що ти отримаєш у команді SOLMAR?

• Зручний графік роботи.
• Офіційне працевлаштування.
• Зрозумілу систему мотивації.
• Корпоративні знижки на колекції SOLMAR.
• Атмосферу підтримки та розвитку.

Ця роль- для тих, хто хоче впливати на фундамент роботи компанії, а не лише на окремі задачі.

Приєднуйся до нашої команди та створи свою історію разом із нами.

ТОВ «ІНФОКОМ ЛТД» — провідна інжинірингова компанія з понад 25-річним досвідом у сфері автоматизації технологічних процесів (АСУТП), диспетчеризації, побудови розумних систем електропостачання, ІТ-технологій та систем управління для п’ятикоординатних верстатів з ЧПУ. Нами реалізовано понад 1000 проєктів в Україні та за кордоном і зараз ми шукаємо Tech Team Lead з глибоким технічним бекграундом у C++, який вміє не лише писати код, а й запускати продукти та процеси з нуля.

Якщо ти драйвиш інновації, маєш підприємницьке мислення та готовий будувати техкоманду «з чистого аркуша» — ми будемо раді бачити тебе в нашій команді.
 

🔧 Твої основні задачі:

• Побудова технічної архітектури продукту та участь у створенні прототипів з 0
• Формування і управління командою розробників
• Визначення технічних пріоритетів, розподіл задач і контроль якості
• Налагодження процесів розробки, CI/CD, code review, тестування
• Взаємодія з керівництвом і суміжними відділами для узгодження технічних рішень
• Менторство команди та розвиток внутрішньої експертизи
   

🧩 Вимоги:

• 4+ років комерційного досвіду розробки на C++ (modern C++ 11/14/17)
• 1+ рік досвіду в ролі Team Lead / Tech Lead
• Досвід запуску проектів або прототипів з нуля
• Розуміння принципів побудови архітектури, роботи з Git, CI/CD
• Вміння вибудовувати процеси командної роботи
• Готовність працювати офлайн у київському офісі (full-time)
   

💬 Буде плюсом:

• Знання принципів роботи систем реального часу або робототехнічних рішень
• Досвід у R&D або hardware-проектах
   

💼 Ми пропонуємо:

• Роботу над інноваційним продуктом, що створюється з нуля
• Можливість самостійно впливати на технічний стек і підхід до розробки
• Повну автономію у вибудові процесів
• Конкурентну компенсацію та гнучкий графік
• Офіс у Києві (метро зручне)

Шукаємо сильного керівника продажів в Польщі, який підсилить міжнародну експансію Ringostat та виведе польський ринок на нову динаміку зростання.
 

Нам потрібен управлінець із реальним досвідом масштабування (х2-х3 рік до року по сумі продажів, вже на відчутних обʼємах) B2B-продажів у Європі, здатний брати на себе P&L-орієнтовану відповідальність, швидко розбиратись у процесах та піднімати конверсії й обсяги по каналам.
 

Ця роль — повноцінний керівник продажів в країні, який працює в тісній зв’язці з Head of Global Sales та має прямий вплив на стратегічні й операційні результати в Польщі.


🦾Кого ми шукаємо
 

✔️Нижче портрет ідеального кандидата. Якщо впізнаєш себе хоча б на 80% — будемо раді поспілкуватися.
 

1. Маєш підтверджений досвід масштабування B2B-продажів у Європі:

• Ти щонайменше раз в карʼєрі забезпечував зростання суми нових продажів: Х2 рік до року і можеш пояснити, що ти для цього зробив.
• В тебе є досвід підняття конверсій на різних етапах воронки що найменше х1.5 рази за 3-6 місяців і ти можеш пояснити, що ти для цього зробив.
• Розумієш особливості європейських B2B-продажів і вмієш адаптувати процеси під локальну поведінку клієнтів.
   

2. Англійська — B2+/C1 або вище. Польська — буде перевагою (команда локально в Польщі).



3. Вмієш вибудувати передбачувану та стійку операційну систему на кількох напрямках (SDR, AE чи Partnership)

• Маєш досвід керування мультифункціональною сейлз-структурою.
• Вмієш налаштувати SLA, воронка, пайплайн, регулярні рев’ю, планування тижня.

• Можеш системно трекати показники й забезпечити команді стабільність результатів.

   

4. Ти аналітичний:

• Ти бачиш і будуєш продажі і команду як систему.
• Маєш досвід успішного впровадження щонайменше 1-го складного сейлз-процесу: скоринг лідів, кваліфікація і т.п.
• Щонайменше 1 раз самостійно створював і впроваджував систему мотивації.
   

5. Мислиш стратегічно, але готовий включатися в операційку за потреби

• Брав участь у формуванні короткострокової та середньострокової стратегії (3–6–12 місяців) для країни, каналу або продукту.

   

6. Маєш досвід керування командою 7-10+ спеціалістів

• Особисто наймав та адаптовував нових сейлзів.
• Є щонайменше 2 підтверджені кейси, коли завдяки твоєму лідерству сейлз виріс з джуна до сильного, самостійного A-player.

• Особисто звільняв слабких співробітників (за поганий перфоманс), впроваджував непопулярні зміни.

   

7. Володієш воронкою і sales метриками.

• Знаєш, як вплинути на win rate, цикл, SLA, ARPA, конверсії.
• Вмієш все рахувати в Google Sheets, BI, всередині CRM – всюди.
• Знаєш чим відрізняється win rate від конверсії.
• Працював із сучасними CRM (Zoho/HubSpot/Salesforce/Pipedrive тощо), в ідеалі на рівні адміністратора.

• Впроваджував AI або Sales Ops-інструменти з реальними результатами для команди. давало реальний результат команді: пряме підвищення продуктивності команди, кращий контроль і т.п.

   

8. Маєш високу автономність і береш відповідальність за результат

• Любиш працювати з чіткою зоною відповідальності та мати вплив на кінцевий результат.

• Можеш ухвалювати рішення самостійно: пріоритизація, зміна фокусу, корекція процесів.

   

9. Маєш сильні комунікативні навички

• Можеш аргументувати рішення, презентувати ідеї та «продати» їх команді.
• Вмієш працювати з опором, сумнівами чи страхом змін у спеціалістів.

• Є досвід роботи з клієнтами або партнерами, де твоя комунікація допомогла закрити угоду чи зміцнити стосунки

   

10. Готовий до поїздок у Польщу/Європу та офлайн-активностей, коли це критично для розвитку ринку

• Розумієш важливість місцевої присутності: іноді потрібно приїхати на зустріч, воркшоп, партнерську сесію чи тренінг.

• Маєш приклади, коли офлайн-зустріч давала прорив — угоду, партнерство або зростання продуктивності команди.

   



📌Цілі на цій посаді

1. Досягти суми продажів – х2.6 рік до року.

2. Підвищити win rate (з opportunity) в 1.5 рази (є різні цілі по різним сегментам і каналам) рік до року.

3. Збільшити кількість opportunities від партнерів в 2 рази рік до року.



✨Що пропонуємо? 

1. Ти будеш працювати в швидко зростаючій продуктовій компанії Ringostat (частина FRACTAL) — одній з найбільших IT груп в Україні. Ringostat стабільно зростає 50-60%+ щороку в валюті, а в Польщі — X2 рік до року.
2. Ти зможеш працювати повністю віддалено або в одному з офісів.
3. У тебе будуть конкурентні ринкові фінансові умови: офіційна зарплата + бонуси за досягнення цілей.
4. Cafeteria план: компенсація спорту, навчання, медицини та інших life benefits на твій вибір.
5. Ти будеш працювати в зрілій компанії з 10+ років на ринку та потужною репутацією, яка зберігає швидку динаміку зростання та інновацій. Це не стартап з непередбачуваним майбутнім.
6. Ти матимеш вплив на міжнародний бізнес: продукт використовують у 33 країнах, щомісяця 3500+ компаній здійснюють понад 10 млн дзвінків через Ringostat.
7. Ти будеш працювати пліч-о-пліч з Head of Global Sales, CRO, керуватимеш трьома функціональними напрямками (AE, SDR, Partnership), матимеш реальний вплив на стратегію та масштабування продажів на польському ринку.
8. Ти будеш брати участь у розвитку сучасного департаменту продажів, який останні два роки підряд подвоював суму продажів, і зробить те саме в 2026 році.
9. Ти працюватимеш з інноваціями у продажах: тестуватимеш і впроваджуватимеш нові підходи та AI-інструменти в роботі сейлз-команди.
10. Ти будеш розвивати продажі потужного SaaS-продукту (теж для продавців та сервісних команд), що постійно розвивається, створює нові субпродукти та активно впроваджує AI-рішення, має пачку переваг перед будь-яким конкурентом.
11. Ти будеш працювати в атмосфері орієнтації на результат — чіткі процеси без зайвої бюрократії та мікроменеджменту, відкрита комунікація без офіціозу.

Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Middle/Senior Product Designer (Mobile), який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Мета посади: проектування і розробка якісного дизайну інтерфейсів цілком відповідно до вимог замовника

Основні обов’язки:

• Проектування інтерфейсів для мобільного додатку у сфері банкінгу
• Запуск та аналіз досліджень для виявлення ключових потреб та уподобань клієнтів / тестування користувацького досвіду
• Проведення досліджень користувачів та аналіз конкурентних рішень
• Розробка вайрфреймів та інтерактивних прототипів на базі аналізу існуючих проблем та поставлених бізнес цілей
• Комунікація з ключовими стейкхолдерами – іншими дизайнерами, розробниками, клієнтами, дослідниками, кінцевими користувачами

• Розробка та підтримка дизайн-системи

   

Основні вимоги:

• Вища освіта 
• 3+ роки досвіду роботи на релевантних посадах Product Designer/ UI/UX Designer тощо
• Досвід проектування мобільних інтерфейсів
• Досвід роботи у домені банків/fintech 
• Досвід роботи з дизайн-системами
• Наявне портфоліо з мобільними додатками
• Володіння інструментами проектування, такими як Figma
• Чітке розуміння принципів UX, тестування юзабіліті та методології дослідження користувачів, аналізу даних та використання результати для прийняття рішень
• Вміння вирішувати проблеми та увага до деталей
• Аналітичні здібності
• Вільне володіння українською мовою (в т.ч. діловою)
• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate – B2+ для створення презентацій, для звітування, для комунікації з міжнародною командою

Буде перевагою:
   

• Досвід роботи у міжнародних командах
• Досвід створення ілюстрацій
• ​​Досвід роботи з AI (Midjorney, Chat GPT)
• Знання After Effects, Cinema 4D/Blender, інших 3D-редакторів

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсація лікарняних у повному обсязі
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink

w7g — це компанія з екосистеми Genesis, що створює діджитал продукти у сфері wellbeing. Наша місія — робити турботу про себе простою та цікавою.

 Ваші основні обов’язки та необхідні навички включатимуть:

• Крос-платформна мобільна розробка додатків на основі Flutter;
• Написання чистого, задокументованого, безпечного, тестованого та підтримуваного коду;
• Швидкісні методи розробки, включаючи багаторазове використання функціоналу;
• Інтеграція з різними компонентами (SDK, платежі, бібліотеки);
• Співпраця з командами розробників та дизайнерів для реалізації бачення;
• Виправлення помилок та оптимізація продуктивності;
   

Що ми очікуємо в нашому кандидаті:

• Щонайменше 4 роки досвіду у створенні та розгортанні Flutter-додатків для платформ iOS та Android;
• Знання фреймворку Flutter, віджетів та найкращих практик розробки додатків;
• Знання об’єктно-орієнтованих принципів;
• Розуміння концепцій розробки мобільних додатків, включаючи UI/UX дизайн, адаптивні макети та патерни архітектури мобільних додатків;
• Досвід інтеграції API та сторонніх бібліотек;
• Сильні комунікативні навички та вміння співпрацювати у віддаленому командному середовищі;
• Готовність вчитися та бути в курсі останніх тенденцій у розробці мобільних додатків та Flutter;
• Хороша усна та письмова англійська (вище середнього);
   

Що ми пропонуємо:

• Віддалена робота і гнучкий графік — працюй там, де тобі комфортно
• 20 днів оплачуваної відпустки + безлімітні лікарняні
• Компенсація техніки і домашніх смаколиків
• Доступ до корпоративної бази знань, комʼюніті й навчання
• Медстрахування (в Україні) і корпоративний лікар
   

Чекаємо ваше резюме і давайте знайомитись!

Ми допомагаємо нашому партнеру підсилити Search Arbitrage-напрям (RSOC / Search Feeds) і шукаємо Media Buyer, який вміє працювати з пошуковим трафіком у білому комплаєнсному полі та заробляти системно.

Це робота з готовою, сильною інфраструктурою — акаунти, софти, провайдери, трекінг.

Без історій про «поганий сетап» — фокус тільки на результаті.

Що потрібно робити

• Запускати та масштабувати кампанії в Search Arbitrage
• Працювати з Search Feeds / RSOC-провайдерами
• Аналізувати та оптимізувати трафік (CTR / CPC / RPC / ROI)
• Відключати нерентабельні сегменти й масштабувати прибуткові

• Тестувати гіпотези та підходи

   

Кого ми шукаємо

• Актуальний досвід у Search Arbitrage / Search Feeds
• Розуміння економіки трафіку й логіки оптимізації
• Досвід без довгих пауз у заливі
• Вміння працювати в рамках комплаєнсу
• Адекватність, дисципліна, аналітичне мислення

Формат входу

• Без тестових завдань
• 14 днів тесту через реальний залив
• Очікування: показати, що ти можеш і розумієш, що робиш

Умови

• Умови: ставка + до 35–40% від профіту
• Графік: Пн–Пт, 09:00–18:00 (EU)

• Географія: без обмежень

   

Обговорити деталі? — пиши, домовимось про комфортний час.