Jobs at Djinni

Друзі, наразі ми знаходимося у пошуку Data Governance manager

Ваш  майбутній функціонал:

•     Участь у розвитку системи управління даними (Data Governance) в Банку.

•     Відповідальність за встановлення та підтримку робочих методів і стандартів Data governance . Ця роль дозволяє Банку гармонізувати визначення та процеси Data governance в різних доменах та структурних підрозділах Банку.

•     Каталогізація, опис і класифікація даних у системі Collibra та забезпечення створення та підтримка Business Glossary, Data dictionary.

•     Створення та підтримка DG templates, handbooks, manuals.

•     Забезпечення якості, актуальності та повноти метаданих для ключових доменів Банку (domain standards).

•     Супроводження процесу визначення та модифікації data dictionary.

•     Підтримка ініціатив з Data Quality, Data Lineage, Data Ownership та інших елементів Data Governance.

•     Супроводження інтеграції метаданих.

•     Взаємодія з бізнес-підрозділами, аналітиками, ІТ та data owner’ами щодо визначення і уточнення вимог до даних.

•     Документування бізнес-визначень, термінології, ролей і процесів роботи з даними.

•     Підготовка матеріалів для звітності, навчання та внутрішньої комунікації щодо теми Data Governance.

Наш кандидат має:

•     Досвід роботи в банківському секторі (бажано).

•     Вища освіта (економіка, фінанси, математика, ІТ або суміжні спеціальності).

•     Розуміння принципів Data Governance, Data Quality, Metadata Management.

•     Досвід взаємодії з ІТ-фахівцями та аналітичними бізнес-командами.

•     Аналітичне мислення, уважність до деталей, вміння працювати з великою кількістю інформації, орієнтування в термінології Банку

•     Англійська на середньому рівні в усній та письмовій формі, якої буде достатньо для участі у групових проектах Банку та постійних комунікаціях з іноземними колегами.

•     Впевнене володіння Excel, бажано – навички роботи з SQL, Power BI чи іншими BI-інструментами.

•     Готовність навчатися та працювати в міжнародному середовищі.

•     Досвід участі у проектах з впровадження Data Governance або Data Management буде перевагою.

•     Досвід роботи з платформою Collibra або подібних систем буде перевагою.

З нами Ви отримуєте:

• гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць;
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні;
• щорічний перегляд заробітної плати та бонус за результатами роботи;
• можливість працювати віддалено;
• навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови тощо.

Ми у соц. мережах:

https://www.otpbank.com.ua/

https://www.facebook.com/otpbankua/

Дякуємо за Ваш інтерес до нашої вакансії. У разі позитивного рішення ми з Вами зв'яжемось протягом 14-ти днів. Якщо протягом цього часу Ви не отримаєте відповідь на Ваше резюме, не засмучуйтесь - це означає, що зараз ми не можемо запропонувати відповідну вакансію, але зберегли Ваше резюме у нашій базі кадрового резерву. Якщо в майбутньому вакансія з'явиться, ми запропонуємо Вам розглянути її.

Це оголошення не є рекламою!

Ми шукаємо в команду Middle Writer з високим рівнем володіння англійською та українською мовами, а також досвідом створення продуктового/маркетингового контенту.

Райтери разом з редакторами (англійська та українська мови) входять в Writing & Editing Team, що є частиною великої внутрішньої Агенції департаменту Маркетингу.  Разом з командами Technical Documentation, Localization, Design та Content Management створюють, оформлюють і адаптують контент, що втілює ідею продукту і презентує нас аудиторії з більш ніж 169 країн світу щонайменше 11-ма мовами.

 

Формати, з якими ви будете працювати:

• сторінки продуктів та сторінки сайту;
• статті в блог різних форматів;
• історії користувачів (Customer stories);
• промови для виступів;
• переклади з української на англійську, і навпаки;
• участь у створенні сценаріїв для відео, розробці слоганів та креативних ідей; 
• розсилки, партнерські матеріали та ін.

Основні вимоги:

• професійно пишете тексти англійською та українською мовами від 2 років;
• досвід створення якісного текстового контенту різних форматів (портфоліо);
• аналітичне мислення, ресерч та фактчекінг, проактивність;
• вимогливість до результатів своєї роботи, самоорганізованість, дотримання дедлайнів та стандартів;
• здатність швидко адаптуватися та переключатися між різними темами, форматами та задачами;
• командний гравець: зацікавленість у спільній роботі, вміння ефективно спілкуватися та взаємодіяти з іншими командами для досягнення спільного результату;
• технології, бізнес, IT – входять в коло ваших інтересів; 
• додатковою перевагою буде наявність досвіду роботи в B2B/продуктових компаніях. 

Пропонуємо: 

• драйвову команду та zero bullshit culture;
• гнучкий графік роботи,  full-time office;  
• різносторонні проєкти і професійне зростання;  
• медичне страхування;
• заняття англійською;
• комплект системи безпеки Ajax (участь у проєкті бета-тестування — отримання та тестування нових гаджетів до релізу).

Як команда ми забезпечимо профільний онбординг, внутрішнє навчання та підтримку, адже розуміємо важливість швидкої адаптації та занурення в контекст. З вашого боку ми очікуємо стале бажання розбиратися та досліджувати продукт, контент для якого ви будете створювати.

Якщо ваш досвід відповідає вимогам, надсилайте резюме разом з портфоліо (матеріали без сторонньої редактури). Вакансія передбачає виконання тестового завдання. 

Наш ідеальний кандидат має:

• Досвід роботи від 3 років на позиції Head of HR/Deputy Head/Team Lead;
• Досвід роботи у великій компанії, що налічувала понад 300 співробітників;
• Здатність розробляти та впроваджувати HR-процеси;
• Навички успішного ведення переговорів;
• Постійно взаємодіяти з кадровим відділом щодо трудового законодавства, актуалізувати знання і оперативно вносити зміни у процеси;
• Високий рівень емоційного інтелекту та вміння ефективно вирішувати конфлікти;
• Практику побудови HR-стратегії з нуля або трансформації HR-функцій;
• Відмінні лідерські та комунікативні якості;
• Володіння англійською від Upper-Intermediate і вище.

Що потрібно робити:

• Підготовку та реалізацію HR-стратегій, що відповідають цілям компанії;
• Створення та здійснення політик і процедур з управління персоналом;
• Підтримку корпоративної культури компанії та створення комфортного робочого середовища;
• Управління HR-проєктами;
• Виявлення та підтримку ініціатив співробітників у підвищенні ефективності, розвитку компанії і культури;
• Консультацію керівників і співробітників з питань управління персоналом.
• Участь у прийнятті ключових рішень;
• Забезпечення ефективної комунікації між керівниками та співробітниками.

Що ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній компанії — адже ми понад 13 років на ринку;
• Дійсно цікаві завдання: бери участь у створенні медіасервісу майбутнього;
• Відносини, побудовані на довірі;
• Багато можливостей для розвитку;
• Безкоштовні уроки англійської мови;
• Заняття з плавання, а також уроки настільного тенісу;
• Корпоративного психолога;
• Для співробітників компанії знижки від брендів партнерів.

Ми прагнемо бути роботодавцем, якого обирають.

Будемо вдячні, якщо заповниш коротке опитування про те, що для тебе важливо. Це допоможе нам краще розуміти очікування кандидатів і створювати ще більш комфортне середовище в MEGOGO - https://bit.ly/43YaxBH

Відповідаючи на вакансію і надіславши своє резюме в Компанію (ТОВ «МЕГОГО»), зареєстровану й діючу відповідно до законодавства України, реєстраційний номер 38347009, адреса: Україна, 01011, місто Київ, вул.Рибальська, будинок 22 (далі «Компанія»), ви підтверджуєте та погоджуєтеся з тим, що Компанія обробляє ваші особисті дані, представлені у вашому резюме, відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» та правил GDPR.

У зв’язку з розширенням штату компанія Квіточка R&D запрошує до нашої активної та амбіційної команди Інженера-конструктора, щоб приєднатися до розробки корпусних рішень, механічних систем та інженерних конструкцій для сучасних БПЛА.

Ідеальний кандидат матиме впевнений досвід роботи з CAD-системами (SolidWorks, Fusion 360 або подібні), глибоке розуміння конструкторських принципів та практичний підхід до створення функціональних, легких і технологічно зручних рішень. Досвід роботи з композитними матеріалами, 3D-друком, виробничими технологіями, а також у сфері дронів — буде великим плюсом.

Це захоплива можливість долучитися до інноваційних проєктів, які формують майбутнє безпілотних технологій в Україні та світі.

Ваші обов’язки:

• Розробка 3D-моделей конструкцій та окремих компонентів (SolidWorks / Fusion 360 / інше)
• Підготовка креслень для виготовлення деталей
• Створення прототипів, тестування, доопрацування
• Робота в тісній співпраці з електронниками, програмістами та виробничим підрозділом
• Підбір матеріалів та технологій для виготовлення
• Супровід проєкту на всіх етапах: від ескізу до серійного виробництва

Вимоги:

• Досвід роботи інженером-конструктором від 2-х років
• Впевнене володіння CAD-програмами (SolidWorks, Fusion 360, тощо)
• Знання матеріалознавства та технологій виробництва (в т.ч. 3D-друк, фрезерування)
• Вміння створювати технічну документацію
• Бажання створювати "залізо", яке реально працює на полі бою або виконує реальні завдання
• Вміння працювати в команді, самостійність і проактивність

Перевагою буде:

• Досвід проєктування у сфері безпілотних систем, дронів, робототехніки
• Практичні навички у сфері виготовлення, тестування та паяння
• Розуміння базових принципів електроніки
• Досвід у проєктах мілітек або оборонної тематики

Ми пропонуємо:

• Роботу над проєктами, які мають реальне значення
• Офіційне працевлаштування
• Стабільну заробітну плату (обговорюється індивідуально, залежить від досвіду)
• Команду фахівців, яким важливо робити якісні речі
• Повне технічне забезпечення для роботи, включно з 3D-принтерами, інструментами тощо
• Можливість бронювання від мобілізації
• Комфортний офіс у м. Дніпро
• Участь у проєктах, що змінюють реальність

WayForPay є одним із лідерів українського ринку онлайн платежів у сфері e-commerce.
Це - прибуткова, стабільна та суспільно важлива компанія, зі значною ринковою часткою на ринку онлайн платежів.
WayForPay обслуговує понад 35 000 клієнтів — серед них великі й середні інтернет-магазини, онлайн-сервіси, а також тисячі представників малого бізнесу.
Компанія пропонує більше ніж 19 рішень у сфері прийому онлайн-платежів і e-commerce. дозволяє клієнтам оплачувати рахунки та покупки в інтернеті, отримувати та приймати грошові перекази, забезпечує прийом платежів для онлайн-бізнесу. WayForPay виступає посередником між продавцем і покупцем, забезпечуючи надійність оплати платіжними картками VISA, MasterCard, ApplePAY, GooglePAY, QR-кодами, Приват24 та інших платіжних систем. Сервіс співпрацює з більшістю українських банків, має сертифікат PCI DSS та підтримує технологію верифікації 3D Secure.
WayForPay — це більше, ніж просто платежі.
Це не безликий банк – це компанія з людським обличчям.
Це екомерс сервіси створенні підприємцями для підприємців.
 

Зараз, у період активного росту, знаходимося у пошуку кандидата на посаду PHP Full-Stack Developer, який приєднається до нашої команди розробкиків. 

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи з PHP (від 4 років).
• Знання HTML, CSS, JavaScript.
• Досвід роботи з фреймворком Yii/Yii2. 
• Розуміння принципів адаптивної верстки та UX/UI.
• Вміння працювати у команді та самостійно вирішувати завдання.
• Уважність до деталей, здатність дотримуватися термінів.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з платформами для прийому онлайн-платежів.
• Досвід інтеграції з API платіжних систем.

Функціональні обов'язки:

• Розробка та впровадження нового функціоналу блогу сайту компанії.
• Оптимізація існуючого функціоналу з урахуванням сучасних технологій та стандартів.
• Покращення інтерфейсу UX/UI для підвищення зручності користувачів.
• Підтримка та доопрацювання коду відповідно до вимог безпеки та продуктивності.
• Взаємодія з командою розробників та маркетологів для реалізації завдань та покращення користувальницького досвіду.

У нас Ви отримаєте:

• Фінансову стабільність - гідну та своєчасну зп.
• Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу.
• Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання.
• Участь у цікавих та масштабних проектах.
• Зручний графік роботи.
• Щорічна оплачувана відпустка.
• Компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси

Чекаємо на Ваші резюме з побажаннями із заробітної плати.

Ми - міжнародна fintech компанія, яка представляє технологічні та маркетингові рішення для фінансового сектора. 

 У зв'язку з активним розвитком запрошуємо до своєї команди Керівника відділу (відповідальний фахівець) фінансового моніторингу.

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта (юридична або економічна);
• Досвід роботи у сфері фінмона від 5 років;
• Знання документації Міжнародних платіжних системах Visa, MasterCard та знання ключових положень релевантних міжнародних стандартів і передових практик;
• Наявність діючого сертифікату Держфінмоніторингу про підвищення кваліфікації фахівця з питань фінансового моніторингу;
• Досконале знання законодавства з питань фінансового моніторингу, нормативно-правових актів НБУ Держфінмоніторингу та практичні навички його застосування в діяльності фінансових компаній;
• Знання основ щодо суті та забезпечення інформаційної безпеки, безпеки інформації, кібербезпеки та захисту інформації.

Функціональні обов'язки:

• Належна перевірка клієнтів та їх актуалізація (погодження договорів);
• Забезпечення перевірки Торговців та web-сайтів Торговців на відповідність вимогам законодавства України, платіжних систем Visa та MasterCard;
• Моніторинг та аналіз змін законодавства у сфері фінансового моніторингу; 
• Координація та нагляд за реалізацією системи заходів у сфері фінансового моніторингу, контроль за виконанням вимог законодавства з питань фінансового моніторингу в Компанії;
• Розробка та запровадження нових бізнес-процесів, а також удосконалення існуючих, у зв’язку з новими законодавчими вимогами;
• Підготовка та подання управлінської та статистичної звітності з питань фін. моніторингу, як внутрішньої, так і до уповноваженого органу; 
• Робота з Державною службою фінансового моніторингу України та Національним банком України;
• Аналіз фінансових операцій клієнтів на відповідність фінансового моніторингу;
• Проведення навчальних заходів для працівників Компанії, надання керівникам підрозділів консультацій та роз’яснень з питань фінансового моніторингу;
• Участь у розробці автоматизації процедур ідентифікації, верифікації та вивчення клієнтів, а також впровадження ризикоорієнтованого підходу в Компанії.  

У нас Ви отримаєте:

• Фінансову стабільність - гідну та своєчасну зп;
• Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• Участь у цікавих та масштабних проектах;
• Зручний графік роботи;
• Щорічна оплачувана відпустка;

Чекаємо на Ваші резюме з побажаннями із заробітної плати.

Привіт!

Ми UniTalk — міжнародна продуктова ІТ-компанія, яка надає якісні та різноманітні послуги в галузі телекомунікацій: від ІР-телефонії і кол-трекінгу до голосового роботу, мовної аналітики з використанням штучного інтелекту.

📌 Трохи про нас:

2014: старт та формування команди

2017–2018: запуск продуктів, перші інтеграції, партнерська програма

2019–2021: публічне API, 20+ інтеграцій, міжнародні клієнти

2022–2023: ребрендинг (Nextel → UniTalk), перемога в Ukrainian Business Award, ТОП-100 IT-компаній, що підтримують Україну

2024: відкрили офіс у Польщі, виводимо AI-продукти, поява продуктів на базі штучного інтелекту

Щоб і надалі здобувати перемоги, ми шукаємо Junior Sales Manager, ми готові допомогти тобі стати кращим у продажах. Ми навчимо тебе, підтримаємо та забезпечимо необхідними інструментами, щоб ти міг відчувати себе впевнено та був готовий досягати нових висот.

Що ти будеш робити:

• закривати успішні угоди (ліди для тебе вже кваліфіковані)
• спілкуватися по телефону та зустрічатися з клієнтами online, рідше offline
• формувати та захищати комерційні пропозиції та вести перемовини
• формувати та підписувати договори та рахунки (за потреби)
• допомагати клієнтам налаштовувати їх проекти та проводити навчання
• заносити актуальні дані в CRM — топ у світі систему Zoho
• дружити з іншими департаментами

• отримувати задоволення і відсотки від виконаного плану

   

В нас буде ідеальний match, якщо:

• готовий вивчати технічні аспекти продуктів та можеш пояснити їх дитині зрозумілою мовою
• готовий вчити скрипти та навчатися технікам продажів
• вмієш викладатися на 120% та робити краще, ніж у конкурентів

• тебе драйвить результат та бажання багато заробляти.

   

Необов’язково, але буде великим плюсом:

• маєш досвід від 1+ року у продажах і бажаєш працювати в цьому напрямі
• досвід роботи в Telecom, SaaS компаніях, IT-аутсорсі, Digital-агенствах

• англійська або польська мова на рівні В2+

   

Тепер до найцікавішого — скільки?

• У відділі продажів Junior Sales Manager в 1 місяць адаптації отримує від 25 тисяч гривень, а далі ця сума зростає до 35–40 тисяч гривень. Тим часом, Middle та Senior Sales Manager можуть отримувати від 75 до 100 тисяч гривень.

   

Окрім крутої зарплатні ти отримаєш:

• офіс в серці Подолу, графік з 9.00–18.00
• оплачувану відпустку та лікарняні
• компенсацію навчання до 90% від вартості
• неймовірно смачні обіди + смаколики в офісі
• ріст всередині компанії — зможеш вирости до тімліда
• участь в цікавих Team Buildings та корпоративах (ми вже були на Говерлі, грали в пейнтбол, проходили квести і це далеко не все)
• підтримка тімліда, який швидше приведе тебе до результату.

• чудову атмосферу в команді і класного керівника

   

Якщо твоя анкета потрапила до нас:

• онлайн знайомство з нашим HR
• коротке інтерв’ю з тім-лідом та керівником Sales департаменту

• оффер

   

🔥Відчуваєш спільний вайб? Не гай часу. Відгукнися — і стартуємо знайомство

Ми dentsu Ukraine — комунікаційна група № 1 в Україні й частина міжнародної комунікаційного холдингу dentsu International, що входить в топ-3 у світі. Вже 14 років ми будуємо бренди і розвиваємо їх в нашій країні та за її межами, зберігаючи лідерство на рекламному ринку у всіх медіадисциплінах.
 

Наразі ми в активному пошуку Account Manager в одну з наших агенцій — Carat. Можливо, це саме ти?
 

Carat Ukraine — медійне агентство повного циклу. Займає позицію #1 згідно з трьома рейтингами ВРК «Вибір рекламодавця» (2017−2019), «Рейтинг медіаагентств за бюджетами» (2018−2019, 2022), «Агентство року» (2019). Carat Ukraine — № 1 у рейтингу найбільш ефективних медіаагентств на Effie Awards Ukraine 2023. 

Місія бренду: постійне поліпшення бізнес-результатів клієнтів шляхом конвергенції медіаканалів, платформ і екосистем.

Для нас важливо:

• Розуміння медіаринку: типи медіа (ТБ, Діджитал, ООН, Радіо, Опіньйон лідери), базові медіапоказники (охоплення, частота, GRP тощо);
• Відмінні комунікативні навички (письмові та усні)
• Розуміння основ клієнтського сервісу;
• Впевнений користувач MS Office (особливо Excel та PowerPoint);
• Уважність до деталей, організованість та відповідальність;
• Здатність швидко навчатись, проактивність;

• Вміння працювати в команді та в режимі багатозадачності.

   

Основні задачі:

• Повний самостійний проектний супровід клієнта від брифу до пост-бай звіту;
• Координація стратегічних пропозицій для клієнта;
• Підготовка брифів, презентацій, звітів та іншої документації для клієнтів;
• Координація роботи між різними відділами агенції (медіапланування, баїнг, діджитал, фінанси);
• Збір та обробка даних щодо ефективності рекламних кампаній;
• Ведення проектної документації, контроль термінів виконання завдань;
• Вивчення та аналіз медіаринку, інструментів медіапланування та трендів;

• Моніторинг конкурентного середовища;

   

Що ми пропонуємо?

• Офіційне працевлаштування з 24 календарними днями оплачуваної відпустки, лікарняними та додатковими вихідними в державні свята;
• 5 Mental Health днів на рік для відновлення додатково;
• Можливість працювати віддалено. Але якщо любиш офісну атмосферу — велкам в наш комфортний простір в самому центрі Києва (вул. Сім'ї Прахових, 58/10), де все працює безперебійно навіть при відключенні світла;
• Графік роботи: з понеділка по п’ятницю, з 10:00 до 19:00;
• Компенсацію медичного страхування, спортивних абонементів та сесій з психологом (розмір компенсації залежить від стажу роботи в компанії);
• Сотні курсів на навчальній платформі, тренінги з експертами інших офісів dentsu, розмовний клуб та електронну бібліотеку для твого професійного й особистісного розвитку;
• Знижки від наших партнерів, благодійні заходи та участь в тематичних ком’юніті dentsu. Ми не лише про роботу, а й про якісне дозвілля;
• Команду відкритих експертів, які готові ділитись досвідом та надихати і ще
• — Ми не використовуємо програми тайм трекінгу, адже результати твоєї роботи для нас важливіші за невідривну присутність на робочому місці і додаткові плюшки:
• — Pets friendly офіс —
• Настільний теніс, настільні ігри, творчі майстер-класи, екскурсії.
  
  Ми прагнемо посилити нашу команду професіоналами та розділити унікальний досвід. 
  Очікуємо на ваші резюме!

Шукаємо фахівця з оборонних технологій на роль технічного скаута для міл-тех підприємства у м. Київ.

На цій посаді, Ви відповідатимете за моніторинг ринку оборонних технологій, визначення перспективних інновацій і партнерів, а також аналіз стартапів для оцінки їхнього потенціалу для інтеграції або поглинання.

Також до Ваших обов’язків будуть входити:

• Аналіз ринкових трендів у сфері оборонних технологій і БПЛА.
• Оцінка діяльності ключових гравців ринку (компаній, стартапів, розробників).
• Розуміння ринкової позиції компаній і їх конкурентних переваг.
• Рекомендації щодо потенційних інвестицій або партнерств із перспективними компаніями.
• Оцінка бізнес-моделей, технічних розробок і комерційного потенціалу стартапів.
• Підготовка аналітичних звітів для керівництва.
• Співпраця з внутрішніми командами для оцінки можливостей інтеграції нових технологій.
• Переговори на різних етапах із учасниками процесу поглинання.

Кваліфікації:

• Досвід роботи у сфері оборонних технологій (бажано), ринкової аналітики чи інновацій.
• Бажано мати глибокі знання сучасних трендів у БПЛА та оборонному секторі або бажання досліджувати цей напрямок.
• Бажано мати знання трендів технологій та інновацій у сфері.
• Навички проведення ринкових досліджень і підготовки стратегічних звітів.
• Відмінні навички з обробки, очистки та структуризації різнорідних даних.
• Досвід роботи з BI інструментами візуалізації (Power BI, Tableau або подібними).
• Вміння лаконічно та наочно демонструвати результати проведеного аналізу.
• Вміння розпізнавати бізнес-потенціал стартапів і визначати їх життєздатність.
• Високий рівень комунікації для побудови зв’язків із зовнішніми партнерами.

Компанія пропонує:

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням
• Офіційне працевлаштування
• Бронювання
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом

Виробнича міл-тех компанія шукає L&D Coordinator (координатора з навчання і розвитку персоналу) в офіс у м. Київ.

Компанія пропонує:

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням
• Офіційне працевлаштування
• Бронювання

• Можливість долучитися до перемоги над ворогом

   

До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити:

Організація навчальних програм

• Підтримка проєктних менеджерів та керівників напрямів у плануванні програм.
• Організація навчальних сесій: календарі, запрошення, кімнати, технічна підготовка.
• Ведення реєстрації учасників, списків присутності, нагадування.
• Комунікація з учасниками до/після тренінгів, обробка базових запитів.

Адміністративна та документальна підтримка

• Оформлення навчальної документації: накази, довідки, запити.
• Ведення бази даних навчань, сертифікацій, графіків програм.
• Підтримка зворотного зв’язку: опитування, NPS, запити на покращення.

Комунікації та внутрішній маркетинг

• Публікація новин про навчальні можливості на внутрішній платформі (Sharepoint).
• Підготовка простих візуальних матеріалів (банери, анонси).
• Підтримка культури навчання: ведення бази знань, каналів MS Teams, нагадування.

Робота з LMS

• Адміністрування курсів у LMS: завантаження контенту, реєстрація користувачів, моніторинг проходження.
• Технічна підтримка співробітників щодо LMS (навігація, логіни, сертифікати).
• Збір фідбеку, участь у формуванні звітів про результати навчання.

Координація навчальних програм з університетами

• Взаємодія з проєктним менеджером та представниками університетів та інших освітніх закладів.
• Узгодження графіків, списків учасників, програм і сертифікацій.
• Супровід співробітників під час участі у зовнішніх програмах.
• Збір зворотного зв’язку та координація адаптації знань в робоче середовище.

Необхідні навички та компетенції

• Досвід роботи в адміністративній / координаційній ролі (від 2 років).
• Впевнений користувач MS Office, LMS (бажано).
• Вміння працювати з анкетами, звітами.
• Вміння організовувати процеси, увага до деталей, відповідальність, швидка реакція.
• Клієнтоорієнтованість, комунікабельність, командний гравець.
• Базові навички створення презентацій.

Буде плюсом

• Досвід участі в навчальних проєктах або підтримці e-learning.
• Знання основ методики навчання дорослих та L&D моделі.
• Англійська мова upper-intermidiate.

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює і просуває свої власні ІТ-продукти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Велика Британія, ЄС. Ми на ринку з 2019 року і за цей час встигли створити кілька успішних проєктів та вирости до 177 співробітників.
Активна фаза росту компанії продовжується і далі, бо ми не тільки масштабуємо наші основні продукти, а і створюємо нові внутрішні стартапи, інвестуємо в зовнішні, працюємо над благодійними проєктами. Galaktica нещодавно трансформувались в ІТ-холдинг, у зв’язку з чим зараз шукаємо сильного та талановитого HRD.

Ми хочемо бачити сильного та досвідченого лідера для команди HR-менеджерів, Рекрутерів і L&D спеціалістів, готового системно масштабувати відділ під потреби холдингу. 
 

Також ви повинні бути готові до тісної співпраці з керівниками інших департаментів, щоб синхронізувати HR-ініціативи з бізнес-стратегією компанії. Для нас важливо, щоб ви були відкритим до нових ідей та не боялися самостійно впроваджувати інновації, які допоможуть нам рухатись вперед. Ви маєте бути прикладом високої культури комунікації для всієї компанії та вміти знаходити найбільш ефективні і збалансовані рішення на даному етапі розвитку компанії.

Склад відділу, котрий ви очолите:
8 рекрутерів, 2 сорсери, 6 спеціалістів в HR команді, 4 L&D спеціалісти та 1 Talent S&D менеджер. І вже працюємо над розширенням команди, до кінця року плануємо підсилити усі напрямки відділу. 

Які виклики перед вами стоятимуть:
HR. Побудуєте систему прозорого кар’єрного росту в компанії, налаштуєте Performance Review, запустите процес створення ІПР, почнете відслідковувати у відділі HR-аналітику.
Recruiting. Виведете наш Рекрутинг в нові юрисдикції, налаштуєте існуючу аналітику, створите привабливий бренд роботодавця на європейському ринку.
L&D. Покращете корпоративне навчання на нашій власній education платформі. Інтегруєте у корпоративну культуру наші підходи до відбору та розвитку співробітників (зокрема, психодинамічну модель та систему визначення талантів людини).

Хто ви:

• Працюєте в ролі HRD або займаєте схожу C-level посаду в HR та Recruiting напрямку в продуктові IT-компанії від 200 співробітників;
• Керуєте командами HR, рекрутерів, L&D спеціалістів та іншими, загалом від 20 фахівців;
• Володієте вагомою експертизою у всіх ключових HR-процесах, включаючи рекрутинг, L&D, розвиток талантів, управління продуктивністю та мотивацію команд. А також готові ділитись цим досвідом з тімлідами вашого відділу;
• Впроваджували та розвивали L&D-процеси, зокрема будували системи безперервного навчання та професійного розвитку співробітників;
• Формували команди і керували запуском рекрутингу на міжнародних ринках;
• Будували та відстежували аналітики відділів, визначали ключові метрики, моніторили їх та приймати рішення на основі даних (data-driven підхід);
• Займались бюджетуванням та фінансовим плануванням, зокрема контролювали витрати і управляли бюджетами HR-відділу;
• Маєте досвід роботи з різними HRM-системи, інтегрували і покращували їх;
• Володієте високим рівнем англійської мови (B2+), що дозволяє вести переговори, складати документацію та взаємодіяти з міжнародними командами;
• Буде плюсом, якщо ви запускали внутрішній корпоративний університет для менеджменту та спеціалістів;
• Також плюс, якщо запускали напрямок пошуку та розвитку талантів.

Вашими задачами будуть:

• Керуватимете HR, Recruiting та L&D-відділами, забезпечуючи їх ефективну роботу, мотивацію та розвиток;
• Вивчите корпоративні підходи до відбору та розвитку співробітників, інтегруючи їх у корпоративну культуру (зокрема, психодинамічну модель та систему визначення талантів людини);
• Розробите та впровадите HR-стратегії, інтегруючи їх з бізнес-цілями компанії та адаптуючи до нових потреб;
• Впровадите та автоматизуєте процес Performance Review відповідно до потреб бізнесу;
• Побудуєте систему прозорого кар’єрного росту та налаштуєте процес створення індивідуальних планів розвитку (ІПР);
• Систематизуєте процеси 1-о-1 та коучингових сесій, покращите систему загальної комунікації в компанії;
• Запустите процес рекрутингу на міжнародні ринки (зараз Мальта та Кіпр);
• Налаштуєте процес пошуку талантів «на майбутнє», не лише під відкриті вакансії;
• Налаштуєте аналітику для рекрутинг та HR напрямків, забезпечуючи data-driven підхід;
• Оберете та автоматизуєте роботу рекрутерів та HR-менеджерів в одній HRM-системі (зараз ми використовуємо дві: Cleverstaff та Peopleforce);
• Покращите та автоматизуєте корпоративне навчання, інтегруючи його з LMS-системою;
• Розвиватимете бренд компанії як привабливого роботодавця відповідно до потреб бізнесу;
• Проаналізуєте та будете підтримувати конкурентний пакет бенефітів для співробітників;
• Плануватимете та контролюватимете бюджет відділу, включаючи витрати на рекрутинг, HR та L&D процеси;
• Автоматизуєте ключові HR-процеси, оптимізуючи ефективність роботи відділів.

Що ми раді вам запропонувати:

• Умови та графік: Формат роботи віддалений, але при бажанні ви зможете працювати у комбінованому форматі в комфортних офісах у Києві, Одесі або у Львові з понеділка по пʼятницю 10:00-18:30. Наші офіси обладнані потужним генератором зі Starlink та відкриті для наших співробітників 24/7;
• Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все для вирішення масштабних завдань та експериментів;
• Безпека та страховка: Ми чуємо наших співробітників, тому не лише заміряємо рівень задоволеності, а й дбаємо про них у скрутні моменти, завжди готові підтримати та допомогти. Також всім нашим співробітникам ми пропонуємо медичне страхування за рахунок компанії;
• Колеги та атмосфера: Люди, які вас оточують, визначають рівень життя. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: Ми оплачуємо тренінги, семінари, щоб ви могли професійно зростати та бути в курсі останніх тенденцій. А ще у нас є власна бібліотека та книжковий клуб, до якого ви можете доєднатися. У вас буде можливість пройти курси з визначення типів особистостей та зрозуміти себе, прокачуючись особистісно;
• Корпоративна англійська: Разом із професійними викладачами, ви прокачаєте свою англійську мову та забудете про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: У вас буде можливість приєднатися до нашої команди з волейболу або відвідати заняття з бігу, які оплачує компанія. Ми вже пробігли декілька марафонів, адже наші тренери — справжні професіонали своєї справи;
• А ще: ми раз на місяць збираємося на обід в нашому затишному офісі за рахунок компанії, а також проводимо круті виїзні та in-house тімбілдінги, які максимально орієнтовані на знайомство і офлайн спілкування між колегами.

Наша мета — побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, в якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої мрії. Приєднуйтесь!

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил. Працюючи з нами, ви не тільки заробляєте— ви допомагаєте рятувати життя і боротися за нашу Україну!

У разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії.

Хочете дізнатися більше про нас?

• Переходьте за посиланням: http://galaktica.io/
• Познайомитись з нами, побачити всю команду та процес створення кращих продуктів можеш тут: https://www.instagram.com/galakticateam/
• А також у нашій відео-візитці за посиланням: https://www.youtube.com/watch?v=4uQNIDPdjBg

Шукаємо бекендщика для розроблення софтів у сфері автоматизації та парсингу соц мереж

Що належить робити:

•    Розробка та підтримка софту
•    Обхід обмежень: антибот-захист, rate limits, кукі, проксі
•    Створення API для внутрішнього використання (наприклад, видача даних за username/user_id)
•    Інтеграція з базою даних (PostgreSQL або MongoDB)
•    Масове опрацювання акаунтів (batch-парсинг через чергу)
•    Постійне доопрацювання, підтримка і масштабування системи

Технічні вимоги:

•    Впевнений Python (або Node.js)
•    Досвід парсингу соц мереж (TikTok, Instagram та ін.)
•    Розуміння антибот-механізмів (Cloudflare, rate-limit, headers spoofing)
•    Уміння працювати з проксі (residential, rotating)
•    Уміння писати і документувати API (FastAPI / Express тощо)
•    Плюс: досвід із чергами (Celery / RabbitMQ), базами даних, деплоєм (VPS, Docker)

Що пропонуємо:

•    Довгостроковий контракт
•    Гнучкий графік, відсутність бюрократії
•    Швидкі рішення, робота безпосередньо із засновником

Команда LeaSoft шукає досвідченого Middle Backend Game Developer для роботи над захопливими проєктами в галузі iGaming! Якщо ви маєте глибокий досвід у бекенд-розробці та прагнете розвивати свої навички в динамічній ІТ-компанії, ця вакансія створена для вас. Приєднуйтесь до нашої команди та станьте частиною інноваційних проєктів, що змінюють індустрію ігор.

Нижче - більше, у питаннях та відповідях.

Хто ми та що ми робимо?

LeaSoft - сервісна компанія з метою стати консалтинговою компанією у найближчий рік в області Payments eCommerce та GameDev. Ми пишаємося нашими досягненнями у галузі Game Dev та вже створили власний успішний продукт. Також ми прагнемо розширити наш продуктовий напрямок новими B2C та B2B продуктами, створюючи інноваційні рішення для різних сегментів ринку.

Наш головний пріоритет – люди:

• Співробітники. Будуть гарні співробітники – будуть гарні клієнти.
• Клієнти. Будуть гарні клієнти – буде гарний прибуток та проєкти.
   

Чому ми це робимо?
Наш проект пропонує унікальну можливість для тих, хто прагне працювати з передовими технологіями та брати участь у розробці онлайн-казино ігор нового покоління. Спільно з великою шведо-британською компанією, що входить до списку NASDAQ, ми створюємо відеослоти та розробляємо інноваційні рішення в ігровій індустрії. Наша команда складається з досвідчених розробників, які працюють під керівництвом технічного архітектора з 15-річним досвідом.

Чим ми відрізняємось від інших?

• Ми вважаємо, що побудувати щось велике можна тільки з гарними людьми, тому набираємо тільки таких. У нашій команді завжди можна запропонувати технічне рішення, покращення процесу, звернутися за допомогою, легко розповісти про те, де болить.
• В нас плоска, демократична структура. Кожен має змогу брати участь у досягненні стратегічних цілей компанії. Ви берете тільки ті обов'язки, які Вам цікаві. Аргументовані дискусії у проєктних та інших рішеннях. Ініціатива - дуже вітається і не карається :)

Ви робите внесок у компанію, а компанія вас винагороджує.
 

Про проєкт:

Наш проєкт - це інноваційна платформа для iGaming, яка використовує сучасні технології для створення високоякісних ігрових продуктів. Ви будете працювати в команді професіоналів, використовуючи передові технології для розробки функціональних та ефективних рішень.
 

Що робити у проєкті?

Ми шукаємо Backend Game Developer'а, який допоможе нам розвивати ігрові продукти 🎮
У вас буде можливість працювати з сучасними технологіями, створювати нові фічі, розв’язувати цікаві задачі та робити внесок у розвиток геймплею.
 

Основні задачі:

• Розробка і підтримка серверної частини ігор (на Node.js / TypeScript).
• Робота з ігровою логікою, інтеграція з клієнтською частиною.
• Участь у плануванні нових функцій і вдосконалення поточних рішень.
• Написання охайного, підтримуваного коду.
• Взаємодія з командою — у нас дружня атмосфера, де завжди можна звернутись за порадою 😊
   

Які технології ми використовуємо?

• Node.js
• TypeScript
• PHP (опціонально — буде плюсом)
   

Переважний професійний рівень:

Middle+/Senior
 

Які професійні навички нам важливі?

• Досвід комерційної розробки від 2 років.
• Досвід з Node.js та TypeScript — хоча б від 6-12 місяців.
• Базове розуміння PHP — буде плюсом, але не обов’язково.
• Вміння працювати в команді та бажання розвиватися.
• Уважність до деталей та відповідальне ставлення до задач.
• англійська від Pre-Intemediate.
   

Чи потрібна англійська?

Так, англійська обов’язкова. Рівень Intermediate і вище.
 

Що нам важливо у людині?

• Позитивне мислення.
• Відкритість до нового.
• Проактивність.
• Прагнення розвитку.
• Автономність.
• Допитливість.
• Відповідальність.
   

Чому відкрито позицію?

Розширення відділу.
 

Перспектива зростання/розвитку за даною позицією?

Можливість зростання до рівня Senior Engineer.
 

Розмір та структура команди?

Команда складається з Backend та Frontend розробників, тестувальників, та інших спеціалістів.
 

Де знаходяться люди, які приймають технічні рішення щодо проєкту?

Технічні рішення приймаються спільно з командою, з урахуванням досвіду та знань кожного учасника.
 

За умовами:

Чи є випробувальний термін, і скільки він триває? – Є. 1 місяць.

Овертайми, як часто трапляються?

• Поки що не було жодного разу і не плануються.

Який графік роботи?

• Базово 9:00 – 18:00, але можливі індивідуальні коригування, оскільки компанія працює на результат.
   

Чи є можливість працювати віддалено якісь дні?

• Так, можна працювати віддалено кілька днів на тиждень. (якщо ви з Харкову) Як правило, зустрічаємось у коворкінгу/офісі 3 рази на тиждень. Під час налаштування великого проєкту можливе тимчасове збільшення частоти зустрічей. Також тимчасово можлива повністю віддалена робота заради Вашої безпеки :)
  Також розглядаємо і повний ремоут для цієї позиції.
   

Кількість днів відпустки?

• 15 робочих днів на рік.
• Після трьох років співпраці – 20 робочих днів на рік.
   

Чи можлива релокейт за межі України та як компанія готова її підтримати?

Поки немає.

Коли, яким чином і в якій валюті платиться/нараховується зарплата?

Винагорода нараховується у гривні щодо актуального курсу Євро на день конвертації. Українські податки сплачує сама людина. Обслуговування рахунків ведеться бухгалтерською компанією та повністю компенсується компанією.

Про компанію LeaSoftLeaSoft is a family-type company with ambitious goals.

Our main values:
— People are the key ingredient of any success.
— Mutual Trust and Respect is what keeps a company living long and happily.
— Democracy as the way to reach out the best solutions.

Про компанію LeaSoftLeaSoft is a family-type company with ambitious goals.

Our main values:
— People are the key ingredient of any success.
— Mutual Trust and Respect is what keeps a company living long and happily.
— Democracy as the way to reach out the best solutions.

Шукаємо організованого, аналітичного та ініціативного digital-маркетолога, який зможе тримати під контролем проєкти, цифри та команду. Якщо тобі подобається бачити результат своєї роботи в цифрах і вдосконалювати процеси — давай знайомитись.

🔎 Хто ми?

MAN’s SET — перший український бренд анатомічної чоловічої білизни. Ми працюємо вже 8 років і не зупиняємось. Наша місія — дати чоловікам комфорт і свободу, про яку вони навіть не здогадувались 😎

Ми не просто компанія — ми команда, яка створює щось більше, ніж продукт. Ми створюємо впевненість, стиль і нові стандарти.

Твої задачі:

• Збір та аналітика даних з кампаній (ROI, ROMI, CPA, CTR тощо)
• Підготовка звітів, конкурентний аналіз, моніторинг трендів
• Участь у плануванні та реалізації маркетингових активностей (B2C і B2B)
• Координація запусків: акції, нові колекції, інфоприводи
• Постановка задач для дизайнерів, копірайтерів, контент-кріейторів
• Контроль термінів і якості виконання задач у команді
• Супровід рекламних кампаній (у зв’язці з таргетологом та аутсорсом)
• Підготовка емейл-кампаній: сегментація, структура, контент
• Створення/редагування описів товарів з фокусом на SEO та УТП

Що ми очікуємо:

• 2+ роки досвіду в digital-маркетингу
• Рівень володіння Google Analytics, Looker Studio, Hotjar, Clarity
• Досвід у проєктному менеджменті (Asana / Trello / Notion / ClickUp)
• Вміння працювати з ТЗ для креативів, емейлів, посадкових
• Знання рекламних платформ: Meta Ads, Google Ads, SendPulse, eSputnik
• Самостійність, аналітичне мислення, відповідальність

Що ми пропонуємо?

🌍 Дистанційна робота

• Працюй там, де тобі комфортніше — з дому, кафе чи навіть з пляжу! У нашій команді є місце для тих, хто любить свободу та гнучкість.

🕐 Комфортний графік

• Понеділок-п'ятниця, 10:00 до 19:00 (субота та неділя вихідні дні) із годиною на відпочинок. Ми поважаємо твій час і розуміємо, що баланс між роботою та особистим життям — це важливо.

🚀 Кар'єрне зростання і розвиток

• Ти не просто працюєш, а й розвиваєшся. Ми підтримуємо твої ідеї та інвестиції в навчання. Тут ти зростаєш разом із нами! Ми надаємо можливість зростати до керівних посад всередині компанії.

💸 Конкурентна зарплата

• Твої досягнення завжди гідно оцінені. Ніяких затримок — лише чесна та прозора оплата.

Чому робота з MAN’s SET — це класно?

💪 Наша команда — твоя підтримка

• Ми завжди на зв’язку, як справжні союзники. В нашій команді ти знайдеш друзів, які готові допомогти в будь-якій ситуації.

🩲 Ексклюзивні знижки на продукцію

• Як частина нашої команди, ти отримаєш спеціальні знижки на нашу продукцію, щоб завжди бути у комфорті та стилі.

📈 Кар'єрний ліфт і можливості зростання

• Ми не просто обіцяємо, ми підтримуємо! Тут ти можеш швидко зростати. Також ми сприяємо твоєму розвитку до керівних посад.Твої амбіції знайдуть місце у нашій команді. 💰

🌟 Реалізація себе і шалений розвиток

• Втілюй ідеї, бери участь у цікавих проєктах та отримуй новий досвід. Ми завжди підтримуємо сміливі ініціативи!

💡 І звичайно психологічна підтримка та коучинг!

• Доступ до послуг корпоративного коуча, які можуть допомогти з емоційним благополуччям, подоланням стресу та управлінням стресовими ситуаціями. Також ми розробимо індивідуальний план розвитку і ти зможеш досягати висот із нашою підтримкою — ти не один.

Додаткові переваги та бонуси:

• 🎁 Оплачувана відпустка та лікарняні
• 🎉 Круті подарунки за твій ентузіазм та відданість
• 💡 Тімбілдінги та корпоративи — заряджаємось позитивом разом!

📩 Якщо відчуваєш, що цей опис — про тебе, не зволікай. Пиши нам — ми вже чекаємо знайомства з твоїм талантом.

Finport Technologies — українська ІТ-компанія з 25-річним досвідом створення надійних програмних рішень для державних установ та фінансового сектору. 

Серед наших проєктів — вебпортали, вебсайти, аналітичні сервіси, рішення для обліку й управління даними, які мають реальний вплив на роботу фінансових установ та державних організацій в Україні.

Компанія є резидентом "Дія Сіті" та має статус критично важливого підприємства, що дає можливість бронювання працівників.

Наразі ми шукаємо досвідченого PHP Backend розробника для довгострокової участі в одному з наших проєктів — з акцентом на стабільність, продуктивність та розвиток існуючого функціоналу. 

Що ми очікуємо:

• Гарне розуміння та досвід роботи з: 

  - PHP 8+ 

  - Nginx

  - Yii2 

  - PostgreSQL 15+ 

  - REST

  - JavaScript

• Досвід роботи з PHP 8 від 3 років
• Досвід створення автоматизованих тестів (phpunit)
• Досвід створення та підтримки API (rest, rpc)
• Досвід роботи із системами контролю версій (git, gitlab)
• Вміння дотримуватися термінів та вчасно інформувати про проблеми
• Вміння читати та швидко розбиратися в чужому коді
• Продуктивність, якість, вміння швидко адаптуватися

Буде плюсом:

• Досвід з написанням unit-тестів
• Знання Jira або інших таск-трекерів
• Аналітичне мислення, уважність до деталей

Обов’язки:

• Підтримка існуючої бекенд-архітектури
• Розробка нового функціоналу 
• Робота з API та базами даних
• Оптимізація продуктивності системи
• Технічна підтримка (3-я лінія)
• Участь у створенні внутрішньої проєктної документації

Наші переваги:

• Повністю віддалена робота
• Гнучкий графік (із узгодженням з командою)
• Чітко налагоджені процеси (платформа для управління проєктами, GitLab CI/CD)
• Можливість бронювання
• Команда професіоналів, готових завжди підтримати
• Можливість працювати над проєктами, що мають реальний вплив на важливі сфери

* Розмір зп обговорюється за результатами співбесіди.

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та маєте відповідні навички — надсилайте своє резюме.